EN LA LOCALIDAD

Nóminas

E-AdministraciónUn ayuntamiento que ofrece trámites digitales a sus ciudadanos mejora el servicio ofrecido y reduce el tiempo requerido en cada gestión.

Web multidispositivo, accesible y administrable por el Ayuntamiento.

Portal del empleado Público para realizar cualquier trámite laboral.

E-RR.HH.La reducción de errores en procesos críticos reduce posibles sanciones. Se impulsa la movilidad con el Portal del empleado público y se da un mejor de servicio gracias a empleados mejor preparados.

E-GobiernoUn gobierno conectado digitalmente permite enlazar entidades públicas, privadas y civiles para funcionar de manera eficaz. Como un solo organismo y bajo una política de transparencia común.

Digitalización de toda la documentación y unificación de la misma.

Trámites o�ine agilizados gracias a la unificación de datos y procesos.

Información sobre la localidad, alertas, eventos, etc. queda accesible para ciudadanos y visitantes.

Legalidad, automatización y seguridad garantizada en los procesos de gestión.

EconomíaSon necesarias ayudas a la productividad y al desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocio, fomentando la conectividad local/global de bienes, servicios y conocimientos.

Smart - CityPolíticas de modernización del transporte, tecnología, energía y medio ambiente que mejoran la calidad de vida del ciudadano y reducen los costes de mantenimiento en la localidad.

A la cabeza de Europa.España se encuentra actualmente el 6º puesto del ranking europeo de Gobierno Digital y en el 2º puesto en materia de “Open Data”.

El empleado, protagonista de la digitalizaciónUna estrategia de RR.HH. que priorice la digitalización permite que los empleados se enfoquen en tareas de valor añadido. La digitalización facilita también la aplicación del EBEP, impulsando la profesionalización del Empleado Público y la calidad del servicio que se da a los ciudadanos.

Una obligatoriedad aún pendienteLa Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas contempla que la tramitación electrónica debe constituir la actuación habitual de las Administraciones Públicas. Sin embargo, más del 50% de los Ayuntamientos aún carecen de procesos de licitación electrónica, firma electrónica o expedientes electrónicos.

Cuidado, el acceso electrónico es un derecho, nunca una obligación. El ciudadano debe poder elegir si realizar un trámite digitalmente o de forma presencial.

FUENTES: - COTEC: “Informe-2016” - CEOE Informe: “Las nuevas tecnologías e internet como motor del crecimiento económico y del empleo”. -Juniper Research - Smart cities ~ on the faster track to success . - Administracionelectronica.gob.es - Comisión Europea: “The Digital Economy & Society Index (DESI)”

Una tendencia en crecimientoEl 51% de las ciudades con más de 100.000 habitantes en la UE, se pueden definir como "inteligentes". Sin embargo, las iniciativas de ciudad inteligente están en sus primeras etapas de desarrollo. Es fundamental que nuestras ciudades mantengan el ritmo de Europa.

Top 5 de Smart Citys europeas

Copenhagen

Amsterdam

Vienna

Barcelona

Paris

Necesidad de emprendimiento digitalTras los ajustes de los últimos años el presupuesto para I+D de las CC.AA. cayó en 2015 casi un 15% respecto al máximo alcanzado en 2010, siendo España líder en europa en el uso de tecnologías móviles (con un 33% de usuarios web móvil). De las Micro PYMES (el 95,2% de las empresas) sólo el 26% tiene página web.

Se hacen necesarios planes de ayuda a la digitalización del tejido empresarial local, más allá de las grandes empresas, y planes de impulso al emprendimiento e innovación digital.

�

89%

35%

57%

RPT

DIGITAL INC.

Ganador

Mejor proyecto innovador

15.000€

BBDD

El Ayuntamiento Digital

Principales áreas de transformación digital que generan una mejora en la calidad de vida del ciudadano.

La digitalización de un Ayuntamiento es una prioridad que debe tratarse desde el prisma político y técnico. En Savia ayudamos a los Ayuntamientos a impulsar su digitalización desde la gestión de su Capital Humano.

BBDD

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EFICIENCIA

50%

40%

10%

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A B C D

EN EL AYUNTAMIENTO

Confía en Savia como tu socio estratégico para la transformación digital en el área de Recursos Humanos. La Gestión eficaz del capital humano de un ayuntamiento es clave para ofrecer un buen servicio al ciudadano.

La Solución de Savia Ginpix7 es líder en la gestión de RR.HH. en la Administración Pública, siendo utilizada por más de 350

Administraciones Públicas.

6º

Ranking europeo de E-Gobermenet y servicios públicos digitales

Estonia

Dinamarca

Finlandia

Holanda

Noruega

España

Austria

Suecia

Desarrollo profesional y evaluación del desempeño acorde al EBEP.

Formación continua del Empleado Público, especialmente en materia tecnológica.

Infraestructura CLOUD para la unificación a la información y el acceso desde cualquier punto.

Incubadoras de negocios y apoyo al emprendimiento digital.

Directorio de empresas de la región para su visibilidad e impulsar la red de contactos.

Reducción de costes y barreras económicas como consecuencia de una mejor gestión.

Impulso tecnológico y ayudas financieras a las empresas innovadoras de la localidad.

Smart sensors: Contaminación, zonas verdes, calidad del agua…

Niveles de Agua

Niveles de CO2OK

Calidad Agua

Eficiencia energética e iluminación inteligente. Consumo

eléctrico

Gestión inteligente de residuos: recogida y reciclado.

Planes de movilidad sostenible e impulso a transportes alternativos.

Políticas de transparencia y "Open Data" hacia la ciudadanía.

Equipo político y técnico responsables de la Innovación digital.

Big Data y Cuadro de mando para el conocimiento del Consistorio y la Localidad.