EL ROL Son interacciones recurrentes

que forman patrones de conducta mutuamente

orientadas.

Por ejemplo: los roles que desempeñamos

en nuestra familia (hijo, hermano, nieto, sobrino) cada uno de ellos se pone en

juego en las relaciones con otras personas

Percepción:De acuerdo con el

status.

Conflicto:cuando se desempeñan

diferentes roles al mismo tiempo.

Tipos de Roles

Roles de mantenimiento:acciones de conciliar, legislar, obstruir,

dominar, estimular, agredir, registrar, apoyar, buscar

reconocimiento, buscar ayuda, invitar a participar, alentar.

Roles individuales conflictivos:conductas con las que el

individuo trata de satisfacer necesidades de tipo personal, que no poseen importancia

o son negativas.

Roles de equipo: Se refieren a nuestro modo

individual, personal, de comportarnos, de contribuir a la tarea y

de relacionarnos con otras personas en el trabajo.