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La pastoral vocacional, un reto
y un desafío en la Congregación…
El crecimiento en hondura y en extensión del carisma congregacional puede depender, y de hecho depende, de una pastoral de las vocaciones llena de Evangelio, de carisma y de
misión del Instituto…
La Evangelización nos impulsa a un trabajo serio en la pastoral
vocacional. Esta pastoral ayuda a los jóvenes a descubrir a Dios
y a estar atentos a sus llamadas. Jesús les dijo: Venid
conmigo y os haré pesadores de hombres. En la medida en que
vivamos auténticamente nuestra Consagración
suscitaremos en ellos el deseo del seguimiento de Jesús (Const.
89)
En este primer momentoya descubrimos tres elementos
de esta pastoral…
Que es una exigencia de la Evangelización que tenemos que realizar. Es decir, pertenece al
objetivo fundamental de la Evangelización en la misión y misiones de la Congregación…
Que esta Evangelización va unida a una profunda experiencia del Dios de Jesús que nos invita a todos a ir con Él para hacernos pescadores de
hombres…
Y que es un Evangelización que utiliza la palabra, pero sobre todo la experiencia profunda de la
Consagración… Con la vivencia auténtica de la consagración suscitaremos en ellos deseos de seguir a Jesús… Por tanto es una pastoral de
testimonio y de contagio…
Por tanto: Una hermanaQue no posea una gran experiencia de Dios, de Jesús y de vocación no puede participar en la pastoral de las vocaciones
Un laicoQue no posea una gran experiencia de Dios, de Jesús y de vocación no puede participar en la pastoral de las vocaciones
Las vocaciones son un donde Dios a la Iglesia y a la Congregación…
y como don se tienenque recibir…
En el proceso de
Evangelizaci
ón
• Se tiene que trabajar con todos los jóvenes• Y se deben trabajar todas las vocaciones
Pero en un determinad
o momento se exige
• Una selección de los que sienten la llamada de Dios a la vida religiosa
• Y acompañar para identificar los signos
Posteriormen
te
• Se necesita un serio discernimiento por parte de la Institución
• Y un discernimiento del joven o la joven acompañado por la Institución
El lugar privilegiado del descubrimientode la vocación es la Iglesia local,
donde se viven los procesos de fe…
No se puede desgajar al joven de su parroquia
para hacer pastoral vocacional con él…
Su proceso de fe lo vive en la
parroquia, por tanto, en nuestra
labor evangelizadora con los jóvenes el lugar privilegiado es la
parroquia…
Se nos pide una humilde andadura con la Iglesia local, siendo además un
elemento integrante del carisma, y una
inserción total en la misma en la pastoral de las
vocaciones.
La comunidad local se conviertedesde ahí en el lugar privilegiadopara hacer pastoral vocacional…
La comunidad religiosa, expresión de la fraternidad evangélica, constituye una dimensión esencial de la pastoral vocacional. De ahí su responsabilidad de ser signo y testimonio… lugar de contagio y acompañamiento, lugar de oración y de experiencia de Dios, lugar donde se sigue a Jesús con radicalidad, lugar donde se viveLa fraternidad y la misión de la Iglesia, donde se expresa la pasión por el Reino y por los seres humanos menos favorecidos…
La Congregación nos pide que abramosnuestras comunidades a
los jóvenes para compartir momentos de relación
humana y de fe con ellos…
Se pide a las comunidades
para responder coralmente…Experiencia de fe y de caridad
redentora
Entusiasmo por la vocación
del Instituto
Sentido de identidad y de pertenencia
Espíritu de oración y ofrecer
espacios de oración
Acogida serena,
sincera, cálida y evangélica
Austeridad de vida
Sentido de la vida religiosa en la Iglesia y en el mundo
Hacer cultura vocacional y
contagiar vocación
Por tanto, la pastoral de lasvocaciones no es competencia
de personas individuales…Comienza en la
comunidad parroquial y es
acompañada por toda la comunidad
creyente
•COMUNIDAD
Se continúa en la comunidad
religiosa, a ser posible
•COMUNIDAD
Y, si es necesario, se implica a otras
instancias eclesiales y congregacionales
que apoyen…
•GRUPO
Los individualismos y los protagonismos narcisistas han terminado
con la pastoral de las vocaciones…
Pero la Congregación nos pide que…
Cada hermana debe sentirse implicada en este servicio de acompañar personal y comunitariamente a la juventud…
• Ello exige:• Vivir enamoradas de
nuestra vocación• Sentirnos enormemente
felices de haberla recibido
• Deseo de transmitirla, porque se transmite lo que se ama
• Tener conciencia de que transmitir vocación es una de las acciones evangelizadoras que la Iglesia pide
• Saber que sin evangelizadores el Evangelio no se difunde en el mundo
• Orar intensamente para transmitir experiencia por contagio
• Participar de una vida comunitaria fraterna
• Amar la misión y difundir en ella el mensaje liberador del Reino.
Se nos pideCOMPROMISO CORAL…
Con responsabilidadindividual en cada
una de nuestras comunidades…
Para que nuestra vocaciónpueda contagiar vocación se requiere..
Estar enamoradas
de Jesús
Una intensa vida de
comunión con Él
Una intensa vida de oración
Una fuerte experiencia
de Dios
Una vida fraterna vivida en comunión
Estar enamorada
s de nuestra vocación
Creer en los jóvenes
Tener conciencia
de que Dios sigue llamando
Tener conciencia de
que es prioridad de prioridades
en la Congregación
Esencial en la pastoral de las vocaciones, crear cultura vocacional…
Pensar desde una cultura vocacional, que todos los pensamientos estén imbuidos de
vocación, nuestras ideas, nuestras intuiciones, nuestra creatividad…
Sentir desde una cultura vocacional, es decir, que todos nuestros sentimientos estén llenos de vocación, de amor a la vocación de deseos de comunicarla y
transmitirla…
Vivir y proyectar la vida toda desde la vocación recibida. Cada momento de la
existencia tiene que estar presidido por la vocación recibida para responder en
fidelidad y proyectar cada instante en fidelidad, carisma y misión…
La Congregación puede crear infraestructuraspara relanzar la pastoral vocacional…
Nombrar delegadas que colaboren con las prefectas general y provinciales
Crear un secretariado de vocaciones a nivel general
Crear equipos de pastoral vocacional a nivel provincial…
Son infraestructuras que tienenpor misión animar, promovery relanzar constantemente
la pastoral de las vocaciones…
La Delegada de vocaciones…
Tiene que estar identificada con su propia vocación y
amarla intensamente porque nadie da lo que
no tiene
Tiene que ser mujer de esperanza, estar llena
de optimismo y de ilusión por la pastoral
vocacional
Debe valorar su trabajo como un servicio a la
Iglesia y a la Congregación,
considerándolo como prioridad de prioridades
Vivir su propia vocación como experiencia
gozosa de entrega a Dios y a los hermanos, sentirse enviada por la
Congregación a una misión importante
Tener inquietud por prepararse y renovarse, ser mujer de oración y de contemplación Vivir
la relación como encuentro vocacional y
humanizador
Crear el secretariado a nivel general o relanzar el ya formado…
Competencias que le ha dado el Gobierno general
Competencias al interno del equipo:• Coordinación general de la P.
vocacional• Coordinación entre
organismos• Secretaría ejecutiva de las
acciones• Fomentar y cuidar el área de
propaganda y divulgaciones• Determinar los criterios de
participación en la JMJ
Secretariado, funciones en general:• Promover la cultura vocacional
en la Congregación• Garantizar la formación
vocacional en toda la Congregación
• Animar y acompañar los equipos de la Pastoral vocacional en todas las realidades
• Establecer criterios de discernimiento y de acompañamiento
• Reorganizar el plan de formación de las aspirantes
Equipos de pastoral vocacional
a nivel provincial…
En la Congregación se potenciarán los equipos de pastoral vocacional, implicando a las hermanas de las comunidades en las acciones conjuntas. A estos equipos compete exigir a las comunidades que en su proyecto de pastoral un apartado importante sea el de la pastoral de las vocaciones…
Estos equipos deben trabajar en coordinación con la encargada de las vocaciones a nivel general.
Programar coordinar y animar el proyecto de pastoral vocacional con las orientaciones que recibaOrganizar encuentros de oración y formación de manera sistemática y animar la oración de las vocaciones
Y es una exigencia para todaslas hermanas y laicos que colaboran en
Pastoral vocacional…
• Trabajar en equipo y coordinación
• Coordinar y animar los proyecto de pastoral vocacional sin ahorrar esfuerzos
• Suscitar la corresponsabilidad de todas las fuerzas implicadas
• Celebrar con la Iglesia la jornada mundial de las vocaciones
• Participar en las programaciones parroquiales y diocesanas de pastoral vocacional
• Acompañar a las jóvenes con inquietud vocacional
• Programar y evaluar todas las acciones en este sector
Contagiar vocación
Regalar vocación
Suscitar vocación
Discernir vocación
Acompañar vocación
Crear cultura vocacional
María, nuestro modelo en el sí…
María en la anunciación. Su
sí y su magníficat
deben acompañar todos los procesos
vocacionales, porque somos
una congregación
mariana
María en la vida cotidiana, haciendo
camino de esperanza con
los desheredados de la tierra,
debe acompañar todo
los procesos vocacionales
María al pie de la Cruz,
integrando el misterio pascual de Cristo, tiene que acompañar
todos los procesos
vocacionales
El Beato Zegrí, un modelo de Vocación…
Se debe presentar el Beato Zegrí como modelo de vocación y de respuesta a Dios en la caridad, en la búsqueda incansable de la verdad, en su amor a la Iglesia, en su martirio del corazón por ser fiel a la vocación y en dar la vida por la vocación recibida…
No puede faltar en la pastoralde las vocaciones cuatro frentes
Importantes…
La realidad del mundo y de la Iglesia con
relación a la juventud
El carisma congregacional
La espiritualidad de la Congregación
La misión de la Congregación
Todas estas dimensiones, claras en
los agentes, deben presentarse en
proyectos y etapas bien definidos a los
jóvenes
