View
223
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Proposta de treball d'El despertador amb organitzacions, empreses i entitats. Per avançar cap a la millor versió personal i professional.
Citation preview
El despertador...a les organitzacions
www.el-despertador.com Tel. +34 653 284 315
Índex* El despertador _Qui som? _Com treballem?
* A les organitzacions _Què volem aconseguir? _La nostra mirada _Itinerarisformatius _Proposta de cursos
* Amb quines empreses treballem?
* Valoracions
* L’equip
El despertadorSomunaentitatquetélafinalitatd’acompanyarenelsprocessos d’autolideratge personal i professional.
Des del gener de 2010 realitzem accions i projectes en l’àmbit de l’apoderament personaliacompanyamentenprocessos de canvi. Lanostrafinalitatésoferireinesperquècadascúaconsegueixielseu propi benestar i avançar cap a la seva millor versió.
Què ens mou?Consciència,creativitatiacciósónelstresvalorsquedefineixenlanostrafilosofiadetreball,lanostravisiódelavida.Ens mouen les persones i la seva qualitat de vida, i tenim plena confiançaenelseupotencialperfer-seresponsablesdepoderviuremillor,delpropibenestar.Iperaixòacompanyemlespersonesquevolenprotagonitzarunprocésdecanvi.
El despertadorvolserunestímul,unaparadaenelcamíqueensajudiaprendreconsciènciad’allòquesomidelquevolemarribaraser,potenciantlacreativitatdesdel’acció,comasuportimprescin-dibleperaqualsevolprocésdecanviotransformació.Alllargdelsanyshemanatnodrint-nosd’experiènciesenmoltesdisciplinesjaque,amés,comptemambunequipdecol·laboradorsbendivers.TanmateixelCoachingil’EcologiaEmocionalsónlesduesdisciplinesquedefineixenlanostramiradailanostraactuació.
El despertador
Com treballem?M’observo–Prencconsciència–Transformo
Potenciem l’autoobservació i la presa de consciència per arribar a generar noves mirades i oportunitats, convidant-te a passar a l’ac-ció,perquèsenseellanohihatransformació
Transmetemelscontingutsdesdelavivència, des del joc i la diversió. Consideremquedesdel’experiènciaespodenferelscanvisinternsimportants. Per tant, treballem des la creativitatilafomentementotmomententotselsparticipants,apostantperl’aprenentatgevi-vencialidinàmic,onetconvidemapassar-hobé,despertantelteupotencial,traientelmàximpartitdelatevaexperiènciaperprojec-tar-teenelcamíquevulguisemprendre.
A les organitzacionsL’autolideratge i la millora de les relacions interpersonals són necessàriesperquèlesorganitzacionsilespersonesquelesconfor-mencaminincapal’excel·lència.
Fem propostes a mida adaptant-nos a les necessitats de les orga-nitzacionsitambérealitzemtallersisessionsindividualsperdonarresposta a tots els reptes personals dins l’entorn laboral.
Dissenyemitinerarispersonalitzatsperalesorganitzacions,adap-tats a les necessitats de cada client, per desenvolupar l’autocon-fiança,lescompetènciesilamotivaciódel’equip.Facilitemestra-tègiesperaunadirecciód’equipseficaçospotenciant:l’assertivitatpertenirunacomunicacióeficient,lagestióemocionalieltreballen equip.
Què volem aconseguir?Una bona gestiódecomensrelacionemambnosaltresmateixosiambelsaltresmilloral’efectivitatilaqualitatdelservei,donantunvalorafegital’organització.
* Incrementarlaconfiançaenunmateix* Optimitzarlesrelacionsinterpersonals* Millorar la qualitat del servei* Nivellsmésaltsdesatisfacciódelsempleats* Desenvolupamentd’unsentitdepropòsitcomú.* Majorimillorcol·laboraciódinsl’equipdetreball* Descobrirelvalorafegitperalaconseqüentmilloraderesultats.
A les organitzacions
En la nostra proposta hitenenunpesespecíficduesdisciplines:el coachingtransformacionalil’ecologia emocional,lesqualdefi-neixenlanostralíniad’intervenció.
El coachingésunadisciplinaqueesproposaeldesenvolupamentdelapersonaapartirdel’entrenament d’hàbits més òptims per assolirtotallòqueesproposi.Perfer-hopossible,lapersonaprenconscièncianonomésdecomestàidelquevolaconseguir,sinótambédelpotencial amb el que compta i de les seves ganes de canviar.
L’ecologia emocionalésunadisciplinaqueofereixdemaneracreativaunparal·lelismeamblagestiómediambientalil’artdelasostenibilitatemocional.Presentadosprincipisbàsics:la respon-sabilitat en tot allò que fem i l‘impacte global que generem en el nostreentorn.Lacohèrenciaentrelesnostresemocions,pensa-mentsiaccionsensfandeguiaperanarmillorant-noscomaper-sones, incrementar la qualitat de les nostres relacions i respectar i tenir cura del nostre món.
La nostra mirada
A les organitzacions
Els cursosqueuspresentemacontinuacióespodenrealitzardemaneraespecíficaopodenformarpartd’unplaformatiumésamplionrelacionemcontingutstotincidintenaquellsaspectesrellevantsicreantunitineraripersonalitzatperalavostraorganització.
Realitzemsessionsgrupalsi/oindividualsquefaciliteneldesenvo-lupamentiseguimentdecadaparticipantmitjançantplansd’acció.
També duem a termeactivitatsoutdoor,activitatsformativesal’aire lliure, amb un component d’innovació i novetat, dinamitzades perprofessionalsespecialistesenelcampd’actuacióconcretquevolem desenvolupar.
Itineraris formatius
01. Autolideratge i desenvolupament competencial
Qualsevolcanvienl’organitzacióhadecomençarperuncanvienunmateix.Peraconseguirresultatsdiferentsésnecessarireplantejar la nostra mirada i com ens en-frontemaallòqueenspassa. Malgrat que no podrem canviar sempre la nostrarealitat,síquepodemcanviarla
manera de viure-la. És important treballar el desenvolupament de les competèn-cies transversals, introduint canvis d’ac-titudpertalquecreemnous camins i
interpretem la realitat en clau d’oportunitat. Les competènciessónfruitd’unprocéspràcticd’aprenentatge.Commésentrenemaquestesexperiènciesviscudesal’entornlaboral,mésenriquimelcapitalcompeten-cial,perincorporar-hotambéeneldiaadia,enfortintireforçantelsnostrespuntsforts,desenvolupant progressivament els punts febles.Enscentremenmaximitzarelpoten-cialdelcapitalhumà.
01.Identificarquinaéslanostraàrea de poder.02. Elaborar una anàlisi competen-
cial.Detectarpuntsfortsipuntsdemillora.
03. Prendre consciència i aprendre a gestionarlacoherència entre emocions, pensaments i acció.04. Optimitzarelsrecursospersonalspermillorar el dia a dia laboral.
ObjectiusBENEFICIS
- Gestionar el canvi de manera efectiva- Incrementar l’autoconfiança i l’autocontrol en un mateix- Avançar cap a la millor versió personal i professional
Itineraris formatius Proposta de cursos
02. Estratègies per millorar les relacions laborals
Elnostreobjectiuésproporcionareinespergestionarleshabilitatsderelaciói,d’aquestamanera,millorarl’eficiènciaenellloc de treball. Tenir cura de la globalitat de l’actecomunicatiuésoptimitzar-loifer-loefectiu.
Lafinalitatéscontribuiralaconstrucciód’una bona comunicació, millorar les con-dicions necessàries per aconseguir interac-cions individuals i grupals de major qualitat.
01.Presadeconsciènciadequèfor-mem part d’un ecosistema relacional i, per tant, som responsables de com ens relacionem.02.Identificarlesemissions tòxiques (pensadesi/oexpressades)quegene-remcapanosaltresmateixosielsnos-trescompanys.
03. Detectar expectatives i judicis.04. Oferirpautesperaunacomunicació interpersonal efectiva.05. Col·laboraricooperarenlarealitzacióde les tasques de l’equip.
Objectius
BENEFICIS
- Comunicació de qualitat
- Incrementar el sentiment de pertinença al grup
- Millorar el rendiment de l’equip
Itineraris formatius Proposta de cursos
03. Direcció i gesti ó d’equips
Comprenem l’organització com un sistema conversacional que persegueix l’excel·lèn-cia.L’excel·lènciaentesacomlaproduccióòptimadelsobjectiusacordatsaprofitantles competències i promovent el desenvo-lupament de les persones involucrades i delsseusequips.Reconèixerlabonaquali-
tat de la tasca realitzada ajuda a la perso-na a ser conscient i responsable de les
sevescapacitats,aixícomcomprometre’samblesmetesassenyalades.
El lídertéunadoblefunció:perunaban-da, mantenir el sistema estable, el nivell de desenvolupament actual i l’equilibri i el con-trol personal i, a la vegada, liderar el canvi, incentivarlainnovació i transmetre vibració i energia.
01.Oferireinesquepermetinpren-dreconsciènciaioptimitzarlamul-tiplicitatderecursos presents en un equip.02.Facilitarunespai vivencial des del qualexplorarlariquesadelessinèrgiesenlagestióidirecciódelsequipsdetreball.
03.Reflexionariabordarin situ estratè-gies per desenvolupar el lideratge de ca-dascúambelsmembresdelsseusequips.04. Potenciar la comunicació eficient, la motivació,lacapacitatdeliderar/coliderar,aixícomlagestióemocional.
Objectius
BENEFICIS
- Incrementar la motivació i implicació de l’equip- Assolir els reptes propo-sats - Millorar l’autoconfiança en els propis recursos
Itineraris formatius Proposta de cursos
04. La creati vitat en equips d’alt rendimentPretenemfomentarelcontextielsrecur-sospersonalsnecessarisperquèemergeixila creativitat.Rerelespautesrutinàriesdecomportaments’hiamagaun univers per descobrir de noves possibilitats per accio-nar. Elfetdetenirunanovaperspectivaensportaa adaptar-nos a entorns i circumstàncies
canviants, a ser més flexibles i creatius i explorarnovesvies.
Ésfonamentalfomentarelcoratge i la confiança necessaris perquè les persones s’atreveixinaanarmésenllà,adonarunpuntmés,esdevenintsubjectesdelasevarealitat,repercutinttambéenelseuentorn.
01. Detectar quines són les nostres barreresalacreativitat.02.Fervisiblesiconfiarenelsnos-tres pensaments.03.Facilitarlageneraciódenoves
idees.04. Cercarnovescombinacionsaallò
queconeixemi/osabemfer.05. Ferdelacreativitatunhàbit.
ObjectiusBENEFICIS
- Fomentar la confiança per fer visibles nous enfocaments i ma-neres de fer- Incorporar i aportar noves solucions- Fer més atractives les tasques del lloc de treball
Itineraris formatius Proposta de cursos
05. Clima, cohesió i moti vació
Elnostreobjectiuésoptimitzar l’ambient laboralperincrementarlasatisfacció,lamotivacióielcompromísambl’organització.Millorantelclimaemocionaldetreballfaci-
litarem la millora en la conse-
cuciód’objectius.Sielnostreobjectiuésavançarcapalanos-tramillorversióorganitzacional,ésnecessa-ri que tot l’equip se senti una peça clau del trencaclosques.
01. Establir estratègies per incre-mentar la motivació, l’entusiasme i el compromís.02. Incidir sobre aquells aspectes queconformenelclima:l’energia, les
relacions de qualitat, la comunicació, la confiança i el compromís.
03.Fomentarlaintegracióiparticipaciódetotl’equip:construir plegats.04. Aconseguir el màxim rendiment de l’equip:autoconeixement,autocontroliautomotivació.
Objectius
BENEFICIS
- Incremenetar el compromís en l’organització- Promoure energies netes i renovables- Millorar la satisfacció profes-sional
Itineraris formatius Proposta de cursos
06. Atenció excel·lent al client
Avui en dia una atenció de qualitatésunvalorafegitclauenl’organització.Oferimeinesirecursospelsseusmembresper tal que puguin atendre el client amb
excel·lència.
Potenciant les nostres habilitats socials (l’empatia,lacomunicacióilacapacitatd’in-fluenciaritrobarafinitats)elclientsesen-tiràescoltatiatèsenlessevesdemandesinecessitats.
01. Aplicar tècniques de comunica-ció eficient amb el client.02. Establir estratègies per incre-mentarlesvendes:lanostramotiva-ció,entusiasmeicompromís.
03.Veureelsproblemesi/odificultatscom a oportunitats.
04. Aplicar la creativitatenelprocésdela venda.05. Fomentarlaqualitat del servei d’aten-ció al clientcomaprocésdemilloracon-tínua.
Objectius
BENEFICIS
- Aconseguir que el client se senti satisfet
- Incrementar les vendes
- Millorar la qualitat de servei
Itineraris formatius Proposta de cursos
07. L’Ecologia Emocional aplicada a les organitzacions
Aquestcursenglobaelscontingutsdelarestadecursosespecífics,posantèmfasienl’EcologiaEmocional:promovemlasoste-nibilitatemocionalenunmateix(autolide-ratge)i,alavegada,incidimenelsdiferentsecosistemesdequèformempart(l’equipdetreballil’entorn).
Ens endinsarem en el principi de respon-sabilitat i l’impacte global. De manera pràcticaprendremconsciènciaquesempreformempartd’unsistema.Tots som emissors i receptors, tots
som, per tant, responsables del dinamisme d’aquest ecosistema.Hofaremdesdelesdiferentsàreesdetre-ball:1. Territoris i Anàlisi competencial (reco-neixementd’unmateix)2. Energia i Autolideratge (Principi de res-ponsabilitat)3.Vinclesitreballenequip(Reconeixementdel’equip)4.Climaicohesiógrupal(impacteglobal)
01. Detectar quines són les nostres fuitesd’energiaifomentarlesnostresfontsd’energia.02. Observar les nostres zones co-negudesiexplorarzonesincertesper
conquerir nous territoris.03.Detectarlesemissionstòxiquesque
generem cap a nosaltres i els nostres com-panys.04. Realitzarhigieneemocionaldiària.05. Afavorirelcontagipositiuiconstruirplegats la millor versió de nosaltres.
Objectius
BENEFICIS
- Incrementar la confiança en un mateix
- Millorar les relacions inter-personals en l’equip
- Millorar la qualitat del servei
Itineraris formatius Proposta de cursos
Amb quines empreses treballem?
Valoracions que hem rebut
ParticipantcursEcologiaEmocional.InstitutCatalàdelaSalut
ParticipantAutolideratgepersonaliprofessional.Siemens
Este curso me ha hecho
recoger varias ideas para mejo-rar situaciones que se me plantean a
diario en mi puesto de trabajo, lo cual me ha parecido muy instructivo. Agradeceros la forma tan clara cómo habéis explicado las cosas, y cómo me habéis ayudado a llevarlo a mi terreno. Gracias por todo.
Estratègies per millorar les relacions.ResponsableFormacióiMilloraContínua,Siemens
Aquest curs m’ha fet veure que
hi ha eines per canviar, que no tot té perquè ser com és i que tot comença amb un
mateix. A veure les coses amb una altra perspec-tiva i posar-ho en marxa a poc a poc, ja que amb petits canvis es poden anar modificant les creen-
ces i en definitiva ser més feliç.
Adaptació total i individualitzada
a les necessitats demandades. Tracte molt proper i directe, facilitant totes les etapes del procés.
Crec que la clau de l’èxit de les seves sessions són les dinà-miques que creen i actituds que promouen amb el seu caràcter; un dels punts forts són els exemples i activitats facilitadors.El feedback dels alumnes és molt positiu, agraint la dinàmi-
ca de la formació i la proximitat de l’Anna i la Maricel; tracte exquisit.
Contactar amb El despertador ha estat
una de les millors decisions que he pres per a la meva empresa.
Queisalós és una petita empresa on el bon ambient laboral és essencial pel seu funcionament. Van saber detectar els problemes
i adaptar la formació a les necessitats de l’empresa. Gràcies al curs les venedores s’han implicat molt a la botiga i el resultat ha estat una
millora qualitativa i quantitativa en les vendes. També m’ha servit per millorar la gestió de l’empresa. Vistos els bons resultats, la
nostra relació continuarà.
CursdemotivacióiatencióalclientDirectora, Queisalós
L’equip
Maricel Ruiz [email protected]òlogaiformadoraResponsable àrea d’organitzacions
Jordi Muñ[email protected] d’El despertador
Anna Soriano [email protected]òlogaiformadoraDirectora d’El despertador
Jordi Esqué [email protected]
Moltes gràcies!
Contactes
‘Quan li trobem un sentit a allò que fem,tot és més fàcil, més lleuger, menys incòmode.Amb un propòsit la vida té un altre sentit’ Ghandi
Anna Soriano [email protected]. +34 653 284 315
Maricel Ruiz [email protected]. +34 666 232 372
www.el-despertador.com