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profesora mucientes
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EL
LIDERAZGO
Gloria Mucientes
BREVE RESEÑA HISTÓRICA
En los inicios de la Historia de la Humanidad se vivía una lucha por el alimento y además una necesidad de seguridad.
Con el tiempo surge la necesidad de unir esfuerzos, por eso se escogían líderes que
garantizaran la satisfacción de necesidades.
Estos eran escogidos de acuerdo a su cultura.
Evolución histórica
Luego surgen las deidades a quienes se atribuían poderes sobrenaturales y mágicos.
Mas adelante aparecen las dinastías y las familias reales. En este caso entonces el liderazgo era otorgado por nacimiento.
Después con el avance de la tecnología y la especialización de la gente se cubrieron las 2 necesidades de seguridad y alimento, entonces la función de los líderes cambia.
Un líder es el Guía de la Organización, es
innovador y entusiasma a la gente.
Usa el poder con responsabilidad
.
Hoy en día, un Líder debe poseer un perfil distinto
al de
varias décadas. (Idiomas-Estudios- Comunicación)
Saber que en el transcurso del tiempo se le
presentaran oportunidades y adversidades,
y debe afrontarlas con su equipo de trabajo.
¿Qué es el liderazgo?
Definiciones
Diccionario de la
lengua española: es la
dirección de un partido
político, grupo social u
otra colectividad
Diccionario de Cs.
De la conducta:
Cualidades de la
personalidad y
capacidad que
favorecen la guía y
el control de
individuos
Chiavenato: Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, a
través de la comunicación, a la consecución de objetivos.
Es una persona con
características especiales que
tiene la capacidad de influir en
el comportamiento de un grupo
para que se comprometa en el
logro de metas y objetivos
comunes.
¿Qué es el Liderazgo?
INGREDIENTES PRINIPALES DE SU DEFINICIÓN:
Una persona con características especiales, cualidades o competencias.
Un grupo que lo sigue (empleados, seguidores, subalternos, fans, etc).
Una acción que ejerce sobre el grupo.(guiar, orientar, representar).
Un fin o meta común.
El líder
Es el jefe o guía de un grupo o Equipo.
Distinto a los otros, se destaca del resto.
Busca innovar y es creativo.
Entusiasma y motiva a su gente.
Es un dirigente, organizado y ejecutivo.
Tiene el don de la palabra, conmueve por la emoción y convence por la razón.
¿Qué hace el líder?
Estimula a la tarea..
Vela que nadie se sienta bloqueado en su creatividad.
Su principio: ‘tiene que haber una manera mejor de hacer las cosas’
Considera a las personas como el activo + preciado.
El líder retroalimenta la gestión
Considera su gestión como una tarea en proceso (evolución-superación)
El liderazgo de verdad no implica dar órdenes, sino que estimular el desarrollo de las personas a su cargo.
.
Liderazgo
Administración
DIRIGE
CONTROLA
EVALÚA
INSPIRA
PARTICIPA
DELEGA
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LÍDER
JEFE: • Existe por la autoridad.
• Considera la autoridad como el mando.
• Generalmente sabe como se hacen las cosas e inspira temor.
• Dice a los otros !Vayan¡
• Asigna tareas.
• Llega a tiempo.
• Los responsables son los que ejecutan.
LIDER:
• Existe por la buena voluntad.
• Considera la autoridad un privilegio.
• Enseña cómo hacer las cosas e inspira confianza.
• Dice a los otros: !Vayamos¡
• Llega antes.
• El responsable es él.
Grado de Control e Influencia del Líder
Influencia sobre las personas: Capacidad para convocar y movilizar a un cambio.
Control sobre las tareas: Capacidad para poder asegurar cumplimiento.
Grado de poder o autoridad: Sumar autoridad informal a mi autoridad formal (cargo)