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¡AHORA NO DÉJAME TRABAJAR! VALORES EN ELTRABAJO Que hacen la diferencia DETESTO MI TRABAJO ¿QUÉ PUEDO HACER? ¿CÓMO NEGOCIAR MI PRIMER SUELDO? preparados ante una eventual reforma migratoria presupuesto para una madre soltera el informad o r # 08/ AGOSTO 2013 FINANCIERO

El informador Financiero Agosto 2013

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La revista sobre finanzas de New Vision Servicing Group

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¡AHORA NODÉJAMETRABAJAR!VALORES EN EL TRABAJOQue hacen la diferencia

DETESTO MITRABAJO¿QUÉ PUEDO HACER?

¿CÓMO NEGOCIARMI PRIMER SUELDO?

preparadosante una eventual

reforma migratoria

presupuestopara una madre soltera

el informador# 08/ AGOSTO 2013F I N A N C I E R O

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introA través de las páginas de El Informador cada mes transmitimos mensajes y consejos positivos para tu economía, es un gusto llegar nuevamente a nuestros lectores con temas interesantes y de actualidad, pero sobre todo que puedan ser útiles para el bienestar de la familia.

La economía no debe ser un dolor de cabeza si nos educamos y organizamos con nuestro dinero, desde el primer salario lo podemos lograr, en este número de El Informador encontrará sugerencias de cómo conseguir esa buena administración, lo que debemos saber de nuestro primer salario y cómo negociarlo, además, hacemos un listado de consejos para los solteros que quieren ahorrar en su presupuesto de alimentación, asimismo, las madres solteras pueden encontrar ideas de cómo organizar su economía.

Sin duda, uno de los temas de la actualidad es la aprobación de la reforma migratoria, conozca algunas consideraciones que debe tener presentes ante una eventual aprobación de dicha ley.

Esperamos que el contenido variado de este mes sea de satisfacción, para nosotros es un placer formar parte de sus preferencias, les deseamos muchos éxitos y bendiciones en este mes.

Saludos cordiales.

Director General Jorge López

EditoraKoritza Rodríguez

Director Creativo Erick Larios

RedactorNelson Humberto Peña

Asesoría legalRadow Law Group, P.C.

1010 Northern Blvd., Suite 208Great Neck, NY 11021

Tel. 516 338 7800Fax.516 336 2549

www.radowlawgroup.com

THE LAW OFFICES OF ELLEN DURST-BLAIR

250 Mineola Blvd., 2nd FloorMineola, New York 11501

Phone (631) 423-4494Fax (631) 423-4493

www.durstblairlaw.com

Toya A. Graham, Esq.Licensed Attorney in CT and MA

2014 Grand Ave Suite 203North Baldwin NY 11510

Tel: (203)305-5382

el informador

New Visión Servicing Group2014 GRAND AVE BALDWIN NY 11510

CALL CENTER 1 877 369 1500www.bajamisdeudas.com

Para más información:

Jorge López Director General

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Índice

También...

Además...

Destacamos

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¡Ahora NoDéjame trabajar!

¿Cómo NegociarMi primer sueldo?

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Ideas prácticasPara mayor rendimiento laboral

Detesto mi trabajo¿Qué puedo hacer?

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¿Cuál es el presupuesto de alimentospara una persona soltera?

¿Cómo crear un presupuestoPara una madre soltera?

Preparadosante una eventual reforma migratoria

06 Valores en el trabajoque hacen la diferencia

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¡AHORA NO, DÉJAME TRABAJAR!La base de una familia

exitosa sin duda es la buena comunicación, este medio por el cual transmitimos

sentimientos e información nos ayuda a expresar lo que pensamos y nos establece el contacto con las demás personas.

En la actualidad, muchas familias se ven afectada por la mala comu-nicación, debido a factores como el trabajo, estudio, múltiples ocu-paciones, tareas en el hogar, etc. Muchas veces nos encontramos con tiempo reducido y no podem-os establecer una conversación con nuestros hijos, olvidando que ellos son prioridad en nuestra familia.

Poner en práctica los siguien-tes consejos mejorará el clima familiar y ayudara a reconstruir la comunicación entre padres e hijos:

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Cumple tus promesas.

Evita contradicciones al emitir tus mensajes

Saber escuchar, con atención e interés.

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Saber escuchar, con atención e interés.

Facilitar un clima de comunicación fluida

Tomar en cuenta las opiniones de los demás.

Ser claro al momento de pedir algo.

La buena comunicación familiar crea compañerismo, complicidad y un ambiente de unidad en casa. Lo más importante es que hay respeto mutuo, principios y valores.

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VALORES EN EL TRABAJO QUE HACEN LA DIFERENCIALos valores y la ética son esenciales en el trabajo, ayudan a mantener el orden y el respeto entre los empleados, además garantiza que una empresa funcione sin muchos problemas y sea rentable. Cada compañía tiene sus valores éticos, sin importar lo bien que un empleado trabaje si no sigue las reglas, puede resultar despedido.

DedicaciónPara que la empresa prospere sus empleados deben realizar su mejor esfuerzo, la mayoría de

empleadores prefieren a un trabajador que realice un esfuerzo honesto. La dedicación es esencial para lograr los objetivos de la compañía.

IntegridadLos empleadores buscan en su equipo de trabajo un comportamiento honesto en todo momento. Por ejemplo: Por ejemplo, un empleado que trabaja en una caja registradora espera para recibir el dinero y depositar la cantidad correcta de dinero al final

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de la noche. Asimismo, parte de esta integridad es no tratar de apropiarse de la cuenta de clientes de los compañeros de trabajo.

ResponsabilidadSe espera que todos los empleados de todos los sectores actúen responsablemente en sus acciones. Esto significa cumplir con los horarios establecidos para las jornadas laborales, también quiere decir que se debe aceptar la responsabilidad cuando las cosas van mal, y a veces puede significar trabajar más tiempo de lo previsto para completar un proyecto

ColaboraciónEl trabajo en equipo es importante para el buen funcionamiento de la compañía. La mayoría de las empresas crecen cuando todos sus integrantes trabajan juntos. Esta es una actitud permanente de servicio hacia el trabajo.

ConductaSin duda la conducta forma parte del aspecto integral de los valores éticos en el trabajo. Los empleados no sólo deben tratar a otros con respeto, exhibiendo un comportamiento adecuado en todas las facetas del trabajo. Esto incluye el uso de vestimenta apropiada, utilizando un lenguaje que se considera adecuado en la oficina y conducirse con profesionalismo. Cada empresa aplica sus propias reglas específicas sobre la conducta.

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PREPARADOSE

l sueño estadounidense en general puede definirse como la igualdad de oportunidades y libertad que permite que todos los habitantes de Estados Unidos logren sus

objetivos en la vida únicamente con el esfuerzo y la determinación.

Actualmente mucho se habla de una eventual reforma migratoria, organizaciones, activistas, y políticos están constantemente discutiendo propuestas legales que beneficien a mas de 11 millones de indocumentados, mientras tanto muchas personas se pregunta como prepararse para cumplir con las exigencias de la futura ley.

Cualquier recomendación que se pueda hacer es relativa, es difícil plantear sugerencias concretas para las personas indocumentadas que podrían beneficiarse con una eventual reforma de las leyes de inmigración, mientras no sea aprobada por el congreso.

Las personas que necesitan asesoría sobre el tema están recibiendo sugerencias elementales, podemos mencionar ante una reforma migratoria se recomienda estar preparado con cosas básicas como cuentas bancarias, comprobantes de salarios, planillas de impuesto, certificados de estudios realizados, además son validas las cuentas de luz, gas, teléfono, citas medicas e incluso las boletas de infracciones de tránsito.

También se recomienda estar preparado con documentos de identificación actualizados como pasaporte, partidas de nacimiento, matrimonio, divorcio. Asimismo, es importante regularizar las declaraciones de impuestos pendientes. Entre otras cosas que se sugieren es mantener buena conducta, ya que puede ayudar a tener un record limpio.

ante una eventual reforma migratoria

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Aceptar que la situación es algo transitorio. Podrá sentir que está viviendo algo interminable, pero es mejor convencerse que es solo una etapa que aportara a su crecimiento profesional, que en algún punto tendrá que llegar a un fin, y es mejor haber hecho las cosas bien.

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DETESTO MI TRABAJO¿QUÉ PUEDO HACER?

Un alto porcentaje de la población no se siente conforme con su trabajo, esta insatisfacción puede generar daños en la salud, afecta la estabilidad mental y emocional, y muchas veces es imposible dejar ese empleo debido a los compromisos económicos que las personas tienen.

Mantener un estándar de calidad alto sobre las labores. Es importante que aunque no se esté a gusto en el trabajo, hay que continuar las tareas con calidad, sin importar que el salario sea injusto, para el propio bien hay que llevar adelante objetivos personales. Si se fijan metas en el actual trabajo y se cumplen, se podrán usarlas en un futuro empleo para demostrar la capacidad personal.

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Incluso cuando el trabajo que tiene sea odiado, debe encontrar algo que como trabajador de satisfacción. Estas metas pueden ir desde enviar 20 solicitudes en una semana, hasta hacer toda una investigación de mercado para encon-trar el nuevo negocio que se quiera emprender, también se puede hacer un examen vocacional para descubrir cuál es la verdadera vocación y comenzar a hacer el cambio de profesión.

Desarrollar habilidades en los ratos libres. Ayudara a prepararse ante cualquier oportunidad que se presente, aprender un nuevo idioma, inscribirse a un diplomado de interés, son algunos ejemplos. Si la empresa ofrece formación a los empleados no deje pasar la oportunidad de asistir a todos los que sea posible, esto generara satisfacción y conformidad. El cumulo de las habilidades ayudara a crecer profesionalmente.

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DETESTO MI TRABAJO¿QUÉ PUEDO HACER?

Puede iniciar el día consintiéndose. Ejercitarse durante las mañanas, darse un baño relajante, beber café recién hecho, escuchar su música favorita, eso ayudara a comenzar el día con los mejores ánimos.

La motivación es importante para tener una vida más llevadera, y cuando no existe en lo laboral resulta altamente perjudicial para las diferentes áreas de la vida. En seguida le presentamos consejos para aplicar en ese empleo que resulta detestable, pero que puede convertir en algo positivo para el día a día.

Fijar objetivos cada semana. Deben ser personales, de esta forma se podrá mantener la motivación. Las horas pasan mas rápido cuando hay un objetivo que cumplir cada día, puedes premiarte cuando éste sea logrado.

Cada día hay que hacer algo que aporte al logro de los objetivos. Puede mantener en su agenda un listado de las tareas pendientes, así se podrá organizar para el día.

Crear un ambiente agradable en la oficina. Permanecer sentado frente al monitor de tu computadora durante largas horas resulta estresante, si es posible escucha música, usar audífonos puede ayudar a la concentración, tomar café, té o la bebida de tu preferencia hará de tus horas laborales mas tolerables.

Realizar actividades de revitalización. Por ejemplo, asistir a un gimnasio o clase de baile ayudara a olvidar los malestares, preocupaciones o problemas del trabajo.

Mantener buenos lazos con los superiores. Si el objetivo es cambiarse de empleo no es recomendable que los lazos entre el empleado y su jefe se rompan, ya que es muy importante conservar los contactos y puentes que estos pueden llegar a prever. Nunca se sabe si en el futuro se necesitará algún favor de ellos.

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La maternidad en soltería puede ser abrumadora, la vida completa de una madre soltera es un acto de equilibrio continuo, lo que menos necesita es problemas con su presupuesto, cuando este no tiene soporte alguno.

Cómo crear un presupuesto para un madre soltera

-Es necesario establecer una meta. Ajustarse a un presupuesto es un trabajo duro, especialmente cuando sólo tienes una fuente de ingresos. Obtendrás mejores resultados si estableces una meta que defina lo que harás con el dinero que puedas ahorrar.

-Debes saber a dónde va tu dinero cada mes, necesitas saber cuánto dinero ingresa y cuánto dinero se gasta. Reúne todas las facturas del mes (por ejemplo, alquiler e hipoteca, tarjetas de crédito, alimentos, etc.). Necesitas saber con exactitud cuánto dinero traes a casa cada mes. Antes de crear directrices, necesitas observar en papel el dinero que estás gastando. Si no te sientes cómodo haciendo esto por tu cuenta, existen programas de presupuesto personal que pueden ayudarte. Quicken y Microsoft Money son dos programas que se pueden probar gratuitamente.

-Separa tus costos fijos de tus costos variables. Una vez que tus gastos reales de mantenimiento han sido determinados, puedes definir cuáles gastos pueden permanecer y cuáles puedes eliminar. Los costos fijos son inamovibles; son gastos como el alquiler o hipoteca, pagaré del automóvil, seguros, pagos de préstamos, etc. Tus costos variables son cosas tales como los alimentos, servicios, entretenimiento y otros imprevistos.

-Determina cuáles costos puedes reducir o eliminar. Por ejemplo, si tú y tus hijos comen fuera de casa con frecuencia, determina lo que puedes ahorrar si cocinaras en casa. O si gastas mucho dinero en libros y películas, considera obtener una tarjeta para la biblioteca con el fin de que puedas sacar libros y películas de forma gratuita.

-Crear un fondo de ahorros de emergencia. La mayoría de las madres solteras viven al borde del abismo financiero. Una cuenta grande inesperada, una reducción de las horas de trabajo, una enfermedad o un accidente pueden marcar la diferencia entre estar apretado económicamente y estar al borde del abismo.

-Administrar la deuda de la tarjeta de crédito. Al principio, puede ser fácil usar la tarjeta de crédito para cubrir gastos de emergencia o gastos únicos. Luego se convierte rápidamente en una manera habitual de complementar el ingreso. Sin embargo, la acumulación de deuda mediante la tarjeta de crédito puede transformarse en una obligación financiera que no puede pagar. -Invertir en su propia educación y en la de sus hijos. Si volver a la escuela todo el día no es una opción, puedes tomar clases medio día para obtener su título, obtener certificación laboral adicional o capacitarse. La educación adicional proporciona mayores oportunidades de trabajo y rentabilidad que pueden dar seguridad financiera en el futuro.

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¿CÓMO NEGOCIAR MI PRIMER SUELDO?

Al finalizar una carrera universitaria, los jóvenes se plantean preguntas como ¿Dónde buscaré trabajo? ¿Qué me con-viene más? Y sin duda ¿cuánto debe ser mi salario? y ¿cómo se puede negociar el

primer sueldo en una entrevista de trabajo?

El salario corresponde a la remuneración que la em-presa otorga por el cargo o servicio profesional que una persona presta. Éste dependerá del giro de la empresa, el área en la que trabaja, así como el cargo que desempeñe.

Las personas deben tomar en cuenta algunos pun-tos al iniciar su vida laboral, esto les permitirá saber cuánto pedir y cuánto valor le otorgará a su trabajo.

Hacer un sondeo inicial: Es necesario informarse a través de diferentes fuentes como internet, bolsas

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de trabajo, periódicos, amigos, sobre el rango del salario aproximado ofrecido en el área y giro de la empresa a la que está aplicando, de esta forma podrá saber si lo ofrecido es justo.

Mostrar entusiasmo: Proyectar entusiasmo y ganas de formar parte de la empresa es lo más reco-mendable durante las entrevistas, lo que todos desean es ganar un buen salario, sin embargo lo mejor es resaltar las cualidades profesionales para que el candidato, una vez dentro de la empresa, pueda negociar un ajuste salarial.

Identifica: La persona debe aprender a reconocer aquellas oportunidades laborales que le traerán éxito en el futuro y sobre todo crecimiento profe-sional, quien se pone a exigir un salario sin ver más allá de lo que puede aprender y crecer en la em-presa, probablemente tomará una mala decisión.

¿CÓMO NEGOCIAR MI PRIMER SUELDO?

Valorar prestaciones: las personas que recién egresan de la universidad deben aprender a tomar en cuenta las prestaciones superiores a la ley que la empresa a la que están postulando ofrece (bonos de alimentación, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores y meno-res, etc.). Muchas veces el sueldo parece infe-rior, pero si al pago ofrecido se le suman estas prestaciones, el salario puede resultar atractivo.

Dar importancia a la experiencia: Si el candi-dato cuenta con experiencia, será necesario que busque negociar un salario mayor al que se está ofreciendo, resaltar esta experiencia asegu-rará un incremento en el sueldo, a quienes se encuentran en esta posición se les recomienda solicitar un 20% o 30% más sobre el pago que la empresa está dispuesta a dar.

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IDEAS PRÁCTICAS PARA MAYOR RENDIMIENTO LABORALTodos podemos hacer algo

para mejorar el rendimiento laboral, muchas veces culpamos a nuestro en-

torno, creyendo que el problema de nuestro bajo rendimiento son las demás personas o el ambiente laboral. Ante situaciones que no podemos cambiar mucho, solo nos queda hacer nuestra parte para mejorar el trabajo.

-No revisar el correo electrónico a primera hora, en lugar de eso completa una de las tareas grandes que tengas en la agenda de tu día.-Utilizar un portapapeles, en él pu-edes organizar toda documentación que recibas durante el día, para procesarlo y decidir qué hacer con todo el papeleo.

-Usar auriculares, puedes escuchar música relájate para estimular tu concentración o utilizar un genera-dor de ruido blanco que aísle ruidos exteriores. Esto también ahuyenta las ganas de interrumpirte que pueda tener algún compañero que pase a tu lado.

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-Definir momentos para las actividades online, Si en tu día tienes momentos fijos e inamovibles para tu actividad on-line (blogs, redes sociales…) es mucho más difícil que no sean una distracción. Puedes elegir cual es la hora del día mas apropiada en función de tu carga laboral.-Exigir concentración a los que traba-jan contigo, tus compañeros deberán entender porque ellos necesitan lo mismo, reclama una tregua y un poco de silencio.

-Agrupa tus llamadas, si sabes que tienes muchas llamadas que hacer durante el dia, concentra todas las llamadas que puedas en el mismo tiempo, haz una ronda de llamadas.

-Limitar salidas de la oficina, actual-mente la tecnología nos provee de for-mas mas respetuosas con tu tiempo para tratar cualquier tema, el teléfono, una videoconferencia pueden ser alternati-vas, pero si tienes que visitar a alguien no lo hagas a mitad de tu mañana o tarde, eso rompe con el ritmo de trabajo.-Reducir las reuniones, cuando te con-voquen a una reunión es recomendable

preguntar si procede, si tienes que asistir, si vas aportar algo, o si te aportará algo a ti. Si no es asi, habla con el responsable para hacérselo saber.

-Haz lo posible para no comer en tu es-critorio o lugar de trabajo, encuentra un lugar alejado de tu monitor para tomar tu almuerzo, eso servirá como un ver-dadero espacio para relajarse y cambiar la rutina del día.

-Destina los últimos quince minutos de tu jornada para elaborar una lista de tareas que vas hacer el siguiente día. Cla-sifica las que son mas importantes, y de-cide con cuales comenzar, eso ayudara a empezar con mas ritmo e intensidad.

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¿CUÁL ES EL PRESUPUESTO DE ALIMENTOS

El presupuesto alimenticio puede variar mucho de una persona a otra, dependiendo de la comida que compres, la cantidad que consumes y la frecuencia con la que cenes fuera de casa. Lo mejor es establecer

un presupuesto acorde a los ingresos. Puedes mantener los promedios nacionales de los Estados Unidos, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos publica estadísticas del promedio nacional de presupuesto alimentario para individuos que preparan todas sus comidas en casa. En junio de 2010, el mes que mejor representa el promedio de ese año, el presupuesto económico para personas solteras de entre 19 y 50 años era de US$46,44 por semana para los hombres y US$41,28 por semana para las mujeres. El presupuesto de lujo para el mismo grupo era de US$92,04 por semana para los hombres y US$82,20 por semana para las mujeres.

Comer en restaurantes aumenta significativamente la cantidad de dinero que gastas en comida. Una persona soltera que gasta US$8 en almuerzos durante los días de semana está gastando US$40 por semana sólo en su almuerzo. Cenar afuera es a menudo más caro. Aunque puede ser tentador como soltero salir a comer en lugar de cocinar en tu casa, hay formas de facilitar comer tu cena en casa. Una idea es invitar a un amigo dos días por semana, y comer en la casa de tu amigo otros dos días. Así, se reparten las tareas de cocina y hacen que comer en casa sea más divertido.

Establece un presupuestoDe acuerdo con el Servicio de Investigación Económica del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, los individuos de todas las demográficas gastan alrededor de un 10% de su ingreso neto en comida. Sin embargo, una persona

soltera que vive sola puede gastar un porcentaje mayor de su ingreso en vivienda que lo que lo hace una persona casada, lo cual implica que hay menos dinero disponible para comida. Por lo tanto, una persona soltera debería apuntar a gastar menos de un 10% de su ingreso en alimentos. Por otra parte, comprar comida como persona soltera puede ser más cara que comprar como familia, porque las cantidades grandes son más económicas que las pequeñas. Las personas que viven solas deben rastrear sus gastos para llegar a un presupuesto en alimentos razonable.

Ahorra dineroLos solteros pueden ahorrar dinero comprando al por mayor, aunque sólo estén comprando para uno. Por ejemplo, como los paquetes de fruta son típicamente más económicos que las frutas individuales, compra uno a la vez y recuerda comerlo antes de que se eche a perder. Para obtener más variedad, compra un tipo distinto de fruta la próxima vez. Cuando compres carne, selecciona los cortes más económicos en envases grandes y congela lo que no vayas a comer en los próximos días. Usa tus alimentos antes de que se echen a perder haciendo una porción pequeña extra de tu cena y llevándola al trabajo para almorzar al día siguiente.

para una persona soltera?

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