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El Cinco
Modelo de Responsabilidad Social
Empresarial
Transformando Económica, Social y
Culturalmente
Nuestro País desde la Solidaridad
Grupos de Interésy sus Relaciones
¿Por qué los Empleados?
Por que tienen la capacidad de ser solidarios al contar con:
Empleo • Remuneración fija
• Seguridad social para ellos y sus familias
• Beneficios (vivienda, estudio, bonificaciones)
• Estabilidad laboral
• Futuro - capacidad de progreso
Conocimiento – educación
El Diagnóstico
Fuente: DNP – DANE, Noviembre de 2006
• La Población Económicamente Activa – PEA en Colombia es 19’830.000
• 11% de la PEA son desempleados (2’174.000)
• 35% de la PEA son subempleados (6’940.000)
• 49.2% de la población total es pobre (21’953.000)
• 68.2% de la población rural es pobre (8’700.000)
El valor de la solidaridad en el Modelo
El Cinco, se desarrolla en el contexto
de la responsabilidad social de los
privilegiados – empleados, empresas e
instituciones – en su capacidad para
lograr objetivos que beneficien y
favorezcan la dignidad de otros a
través del empleo.
La Solidaridad en El Cinco
Bajo el Modelo El Cinco se
involucra un concepto moderno de
desarrollo sostenible en el que se
orienta la solidaridad hacia la
generación de capacidades en
poblaciones vulnerables.
La Solidaridad en El Cinco
Compromiso ético de los participantes:
solidaridad, responsabilidad, confianza y
transparencia
Contribución voluntaria de empleados-empresas
∑ 5% de muchos
Proyectos productivos
Comunidad con mejor calidad de
vida y oportunidades
Modelo El Cinco
El Modelo en Acción
PatrimonioIntegral
AutónomoFactibilidad
Proyecto OperadorEntidad
Acompañante
Junta de Dirección
ComitéTécnico
Excedentes
Empleados y Empleadores
SolidariosTalento y Recursos
Económicos
Empresa Asociativa Comunidad
Actora
Filosofía
“Solidaridad es la capacidad de
una persona o institución de
construir y/o producir bienes y
servicios para contribuir al
beneficio y dignidad de otros”.
(Bernardo Toro)
•Promover la generación de un tejido social
más fuerte
•Ser una alternativa de desarrollo
socioeconómico que se fundamenta en la
solidaridad de empleados y empresas
•Generar empleo productivo y estable
nuevo, por medio de la creación de nuevas
entidades asociativas productivas
•Facilitar la sinergia entre diferentes
actores sociales de cara a la
transformación social y económica de
los sectores menos favorecidos y de la
sociedad humana en general.
Misión
Generando Capacidades en los Beneficiarios
Generación de Ingresos y
Emprendimiento
- Capital semilla- Contratos de aprendizaje- Contratos de asociación
Tejido Social
- Voluntariado- Sinergias
institucionales- Beneficiarios multiplicadores- Educación para
generaciones siguientesCadena de Solidaridad
Formación
- Técnica-
Organizativa/empresarial
- Social
Inversionistas Solidarios
Impacto El Cinco 2002 - 2006
• Empresas vinculadas 10
• Empleados aportantes 2.120
• Porcentaje de vinculación 70%
• Porcentaje promedio de
aporte
2%
• Empleados con salario <
$600 mil/mes
85%
Empresa
Tiempo de vinculación
(2002 – 2007)
Interquim 6 años
Flores Esmeralda 4 años
Grupo Capiro 3 años
Flores de Tenjo 3 años
Cultivos del Caribe 3años
Invesa 1 1/2 año
Alpes Flowers 1 año
Cotrafa 1 año
Tahamí Cultiflores Inicia en 2007
Spring Farms Inicia en 2007
Argos Inicia en 2007
Empresas Vinculadas
Beneficiarios Empleos Generados
• Proyectos asociativos 5
• Beneficiarios directos totales Vinculados a los proyectos Vinculados a otras empresa
890750140
• Beneficiarios indirectos 3.560
• Ventas* ($ millones) $3.090
• Ingreso promedio/beneficiario/mes **
$470.000
Impacto El Cinco 2002 - 2006
* Para los proyectos Moras San José y Precooperativa Crear y Crecer a $ corrientes.
**Año base 2006
Movilizaciónde Recursos
Participantes $ millone
s
%
Inversionistas Solidarios
1.750 43
Aliados Sector Privado
1.300 32
Aliados Sector Público
1.028 25
Total $4.078 100
Impacto El Cinco 2002 - 2006
AlgunosAliados
Reconocimientos El Cinco
Premio a la responsabilidad social categoría empresaCanal Televida Octubre 2005
Premio al mejor modelo de responsabilidad social Carana Colombia - USAID Noviembre 2005
Reconocimientos El Cinco
Premio a los mejores del sector agropecuario en la modalidad de Proyección y Desarrollo Expofinca Marzo 2006
Mención de Honor en la categoría de SolidaridadFundación Alejandro Ángel EscobarOctubre 2006
Colombia necesita líderes
comprometidoswww.elcinco.org