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7/25/2019 El Liderazgo Como Funcion Dentro de La Organizacin
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EL LIDERAZGO COMO FUNCION DENTRO DE LA ORGANIZACIN
Conforme se consolida la teora de la administracin y de las organizaciones,
sobre todo en este siglo, ha cobrado fuerza el estudio del liderazgo como una
funcin dentro de las organizaciones.
Esta perspectiva no enfatiza las caractersticas ni el comportamiento del lder,
sino " las circunstancias sobre las cuales grupos de personas integran y
organizan sus actividades hacia objetivos, y sobre la forma en la funcin del
liderazgo es analizada en trminos de una relacin dinmica."
!egn esta perspectiva el lder es resultado de las necesidades de un grupo.
#peracionalmente, un grupo tiende a actuar o hablar a travs de uno de sus
miembros. Cuando todos tratan de hacerlo simultneamente el resultado por lo
general es confuso o ambiguo. $a necesidad de un lder es evidente y real, y
esta aumenta conforme los objetivos del grupo son ms complejos y amplios.
%or ello, para organizarse y actuar como una unidad, los miembros de un grupo
eligen a un lder. Este individuo es un instrumento del grupo para lograr sus
objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida &ue le son
tiles al grupo.
El lder no lo es por su capacidad o habilidad en s mismas, sino por&ue estas
caractersticas son percibidas por el grupo como las necesarias para lograr el
objetivo.
%or lo tanto, el lder tiene &ue ser analizado en trminos de o funcin dentro del
grupo. El lder se diferencia de los dems miembros de un grupo o de la
sociedad por ejercer mayor in'uencia en las actividades y en la organizacinde estas.
El lder ad&uiere status al lograr &ue el grupo o la comunidad logren sus metas.
!u apoyo resulta de &ue consigue para los miembros de su grupo, comunidad o
sociedad ms &ue ninguna otra persona. El lder tiene &ue distribuir el poder y
la responsabilidad entre los miembros de su grupo.
Esta distribucin juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo
tanto, tambin en el apoyo &ue el grupo le otorga. Como el liderazgo est en
funcin del grupo, es importante analizar no solo las caractersticas de este
sino tambin el conte(to en el &ue el grupo se desenvuelve.
%ues se considera &ue estas caractersticas determinan &uien se convertir en
el lder del grupo. !e ha encontrado &ue un individuo &ue destaca como un
lder en una organizacin constitucional no necesariamente destaca en una
situacin democrtica, menos estructurada. )ependiendo si la situacin
re&uiere accin rpida e inmediata o permite deliberacin y planeacin, los
liderazgos pueden caer en personas diferentes.
7/25/2019 El Liderazgo Como Funcion Dentro de La Organizacin
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En sntesis, " el lder es un producto no de sus caractersticas, sino de sus
relaciones funcionales con individuos espec*cos en una situacin espec*ca."
+un&ue todava se cree &ue hay lderes natos, partir del estudio del liderazgo
dentro de la perspectiva se fundamente la posicin de &ue se pueden crear
lderes, con solo reforzar a&uellas habilidades de liderazgo necesarias para una
organizacin o situacin espec*ca.