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El paro encadena tres meses de subida consecutivos

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sNº 518 - 4 de noviembre de 2015

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El mes de octubre ha dejado a 82.327

personas más en situación de desempleo,

con lo que el paro encadena tres meses de

subida.

En total, el paro registrado se sitúa en

4.176.369 personas. Esta subida del

desempleo se ha notado principalmente en

Servicios, donde 61.072 personas han

perdido su empleo, en Agricultura y en

Industria, y ha aumentado en 589 personas

el colec�vo sin empleo anterior.

En cuanto a los datos de afiliación a la

Seguridad Social, el número de afiliados

ocupados alcanza los 17.221.467, cifra que

ha aumentado ligeramente durante

octubre en 31.652 afiliados más, que se

explica, principalmente, por las contrata-

ciones en educación, con trabajadores que

habían sido despedidos tras el fin del curso

escolar.

El desempleo ha subido en mayor medida

entre los hombres, con 46.265 parados

más, mientras que entre las mujeres ha

subido en 36.062 desempleadas. “La

brecha de género sigue incidiendo

nega�vamente en el acceso al empleo por

parte de las mujeres, y también entre los

jóvenes menores de 25 años, para los que

el desempleo se ha incrementado en

12.952 personas”, ha resaltado Joaquín

Pérez, secretario de Comunicación y

Formación de .USO

La contratación sigue comportándose de

forma dual y precaria. Durante el mes de

octubre se han registrado 1.760.610

contratos de trabajo, lo que supone cerca

de 35.000 contratos menos que el mes

anterior. “La contratación sigue siendo

principalmente temporal, alcanzando la

cifra de 1.608.958 contratos temporales,

en la que tan solo el 8,61% del total es

indefinido. Además, de esos escasos

contratos de carácter indefinido, 81.052 lo

son a �empo completo y 70.600 a �empo

parcial”, destaca Pérez.

En cuanto a la cobertura por desempleo

durante el mes de sep�embre, un mes más,

baja drás�camente, situándose en el

54,49%, lo que supone un descenso del

4,5% respecto al año 2014.

Desde con�nuamos denunciandoUSO

que, en la actualidad, los empleos se crean

a la misma velocidad que se destruyen. La

inestabilidad y precariedad del mundo

laboral están dejando a millones de

españoles “al borde del camino” y conde-

nados a la exclusión, sin un sistema efec�vo

de creación de empleo digno, de reincorpo-

ración al trabajo ni de protección social.

La Igualdad Salarial, un horizonte todavía lejanoLa Comisión Europea ha celebrado el 2 de

noviembre el Día Europeo por la Igualdad

Salarial, jornada reivindica�va sin fecha

fija que varía cada año en función de los

cálculos anuales que fijan los días que las

mujeres dejan de cobrar mientras que los

hombres europeos siguen cobrando.

Este año 2015, son 59 días los que las

mujeres trabajan gra�s para igualarse

con los hombres. En la Unión Europea las

mujeres ganan por hora el 16,3% menos

que los hombres.

Pero en España la situación es peor,

llegando a alcanzar más de un 20% de

brecha salarial, según datos de la

Comisión Europea. En España las

mujeres trabajan “gra�s” alrededor de

70 días.

A pesar de las diferentes inicia�vas de la

Comisión Europea que intentan luchar

contra la desigualdad salarial, las cifras

no se reducen al nivel que sería necesa-

rio. Según diversos estudios, no será

hasta 2095 cuando las mujeres cobrarán

lo mismo que los hombres por el mismo

trabajo. Un momento demasiado lejano.

Para corregir la brecha salarial no sólo

hay que garan�zar remuneraciones

iguales sino seguir facilitando medidas

que permitan que las mujeres accedan al

mercado laboral, al mismo �empo que

los hombres.

¿Qué se puede hacer? Medidas como la

jornada máxima de 35 horas semanales

en cómputo anual, una de las reivindica-

ciones históricas de la , y la aplica-USO

ción de la norma aprobada en 2007 por la

Ley de Igualdad, que ampliaba el permiso

de paternidad hasta las 4 semanas,

medida que, de nuevo, vuelve a retrasar-

se hasta enero de 2017, pueden ser

fundamentales para que las cosas vayan

cambiando y se avance en la igualdad

efec�va.

Sin las mujeres el sistema es insostenible,

debemos cambiar el sistema (jornadas

de trabajo, medidas de conciliación,

educación en igualdad), y conseguir que

la igualdad entre hombres y mujeres

parta de una situación económica y de

responsabilidades sociales equilibrada,

en que las mujeres no sean siempre la

parte perdedora.

Nº 518 - 4 de noviembre de 2015 Unión Sindical Digital

Página2 // Boletín semanal de noticias

FEP-USO Andalucía convoca manifestación

en Sevilla en defensa de la Sanidad PúblicaU S O h a c o n v o c a d o u n a

manifestación, el próximo 7 de

noviembre, en defensa de la

Sanidad Pública de Andalucía, y

frente a las priva�zaciones que

pretende imponer el Gobierno

autonómico.

Los trabajadores y trabajadoras

de los Servicios Generales,

m a n t e n i m i e n t o , c o c i n a ,

lavandería, celadores, celado-

res-conductores, auxiliares

administra�vos, etc., sufren

cada vez más recortes de

funciones, más priva�zaciones,

viendo como sus funciones

pasan a ser desempeñadas por

trabajadores de empresas

privadas.

Por todo ello, y por que no

vamos a consen�r el empeora-

miento de las condiciones

laborales de estos trabajado-

res, convoca esta ma-USO

nifestación el 7 de noviembre,

en Sevilla, de 11:00 a 15:00

horas, que arrancará frente a la

sede de la Presidencia de la

Junta de Andalucía, en el

Pa l a c i o d e S a n Te l m o, y

concluirá en el Hospital Vírgen

Macarena.

actualidad electoral - ACTUALIDAD ELECTORAL

USO mantiene los resultados en WDFG en

Ibiza y dobla la representación en Palma

La Unión Sindical Obrera ha mantenido los 3

delegados con los que contaba en World Duty Free

Group en Ibiza y ha doblado su representación en

WDFG Palma, pasando de 3 a 6 delegados en un comité de 13.

USO se consolida como tercer sindicato

en Iberia con el 11% de representatividadTras la celebración de elecciones sindicales en determinados

centros de trabajo de Iberia, la Unión Sindical Obrera ha

obtenido 29 delegados en el cómputo total con lo que USO

alcanza una representa�vidad del 11%. De los resultados

obtenidos cabe destacar la entrada, por primera vez, en los

comités de empresa de Barcelona, Oviedo, Mahón y Málaga, con

un delegado respec�vamente, y el incremento de delegados en

la Nueva Zona Industrial (NZI), donde USO pasa de 2 a 3 delega-

dos; en Madrid-Barajas, de 1 a 2 delegados, y en Ibiza, centro en

el que ha conseguido 4 delegados frente a los 2 elegidos enUSO

el proceso anterior.

A falta de concluir la totalidad de procesos electorales en el

grupo, que se desarrollarán en los próximos meses, desde USO

Sector Aéreo valoran estos resultados como muy sa�sfactorios al

incrementarse la representa�vidad del sindicato en cerca de dos

puntos porcentuales, manteniendo así la posición de tercera

fuerza sindical en Iberia.

FI-USO: compañeros de Saint Gobain reciben los

cheques de la CRS por la huelga del Convenio

Javier Olmo, coordinador de

FI-USO, ha hecho entrega de

los cheques de la Caja de

Resistencia y Solidaridad (CRS)

a los delegados José Antonio

Delgado y Francisco Gil, de la

planta de Saint-Gobain Isover

en Azuqueca de Henares

(Guadalajara) , por un valor de

1.545,80 euros por los días de

huelga realizados durante la

Negociación del Convenio.

FEUSO: reunión con el Conseller de Educación

para analizar la enseñanza valenciana

La Federación de Enseñanza de

USO-Comunidad Valenciana

ha mantenido una reunión con

el onseller de Educación,c

Vicent Marzà, y el ecretarios

autonómico de Educación,

Miguel Soler, para analizar la

situación de la enseñanza

valenciana, concretamente, la

reducción de las ra�os en el

aula y la cobertura de bajas

desde el primer día.

Durante la reunión, feUSO

transmi�ó su -inquietud y preo

cupación por la puesta en mar-

cha de la experiencia piloto de

a 2 , queulas de años supone un

sobrecoste en la educación va-

lenciana, cuando ya existe un

modelo que cubre suficiente-

mente la demanda existente.

As mismo, informa-i se solicitó

ción de las reducciones ine -

crementos de unidades concer-

tadas y, también, la convocato-

ria urgente de la Comisión de

Seguimiento de los acuerdos

de la Concertada.

Igualmente se ha solicitado la

reac�vación de la Bolsa de

Recolocación de centros en

crisis el Acceso del Profesora-;

d o d e l a C o n c e r ta d a e n

igualdad de condiciones que el

profesorado de la pública a los

diferentes cursos que se

imparten en los CEFIRES los, y

atrasos de los Trienios que se

adeudan del periodo 2009-

2013 al profesorado dey

Infan�l y Primaria desde 2008.

También reclama else ha do

importe restante de la paga

extra de 2012 y el reconoci-

miento de un complemento de

formación para la concertada.

USO es el único sindicato que,

en su visión de la educación

c o m o s e r v i c i o e s e n c i a l ,

a p u e s t a p o r u n s i s t e m a

educa�vo, de calidad, con

complementariedad entre lo

público y lo privado.