RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
http://www.elg-asesores.comELG Asesores, ofrece el servicio de
reclutamiento y seleccin de Personal, el cual est orientado a todas
aquellas empresas que buscan completar un puesto que cumpla con un
Perfil laboral y profesional especfico, que vaya de la mano con la
Cultura organizacional y los valores de la misma.
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EN QU CONSISTE EL PROCESO
http://www.elg-asesores.com.Este proceso incluye la descripcin y
definicin del cargo requerido, reclutamiento, preseleccin
curricular, evaluacin a los candidatos, presentacin de una terna y
contratacin del candidato.
ELG Asesores, a travs de una rigurosaseleccin de personal, logra
solo los mejores resultados tanto para las empresas a las que damos
servicios como para nuestros postulantes. Con valores como calidad,
confidencialidad, innovacin, respeto, lealtad y transparencia,EN QU
CONSISTE EL PROCESO
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Adems, ofrecemos las mejoresofertas de trabajo, ubicadas en
nuestra pgina Web, donde encontrars diferentes perfiles especficos
para diversos rubros. Por ejemplo, buscamos cubrir puestos tanto
gerenciales como operativos; y actualmente, contamos con una amplia
bolsa de trabajo que contantemente se actualiza y es muy requerida
en el medio.Pasos y cronograma del proceso
http://www.elg-asesores.comID.ACTIVIDADES DEL PROCESO DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCINDASDA 1DA 2DA 3DA 4DA 5DA 6DA 7DA 8DA 9DA
10DA 11DA 12DA 13DA 14DA 151Requerimientos de Nuevo personal.
2Consulta del perfil del puesto. 3Publicacin de oferta en las
fuentes de reclutamiento. 4Recepcin de candidaturas. 5Revisin el
currculo de candidatos reclutados y primera seleccin. 6Programacin
de cita para entrevistas.7Aplicacin de bateras de pruebas.
8Realizacin de entrevista psicolaboral. 9Verificacin de referencias
laborales y personales. 10Elaboracin y envi de informes de
preseleccin al cliente . 11Presentacin de finalistas al cliente.
12Entrevista de seleccin de finalistas por el cliente.
13Contratacin del candidato. 14Carta de agradecimiento a los
participantes. Beneficios de la tercerizacin del proceso de
seleccin de personal1. Reduce costo y tiempo.Este es uno de los
mayores beneficios de la tercerizacin del proceso de seleccin de
personal, ya que se pierde tiempo valioso en largos procesos de
contratacin. Una consultora proveedora del servicio seleccin de
personal puede reducir costos al reestructurar el proceso de
reclutamiento para que inviertas menos tiempo, dinero y
materiales.2. Escalabilidad.Un fantstica ventaja de la tercerizacin
del proceso de seleccin de personales tener un proceso de
reclutamiento que pueda ampliarse o reducirse en cualquier momento,
dependiendo de las necesidades. Este serviciotambin es magnfico
para empresas que se estn expandiendo con rapidez, que necesiten
incrementar su capacidad deseleccin de personal para cumplir con la
demanda del crecimiento.3. Un proceso de contratacin consistente y
predecible.La tercerizacin del proceso puede ayudarte a unificar
todo y a estandarizar la contratacin a lo largo de la empresa. Esto
hace las cosas consistentes para todas las partes involucradas. La
comunicacin se vuelve ms fcil y todos saben su papel en el
procedimiento, as como qu cosas esperar.
http://www.elg-asesores.comBeneficios de la tercerizacin del
proceso de seleccin de personal4. Calidad del candidato.La solucin
de tercerizacin puede ahondar en esas cualidades, al mismo tiempo
que busca candidatos que tienen la experiencia y la educacin
necesaria. Con esto puedes ganar la experticia que simplemente no
tengas dentro de tu equipo existente.
5. Fidelizacin del capital humano.La fidelizacin del capital
humano es esencialmente la identidad de la empresa en lo que
concierne a contratacin. Cuando cualquier otro aspecto del proceso
de reclutamiento est en el lugar apropiadoy funcionando
adecuadamente, la fidelizacin del capital humano mejora de
formanatural. Si la calidad de candidatos incrementa, esto slo
tiene un impacto positivo en la posicin de la empresa en el mercado
y cmo lucesante potenciales candidatos futuros. Si los encargados
de las contrataciones estn satisfechos y trabajan en un proceso
consistente de reclutamiento-contratacin, entonces la personas que
atraviesan ese proceso slo tendrn buenas cosas que decir sobre esto
y, a su vez, sobre tu empresa como empleadora.
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