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Ejercicio de valoración de puestos

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Page 1: Ejercicio de valoración de puestos
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Factores GradosFactor 1 Formación Graduar según la necesidad de los conocimientos que posea en función de responder a cuestiones

cómo ¿Qué conoce? ¿Qué debe conocer? ¿Hasta donde debe conocer?Factor 2 Conocimiento Técnico Graduar conocimientos y habilidades que manifieste la resolución de forma eficaz de la tarea

asignadaFactor 3 Experiencia Graduar los importancia de años trabajados en el campo que la empresa necesita, ya que se

necesita adaptar los tiempos de realización de las tareas con los objetivos de la organizaciónFactor 4 Responsabilidad Graduar la correcta manipulación y utilización de los instrumentos y materia prima con el fin de

elaboración del producto de forma eficaz y eficienteFactor 5 Ambiente de trabajo Graduar los espacios físicos donde se desarrollará la actividad para la realización del producto de

forma adecuada, además de permitir el contacto directo con los demás departamentos que colaboran en la elaboración del producto

Puestos clave seleccionados F1 F2 F3 F4Puesto clave 1 6 5 6Puesto clave 2 6 5 6Puesto clave 3 5 4 5Puesto clave 4 6 5 6Puesto clave 5 4 3 4

Ponderación intrínseca:

F1 = 1,44F2 = 0,8

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Ponderación óptima:

F1 = 0,694F2 = 1,25

Ponderación estimada:

F1 = F2 =

Ponderación combinada: