Formulación y Evaluación de ProyectosEL SELLO DE PIXAR

Viviana BaldiniFrancisca MatamalaMacarena Parada

Valdivia, marzo 2014

Pixar Animation Studios es una compañía estadounidense de animación por computadora, especializada en la producción de gráficos en 3D.

Elementos que sustentan el éxito de Pixar

Talento Humano

Método de Trabajo

Tecnología Búsqueda de la

Innovación

Talento Humano

El equipo trabaja complementando los talentos personales en beneficio del proyecto

Método de trabajo

En Pixar existe un entorno donde se fomenta las relaciones de respeto y confianza.Todos aportan ideas, no hay jerarquía, existe encuentro constante debido a la infraestructura del lugar, el trabajo que van desarrollando pasa por revisiones continuas, para nuevos aportes o criticas.

TecnologíaTratan de incorporar mayor tecnología cada vez que realizan un nuevo proyecto.

Búsqueda de la innovación

Pixar anima constantemente a sus profesionales a participar de conferencias y a publicar sus investigaciones, para irse reinventando y llenando de nuevos aires.

FODA

Fortalezas•Buena comunicación con sus pares•Trabajo en equipo•Incorporación de nuevas tecnología•Creatividad•Estándar de calidad alto•Se analizan y autocritican constantemente

Oportunidades

•Toma de riesgo•Lazos estratégicos con otros estudios de animación•Desarrollar nuevos formatos digitales•Los usuarios nunca van a cambiar sus preferencias•Sus ideas no tienen límites.

Debilidades

•Dependen mucho de un grupo específico•Los jóvenes recién contratados tienen dificultad para manifestar sus ideas.

Amenazas•Falta de profesionales talentosos•Nuevos lazos puede que no se adapten a la forma de trabajo de Pixar•Algunas de sus películas no sean un éxito•La piratería

Debilidades

Debilidades

Dependen mucho de un grupo específico

Los jóvenes recién contratados tienen dificultad para manifestar

sus ideas.

Estrategias

Distribuir equitativamente a sus profesionales más capacitados en

los distintos proyectos.

Integrar a los jóvenes recién contratados, enseñándoles el

método de trabajo otorgándole la confianza suficiente para que se

desenvuelvan en el ambiente laboral.

Amenazas

AmenazasFalta de profesionales talentosos

Nuevos lazos puede que no se adapten a la forma de trabajo de Pixar

La piratería

EstrategiasBuscar profesionales con potencial y

capacitarlos

Complementar lo mejor de ambas empresas siendo transparentar la

información de su forma de trabajo.

Crear alianzas estratégicas con los cines y que estas a su vez lanzan promociones a modo de incentivar a la gente a asistir, evitando así busquen formas ilegales de

verlas.

Elementos diferenciadores en Pixar

InnovaciónRetención y atracción de

talentos

La metodología de trabajo que presenta Pixar invita a cada uno de sus profesionales a aportar una constante lluvia de ideas al trabajo grupal, lo que se traduce en un trabajo final innovador e inspirador.

Pixar cuenta con la Pixar University, a la que cualquier persona puede acceder, para tomar un sinfín de cursos, lo que facilita la atracción y flujo de nuevos talentos. Así pueden reconocer quienes tienen lo necesario para trabajar con ellos, potenciar sus capacidades y dejarlos formando parte de su equipo.

Evaluación de riesgo

Temática contingente Competencia Tópico

Universal

TecnologíaNormativa:

Restricciones de edad