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Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

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Page 1: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Eje Estratégico:Transparencia y

Rendición de Resultados

Page 2: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados
Page 3: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Profa. Mirna Isabel Saldívar Paz

Prof. Moisés Armenta Vega

Prof. Héctor Prisciliano González Aguilar

Prof. Bernardo Quezada Salas

Profa. María Esmeralda Martínez

Profa. Rocío Rojas Pérez

Prof. Lucrecio Leines Medécigo

Responsables:

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 4: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

El OPTI potencializa la participación colectiva de la estructura del SNTE para promover la innovación en su operación, lo que le permite garantizar una gestión eficiente, responsable, transparente y de compromiso social.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 5: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

La transparencia y rendición de resultados consiste en informar, consolidar las prácticas y valores necesarios para una administración que transparente y divulgue activamente las acciones.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 6: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 7: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Resultado esperado:Consolidar una cultura de la transparencia y rendición de resultados sustentada en valores y principios éticos que se reflejen en el quehacer cotidiano de los dirigentes del Sindicato.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 8: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Usuario / audiencia:

•Los órganos nacionales de gobierno sindical del SNTE•Los trabajadores de la educación agremiados al SNTE•Secciones sindicales•Líderes de opinión•Medios de comunicación•Sociedad en general

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 9: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Establecer e implementar un sistema contable nacional único, iniciando con un programa piloto. A efecto de que se transparenten los procesos

financieros en los diferentes órganos de gobierno.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 10: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

A partir del mes de Noviembre de 2014, para implementarse de manera permanente

Prof. Héctor Prisciliano González AguilarProf. Moisés Armenta Vega

Prof. Bernardo Quesada Salas

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 11: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Sistematizar la información del OPTI y renovarla de manera permanentemente.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 12: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

A partir de su detonación (14 Agosto 2014)

y de manera permanente

Profa. María Esmeralda MartínezProfa. Mirna Isabel Saldívar Paz

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 13: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Establecer un programa de información, manejo, difusión y consulta sobre la estructura del OPTI a los dirigentes sindicales, a efecto de cumplir con los objetivos del Eje de Transparencia y Rendición de

Resultados.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 14: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

A partir del mes de Noviembre de 2014, para implementarse

de manera permanente

Profa. María Esmeralda MartínezProfa. Rocío Rojas Pérez

Profa. Mirna I. Saldívar Paz

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 15: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

AcciónImplementar un curso taller para los Secretarios Generales Seccionales,

Representantes del CEN del SNTE y responsables que designe el Secretario General, que les permita integrar y actualizar de manera

correcta, la información que se publicará en el OPTI, en su ámbito de competencia.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 16: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Noviembre de 2014 Lic. Rocío Rojas Pérez

Profa. María Esmeralda MartínezProfa. Mirna I. Saldívar Paz

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 17: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Ratificar el Convenio Nacional de Colaboración entre el SNTE y el IFAI, asi como la celebración de los Convenios Estatales.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 18: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Octubre de 2014: Inicio de los trabajos entre los abogados del SNTE-IFAI

Noviembre: Ratificación del Convenio Nacional.

Enero de 2015: Convenios Estatales.

Profa. Mirna Isabel Saldívar PazProfa. Rocío Rojas PérezProf. Lucrecio Leines Medécigo

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 19: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Proporcionar información y capacitación para la protección de datos personales por parte del IFAI a la estructura sindical.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 20: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

A partir de Enero de 2015Profa. Mirna Isabel Saldívar PazProfa. Rocío Rojas PérezProf. Lucrecio Leines Medécigo

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 21: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Celebrar un convenio de colaboración con el SAT a fin de que por medio de esta institución se realicen cursos de capacitación en materia fiscal y

se designen asesores estatales.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 22: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Noviembre de 2014Profa. Mirna Isabel Saldívar PazProfa. Rocío Rojas PérezProf. Lucrecio Leines Medécigo

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 23: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Certificar que la Comisión Nacional de  Presupuesto elabore  y presente en tiempo y forma el Programa Anual de Ingresos y Egresos

al Consejo Nacional, para su aprobación.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 24: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Noviembre de 2014

Prof. Héctor Prisciliano González Aguilar Prof. Moisés Armenta Vega

Prof. Bernardo Quezada SalasProfa. Mirna I. Saldívar Paz

Prof. Lucrecio Leines MedécigoLic. Rocío Rojas Pérez

Profa. María Esmeralda Martínez

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 25: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Garantizar que se transparente la adquisición de bienes y servicios para el SNTE, a través de procedimientos de licitación, compulsa e invitación.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 26: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Permanente

Prof. Héctor Prisciliano González Aguilar Prof. Moisés Armenta Vega

Prof. Bernardo Quezada SalasProfa. Mirna I. Saldívar Paz

Prof. Lucrecio Leines MedécigoLic. Rocío Rojas Pérez

Profa. María Esmeralda Martínez

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 27: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Acción

Seguimiento a los planes y programas del SNTE para su cabal cumplimiento.

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 28: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

Permanente

Prof. Héctor Prisciliano González Aguilar Prof. Moisés Armenta Vega

Prof. Bernardo Quezada SalasProfa. Mirna I. Saldívar Paz

Prof. Lucrecio Leines MedécigoLic. Rocío Rojas Pérez

Profa. María Esmeralda Martínez

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 29: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

PRINCIPALES ACCIONES

RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO

RESULTADOS ESPERADOS

Ejes

Establecer e implementar un sistema contable

nacional único, iniciando con un programa piloto. A

efecto de que se transparenten los

procesos financieros en los diferentes órganos de

gobierno.

 

Prof. Héctor Prisciliano González Aguilar

Prof. Moisés Armenta VegaProf. Bernardo Quesada

Salas 

A partir del mes de Noviembre de 2014, para implementarse

de manera permanente

Un sistema contable nacional único que

permita profesionalizar la administración

financiera del SNTE

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

 Sistematizar la información del OPTI y

renovarla de manera permanentemente.

 Profa. María Esmeralda

Martínez.Profa. Mirna Isabel

Saldívar Paz

A partir de su detonación

(14 Agosto 2014)y de manera permanente.

A través de la actualización continua del OPTI, mantener

informados de manera permanente

a los usuarios del mismo.

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Establecer un programa de información, manejo,

difusión y consulta sobre la estructura del OPTI a los dirigentes sindicales, a

efecto de cumplir con los objetivos del Eje de

Transparencia y Rendición de Resultados.

Profa. María Esmeralda Martínez

Profa. Rocío Rojas PérezProfa. Mirna I. Saldívar Paz

A partir del mes de Noviembre de 2014, para implementarse

de manera permanente

Domino pleno de la plataforma del

Observatorio a efecto de actualizar la

información y el logro de sus objetivos.

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 30: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

PRINCIPALES ACCIONES RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO

RESULTADOS ESPERADOS

Ejes

Implementar un curso taller para los Secretarios

Generales Seccionales, Representantes del CEN del SNTE y responsables que

designe el Secretario General, que les permita integrar y

actualizar de manera correcta, la información que se publicará en el OPTI,

en su ámbito de competencia.

Lic. Rocío Rojas PérezProfa. María Esmeralda

MartínezProfa. Mirna I. Saldívar

Paz

Noviembre de 2014

Que los responsables

seccionales de integrar y actualizar

la información que se publicará en el OPTI,

cuenten con el conocimiento y las

herramientas necesarias que les

facilte dicho proceso.

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Ratificar el Convenio Nacional de Colaboración entre el

SNTE y el IFAI, asi como la celebración de los Convenios

Estatales.

Profa. Mirna I. Saldívar Paz

Profa. Rocío Rojas Pérez

Prof. Lucrecio Leines Medécigo

Octubre de 2014: Inicio de los trabajos entre los abogados

del SNTE-IFAINoviembre:

Ratificación del Convenio Nacional.

Enero de 2015: Convenios Estatales.

Consolidar a nivel nacional la cultura de la

transparencia y rendición de resultados

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Proporcionar información y capacitación para la protección de datos

personales por parte del IFAI a la estructura sindical.

Profa. Mirna Isabel Saldívar Paz

Profa. Rocío Rojas Pérez

Prof. Lucrecio Leines Medécigo

 

A partir de Enero de 2015

Coadyuvar para que se garantice la protección de datos personales de los trabajadores de la educación, padres de

familia y alumnos

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 31: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

PRINCIPALES ACCIONES RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO

RESULTADOS ESPERADOS

Ejes

Celebrar un convenio de colaboración con el SAT a fin

de que por medio de esta institución se realicen cursos de capacitación en materia

fiscal y se designen asesores estatales.

Prof. Lucrecio Leines Medécigo

Lic. Rocío Rojas PérezProfa. Mirna I. Saldívar

Paz

Noviembre de 2014

Dirigentes Sindicales capacitados en materia fiscal.

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Certificar que la Comisión Nacional de Presupuesto

elabore y presente en tiempo y forma el Programa Anual de

Ingresos y Egresos al Consejo Nacional, para su aprobación.

Prof. Héctor Prisciliano González Aguilar 

Prof. Moisés Armenta Vega

Prof. Bernardo Quezada Salas

Profa. Mirna I. Saldívar Paz

Prof. Lucrecio Leines Medécigo

Lic. Rocío Rojas PérezProfa. María Esmeralda

Martínez

Noviembre de 2014

Tener un ejercicio presupuestal, en

tiempo y forma, que permita cumplir los

programas, proyectos, acciones y actividades

que se generen producto de los planes

de los diferentes Órganos de Gobierno

sindical.

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Transparencia y Rendición de Resultados

Page 32: Eje Estratégico: Transparencia y Rendición de Resultados

PRINCIPALES ACCIONES

RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO

RESULTADOS ESPERADOS

Ejes

Garantizar que se transparente la adquisición de bienes y servicios para

el SNTE, a través de procedimientos de

licitación, compulsa e invitación.

Prof. Héctor Prisciliano González Aguilar 

Prof. Moisés Armenta VegaProf. Bernardo Quezada

SalasProfa. Mirna I. Saldívar Paz

Prof. Lucrecio Leines Medécigo

Lic. Rocío Rojas PérezProfa. María Esmeralda

Martínez

Permanente

Fortalecer la Cultura de la Transparencia y

la Rendición de Resultados.

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Seguimiento a los planes y programas del SNTE para

su cabal cumplimiento.

Prof. Héctor Prisciliano González Aguilar 

Prof. Moisés Armenta VegaProf. Bernardo Quezada

SalasProfa. Mirna I. Saldívar Paz

Prof. Lucrecio Leines Medécigo

Lic. Rocío Rojas PérezProfa. María Esmeralda

Martínez

Permanente

Vigilar la Rendición de Resultados.

Comunicación Cercanía con los

agremiados Sindicalismo de

servicios

Transparencia y Rendición de Resultados

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““Por la Educación al Por la Educación al Servicio del PuebloServicio del Pueblo””