Ejercicio 5
a) Identificar el conflicto, teniendo en cuenta todas sus
posibilidades.CONFLICTO N 1
La imposicin de la Gerencia, a los trabajadores a realizar
trabajos que no le corresponde; con la finalidad e intensin de
reducir costos.CONFLICTO N 2
La posicin de la Gerencia al no escuchar la propuesta del
mediador y cumpliendo las amenazas de despido de trabajadores.
b) Indica las etapas en que se ha desarrollado este
conflicto.ETAPA N 1 - CONTRAPOSICION
Posicin de la Gerencia al imponer rgimen de trabajos, sin
consultar a los trabajadores y sin beneficios econmicos.ETAPA N 2
CONOCIMIENTO Y PERSONALIZACION
La reaccin de los trabajadores frente a la posicin de la
Gerencia (huelga indefinida). Amenazas por parte de la Gerencia,
despido si no aceptan lo impuesto.ETAPA N 3 - INTENSIONES
La aparicin de un mediador, el cual expone una posible solucin
al conflictoETAPA N 4 - COMPORTAMIENTO
El cumplimiento de las amenazas de la Gerencia, despido de los
trabajadores.ETAPA N 5 - RESULTADOS
Los problemas que obtendr la empresa, as como el gerente; debido
a la decisin tomada respecto al despido intempestivo de lo
trabajadores.
c) Escribe otras dos posibles soluciones imaginando que t eres
el mediador.
La bsqueda y contratacin, de una nueva Empresa que se dedique al
transporte del producto, aun menor costo. La contratacin de
personal, que se dedique al transporte de los productos.
