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EL PLAN DE MARKETING y UN PLAN DE 90 DIAS
“La idea es incrementar tus ingresos”
Greco GarciaEl plan de MarketingEnero 2015
2
En esta presentación del Plan de Mercado, cualquier sugerencia que se haga referente a ingresos se refiere a:
Los ingresos que se presentan corresponden a las personas dentro del 1% superior de todos los participantes, y no al promedio.
Pero son posibles, dependiendo del esfuerzo cada asociado que decide hacer este negocio.
3
PLAN DE MERCADO
4
CONSIDERA LO SIGUIENTE:
CUANDO SE CALIFICA AL
GET
Es Posible Ganar de
$1,000 a $6,000 Dólares
Por Mes
Estos ingresos aplican a los individuos (o ejemplos) mostrados y no son promedio.
5
Se Puede Lograr Calificaral Equipo GET
en 12 a 27 Meses
(Todo Depende de Tus Esfuerzos Personales)
Los ingresos que se presentan corresponden alas personas dentro del 1% superior de todos los participantes, y no al promedio.
6
Yo Personalmente Logreé Calificar al GET
En 18 Meses
AL CALIFICAR AL GET,ESTABA GANANDO
ENTRE $3,000 Y $4,000 DOLARES POR MES
Estos ingresos aplican a los individuos (o ejemplos) mostrados y no son promedio.
7
CONSIDERA
EL COSTO DE UN…
TITULO UNIVERSITARIO
8
Titulo Universitario
4 AÑOS DESPUES
COSTO SUELDO
$70,000 a $200,000 $35,000 a $56,000
Por año El sueldo es un promedio
de $2,900 a $4,600 por mes.
*Source – Payscale.com
INICIO TITULO
9
El costo de una carrera de 4 años:
Universidad De Stanford
UniversidadDe Harvard
Cuánto creé usted que 3 años después de graduarse un joven estará ganando por año?
Le recuerdo, son 7 años después de graduarse
Source: *De la pagina web de cada universidad
$225,784
$272,200
10
Tres años Despues podría estar ganando:
Universidad De Stanford
UniversidadDe Harvard
Estos sueldos son $5,000 dolares por mes. Esto es con un tílulo *Source – Payscale.com
recuerda, es importante estudiar
$62,900
$63,400promedio
11
VEAMOS SUELDOS
PROMEDIO EN
ESTADOS UNIDOS
12
Salario Promedios Por Carrera - Año 2014 en Estados Unidos
Categoria 2014 Salario TABULADOR HERBALIFE
(es posible, depende de tu esfuerzo)
Contabilidad $ 54,600 GET $ 25,000 a $ 72,000
Ingeniero Químico $ 78,860 Millonario$ 84,000 a $130,000
Ingeniero Industrial $ 54,560
Ingeniero en Petróleo $ 95,300
Diseñador grafico $ 39,900
Arquitecto de jardines $ 55,140
Enfermeras $ 57,250
Doctor en Anestesia $259,948 Presidente $150,000 a $240,000
(con maestría)
* Source: payscale.com
13
¡En el plan de compensación de Herbalife!
25%
35%
42%
42%
50%
Distribuidor
Constructordel Éxito
Consultor Mayor
Productor Calificado
Mayorista
Distribuidor Independiente refiere a Asociado Independiente - según aplique por país.
14
Si vas a hacer un viaje de 8 hrs. en automóvil,
Necesitas ponerle gasolina al tanque.
15
EL PLAN DE MERCADO
16
APRENDE 6 VOLUMENES
17
APRENDE LOS 6 VOLUMENES
1. Volumen Adquirido Personalmente (VAP)
2. Volumen de Linea Descendente (VLD)
3. Volumen Personal (VP)
4. Volumen de Grupo (VG)
5. Volumen Total (VT)
6. Volumen de Organizacion (VO)
18
Repetir
Ventas ReclutarConsumo Diario
Nuevo Cliente
Introduccion
Nuevo Asociado
Constuye Tu Volumen Personal
Clientes Existentes
Asociados Existentes
19
EL PLAN DE MERCADO
TIENE 4 FORMAS
DE GANAR DINERO
20
(1) VENTA DIRECTA
Y
(2) VENTA DE MAYOREO
21
DOS INGRESOS – Ventas y Mayoreo
50% Venta Directa (A cliente A) $110 - $50 ganancia
Mayoreo (Asociado A compra de Herbalife) $110 - $25 ganancia
Total $220 - $75 ganancia
Venta Directa $110:
Ganacia
$50
Cliente A se convierte en asociado A
(Esta es la Meta)
Venta Directa = $110 Base de Ganancia = $100 (Descuentos en Base de ganancia)
Supervisor
Cliente A
Asociad A
25%
22
DOS INGRESOS – (10 Clientes x Mes)VENTA DIRECTA
1. 50% de $110 (venta a cliente) = $ 50
$50 x 10 clientes = $500
MAYOREO (10 Asociados compran $110)
2. 8% de $110 Ganacia $8 x 10 = $ 80
MAYOREO (5 clientes)
3. 15% de $110 Ganancia
$15 x 5 = $ 75
Total de 2 ingresos = $650
Example:
Venta Directa = $110 Base de Ganancia = $100 (Descuentos en Base de ganancia)
Supervisor
ConsultorMayor35%
Productor calificado
42%
23
Ingreso de Mayoreo de $110 Dolares (Base de Ganancia):
A, B, C, D y E todos tienen ordenes de 100 VAP ($110 Venta)
Supervisor50%
Asociad C
25%
ConsultorMayor
E35%
B gana de C 10% = $10
A gana de D 17% = $17
A gana de B 7% = $14
SupervisorGana de E15% = $15
Supervisor Gana de A8% = $32
Asociad
D25%
Senior Consultant
B35%
Productor Calificado
A42%
Example:Venta Directa = $110 Base de Ganancia = $100 (Descuentos en Base de ganancia)
24
¡En el plan de compensación de Herbalife!
25%
35%
42%
42%
50%
Distribuidor
Constructordel Éxito
Consultor Mayor
Productor Calificado
Mayorista
Distribuidor Independiente refiere a Asociado Independiente - según aplique por país.
25
CONSIDERA
CON CUANTOS CLIENTES QUIERES INICIAR TU NEGOCIO?
26
Puedes empezar tu negocio con
5 Clientes:
Tu ganancia seria de $218.61 dólares
(ver siguiente pagina)
Yo empecé con 8 clientes y gane $180 dólares
Estos ingresos aplican a los individuos (o ejemplos) mostrados y no son promedio.
27
COSTO Y GANANCIA de 5 CLIENTES
GANANCIA DE 5 CLIENTES
Basado en ordenes al 35% de descuento
PUNTOS DE VOLUMEN >>>> $522.85
COSTO >>>>> $505.34
GANANCIA >>>>> $218.61
(5 Programas básicos 2 aloe concentrados)
Precio USA (incluye el 9% de Tax)Nota: El potencial de ganancia si se vende al precio sugerido (mas el tax
de venta y costos de envío)
28
Puedes empezar tu negocio con
10 Clientes:
tu ganancia seria de $487.91 dólares
(ver siguiente pagina)
Se te siguiere empezar aquí,
pero no es necesario
Estos ingresos aplican a los individuos (o ejemplos) mostrados y no son promedio.
29
COSTO Y GANANCIA de 10 CLIENTES
GANANCIA DE 10 CLIENTES
Basado en ordenes al 35% de descuento
VOLUMEN DE PUNTOS >>>> $1,020.85
COSTO >>>>> $ 893.06
GANANCIA >>>>> $487.91
(10 Programas básicos 3 aloe concentrados)
Precio USA (incluye el 9% de Tax)
Nota: El potencial de ganancia si se vende al precio sugerido (mas el tax de venta y costos de envío)
30
LAS 3 MANERAS DE CALIFICAR A SUPERVISOR
3 RAZONES PORQUE CALIFICAR
1. GANAS EL DOBLE EN EL MISMO TIEMPO
2. PUEDES GANAR REGALIAS
3. LAS REGALIAS ES LA 3ra FORMA DE GANAR DINERO
31
Califica a Supervisor a Tu Propio Paso – Usando uno de los Tres Métodos
Asociado4.000 PV
Calificación Un mes
1
asociado 4,000 PV
Calificación Dos meses
2
AsociadoDe 3 a 12 meses
4,000 PV
Calificación Acumulada
El Plan AcumuladoEl Plan Ambicioso
3
¹ Se requiere un mínimo de 1,000 Puntos de Volumen No Comprometido.² Puede utilizar hasta 1,000 Puntos de Volumen de Línea Descendente con los restantes 4,000 como Volumen Adquirido Personalmente.Volumen No Comprometido es el Volumen generado por usted y sus Distribuidores Independientes, el cual no será utilizado para realizar calificaciones a Mayorista.El Volumen Adquirido Personalmente es el volumen de los pedidos hechos directamente en Herbalife utilizando su número de Identificación Herbalife.
32
CALIFICAR EN 1 MESES
EJEMPLO 1 EJEMPLO 2
A
B4000 VAP
A
B3000 VAP1000 VLD
CC
1000 VAP0 VLD
B4,000
B4,000
C
33
CALIFICAR CON 4000 EN 2 MESES
EJEMPLO 3
MES 1 MES 2 MES 3
A
B2700 VAP
A
B1300 VAP
A
B4,000
34
CALIFICAR EN 1 Y 2 MESES EN LINEA
EJEMPLO 4
MES 1 MES 2 MES 3
A
B0 VAP
4000 VLD
A
B1000 VAP
0 VLD
A
B
C4000 VAP CC
35
CALIFICAR EN 1 Y 2 MESES EN LINEA CON A
EJEMPLO 5
MES 1 MES 2 MES 3
A
B0 VAP
4500 VLD
A A
B
D4,000
B
C4,000
D1500
C2000
C2000
D2500
36
CALIFICA EN 1 MES A SUPERVISOR
CALIFICA A SUPERVISOR
CON UN EQUIPO DE
2 o 3 PERSONAS EN LINEA
37
CALIFICAR EN LINEA DE 2 - EN 1 MES
EN UN MES
50% 5,000 PTS
2,500 PTS (1,250 + 1,250)
2500 PTS (1,000 + 500 + 1,000)
(Llamar a Herbalife para alzar a supervisor a B)
Super
AAmigo
BClienteAsocia
Super
Super
38
CALIFICAR EN LINEA DE 3 - EN 1 MES
EN UN MES
50% 6000 PTS
2000 PTS (1,000 + 1,000)
2000 PTS (500 + 500 + 1,000)
2000 PTS (1,000 + 500 + 500)
(llamar a Hlife para calificar a
C)
Super
AAmigo
BClienteAsocia
Super6,000
Super4,000
CPrimo
Super2,000
39
Calificación de 3 -12 Meses a Supervisor
Supervisor
Asociado A
Asociado B
Asociado A se convierte en Supervisor después de 5 meses con 2,500 VAP y 1,500 VLD
1 Mes
800 VAP
2 Meses 3 Meses 4 Meses 5 meses Total
400 VAP 0 600 VAP 700 800 PPV
0 500 VAP 300 VAP 400 VAP 300 VAP 0
1,200 PPV
500 PPV
1,200 PPV
800 PPV1,200 PPV
1,800 PPV
1,500 PPV
2,500 PPV
40
CALIFICA EN 2 MESES A SUPERVISOR
CALIFICA A SUPERVISOR
CON UN EQUIPO DE
2 o 3 PERSONAS EN LINEA
41
CALIFICAR EN LINEA DE 3 EN 2 MESES
PRIMER MES
50% 3,000 PTS
EJEMPLOS
1,000 PTS = Tiene 3,000 Pts (3,000)
2,000 PTS (500 + 500 en un mes)
1,000 PTS = Tiene 2,000 Pts (2,000)
1,000 PTS (250 + 250 + 500)
1,000 PTS en un mes
Super
Amigo
ClienteAsocia
Primo
42
CALIFICAR EN LINEA DE 3 - EN 2 MESES
Primer Mes 3,000 PTSSegundo Mes
1,000 PTS
(500 + 500)
1,000 PTS
(250 + 250 + 500 )
1,000 PTS
(Llamar a HL para el primo)
Super50%
Aimgo1,000
ClienteAsocia1,000
Super6,000
Super4,000
Primo1,000
Super2,000
Amigo
ClienteAsocia
Primo
43
BENEFICIO DE CALIFICAR EN LINEA DE 3
• Se califica mas rapido a supervisor
• Califica a mas supervisores
• Cada persona hace 2,000 pts en vez de 4,000 en un mes
• Mas rapido se ganan las regalias del 5%
• Mas rapido para llegar al Equipo Tabulador
• Obtiene todos los beneficio del Plan de Mercado
• El supervisor hace mas volumen x mes
• Ayuda con la retencion
44
EL VALOR DE SER
UN SUPERVISOR ACTIVO
(2,500 VP por mes)
45
Tu, 1 y 2 ganan el 5% de Regalias de 3
Tu
1
Si haces 1,500 pts
2,500 5% = $150 3% = - $90
2,500 5% = $150 3% = - $90
2,500 5% = $150 3% = - $90
= $450 = - $270 (pierdes - $180)
5% 3,000 Hace una línea de 3 supervisores
1,000
1,000
1,000
2
3
a
b
c
Ejemplo:
Venta Directa = $3,300, Base de ganancia = $3,000, Volumen Personal = 2,500
46
Supervisor activo Son 2,500 puntos por mes
Metas de 625 Pts de Volumen Semanal
LUN MAR MIE JUE VIE SAB104 104 104 104 104 104 = 625 PV
1ra SEMANA
6 CLIENTES x SEMANA2500 PUNTOS x
MES
625 puntos x semana 104.16 puntos x día
Has este volumen 4 veces en el mes
47
625 Pts x Semana = a 2,500 Pts x Mes
313 Pts x Semana Venta Directa
(3 a 5 Clientes x semana)
313 Pts x Semana Venta Mayoreo
(3 a 5 Clientes x semana)
625 total puntos
SUPERV
ASOCI
48
REGALIAS
3re manera
de ganar dinero
49
LA REGLA DE REGALIAS
“Escala de Ingresos por Regalias (5%)”
Importante Entender Esta Regla
(SI LA ENTIENDEN, PUEDEN AUMENTAR TU VOLUMEN)
50
El Supervisor puede ganar Regalías en 3 niveles activos
2,500 PTS (5%) de 1, 2 and 3
4,000 pts. De volumen 5% = $200
(SPV1 gana 5% de SPV2 y de 3)
2,000 pts. De Volumen - 5% = $100
3,000 pts. De Volumen - 5% = $150
Ganancia de Regalias de Supervisor $450
TU
Supervisor1
Supervisor2
Supervisor3
Escala de Ingresos por Regalías Puntos de % de Ganancia Volumen Totales por Regalías
0 – 499 0% 500 – 999 1% 1,000–1,499 2% 1,500–1,999 3% 2,000–2,499 4%
2,500 o Mas 5%
(Nota: SPV2 solo gana el 4% of SPV3)
Escala de Ingresos por Regalías (1 -5%) ejemplo:
51
REGALIAS - Ganas el 5% en 3 Niveles
50% 2500 PTS 5% 5% 5%
2500 PTS 5% $125
3000 PTS 5% $150
2500 PTS 5% $125
Total $375
TU
ClienteAsocia
ClienteAsocia
Super1re
Super2nda
ClienteAsocia
Super3ra
52
MAYORISTAS
ACTIVOS
(Importante entender lo siguiente)
53
3% Regalías 4% Regalías 5%
Regalías
$75 $100 $125
?
TU VOL2,500
TU VOL2,200
TU VOL1,500
Supervisores Activos, producen volumen
2500PTS
2500PTS
2500PTS
54
Si No Haces 2,500 puntos Por Mes,
¿Que Pasa Con Tus Regalias?
55
Mayorista NO Activo Ganancia Entre El 3% y el 5% de Regalías
2,500 para ganar
TU Haces 1500 PTS 3% vs 5%
2500 PTS 3% $ 75
5% $125
3000 PTS 3% $ 90
5% $150
2500 PTS 3% $ 75
5% $125
Total $240 $375 (-$135)
TU
Super1re
Super2nda
Super3ra
56
CONCENTRA EN CALIFICAR AL
EQUIPO DE EXPANSION GLOBAL
(GET)
ES COMO TENER UN TITULO DE LA UNIVERSIDAD
Entiende La Escalera del éxito¡Camino al Equipo Tabulador!
TITULO DEL GET(En 12 a 27 meses)
Distribuidor Independiente
Constructordel Éxito
Consultor Mayor
Productor Calificado
Mayorista
Equipo del Mundo
EquipoGET
EquipoMillonario
Equipodel Presidente
Club delChairman
Círculo deFundadores
58
Equipo De Expansión Global (GET):
Es posible lograr calificar en 12 a 27 meses
Con seriedad y depende del esfuerzo de cada persona.
En mi propia experiencia
me tomo 18 meses
Estos ingresos aplican a los individuos (o ejemplos) mostrados y no son promedio.
59
Equipo De Expansión Global (GET):
Es posible generar ingresos de
$2,500 a $6,000 dólares por mes
Depende del esfuerzo de cada persona
Estos ingresos aplican a los individuos (o ejemplos) mostrados y no son promedio.
60
PARA CALIFICAR AL GET
NECESITAS DE 15 A 20 MAYORISTAS
EN LOS PRIMEROS 3 NIVELES
61
Ejemplo:
Hacer el siguiente volumen 3 meses consecutivos
Supervisor Pts Total % Regalías
1 x 2000 = 20,000 5
2 x 1000 = 20,000 5 pts. de Regalías
3 x 666 = 20,000 5
• Lo importante es la cantidad de supervisores que tienes• Todo depende del esfuerzo que cada uno haga
USTED
$1000
CALIFICACION PARA “GET” (pagina 18)
10
30
20
62
PARA GANAR EL BONO DE PRODUCCION
Un GET debe:
1. Ganar 1,000 Pts de Regalias (20,000 Pts Vol de Organizacion)2. Hacer un Total de 5,000 Puntos de Volumen Requeridos
63
Como Hacer 5,000 pts de volumen por mes
Tu
1
5,000 6,000
3,000 2,000
2,000 2,000
2,000
2
3
a
b
c
3
a
b
Has tu Volumen
1. Consumo personal2. Clientes3. Asociados 4. Asociados calificando a Supervisor
64
Repetir
Ventas ReclutarConsumo Diario
Nuevo Cliente
Introduccion
Nuevo Asociado
Constuye Tu Volumen Personal
Clientes Existentes
Asociados Existentes
65
CALIFICACION PARA BONO DE “GET”
Hacer este volumen 3 meses consecutivo + 5,000 vol pts
Volumen
Supervisor Pts Total % Regalías
1 10 x 2,000 = 20,000 5 pts Regalías
2 BONO (2%)
3 de 20,000 2 pts Bono
Bono
5 x 2,000 = 10,000 2 pts Bono
4
5
6 “El bono lo gana infinito hasta que”
lo bloquean, Mas Venta directa y Mayoreo)
USTED
$1600Ganancia
$400
$1000
$200
Bono de GET 2% (consulte la pagina #18 de su manual)
66
EQUIPO DE EXPANSION GLOBAL
(GET)
Ejemplo de ingresos
Estos ingresos aplican a los individuos (o ejemplos) mostrados y no son los ingresos promedio.
67
1. Venta Directa: $1,250 ($2,500 at 50%)
2. Mayoreo: $ 250 (25% de $1,000)
3. Regalías 5%: $2,000 (20 x 2000 Pts. x Supervisors = 40,000 OV)
4. Bono: $ 400 Por Año
(20 Supervisores = 20,000 pts.)
$3,900 $46,800
GET TEAMGANANCIAS potenciales, ejemplo: (Ganancias promedio en 2014 de GET (2014 un GET nuevo con 1 año de ser GET - $28,000)
68
PLAN de 90 DIAS
• Crea y actualiza tu plan de 90 días
• Determina tus metas y acciones para lograrlo en los siguientes 90 días
• Crea métricas para ver tu progreso
• Si usted no planea – Entonces usted planea fallar
69
TU SIGUIENTE PASO EDUCARTE Y ENTRENARTE
1. ASISTE A LA UNIVERSIDAD DEL EXITO
2. ASISTE AL SIGUIENTE STS
3. TRABAJA EN SUPERARTE PERSONALMENTE
70
EXITO
71
LA PRODUCION
DE UN PLAN DE 90 DIAS(METRICA - PAC)
“La idea es producir mas dinero cada 90 dias”
72
METRICA PAC
Productividad:
Puntos que tu contrato HL hace por mes
(mas alto los puntos – mas crecimiento)
Activos:
Supervisores activos por mes
(el numero y promedio de puntos)
Crecimiento:
Numero de supervisores que TU contrato hace
por mes y los supervisores (ELLOS generan X MES)
73
PRODUCTIVIDAD
74
¿Porque no estas creciendo?
Fíjate primero en Tu VOLUMEN PERSONAL MENSUAL
¿Son 1,000 puntos por mes?
¿Son 2,500 puntos por mes?
¿Son 5,000 puntos por mes?
¿Son 7,500 puntos por mes?
¿Son 10,000 puntos por mes?
¿Con que volumen se hacen mas Supervisores?
Aprenda lo siguiente, !más volumen por mes, más crece su negocio!
PRODUCTIVIDAD
75
ACTIVIDAD
76
ACTIVIDAD – El volumen de tus Supervisores
Super
7,500 2,500 1,5005,000
800 3,500 8,000 4,000
6,000 900 1,800 5,000
77
¿Que VOLUMEN es mejor?
10,000 pts
5000 pts
2500 pts
0SupervisorMayorista
2 SupervisorMayorista
4 SupervisorMayorista
¿Porque no estas creciendo?
78
40400 ¿Qué Nota?
4Supervisores
2Supervisores
0Supervisores
No Calificas a Supervisores, No Creces
79
CRECIMIENTO
80
CALIFICAR SUPERVISORES CADA MES:
PRIMER MES SEGUNDO MES
Proximos Supervisores
TU
1
1
2
CRECIMIENTO
TU
1
2
3
EL
1
2
1 1EL
81
PLAN DE 90 DIAS• ¿Que es un Plan De 90 Días (un trimestre)?
– Este plan debe de Producir Regalías (pero no es necesario).
• Es la cosecha (resultado) del trabajo diario por un periodo de 90 días
• La cosecha consiste de cuantos clientes captaste y cuantos Supervisores calificaste en este periodo (Regalías)
• Depende de tu trabajo, tendrás los mismos ingresos o tus ingresos aumentarán
• Si quieres que tus ingresos aumenten, tienes que aumentar el numero de supervisores en siguientes 90 días. (Productividad)
82
EL MANUAL #4 –
TOMA EN CUENTA
EL TIEMPO DE COMO DEBES AVANZAR EN TU CARRERA DE HERBALIFE
83
EL MANUAL #4 – No Habla y No Te Dice:
1. Cuando empesar a calificar a supervisor
2. El tiempo que toma en calificar al TAB
3. Es tu Responsabilidad tomar en cuenta el tiempo (no pierdas tu tiempo)
84
PLAN DE 90 DIAS
¿Cuantos Supervisores (mayoristas) crees que tu contrato debe desarrollar en un Plan de 90 dias?
1, 3, 6, 9 o 15? Si no sabes, no sabes,
Pero en Herbalife es importante saberlo si quieres crecer tus regalias y llegar al Equipo Tabulador
Si no, “El tiempo es Cruel”
85
PLAN DE 90 DIAS – REGALIAS (pagina18)
• CALIFICAR A SUPERVISOR - EJEMPLO 1:
• Un asociado califica a Supervisor/Mayorista con el 4K en 5 meses.
• El 6to mes compra al 50%
• En el mes 7 tu ganas Regalías
• Pasaron 7 meses y ganaste tus primeras Regalías
1 2 3 4 5
650%
75%
86
PLAN DE 90 DIAS – Regalías (pagina18)
• CALIFICAR A SUPERVISOR - EJEMPLO 2:
• Un asociado califica a Supervisor/Mayorista en 2 meses con 2,000 + 2,000 Pts.
• El 3re mes compra al 50%
• En el mes 4 tu ganas Regalías
• Pasaron 4 meses y ganaste tus primeras Regalías
1 2
350%
45%
87
PLAN DE 90 DIAS – Regalías (pagina18)
• CALIFICAR A SUPERVISOR - EJEMPLO 3:
• Un asociado califica a Supervisor/Mayorista en 1 mes con 4.000 Pts.
• El 2ndo mes compra al 50%
• En el mes 3 tu ganas Regalías
• Pasaron 3 meses y ganaste tus primeras Regalías
1
250%
35%
88
PLAN DE 90 DIAS – Regalías (pagina18)
• CALIFICAR A SUPERVISOR - EJEMPLO 4:
• Un asociado califica a Supervisor/Mayorista en 1 mes con 4.000 Pts. Y es posible ganar regalías.
• El 1re mes compra al 50% temporal
• Y en el mes 2 tu ganas Regalías
• Como es mejor ganar Regalías?
1
150%
250%
89
PLAN DE 90 DIAS – Regalías (pagina18)
• REGALIAS y EL TIEMPO
• Mes de inicio 7 Meses despues = Regalias
• Mes de inicio 4 Meses despues = Regalias
• Mes de inicio 3 Meses despues = Regalias
• Mes de inicio 2 Meses despues = Regalias
• ¿Porque no crecen mas rapido tus Regalías?
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36 o mas meses
TU
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24/36 meses
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Calificar al GET depende de tu preparacion y determinacion Pero considera el TIEMPO
Tu Decides Cuando Quieres Llegar >>>>>>
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EXITO Y SUERTE