EDICION Nº6 Marzo - Abril 2015 BOLETIN DE COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD DE PLANTA TALCUNA Y SUPERFICIE Índice

• Portada – Índice – Introducción Pág. 1 • El acoso laboral – mobbing Pág. 2 • Consecuencias psicológicas y laborales Pág. 3 • Exposición a humos metálicos Pág. 4 • Recomendaciones preventivas Pág. 5 • Consejos ante una tormenta eléctrica Pág. 6 • Hoja de Bloqueo ¿Por qué hacerla? ¿Para que sirve? Pág. 7 • El Juego de Segurito Pág. 8

La actitud positiva ante la adversidad es un valor el cual permite realizar cosas verdaderamente imposibles. Eso se vio reflejado por todo el equipo de trabajo de Planta Concentradora Talcuna ante la catástrofe climatológica por la cual nos vimos afectados como Planta y como Compañía. Perfectamente se pudo ver la mitad del vaso vacío de la situación, pero sorprendentemente nos encontramos frente a un grupo humano de enorme capacidad de poder levantarse ante la adversidad y logro sacar adelante en base a esfuerzo, autocuidado, trabajo en equipo y una actitud positiva.

Es por eso que Comité Paritario nos sentimos orgullosos y les felicitamos a cada uno de ustedes, agradeciendo esa actitud demostrada, también animarles a que esto siga con el tiempo ya que traerá muy lindos frutos. Gracias por levantar nuestra Planta y por sobre todo hacerlo con seguridad, eso se agradecerá siempre. Un afectuoso abrazo a cada uno de ustedes. atentamente Comité Paritario Planta y superficie

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El Juego de Segurito…

T D A D I R U G Y U Ñ E T A P

S E G U R I D A D G U R T Z F

Q R Q K T C V E R U E P P Y A

A O H Z B O R R N M O Q J U W

A E M P K Ñ C R Q I C X T G A

P U V I H A O U N G L O C C V

P Q T L G I M C I O O B P K A

S O P X G C I O G D P R P E D

E L O Y L D T M F L A R P E I

G B R S E E E U U C C D L E V

U O A N P N P N L R C G O R A

U Q T L K T A I U O T A L C L

A E A I O T R F B Q U H Z A R

R E L P I E I B A U N R T R O

F O T P Q L T V E E X W D T P

O L W P O A A P E L I G R O S

F B Q U L E R S D O R Z X Z A

I Y N C T A I X I B Ñ M K X L

C V U A R B O L P V I X A K G

C N A T I E T N E D I C C A E

A F R E V X P P P A L L G E R

EPP REGLAS POR LA VIDA AUTOCUIDADO PELIGRO TALCUNA SEGURIDAD BLOQUEO COMITÉ PARITARIO ACCIDENTE INCIDENTE

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Hoja de Permiso de bloqueo

FECHA HORA EMPRESA TRABAJO

DESDE PROGRAMADO

HASTA NO PROGRAMADO

NOMBRE DE EQUIPOS O SISTEMAS A BLOQUEAR UBICACIÓN DEL O LOS EQUIPOS O SISTEMAS

DESCRIPCION DEL TRABAJO

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SOLICITANTE DE EQUIPO: ………………………………………………………………………………. FIRMA: …………………………………..

NOMBRE: ………………………………………………………………………. NOMBRE: ……………………………………………………………………………..

FIRMA: ………………………………………………………………………. FIRMA: ……………………………………………………………………………..

NOMBRE: ………………………………………………………………………. NOMBRE: ……………………………………………………………………………..

FIRMA: ………………………………………………………………………. FIRMA: ……………………………………………………………………………..

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CONDICIONES DE ENTREGA DEL EQUIPO: (MARCAR CON UNA "X")

OK: EQUIPO DISPONIBLE. OK

P: PENDIENTE O FUERA DE OPERACIÓN. P

OBSERVACIONES: (DESCRIBIR LAS CONDICIONES DE ENTREGA DEL EQUIPO)

PERMISO DE BLOQUEO

ESTA INFORMACION RIGE PARA TRABAJOS PROGRAMADOS Y TRABAJOS NO PROGRAMADOS.

MANTENEDOR EJECUTOR DEL BLOQUEO DE SEGURIDAD. OPERADOR AUTORIZADO PARA DETENER / INICIAR EQUIPO.

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO. SUPERVISOR DE OPERACIONES.

PERSONAL QUE BLOQUEA Y QUE INTERVIENEN

Nº TURNO NOMBRENº

CANDADO/TARJETAEMPRESA

FIRMA Y

HORA

BLOQUEO

FIRMA Y HORA

DESBLOQUEOEQUIPO

Para que sirve??? Sirve para: - Dejar por escrito quien va a bloquear. - Dejar por escrito quien autoriza a bloquear. - Dejar por escrito que se bloquea. - Dejar por escrito que se realizara al equipo a bloquear. - Dejar por escrito cuando se realizó dicho trabajo.

por que hacerla?? Se debe hacer para: Respaldar, proteger al trabajador que intervendrá el o los equipos que se des energizan, con el conocimiento de la jefatura que firma dicho documento, de tal forma que no se podrán energizar dicho equipos, hasta que el trabajador termine y desbloque. Además debemos recordar…

El papel aguanta mucho, del punto legal y judicial, siempre los medios de prueba físicos son tomados en cuenta y no lo que se dijo o escucho.

El Acoso Laboral - Mobbing El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. El 'bullying' se atribuye generalmente a las escuelas, agrega. Pero en cuestión de trabajo también se puede ser víctima de este concepto, que "refiere un maltrato lo suficientemente severo como para dañar la salud de un empleado y poner en riesgo su carrera". Las consecuencias de convivir con un compañero 'pesadilla' van desde desánimo para trabajar, ansiedad y agresiones verbales, hasta obsesionarse con el desempeño para 'demostrar' la calidad profesional que se tiene. "Algunas personas llegan a pensar que ese maltrato es merecido, al no estar a la altura de sus demás compañeros", menciona la especialista. Es posible tener un plan de acción para tratar con esa persona problemática y que tu desempeño no se afecte. Aquí, tres reglas de oro para ello: 1. Pon la etiqueta: IDENTIFICA AL

AGRESOR. 2. Manos a la obra: NO ACTUAR DE

MANERA IRACIONAL, LA REGLA DE ORO ES NO PERDER LA CORDURA FRENTE A JEFES O QUIENES TE RODEAN.

3. Busca refuerzos: BUSCA AYUDA CON TUS SUPERIORES.

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Exposición a humos metálicos Que son los humos metálicos??

Cuando se calienta un metal, este se funde y se comienza a evaporar. Las moléculas de vapor al entrar en contacto con el aire se enfrían y oxidan, formándose partículas de distintos óxidos metálicos que son los constituyentes principales del humo que se genera. Los humos metálicos de mayor toxicidad son los de cromo, cadmio, plomo, níquel, manganeso y zinc. Los humos de hierro son comunes y de baja toxicidad.

En que procesos se generan?

• Fundiciones • Soldaduras • Oxicorte • Corte con plasma. RIESGOS PARA LA SALUD… En general, los humos metálicos pueden producir irritación de las vías respiratorias y bronquitis. Además dependiendo del metal que forma parte del humo, se pueden presentar distintos tipos de enfermedades: CROMO: según su estado de oxidación puede producir desde dermatitis hasta cáncer al pulmón. NIQUEL: cáncer nasal y de pulmón. CADMIO: enfisema y daño a los riñones, cerebro y músculos. PLOMO: daña el sistema nervioso central y circulatorio, riñones, cerebro y músculos. MANGANESO: daña los pulmones, riñones, hígado y sistema nervioso central.

Recomendaciones preventivas…

• Instalar sistema de extracción de humo localizado sobre las fuentes. • Utilizar buenas practicas como limpiar las partículas depositadas en

el piso, utilizar ropa limpia al terminar el turno, no comer en el trabajo.

• Tomar conciencia de los riesgos para la salud que conlleva la exposición a humos y respetar los procedimientos seguros de trabajo.

• De ser posible preferir los materiales con metales menos tóxicos y procesos que generan menos humos.

• Utilizar correctamente los elementos de protección personal.

• Participar activamente en los programas de capacitación, control de la exposición y vigilancia de la salud.

Consejos ante una tormenta eléctrica

Comité Paritario Planta y superficie te entrega algunos consejos de

seguridad en el caso de que te encuentres frente a una tormenta eléctrica.

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Consecuencias psicológicas y laborales Lento deterioro de la confianza en sí mismo y en sus capacidades profesionales por parte de la víctima. Proceso de desvaloración personal. Desarrollo de la culpabilidad en la víctima (la propia familia suele cuestionarla sobre su comportamiento). Creencia de haber cometido verdaderamente errores, fallos o incumplimientos. Somatización del conflicto: enfermedades físicas. Insomnio, ansiedad, estrés, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad, problemas de relación con la pareja, depresión. Inseguridad, torpeza, indecisión, conflictos con otras personas e incluso familiares. Bajas laborales que el acosador suele aprovechar contra el trabajador.

Otras consecuencias: Agresividad con la familia. Aumento de la conflictividad con la familia. Aumento de las enfermedades de los hijos y problemas escolares. Retraimiento de la víctima con la familia y amigos. Abandono de los amigos y rechazo por parte del entorno de la víctima, cansados de la "obsesión" con el problema laboral. «No te quejes, que nosotros no estamos mejor: el puteo va con el sueldo». Falta de apoyo de los familiares ante los intentos de la víctima de hacer frente a la situación, legal o psicológicamente. Estigmatización social en los sectores de actividad laboral próximos.

@CparitarioSG

• Refúgiate dentro de un auto • No toques nada metálico o

eléctrico. • Aléjate de lugares con agua • Asume la posición en cuclillas

en caso de no poder refugiarte. • Aléjate de estructuras altas,

como torres de tensión o árboles.

• No toques equipos eléctricos, teléfonos o televisores. Los relámpagos pueden conducir su descarga a través de los cables.

• Aléjate de elementos que naturalmente atraen los rayos, como palos de golf, tractores, cañas de pescar, bicicletas o equipamiento de camping.