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Análisisl sobre la el desarrollo del sindicalismo en México.
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EL SINDICALISMO EN MÉXICO
Leonardo Daniel Solis Huitron
Universidad Nacional Autónoma de México
Ciencias políticas y administración pública
Esta tarea fue preparada para la materia: Administración del Factor Humano, grupo: 2402,
a cargo de la profesora: Amada Tamanaja López
Entrega: 23 de mayo, 2012
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EL SINDICALISMO EN MÉXICO...............................3
Introducción...............................................................3
La lucha sindical a lo largo de la historia................4
Y que sucede hoy en día.............................................6
Conclusiones..............................................................7
Bibliografía................................................................8
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EL SINDICALISMO EN MÉXICOIntroducciónLa reivindicación de derechos de los trabajadores como estandarte de la lucha sindical,
representa en México un periodo de suma importancia, primero en el proceso de
consolidación de la Revolución mexicana, y segundo en la democratización de las mismas
instituciones sindicales.
Después de la Revolución mexicana, se comenzó la búsqueda de concesos entre los
distintos sectores populares: campesinos, obreros, empresarios, braceros, etc., para poder
dar un orden, un camino que trajera la estabilidad necesaria al país, y con ello poder dar el
ansiado crecimiento. Por lo tanto, se comenzaron a crear instituciones que aglutinaran las
pasiones brotadas por la revolución mexicana, por ejemplo: el nacimiento del Partido
Nacional Revolucionario, la Congresos de Trabajo, Confederaciones, Asociaciones,
Sindicatos, ligas, etc., con el fin mencionado.
Transcurrido el tiempo, los beneficios del petróleo se reflejaron en México,
erigiéndose la Confederación de Trabajadores de México, que albergaba a los tres
sindicamos más importantes: Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Republica
Mexicana, Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la Republica Mexicana y
Sindicato de la Industria Química, Petroquímica, Carboquimica y Similares de la Republica
Mexicana, por lo tanto, en su momento histórico representaron el mayor peso de la CTM.
Entonces, la creación de los diversos sindicatos, confederaciones, asociaciones, etc.,
representaran la base para crear la burocracia mexicana, ligada a los intereses de un partido
en especial: el Partido Revolucionario Institucional (antes PNR). Resulta que la
configuración del modelo burocrático que tanto ha dañado a la Administración Pública,
será analizada desde otro punto de vista, que en sus inicios represento el acceso y
validación de los derechos inherentes de los trabajadores mexicanos.
Por lo tanto, es de suma importancia establecer la siguiente hipótesis la
consolidación de la democratización sindical como estandarte de la lucha sindical. Por
consiguiente, el siguiente artículo se estructurará de la siguiente forma. Primero, se
analizará el proceso histórico de los sindicatos más influyentes y sus derivaciones.
Segundo, se analizará la actualidad de los sindicatos vigentes. Por último, se presentarán las
conclusiones.
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La lucha sindical a lo largo de la historia
La promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en 1917,
augura la finalización de la revolución mexicana... Sin embargo, las grandes peripecias que
se ira enfrentando el movimiento revolucionario triunfador serían muy graves,
representando una crisis en la estabilidad. Entonces, se necesitaba crear instituciones que
aglutinaran las diferentes pugnas sociales.
Primero habrá que entender la dicotomía entre los sindicatos: por un lado, esta el
sindicato nacional o por rama, por el otro, el sindicato empresarial; el primer, supone la
integración de un conjunto de intereses a nivel nacional o en una rama económica
específica; el segundo, menciona la agrupación de intereses de un conjunto de personas de
un sola empresas Las dos instituciones que ostentaran a los sindicatos en México, serán la
Conferencia de Trabajadores de México y la Conferencia Revolucionario de Obreros y
Campesinos, cada una tendrá momentos de caídas político-sociales y servirán como
legitimadores del sistema.
La consolidación del sistema político mexicano, con el Maximato y la llegada del
General Lázaro Cárdenas son un hito que establece la agrupación de la consolidación de las
fuerzas obreras, campesinas, empresariales, etc.; sin embargo, fundamentalmente, fue en la
década de 1930 cuando el trabajador establecerá los mecanismos para lograr algunos
derechos laborales. En 1931 se emitió la Ley Federal de Trabajo consagrando diversos
derechos que los trabajadores habían conseguido con el sudor y la muerte de muchos
agremiados. De la CTM saldrán dos figuras de suma importancia para los movimientos
sociales sindicales: Vicente Lombardo Toledano y Fidel Velásquez Sánchez. Sin embargo,
entre los dirigentes sindicales existía pugna por los intereses que representaban.
En 1935 se dio la consolidación entre la alianza de los obreros-Estado con la
formalización del partido político Partido de la Revolución Mexicana, con base en la
política nacionalista que manejaba el entonces presidente Gral. Lázaro Cárdenas. Una de
las grandes luchas que ganaron los trabajadores petroleros fue la validación de la huelga
contra las empresas privadas de petróleo: el conflicto inició el 28 de mayo de 1937, y la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje valido su derecho a huelga, para esto los
empresarios privados recurrieron al amparo jurídico... provocando la expropiación el 18 de
marzo de 1938 por el presidente Cárdenas.
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Para la década de 1940 el crecimiento económico era un indicador de la Republica
que se tomaba como base de progreso... Aunque el costo que pago los sindicatos, fue la
imposición de lideres del oficialismo, es decir, los líderes “charristas” que se alejarían de
los objetivos que habían perseguido, en un inicio, los sindicatos, y con éstos se da la
consolidación de los sindicatos como organizaciones burocráticas. En este contexto fue el
comienzo por la lucha democrática, donde se desarrollaría un sin fin de atrocidades hacia
los trabajadores.
En 1943, se creó un sindicato que representa un poder nacional como ningún otro:
Sindicato Nacional de Trabajadores del Estado.
Una de las características del Estado mexicano fue implementar un favoritismo
hacia los empresarios, nacionales o internacionales, y con ello comenzar a genrar primero
la riqueza para después comenzar a repartirla; el desagrado de los trabajadores motivo a
muchas luchas, porque, se estaba apoyando al patrón y no al trabajador, ni en sus mínimos
derechos.
Ante la búsqueda de la democratización de los sindicatos nacionales, y sacar a los
líderes charritas, la división Velásquez y Toledano se llevó más allá de la CTM; Velásquez
se quedo como líder de la CTM, sirviendo al PRI como una institución corporativista que
sólo legitimaba al sistema. Pero, la institución que verdaderamente, legitimaría al PRI, seria
la Conferencia Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROM); por lo tanto, Toledano
fundo un partido político: Partido Popular.
Al el inicio del sexenio del presidente mexicano Miguel de la Madrid (1982-1988)
se configuraba la entrada al modelo económico neoliberal; y durante el sexenio de Carlos
Salinas de Gortari (1998-1994)se consolido, verdaderamente, el neoliberalismo en México,
con la firma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLC). Las 121 reformas
constitucionales, desarrolladas a los largo de doce años (1982-1994), otorgaban facultades a
la entrada de una “globalización”; por lo tanto, el Estado mexicano se reconfiguraba para
satisfacer las demandas que le exigía el mundo moderno: Nuevas relaciones obrero-
patrón, es decir, el beneficio era parte de la política, ganaban los inversionistas privados.
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Y que sucede hoy en día
El “cambio institucional” que sufrió México, en la década de los años ochenta-noventa,
provoco que se reorientará la administración pública, otorgándole, como menciona Aguilar
Villanueva: componentes de legalidad, eficacia y politicidad. El tiempo ha transcurrido, por
lo tanto, no sólo, los principios mencionados, son los únicos puntos tomados en cuenta, en
torno a la perfección de la administración de las necesidades públicas.
Entonces, los sindicatos, como lo menciona sus historia disputa de intereses, lucha
de poder, conflictos sociales, etc., han sido característica de los movimientos sociales
sindicales, aunque actualmente, ya no representan a sus afiliados.
El ejemplo vas palpable es con el Sindicato Mexicano de Electricistas: cuando
ocurrió su extinción, por otra parte del gobierno federal, la toma de nota de su líder sindical
Martin Esparsa se le había negado, sin embargo, a finales del otro daño la Secretaria de
Trabajo y Previsión social, acepto que su líder tomará nota, siendo que el sindica había
dejado de existir en el momento de la desaparición de Luz y Fuerza del Centro: además, el
negocio es redondo, porque más de 500 millones han sido entregados a su líder sindical
mientras el obreros sigue sin comer, confiando a que su trabajo sea restablecido, y no se
dan cuenta de que eran miserable fue o representaba ese trabajo para él. También, se puede
mencionar como el charrrismo sigue presenta, al entra Esparza como diputado plurinominal
por el partido del trabajo}, disque a representar a sus intereses, que son votantes y no ponen
pero.
La situación de los sindicato no vario mucho en el sentido que tiene que servir a un
partido en especial como la CTM que es una instituciones legal y “legitima” ante sus
trabajadores para poder satisfacer sus intereses.
Entonces, ¿qué ha sucedido con los intereses de los trabajadores? Sin duda ha
quedado inmerso por la entrada del neoliberalismo, a desmantelarlo por falta de
conocimiento y un liderazgo mal encaminado.
La transparencia, rendición de cuentas, son dos mecanismos para la sindicalización
democrática, fundamentales para otorgándole eficiencia a su accionar ante la sociedad
demandante. La trasparencia en los servidores públicos, otorga a la sociedad una seguridad
de que los manejos gubernamentales, no tiene nada de opacidad; la rendición de cuentas es
el motor, el propulsor de la transparencia, porque sin ésta, la transparencia no existiría, la
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implementación, tan sólo de estas dos medidas, a la revolución de la administración pública
moderna otorga una protección ante los incesantes golpeteos de la “aldea global”, y los
resuelve de manera eficiente y eficaz.
Conclusiones
En suma, el incesante golpeteo que trajo consigo la globalización a los sindicatos, y que
produjo una reducción del Estado, a su vez, en la administración publica. Sin embargo, en
la búsqueda de democratizar los sindicatos existen reformas beneficiarias y pensadas para
ella: rendición de cuentas, trasparencia, profesionalización de los funcionarios de cualquier
nivel; premisas establecidas en un marco normativo para protegerla; etc. El sindicalismo se
enfrenta a un gran reto, aunque algunos deseen su desaparición, no va a suceder; sin
embargo, ésta no se debe de confiar, por el contrario, debe siempre ante todo, ser más que
la profesionalización, los elementos y principios, buscar la felicidad del demandante, por lo
tanto, ser una administración eficiente y eficaz.
Finalmente, el paradigma de lucha sindicalismo, a pesar de su “relativo” corto lapso
en formularse y actualmente ponerse en práctica, es el que prepondera a las instituciones
públicas, y debe de volver a mirar su pasado, y entonces, ahora sí ver, la sangre, violación,
martirio, d elos trabajadores para construir el modelo burocrático, y que a ahora, otorga al
cliente el papel que debería de haber tenido, dentro del servicio público, el del mayor
beneficiario.
La eficiencia, eficacia, y la calidad de los sindicatos, son las piezas angulares, para
que el cliente no sienta un desagrado hacia sus burócratas y funcionarios y es más, son
parte del desarrollo de las democracias modernas. El sindicalismo se enfrenta a una dura
batalla: o avanzar y mirar hacia atrás para ubicar su gran lucha, y salir victoriosos de}esta
lucha infinita o pueden quedarse esperando hasta que lleguen a su casa y les quiten sus
cosas o peor aun...
Tal vez, el hombre, que habita un Estado, todavía no logre dominar las
circunstancias que se le presenten, sin embargo, el sindicato, como ente que protege al
trabajador, se reestructura, constantemente, para otorgar, al menos un poco de seguridad.
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Bibliografía
García, Aguilar J. “Los sindicatos nacionales” El obrero mexicano, organización y
sindicalismo (México: Siglo XXI, 1986)
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