“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la

carrera profesional/investigadora”

“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la

carrera profesional/investigadora”

Valencia, 6 de Junio de 2014

Consuelo Guerri, CIPF

Experiencia de 2 grupos de Investigación en Biomedicina ( CSIC, CIPF)

35 postdoctorales

-Docencia Universitaria e Investigación……………….11-Sistemas de Salud Publica …………………………..…..3-Administración General del Estado, técnicos…………1-Empresas Bases Tecnológicas I+D…………….…………………..5 ventas ………….……………………1-Investigadores no fijos………………………..…………..3-Postdoctorales ……………………..………………………8-Varios…………………………………………..……..……...3

Personas que no acabaron la tesis por llamarlas empresas…2-

1- Por que el doctorado es requisito indispensable 14 post/35 – 10 Profesores o Investigadores 2 en sistemas Sanitarios 2 Contratos Investigación (Ramón y Cajal, Juan de la

Cierva, Sara Borrell)

2- Por que no se puede ser post-doctoral sin tener una tesis y publicaciones - 8 postdoctorales, 5 estancias en el extranjero 3 España

3 - Porque da puntos 1 docencia, 1 administración, 2 investigadores contratados, 1 sistemas de Salud

4 - Por el acervo técnico y científico y el “cache” 6 en empresas + 2 no terminaron la Tesis los contrataron empresas

El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera profesional/investigadora”

“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera

profesional/investigadora”

“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera

profesional/investigadora” En resumen, de 35 agresados, en 32 la tesis les ha valido, centralmente en 27 y marginalmente en 5

Durante el doctorado se adquiere formación, experiencia e innovación en la actividad profesional

Consuelo GuerriCentro de Investigación Príncipe Felipe