Ensayo: Película “El Método Gronholm”

Por: Aleyda Albarracín

Análisis Crítico Personal

En lo personal, la película “El Método” es un claro ejemplo de lo que viven diariamente las

personas que salen a buscar un puesto de trabajo. Lo que se vive es una competencia por

demostrarle a la persona encargada de recursos humanos que tan hábil eres para

desempeñar el puesto, que tan persuasivo eres y cuantos son tus deseos por entrar a la

empresa. Es una batalla muy difícil ya que cada candidato tiene sus necesidades

económicas y en la sociedad en la cual vivimos hay carencia de empleos.

Mensaje General

El argumento de la película “El método” se desarrolla en un ambiente de protestas y

globalización donde las personas fuera de una reconocida empresa se sumergen en una

batalla con el gobierno por defender sus derechos debido a problemas de globalización e

injusticias en el país, mientras que dentro de la organización 7 profesionales luchan en una

batalla por ganarse un puesto de trabajo.

Claramente se muestra cómo se lleva a cabo el método Gronholm para la selección de

personal en donde los 7 candidatos tuvieron que mostrar sus habilidades y destrezas para

sorprender a un infiltrado que estaba en medio de ellos.

Los candidatos se encuentran en una mesa redonda con computadoras en donde reciben

pruebas de parte del departamento de recursos humanos con el fin de ir descartando los

candidatos que no funcionan para el puesto poniéndolos a prueba en diferentes áreas donde

tienen que usar todo su intelecto para destacar.

Al final quedaron los candidatos más aptos sin embargo tenían un pasado en común, pero

ambos tenían habilidades increíbles como dominio de idiomas, agilidad mental,

profesionalismo entre otras cosas. La prueba final fue que uno tenía que hacer que el otro se

rindiera con el fin de quedarse con el puesto de trabajo. Lastimosamente la mujer involucró

sus sentimientos y trajo a relucir su pasado en el momento menos indicado y perdió la

oportunidad de su vida a pesar de ser capaz para el puesto.

Reflexión

La película muestra paso a paso el proceso de selección de personal y pienso que este

método es ventajoso ya que hace que los candidatos se esfuercen al máximo y muestren lo

mejor de sí mismos y los que no lo hacen se rinden o simplemente demostrarán que no son

capaces. También se hacen alianzas estratégicas para eliminar al contrincante. El método es

algo agresivo pero al final resultará beneficioso para la empresa. Lo malo del método es que

pueden generarse conductas agresivas ya que no hay reglas.

Aplicación

Pienso que este método debería ser aplicado en Panamá por lo menos en las empresas

prestigiosas ya que resultaría de mucha ayuda reclutar personas capaces para desempeñar

cargos importantes para llevar una organización al éxito y así obtener más ganancias y

menos pérdidas de dinero y tiempo en procesos de selección.

Dependiendo del puesto de trabajo que se requiera a veces es necesario contratar personas

de carácter fuerte para la toma de decisiones importantes y que sean capaces de enfrentar

cualquier situación. También podrían implementarse métodos menos agresivos para evitar

discusiones o malos entendidos en el proceso.