EL CONTRATO DE OBRA

Art15 del Estatuto de los Trabajadores Tiene por objeto la realización de tareas que tienen

autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa, cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta, pero con los límites de la ley

Identificación de la obra o servicio (objeto)

Rasgos: Autonomía y sustantividad propia, así como la temporalidad

Fuentes de contratos de obra: Convenio Colectivo (sin salirse de la ley) Por contrato (se debe explicar tanto el lugar de

trabajo como el trabajo a desarrollar)

Válido para todo tipo de empresas en cualquier sector

Nunca para actividades normales o permanentes, sino de naturaleza autónoma y sustantiva

TEMPORALIDAD La duración depende de la obra

Se pueden realizar sucesivos contratos, además de poder prorrogarse

Se transforma en indefinido si: No hay forma escrita Falta de alta en la SS fuera del período de pruebas. Si llegado al término (sin denuncias) continúa la

prestación laboral Por fraude de ley Estar contratado más de 24 meses seguidos

Despido

Una vez concluida la obra, se despide CON indemnización.

8 días por año, frente a los 45 del despido.

Esta indemnización es mínima, y es susceptible de ser mejorada en el contrato o en el Convenio.

Elementos comunes con otros tipos de contratos temporales

Contratación en fraude de ley

Encadenamiento abusivo de contratos temporales

Si llegado al término (sin denuncias) continúa la prestación laboral o no se inscribió en la SS

Se indemniza al llegar al fin de la temporalidad.

Igualdad de trato y derechos de información (a todos los contratos).

CASOS PRÁCTICOS

El Convenio colectivo delimita el contrato de obra si se abre una tienda nueva (que opera de manera autónoma).

La contratación para la realización de una determinada encuesta por el INE, ¿puede ser objeto para un contrato de obra?