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EL CONTRATO DE TRABAJO
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El Contrato Laboral
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Estos dependern en gran medida de la legi
cin laboral vigigente. Sin embargrgo,o, normalmen
soson n trtreses l losos m mss n nececesesararioios:s:
Elementos principales del contrato.
Es un acuerdo por el cual un trabajador se compromete u
obliga
a prestar sus servicios laborales, y el empresario, que recibe
di-
chos servicios, queda obligado a remunerarlos. De ah que los
sujetos de la relacin laboral en el contrato son, por un lado,
los
trabajadores y, por otro, los empresarios.
Definicin
Consentimiento. El contrato se debe realizar en mutuo acuerdo,
disponien-
do libremente del
trabajo entre las
partes que intervie-
nen en el contrato.
Objeto.Es la actividad del trabajador, siendo
esta la que se re-
munera mediante
el salario.
gisla-
ente
el contrato.onsentimiento.
El contrato se debe
realizar en mutuo
acuerdo, disponien-
do libremente del
trabajo entre las
partes que intervie-
nen en el contrato.
bjeto.
EsEs l la a acactitivividadad d dedel l
trabajador, siendo
esestata l la a quque e sese r re-e-
munera mediante
el salario.
Causa. Es, por un lado, la retribucin o sa-
lario por el que se
presta los servicios
del trabajador, y
por otro, los bene-
ficios que se obten-
drn por dicha re-
tribucin o salario.
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El Contrato Laboral
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El Contrato Laboral
ConfidencialidadEl trabajador se compromete a mantener en
secreto y total
confidencialidad toda la informacin revelada u obtenida de
la empresa.
No competencia
El trabajador se obliga a no realizar la misma actividad
durante un periodo de tiempo, despus de finalizada la
relacin laboral, a cambio de una compensacin econmica.
Se puede establecer un periodo de no competencia mximo,
normalmente de dos aos.
Concurrencia, competencia
desleal.
Mientras el trabajador preste servicios en una empresa, no
puede trabajar en otra que se dedique a la misma actividad,
sin la autorizacin del empresario que le contrat. Esta
clusula es una consecuencia del deber de buena fe que tiene
el trabajador.
Permanencia
El pacto de permanencia se suscribe cuando la empresa
ha invertido una cantidad de dinero en la formacin del
trabajador, por lo que le interesa asegurarse de que puede
contar con l (normalmente hasta un mximo de 2 aos), y
de esta forma revierta en la empresa el dinero que se
invirti
en su formacin.
Dedicacin PlenaEl trabajador se obliga a no realizar otra
actividad laboral
durante la vigencia del contrato.
Clusulas especiales en el contrato de trabajo.Adems de las
clusulas generales que debe conte-ner un contrato laboral, como se
estudiar en seguida,
existen otras clusulas que pueden incluirse y que re-
sultan de mucha importancia en cuanto a las obliga-
ciones legales que el trabajador asume mientras dura
el contrato. Vemoslas...
rabajador se compromete a mantener
idencialidad toda la informa
Como emprendedores con responsabilidad
social, debemos prestar ms de al acos-
tumbrada atencin a esta informacin, a
fin de proteger la integridad de nuestros
negocios y evitar problemas perso-
nales o legales.
OJO
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El Contrato Laboral
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LAS PARTES DEL CONTRATO
CONTRATO DE TRABAJO
Entre el Seor(nombre del empleador)..., mayor de edad,
con DI (documento de identificacin) N con domi-
cilio en . N.., de la Localidad
., de Nacionalidad ..., nacido el
. de. de 20... actuando como representante legal de la
empresa..........por una parte, en adelante denomina-
do EL EMPLEADOR, y por la otra parte, (nombre del
empleado)...,
mayor de edad con DI N ......, con domicilio en
.....N, de la Localidad de .,
de Nacionalidad .., nacido el . de .de
20.., en adelante denominado EL TRABAJADOR, convienen el si-
guiente contrato de trabajo enmarcado en lo dispuesto por el
Art.,
de la Ley..., con sujecin a las siguientes clusulas y
condiciones:
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Identificacin de las partes: Si la empresa tiene personera
jurdica, el emplea-
dor actuar como representante legal. Si el empleado es menor de
edad , pre-
cisar la autorizacin de los padres o tutores.
Denominacin y funciones del puesto de trabajo
PRIMERA: EL TRABAJADOR prestar sus servicios en la empresa
como:
............................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
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Lugar de trabajo: Se debe hacer constar el domicilio social de
la empresa y el
del centro de trabajo donde se van ha prestar los servicios (que
en muchos
casos coinciden).
Periodo de prueba: Es variable y depende del tipo de contrato,
de ah que es
necesario hacer constar la fecha de inicio y fin de dicho
periodo y las condicio-
nes laborales durante el mismo.
Jornada laboral: En esta se especificar la distribucin del
horario de trabajo.
SEGUNDA: El centro de trabajo en el que se realizar la
presta-cin de servicios se encuentra ubicado en:
.....................................
..........................................................................................................
...........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
CUARTA: La duracin del presente contrato ser
de..................................................................................y
se establece un periodo de prueba de
.........................
.. a contar de la firma del presente contrato, venciendo en
conse-
cuencia el da........................................
...................................................................................................
..................................................................................................................
TERCERA: La jornada de trabajo a cumplir por el Trabajador, ser
de horas semanales, conforme el tipo de tareas a reali-
zar por el mismo, presentadas de la siguiente forma:
.....................
......................................................................................................
................................
todo ello dentro de los horarios establecidos legalmente y con
los
descansos establecidos.
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El Contrato Laboral
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Salario: Se debe indicar si la retribucin econmica ser diaria,
semanal, mensual
o anual. El salario que se refleja debe ser el neto, pues el
salario lquido se calcula
teniendo en cuenta los beneficios sociales y las dems
retenciones legales.
Legislacion aplicable: Se debe indicar la norma concreta que
regula el tipo de con-
trato o el convenio vigente que regula la relacin laboral.
QUINTA: El trabajador recibir una retribucin total neta de
............................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
....................................................................................................................
SPTIMA: En lo no previsto en este contrato, prevalecer lo
estable-cido en la legislacin vigente
............................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
......................................................
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Vacaciones: Se debe hacer constar la duracin de las vacaciones
anuales.
SEXTA: La duracin de las vacaciones anuales ser de ... . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .... . .
....................................................................................................
....................................................................................................
...................................................................................................
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El Contrato Laboral
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Modificacin, suspensin y extincin del contrato laboral: Durante
la vigencia de un contrato
de trabajo pueden presentarse circunstancias que alteren los
pactos establecidos y den lugar
a la modificacin, suspensin o incluso extincin o finalizacin del
mismo. Debe en lo posible
preverse esta situacin y dejar constancia de ello en el contrato
inicial. Tambin debe estable-
cerse el plazo de preaviso que deben respetar ambas partes en
caso de rescisin del contrato.
Consentimiento, fecha del contrato y firma de las partes.
OCTAVA: Durante la vigencia del perodo establecido por este
contrato, el mismo, podr ser modificado, suspendido o rescindido,
tomando en cuenta
las siguientes situaciones:
.............................................................................
................................................................,
debiendo comunicarse la situacin
correspondiente en forma pertinente con un preaviso
...........
En prueba de conformidad, firmamos tres ejemplares de un mismo
tenor y a un solo
efecto, en el lugar y fecha indicados.
.., a los . das del mes de de 2.0...
(Firmas)
El/la Trabajador(a) El/la Empleador(a)
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Se pueden incluir otras clusulas que no vayan en contra de la
ley y si as fuese, el
trabajador no estar obligado a cumplirla aunque las haya
firmado.
NOVENA: .................(Clusulas adicionales de ambas partes)
...............................................................................................................................................
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
..................................................................................................
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El Contrato Laboral
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CONTRATO DE TRABAJO
Entre la Seora Nancy Morales, mayor de edad, con DI N 2154387HGF
con domicilio en la Avenida Las Guapas N
4315, de la localidad Buena Empanada, de Nacionalidad Bombonesa,
nacida el 25 de Mayo de 1975 actuando como
representante legal de la empresa RICOPAN por una parte, en
adelante denominada LA EMPLEADORA, y por la otra
parte, Ramiro Paredes, mayor de edad con DI N 7584963HGM, con
domicilio en la Calle Las Masitas N 25, de la
Localidad Buena Empanada, de Nacionalidad Bombonesa, nacido el
12 de Agosto de 1985, en adelante denominado
EL TRABAJADOR, convienen el siguiente contrato de trabajo
enmarcado en lo dispuesto por el Art. 142B, de la Ley
General del Trabajo, con sujecin a las siguientes clusulas y
condiciones:
PRIMERA: EL TRABAJADOR prestar sus servicios en la empresa
RICOPAN como Tcnico en Panadera, Repostera y Confitera.
SEGUNDA: El centro de trabajo en el que se realizar la prestacin
de servicios se encuentra ubicado en la localidad Buena Empanada,
en la Avenida Las Guapas N 4315.
TERCERA: La jornada de trabajo a cumplir por el Trabajador, ser
de 48 horas semanales, conforme el tipo de tareas a realizar por el
mismo, presentadas de la siguiente forma: Seis horas de produccin,
dos y
media horas de servicios de atencin al cliente, esto de lunes a
viernes y los sabados seis horas de produc-
cin. Todo ello dentro de los horarios establecidos legalmente y
con los descansos establecidos.
CUARTA: La duracin del presente contrato ser de dos aos y se
establece un periodo de prueba de 60 das hbiles a contar de la
firma del presente contrato, venciendo en consecuencia el da 14 de
Octubre de 2011.
QUINTA: El trabajador recibir una retribucin total neta de 950
dolares bomboneses. mensualmente.
SEXTA: La duracin de las vacaciones anuales ser de 15 das
ininterrumpidos el primer ao y de 30 dias a partir del segundo ao.
Adems del perodo de vacaciones, disfrutar de dos das ms dentro del
ao, de los que podr disponer,
avisando con ocho das de anticipacin. El empresario podr
oponerse a la fecha elegida cuando la ausencia del traba-
jador pudiera afectar a la normal actividad de la empresa por
circunstancias excepcionales. Dichos dos das no podrn
coincidir con jornadas extraordinarias de vsperas de festivos,
domingos o fiestas.
SPTIMA: En lo no previsto en este contrato, prevalecer lo
establecido en la ley General del Trabajo en su articulo 125
incisos a, b, c y d.
OCTAVA: Durante la vigencia del perodo establecido por este
contrato, el mismo, podr ser modificado, suspendido o rescindido,
tomando en cuenta las siguientes situaciones: El fraude, deslealtad
o abuso de
confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo, tanto
a la empresa como a los compaeros de trabajo
y a terceros, dentro y fuera de las dependencias de la empresa
siempre que sea durante la jornada de trabajo o
guarde relacin con el trabajo, debiendo comunicarse la situacin
correspondiente en forma pertinente con un
preaviso de 15 das.
NOVENA: Los trabajadores recibirn medio kilogramo de pan diario,
pudiendo el personal de elaboracin consumir durante el trabajo el
que precisen, que se calcula en un promedio de seiscientos gramos
de pan diarios.
En prueba de conformidad, firmamos tres ejemplares de un mismo
tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados.
Buena Empanada, a los 02 das del mes de Agosto de 2011
Ramiro Paredes Nancy Morales
EJEMPLO ILUSTRATIVO
