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Dimensiones del ser humano 1.1 Dimensión estética, intelectual y ética INTELECTUAL ETICA ESTETICA (la búsqueda de la Verdad) (la búsqueda del Bien) (la búsqueda de la Belleza)

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    Dimensiones del ser humano1.1 Dimensin esttica, intelectual y

    tica

    INTELECTUAL

    ETICA

    ESTETICA

    (la bsqueda dela Verdad)

    (la bsqueda delBien)

    (la bsqueda dela Belleza)

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    DIMENSION ETICALa formacin tica y moral en los nios, una labor tan importante como compleja,consiste en abordar el reto de orientar su vida. La manera como ellos se relacionarncon su entorno y con sus semejantes, sus apreciaciones sobre la sociedad y sobre su

    papel en ella, en fin, aprender a vivir.Desde los primeros contactos que los nios tienen con los objetos y personas que lorodean, se inicia un proceso de socializacin que los ir situando culturalmente en uncontexto de smbolos y significados que les proporcionar el apoyo necesario para irconstruyendo en forma paulatina su sentido de pertenencia a un mundo determinado ysus elementos de identidad.

    Dimensiones del ser humano1.1 Dimensin esttica, intelectual y

    tica

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    DIMENSION INTELECTUALObservacin y la bsqueda de la verdad.

    Comprender e interpretar la realidad, valorarla, tomar opciones e intervenir enella humana y solidariamente.

    Procure que las propuestas de aprendizaje respondan a los intereses de losalumnos/as y tengan conexin con sus experiencias personales.

    Asegure que lo aprendido sea prctico y operativo.

    Fomentamos el desarrollo de las capacidades y destrezas de observar,comprender, analizar, sintetizar y evaluar.

    Pretendemos que lleguen a ser capaces de resolver cuestiones y situacionescada vez ms complejas, modificando progresivamente sus estructurasintelectuales y ayudndoles a conseguir una autonoma progresiva en cadaetapa escolar.

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    tica

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    DIMENSION INTELECTUAL

    Dimensiones del ser humano1.1 Dimensin esttica, intelectual y

    tica

    Crecimiento de todas aquellas capacidades que preparan a los alumnos/as para el accesoal saber a lo largo de toda la vida.

    Intentamos formar y hacer crecer el pensamiento creativo, abierto y divergente.

    Actitud de renovacin y bsqueda constante.

    Motivamos a nuestros alumnos/as en sus estudios, no tanto por la calificacin cuanto porel auto convencimiento de que su trabajo, para ellos y para la sociedad, consiste enformarse y en desarrollar todas sus capacidades, y procuramos educar a los padres en

    este mismo sentido.

    Animamos a los alumnos/as para que sean agentes de su formacin, vayan asumiendolas responsabilidades propias de su edad y sean lcidos en la evaluacin de susactividades y acciones.

    Deseamos promover el desarrollo y la madurez vocacionales de los alumnos/as, a travs

    de un proceso tendente a potenciar el conocimiento de s mismos y del entorno socio-laboral, que lleve a la autonoma y al compromiso personal y social.

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    DIMENSION ESTETICA

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    tica

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    Es una persona que tieneuna idea de negocio y que lapercibe como unaoportunidad que le ofrece el

    mercado y que ha tenido lamotivacin, el impulso y lahabilidad de movilizarrecursos a fin de ir alencuentro de nuevas ideas.

    EL EMPRENDEDOR

    Debe estar dispuesto a arriesgarms y recibir menos hoy, con laesperanza de arriesgar menos yrecibir ms maana. Elemprendedor es capaz de

    enfrentar eficazmente losdesafos que presenta el cambioconstante, as como satisfacer alos clientes por sobre lo que lacompetencia ofrece, y promoverun enriquecimiento del que todos

    ganan.

    Dimensiones del ser humano1.2 PERFIL DEL EMPRENDEDOR

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    Dimensiones del ser humanoPERFIL DEL EMPRENDEDOR

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    Dimensiones del ser humanoPERFIL DEL EMPRENDEDOR

    Son capaces desacrificarse por suobra pero sinperder la cordura,son ansiosos ybuscan ofrecer unproducto o serviciode calidad superior,

    distinto, destacado;

    Les gusta dejar sumarca en la vida atravs de suemprendimiento,estn convencidosde que el xito es99% transpiracin y1% inspiracin,

    Saben que se

    pueden equivocarpero tambin sabenque el fracaso esno intentarlo denuevo

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    perfil delemprendedor

    AUTOCONFIANZA

    ORIENTACIONCOMERCIAL

    ORIENTACION AL LOGRO

    ASUNCION DE RIESGOS

    TOLERANCIA A LAFRUSTACION

    EXPECTATIVAS DE CONTROL

    Dimensiones del ser humano

    Otros aspectos a tener en cuenta

    EL EMPRENDEDORNO ACTUA AISLADO

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    Dimensiones del ser humano1.2.1 CARACTERISTICAS DEL

    EMPRENDEDOR

    PASION

    VISION

    LIDERAZGO

    PERSISTENCIA

    DETERMINACION ORGANIZACION

    CONFIANZA

    AUDACIA

    CREATIVIDADE

    INNOVACION

    TRABAJO ENEQUIPO

    SABERESCUCHAR

    TOLERANCIAAL FRACASO

    CAPACIDADDE DECISIN

    OPTIMISMO

    INICIATIVA RESOLUCION

    COMPROMISO

    CAPACIDADCONSTANTE

    xito del emprendedor

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    Las pruebas diagnostico son aquellas quediagnostican si estamos en camino de ser o noun emprendedor

    Dimensiones del ser humano1.2.2 Aplicacin de Pruebas

    Diagnostico

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    Es una herramienta queanaliza los rasgos depersonalidad quedeterminan si la personasabe identificar unaoportunidad y organizarlos recursos necesariospara ponerla en marcha.

    TEST DEAUTODIAGNOSTICO

    Aporta una serie devaloraciones cuyoobjetivo es identificarqu caractersticas dela personalidad ayudano dificultan a la hora deponer en marcha un

    proyecto o idea.

    Dimensiones del ser humano1.2.3 TEST DEL AUTODIAGNOSTICO DEL

    EMPRENDEDOR

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    Dimensiones del ser humano1.2.4 TEST DEL EMPRENDEDOR

    1. Tienes formacin o experiencia laboral relacionada con la idea quepretendes impulsar?

    Nada

    Poco

    RegularBueno

    Excelente

    2. Hay alguien de tu entorno familiar o crculo de amigos que haya tenidoo tenga en la actualidad su propia empresa?

    NadaPoco

    Regular

    Bueno

    Excelente

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    Dimensiones del ser humano

    3. Ests al da en las novedades que se producen en el entornoempresarial. Lees la prensa, acudes a conferencias o charlas confrecuencia?

    Nada

    Poco

    RegularBueno

    Excelente

    4. Eres constante con las iniciativas que emprendes?

    Nada

    Poco

    Regular

    Bueno

    Excelente

    1.2.4 TEST DEL EMPRENDEDOR

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    Dimensiones del ser humano

    5. Te relacionas fcilmente con personas que NO conoces?

    Nada

    Poco

    Regular

    Bueno

    Excelente

    6. Es la independencia de trabajar para uno mismo importante en tudecisin de emprender?

    Nada

    Poco

    Regular

    Bueno

    Excelente

    1.2.4 TEST DEL EMPRENDEDOR

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    Dimensiones del ser humanoTEST DEL EMPRENDEDOR

    7. Tienes dificultades para tomar decisiones o para asumir

    responsabilidades? Te gusta tener el control?

    Nada

    Poco

    Regular

    Bueno

    Excelente

    8. Tienes confianza en ti mismo?

    NadaPoco

    Regular

    Bueno

    Excelente

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    Dimensiones del ser humano

    9. Ests dispuesto a renunciar a parte de su tiempo de ocio y familiarpara emplearlo en tu futuro negocio?

    Nada

    Poco

    Regular

    Bueno

    Excelente

    10. Tienes la disponibilidad necesaria para embarcarte en este proyecto?

    NadaPoco

    Regular

    Bueno

    Excelente

    1.2.4 TEST DEL EMPRENDEDOR

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    Dimensiones del ser humano

    11. Posees la capacidad de adaptarte fcilmente ante nuevassituaciones?

    Nada

    Poco

    Regular

    Bueno

    Excelente

    12. Eres una persona con habilidades personales para crear equipos yorganizar?

    NadaPoco

    Regular

    Bueno

    Excelente

    1.2.4 TEST DEL EMPRENDEDOR

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    Dimensiones del ser humano

    Podramos decir que es una prctica

    empresarial que ayuda o promueve la

    motivacin dentro y fuera de unaempresa. Capacitando a los empresarios

    o propietarios, a los empleados,

    proveedores; para que estos sostengansus compromisos de negocios con la

    compaa.

    1.3. MODELO DE ADMINISTRACIN DEVALORES.

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    La Administracin por Valores se basa en:(Confianza, la creatividad, la honestidad)1

    El futuro de la empresa se configura articulandovalores, metforas, smbolos y conceptos queorienten las actividades cotidianas de creacin devalor por parte de los empleados.2

    4

    Dimensiones del ser humano1.3. MODELO DE ADMINISTRACIN DE

    VALORES.

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    Si se aplica la AdministracinPor Valores, cualquiercompaa podra alcanzar unnuevo nivel de xitoorganizacional, adoptando

    ciertos mtodos para hacernegocios que beneficien a lospropietarios o accionistas,empleados, clientes,proveedores y otros.

    Trazndose un propsito devalores comunes y brindandoun excelente servicio al clientey una buena calidad a los

    empleados.

    Dimensiones del ser humano

    1.3.1.El Proceso de

    Administracin

    por Valores

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    Realizar es hacerpara ser.

    Compartir tiempoy capacidades.

    Redefinir nuestrospropsitos o valores

    para ser

    1ra. Acto

    realizar

    2do. Acto

    conectar3ra. Actointegrar

    Dimensiones del ser humano1.3.1. El Proceso de Administracin por Valores

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    Toda persona que pertenezcaa una compaa, cualquieraque sea el cargo que ocupedebe de tomar como base lapalabra Jefe, pues tiene que

    pensar, sentir, actuar comoun lder, directivo, de aqusurge la utilizacin de estapalabra.

    E

    F

    E

    J

    Dimensiones del ser humano1.3.1. El Proceso de Administracin por Valores

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    Aclarando nuestros valores,propsitos y misin.

    Comunicando nuestramisin y nuestros valores.

    Alineando nuestras prcticas diariascon nuestra misin y nuestros valores.

    La Administracinpor Valores se aplica

    en tres pasos:

    Dimensiones del ser humano1.3.1. El Proceso de Administracin por Valores

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    Serticos

    Sersensitivos

    Serrentables

    Tres grandes valoresque han enfocado

    muestro proceso de

    alineacin con laAPV

    Proceso ParaAclarar Los Valores

    Dimensiones del ser humano1.3.1. El Proceso de Administracin por Valores

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    Este proceso har que su empresa tenga xito y aplicando este

    mtodo las personas que trabajan para la empresa y todas las

    dems personas que hacen que esta empresa se desarrolle al

    mximo en el mercado como los son, proveedores, acreedores,clientes, trabajadores, jefes; todos juegan un papel importantsimo

    en la empresa.

    Este proceso no es solo aplicable en empresas sino en nuestra

    vida cotidiana, esto har que seamos personas ms positivas en

    nuestras vidas

    Dimensiones del ser humanoEl Proceso de Administracin por Valores

    1.3.1