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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELAMISION SUCRE , ALDEA UPTM,``KLEBER RAMIREZ´

DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO

EL SINDICATO

DIANA ALBERT CHATTERGOON

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EL SINDICATO

Concepto de SindicatoUn sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa, desarrollo y protección de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa), con el empleador con el que están relacionados contractualmente, con el pueblo y la nación.

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ANTECEDENTES DEL SINDICALISMO:

• 1776-1810 .Cuando comenzó la revolución industrial estaba prohibido que se realizara la asociación de los trabajadores y se califico como delito penal. Para entonces no existían sindicatos.

• Después de esto se comenzó a admitir agrupaciones de trabajadores sin que esto influyera en los leyes del Estado

• 1824 –Inglaterra reconoce el derecho al unión sindical• 1940-1960 – E.P. Thompson, Eric Hobsbawn en Europa y Julio Godio en

América latina redefinieron y expandieron el sindicalismo tomando en cuenta la condiciones sociales s de vida y trabajo ,el entorno sociopolítico en que se desarrollaban los trabajadores

• 1936 – se forma el primer movimiento obrero en Venezuela ,cuando sale el presidente Medina Angarita.

• Comité Obrero de la Junta Patriótica convoco huela de tres días que culminó con la caída de Pérez Jiménez

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OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS•Los sindicatos buscan

que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación.

UN SALARIO JUSTO

Son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato.

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OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS•Las trabajadoras y

los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que laboran no les afecten ni física ni mentalmente.

MEJORES CONDICIONE

S DE TRABAJO

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OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS•Es importante que el

empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país .

EMPLEO ESTABLE

PARA TODA PERSONA.

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OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS

•Para proteger y garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que éstas se cumplan.

MEJORAMIENTO DE LAS

REIVINDICACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS

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OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS•La libertad sindical

de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse ,no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencia del Estado, patones o empleadores u otros sindicatos.

LA PERMANENTE DEMOCRATIZACIÓ

N

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DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACION Y LIBERTAD SINDICAL.

Son un derecho fundamental, que junto con el derecho a la negociación colectiva, representa un valor medular del OIT y están garantizados en la DDHH Art.20 :

1. Toda persona tiene derecho la libertad de reunión y asociación pacifica.

2. Nadie puede ser obligado a pertenecer a una asociación.EL PIDCP Art 22 inciso 1 contempla la libertad de asociación.La OIT tiene dos importantes convenios fundamentales :Convenio No.87- sobre la libertad sindical y la protección de

los derechos de la sindicación.LOTTT. Art garantiza la libertad de asociación y libertad sindical.

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TIPOS DE SINDICATOS

EMPRESAS• Es aquel que agrupa a trabajadores de

cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma empresa, incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas localidades y regiones.(Art.371 LOTTT).

• Se requiere de 20 o mas trabajadores para constituir un sindicato de empresa y el mismo numero para sindicato rural. (Art. 376 LOTTT)

Los Sindicatos pueden ser:a.- De trabajadores yb.- De patronos:

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SINDICATOS PROFESIONALES

Son sindicatos profesionales de arte u oficio los integrados por trabajadores de una misma profesión u oficio, o de profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una o en distintas empresas. podrán constituir sindicatos profesionales las personas que desempeñen profesiones u oficios no dependientes. (Art.371 LOTTT)Se requiere de 40 o mas trabajadores que ejercen una misma profesión ,trabajo o oficio , o de profesiones u oficios similares o conexos para constituir un sindicato de profesionales.(Art.377 LOTTT)

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SINDICATO DE INDUSTRIAS

Son sindicatos de industria los integrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes.(ART.371LOTTT) Se requiere de 40 o mas trabajadores para formar sindicatos de industria.(ART.377 LOTTT)

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SINDICATOS SECTORIALES

Son integrados por trabajadores de varios patronos de una misma rama comercial, agrícola, de producción o de servicio, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes.(Art.371LOTTT)-Se requiere de 40 o mas trabajadores para formar sindicatos sectoriales.(Art.377LOTTT)

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FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES

•LAS FEDERACIONES ESTÁN CONSTITUIDAS POR 5 O MAS SINDICATOS

FEDERACION

•ESTA CONSTITUIDA POR 3 O MAS FEDERACIONES

CONFEDERACION

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SINDICATOS REGIONALES Y NACIONALES

• Para la constitución de sindicatos de empresas, profesionales o sectoriales, de ámbito territorial regional se requerirán ciento cincuenta trabajadores y trabajadoras de dos o más entidades federales colindantes. Si el ámbito territorial es nacional se requerirá que los y las promotores sean de cinco o más entidades federales

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Requisitos y legalización de los sindicatos

• Según la LOTTT. Art.382. Se debe solicitar por escrito ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, de acuerdo al ámbito territorial de la organización sindical que se proyecta, el registro del sindicato que debe ir acompañado de los siguientes requisitos:

• Copia del acta constitutiva (Art. 383 LOTTT).• Copia de los estatutos (Art. 384 LOTTT).• Copia de los miembros fundadores (Art. 385 LOTTT) Estos deberán ir firmados por la junta directiva como

prueba de su autenticidad.

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Requisitos y legalización de los sindicatos

• El funcionario o funcionaria recibirá la solicitud para registro del sindicato acompañada de los otros requisitos y dentro de 30 días siguientes ordenará el registro si no se encuentra deficiencias. Si hay deficiencia se le comunicará a los solicitantes para que sea corregido dentro de mismo plazo de 30 días. Subsanado la deficiencia el funcionario o funcionaria continuara con el registro de la organización sindical y se entregará a los y las solicitantes la boleta donde consta el registro. (Art.386 LOTTT)

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CONCLUSIÓN

• De todo lo ante expuesto hemos concluido que las Organizaciones Sindicales fueron creadas y se llevan a cabo con la finalidad de satisfacer las necesidades primarias de sus trabajadores, buscando en nuestro acuerdo con los empresarios, los políticos y normas a seguir y cumplir por ambas partes en beneficio a los trabajadores (obreros y empleados )en general y así de esta manera respecta los derechos humanos para que los trabajadores y patrones puedan trabajar para el desarrollo de la nación y el bien común.