EL PROBLEMA GREMIAL EN EL SAG

DE LA REDUCCION PRESUPUESTARIA AL DESPERFILAMIENTO DEL SAG

FISCALIZADOR

SANTIAGO SILVA - PRESIDENTE DE AFSAG

Servicio ha incumplido en materia de fechas de pagos, cancelación de horas extraordinarias, entrega de viáticos y aplicación de normas

administrativas, EN RESUMEN ha disminuido intencionalmente el presupuesto, lo cual ha afectado de manera importante la labor de

fiscalización en terreno y el normal desarrollo de las actividades del SAG.

DIAGNOSTICO

La Autoridad quiere que la autoregulación de los privados sea el eje central del proceso productivo y

exportador

EL POR QUÉ?

Se ha roto el pacto social en el SAGy

Decimos que debe haber un justo equilibrio, entre la función fiscalizadora

del SAG y la autorregulación de los privados

LA AFSAG PLANTEA

El SAG es una institución sistémica. Lo que necesitamos es que las políticas que se

establecieron en el SAG y que se formaron para la protección fito y zoosanitaria que nos da

tanto prestigio internacional se mantengan, y si los productores deben aumentar la

autorregulación, debe hacerse en conjunto con la función fiscalizadora del SAG con el

presupuesto correspondiente

LA SOLUCION

QUÉ HEMOS REALIZADO COMO DIRECTIVA AFSAG

POR LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS

COMUNICADO N° 2 14 DE AGOSTO DE 2012

AFSAG rechaza forzamiento en el proceso calificatorio en el SAG

URGENTE: COMUNICADO N° 3 JUEVES 23 DE AGOSTO DE 2012AFSAG se declara en Estado de

Alerta, por los despidos en el SAG Central

COMUNICADO N° 4 30 DE AGOSTO DE 2012

AFSAG declara preocupación por:Proyecto incentivo a la Fiscalización

Cumplimiento al plan de jubilacionesConcursos de promoción Planta

Cumplimiento estatuto administrativo: salas cunas, traslados,

Situación de honorarios

COMUNICADO N° 5 18 DE OCTUBRE DE 2012

AFSAG declara preocupación por:Delegación de Atribuciones

Solicita a dirigentes regionales fortalecer su accionar para contrarrestar abusos

Denuncia aumento de funciones críticas para algunosDenuncia reducción Presupuestaria

Solicitamos Iniciar Concursos de PromociónContinuar programa de Jubilados

Llamamos a estar atentos a los funcionarios al desarrollo de las gestiones con DN

COMUNICADO N° 6 18 DE OCTUBRE DE 2012

AFSAG declara mal clima laboral en departamento de Clientes y

Comunicaciones

Llama a estar atentos al desempeño de directivos

COMUNICADO N° 7

25 DE OCTUBRE DE 2012AFSAG informa sobre Petitorio de

Mesa del Sector Público

COMUNICADO N° 8 NOVIEMBRE DE 2012

AFSAG informa sobre PRIORIDADES EN LA GESTIÓN AFSAG

AREA NUCLEO: Demandas gremialesAREA PERIFERIA 1: Fortalecimiento institucional AFSAGAREA PERIFERIA 2: Convenios

COMUNICADO N° 8 NOVIEMBRE DE 2012

AFSAG informa sobre PRIORIDADES EN LA GESTIÓN AFSAG

AREA NUCLEO: Demandas gremialesDESVINCULACIONESCALIFICACIONESSERVICIO FISCALIZADORCARRERA FUNCIONARIA

LEVANTAR : PETITORIO AFSAG YESTRATEGIA DE NEGOCIACION

COMUNICADO N° 9 21 DE NOVIEMBRE DE 2012

AFSAG denuncia MAL CLIMA LABORAL EN EL SAG

POR REDUCCION PRESUPUESTARIADENUNCIAS DE ACOSO

FALTA DE POLITICA DE LAS PERSONASRUPTURA DE PACTO SOCIAL FUNCIONARIOS –

DIRECCION SAGAFSAG INFORMARA A LA COMUNIDAD, ACTORES RELAVANTES Y POLÍTICOS DE SITUACION ACTUAL

COMUNICADO N° 10

14 DE DICIEMBRE DE 2012AFSAG INFORMA DE AVANCES EN

DISMINUCION DE LOS DESPIDOS EN EL SAG

COMUNICADO N° 1

4 DE ENERO DE 2013AFSAG RESPONDE SOBRE

“Reconocimiento a la Antigüedad y desempeño destacado” (Aumento

discrecional de grados)Solicita trasparentar criterios

Solicita Actualizar concursos de promoción

COMUNICADO N° 2

6 DE MARZO DE 2013AFSAG

CONVOCA A MOVILIZACION PARA EL 14 DE MARZO, POR LOS DERECHOS

FUNCIONARIOS(y Levanta Petitorio AFSAG)

COMUNICADO N° 311 DE MARZO DE 2013

AFSAG ENVIA MINUTA CON DETALLES DE LOS PROBLEMAS Y

DEMANDAS DE LOS FUNCIONARIOS

SOLICITA A DIRIGENTES DIFUNDIR

COMUNICADO N° 414 DE MARZO DE 2013

AFSAG FELICITA A LOS FUNCIONARIOS POR PARTICIPACION EN MOVILIZACION

NACIONAL

INFORMA QUE ENVIA CARTA A MINISTRO DE AGRICULTURA Y QUE ASISTIRÁ A

CAMARA DE DIPUTADOS

COMUNICADO N° 55 DE ABRIL DE 2013

¿PARA QUIEN TRABAJA LA JEFA DEL DEPARTAMENTO

DE LAS PERSONAS?