EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES … · 2020. 3. 10. · INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES2013 MIGRANTES ANDINOS 3 3 III Trimestre

1

1

EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS

III TRIMESTRE 2013

Dirección de Migración Laboral

Dirección General de Promoción del Empleo

Vice Ministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

SIVITMA

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE

CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

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III Trimestre 2013

ÍNDICE GENERAL

Contenido Pág.

Acrónimos. 4

1. Introducción. 5

2. Conceptos generales. 7

3. Emisión de Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos, III Trimestre del 2013.

10

3.1 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según nacionalidad. 11

3.2 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas de acuerdo al género.

13

3.3 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupo etario. 15

a. Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupo

etario y nacionalidad. 16

3.4 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos, según estado civil. 19

3.5 Constancias emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino. 20

3.6 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según entidad prestadora de salud.

22

3.7 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según régimen pensionario.

23

3.8 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según actividad económica.

24

3.9 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según ámbito geográfico.

25

3.10 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por nacionalidad, según contratos nuevos o renovados.

26

3.11 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según tipos de contrato de trabajo.

27

3.12 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según el “gran

grupo de ocupaciones”.

28

4 Anexos 29



3

3

III Trimestre 2013

ÍNDICE DE ANEXOS

Contenido Pág.

1

ANEXO N° 1: Formulario del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino.

30

2 ANEXO N° 2: Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos

emitidas durante el III Trimestre de los años 2011-13.

32


emitidas según nacionalidad y género, durante el III Trimestre de los

años 2011-13.

33


emitidas según grupo etario, durante el III Trimestre de los años 2011-

13.

34


emitidas según grupo etario y nacionalidad del trabajador - III

Trimestre 2013.

35

6 ANEXO N° 6: Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según estado civil, III Trimestre 2011- 13.

36


emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino, III Trimestre 2011-

13.

37


emitidas según Entidad Prestadora de Salud, III Trimestre 2011-13.

38


emitidas según régimen pensionario, III Trimestre 2013.

39


emitidas según actividad económica, III Trimestre - 2013.

40


emitidas según ubicación de la empresa, III Trimestre - 2013.

41


emitidas por nacionalidad, según contratos nuevos o renovados, III

Trimestre 2011-13.

42

13 ANEXO N° 13, Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos

emitidas según gran grupo ocupacional, III Trimestre – 2013.

43



4

4

III Trimestre 2013

ACRÓNIMOS

AFP : Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.

CAN : Comunidad Andina.

CTMA : Constancia de Trabajador Migrante Andino.

DGPE : Dirección General de Promoción del Empleo.

DML : Dirección de Migración Laboral.

EPS : Entidad Prestadora de Salud.

MEF : Ministerio de Economía y Finanzas.

MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

ONP : Oficina de Normalización Previsional.

OPE : Organismo Público Ejecutor.

SIS : Seguro Integral de Salud.

SIVITMA : Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino.

SPP : Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.

TMA : Trabajador Migrante Andino.

VMPECL : Vice Ministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.



5

5

III Trimestre 2013

1. INTRODUCCIÓN

El presente documento expresa los resultados en el Perú

de la aplicación de la decisión 545 “Instrumento Andino de

Migración Laboral” emitido por la Comunidad Andina, producto

de la Decimoprimera Reunión del Consejo Andino de Ministros

de Relaciones Exteriores de la Comunidad Andina. Dicho

instrumento tiene como objetivo el establecimiento de normas

que permitan de manera progresiva y gradual la libre

circulación y permanencia de los nacionales andinos en la

subregión con fines laborales bajo relación de dependencia.

Con la finalidad de avanzar en el cumplimiento de lo

señalado por la Decisión 545, el Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo ha creado el “Sistema Virtual del

Trabajador Migrante Andino - SIVITMA”1, contribuyendo en el

ahorro de tiempo y simplificación de los procedimientos para la

emisión de la Constancias de Trabajador Migrante Andino,

siendo esta constancia un requisito que exige la

Superintendencia Nacional de Migraciones para otorgar la

calidad migratoria habilitante para el trabajador.

Este documento contiene información del tercer trimestre

del año 2013, acerca de las constancias emitidas por el

Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino – SIVITMA,

con información de los migrantes andinos de Bolivia, Colombia

y Ecuador.

En el documento se desprenden dos secciones

principales como son: Conceptos generales, donde se

presentan las principales terminologías y definiciones que se utilizan en la presentación de

la información. En la segunda sección se presenta la emisión de las CTMA correspondiente

1 Dicho sistema virtual entra en reemplazo del Registro de Trabajadores Migrantes Andinos – RETMA, aprobado

mediante la R.M. Nº 279-2004-TR, donde se establecen los criterios y procedimientos que debe aplicar la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) para el cumplimiento de Decisión Nº 545.

DIRECCIÓN DE

MIGRACIÓN LABORAL

La Dirección de

Migración Laboral, es

un órgano dependiente de

la Dirección General de

Promoción del Empleo del

Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo

(MTPE). Asume

competencia exclusiva y

excluyente en materia de

migración laboral.

En el marco de la nueva

estructura del MTPE, fue

mediante Decreto

Supremo Nº 004 -2010-TR

que aprueba el

Reglamento de

Organización de

Funciones del MTPE,

señalándose en el artículo

67° sus respectivas

funciones.



6

6

III Trimestre 2013

al III trimestre del presente año; por consiguiente se podrán visualizar las emisiones por

nacionalidad, género, tipo de trabajador migrante andino, tipo de contrato, sector económico

entre las principales.



7

7

III Trimestre 2013

2. CONCEPTOS GENERALES.

2.1 Tipo de Trabajador Migrante Andino.

De acuerdo a la Decisión 545 se establece la siguiente clasificación de los Trabajadores

Migrantes Andinos:

a) Trabajador con Desplazamiento Individual, es aquel que se traslada a otro país

andino con fines laborales, por:

‐ Haber suscrito un contrato de trabajo bajo relación de dependencia,

‐ Tener o responder a una oferta de empleo desde el país de inmigración, bajo

relación de dependencia.

b) Trabajador de Empresa, aquel que se traslada a otro país miembro por un periodo

superior a ciento ochenta (180) días y por disposición de la empresa para la cual

trabaja bajo relación de dependencia, sea que la misma ya esté instalada en el otro

país, tenga en curso legal un proyecto para establecerse o realizar un proyecto

especial allí.

c) Trabajador de Temporada, aquel que se traslada a otro país miembro para realizar

labores cíclicas o estacionales. En este caso se requiere la existencia de un contrato

que ampare a uno o varios trabajadores y determine con precisión la labor y el tiempo

en que se desarrolla. Asimismo se le debe garantizar el alojamiento y pagos de

traslado.

d) Trabajador Fronterizo, aquel nacional andino que, manteniendo su domicilio habitual

en un país miembro de la Comunidad Andina, se traslada continuamente al ámbito

fronterizo laboral de otro país de la comunidad para cumplir su actividad laboral.

2.2 Sistema de salud.

En el marco de la “Decisión 545”, “todo Trabajador Migrante Andino debe recibir un trato igual

al que se le brinda a un trabajador nacional, debiendo por lo tanto sujetarse a la normatividad

laboral vigente, aplicable a nuestros nacionales, sin que esto implique un trato mejor o más

privilegiado que el de un nacional”. Por tanto, todo Trabajador Migrante Andino está también

sujeto a lo establecido por la Ley Nº 26842, Ley General de Salud en el Perú la cual señala

que “Toda persona tiene derecho a la protección de su salud en los términos y condiciones

que establece la Ley. El derecho a la protección de la salud es irrenunciable” (Art. 3º del Título

Preliminar de la Ley Nº 26842). Asimismo, de acuerdo con la Ley Nº 26790 “Ley de

Modernización de la Seguridad Social en salud”, en el Perú, la Seguridad Social en salud se



8

8

III Trimestre 2013

fundamenta en los principios constitucionales que reconocen el derecho al bienestar y

garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades públicas, privadas o mixtas.

Desarrollándose en un marco de equidad, solidaridad eficiencia y facilidad de acceso a

servicios de salud (Art. 1º de la Ley Nº 26790).

La Seguridad Social en el Perú se brinda a través de:

2.3 Sistemas de pensiones.

Todo Trabajador Migrante Andino que labora dentro del territorio peruano tiene derecho

a ser tratado bajo las mismas condiciones que un trabajador nacional; por tanto, tiene la

posibilidad de acuerdo a ley, de acceder a los beneficios y prestaciones de un “Sistema de

Pensiones” de acuerdo a la legislación nacional. En el Perú podemos identificar el Sistema

Nacional de Pensiones administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que

depende del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), y el Sistema Privado de

Administración de Fondos de Pensiones administrado por las Administradoras de Fondos

de Pensiones (AFP).

En el Perú, el Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) tiene

como objetivo, contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema de previsión social en el

área de pensiones. Está conformado, por las Administración de Privadas de Fondos de

Pensiones (AFP), las que administran los fondos de pensiones y otorgan a sus afiliados, las

prestaciones de jubilación, morbidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Podemos encontrar

diferentes entidades autorizadas por el Estado para administrar los fondos de los

Las Entidades Prestadoras de Salud, EPS (Ley N° 26790), fueron creadas en el año 1997 y son empresas distintas a ESSalud, cuyo único objetivo es el de prestar servicios de atención para la salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles indicados por la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, SEPS.

El Seguro Integral de Salud (SIS), como Organismo Público Ejecutor (OPE), del Ministerio de Salud, tiene como finalidad proteger la salud de los peruanos que no cuentan con un seguro de salud, priorizando en aquellas poblacionales vulnerables que se encuentran en situación de pobreza y pobreza extrema.

El Seguro Social de Salud o también conocido como ESSalud (Ley Nº 27056) es la institución peruana de la Seguridad Social en salud, comprometida con la atención integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la seguridad social en salud.



9

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III Trimestre 2013

trabajadores, entre las entidades Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP)

podemos señalar a: AFP Horizonte, AFP Prima, AFP Profuturo, AFP Hábitat y AFP Integra.

El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta de capitalización individual. El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado.

El Sistema Nacional de Pensiones, El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).



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10

III Trimestre 2013

EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS

III TRIMESTRE 2013



11

11

III Trimestre 2013

3. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS.

3.1 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según nacionalidad.

Durante el tercer trimestre del presente año, a través del SIVITMA, se emitieron 714

Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos. Dicha cifra, en comparación con el tercer

trimestre del año anterior, periodo en el cual se emitieron 928 CTMA2, significó una

disminución del 23,1%. Durante el tercer trimestre del 2011 se emitieron 706 CTMA3; y

comparando dicha cifra con la del presente año (III Trimestre), podemos señalar un

incremento del 1,1% (Ver gráfico Nº 1).

GRÁFICO N° 1 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS POR

NACIONALIDAD, III TRIMESTRE 2011- 13 (Valor absoluto)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

La disminución advertida entre el tercer trimestre de los años 2012 y 2013, se debió

principalmente a la disminución en la emisión de las CTMA para trabajadores de nacionalidad

boliviana y colombiana. Para el primer grupo (bolivianos), observamos que pasó de 313

emisiones en el 2012, a 98 emisiones durante el 2013, lo cual significó una variación negativa

de 68,7%. Para el segundo grupo (colombianos), durante el 2012 (III Trimestre) se emitieron

470 CTMA, disminuyendo a 464 lo cual representó una variación negativa de 1,3%. Situación

2 Informe Anual del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino - SIVITMA 2012.

3 Informe Anual del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino - SIVITMA 2011.

0

250

500

750

1000

III TRIMESTRE 2011 III TRIMESTRE 2012 III TRIMESTRE 2013

706

928

714

Variación III Trimestre 2011-13: + 1,1% Variación III Trimestre 2012-13: -23,1%



12

12

III Trimestre 2013

distinta se registró en la emisión de CTMA para trabajadores de nacionalidad ecuatoriana,

grupo que pasó de 145 a 152 emisiones para el tercer trimestre del presente año, lo cual

significó una variación positiva de 4,8% (Ver gráfico Nº 2).

GRÁFICO N° 2 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS POR

NACIONALIDAD, III TRIMESTRE 2011-13 (Valor absoluto)


94

313

98

455 470 464

157

145

152

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500


CTM

A

BOLIVIA

COLOMBIA

ECUADOR

Var. -1,3%

Var. -68,7%

Var. +4,8%



13

13

III Trimestre 2013

3.2 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas de acuerdo al género.

Del total de Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos (CTMA) emitidas durante el

tercer trimestre del año 2013 (714 CTMA), 521 corresponden al género masculino, cantidad

que representó el 73,0% del total de CTMA en dicho periodo. Asimismo, el 27,0% de las

CTMA correspondió al género femenino, lo cual significó un volumen de 193 constancias. En

base a los resultados señalados, de manera análoga podemos mencionar, que de cada

grupo de diez trabajadores migrantes andinos a quienes se les emitió una CTMA, siete son

hombres y tres son mujeres.

Comparando los resultados del tercer trimestre de este año, con el mismo periodo del

año anterior, podemos observar una disminución en la emisión de CTMA, la cual se da

principalmente en el segmento de hombres; grupo que disminuyó en un 29,9%4; en tanto,

que el grupo de mujeres se incrementó en 4,3%5 (Ver gráfico N° 3).

GRÁFICO N° 3 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN

GÉNERO, III TRIMESTRE 2011-13 (Valor absoluto)


4 Durante el III trimestre del 2011 se han se emitieron un total de 522 CTMA para hombres, en tanto que para el

2012 se emitieron 743 CTMA. 5 La Variación anual de las CTMA: Mide el cambio del número de CTMA emitidas en un año determinado respecto

a un año anterior. La fórmula de cálculo es Vn/n-1 = (CTMAn/CTMAn-1 - 1)*100, donde CTMAn: Total de CTMA

emitidas en un año “n”, CTMAn-1: Total de CTMA emitidas en el año n-1.

0

200

400

600

800

Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer


522

184

743

185

521

193

Variación 2012-13 (III Trimestre): Hombres: -26,2% Mujeres: +4,3%



14

14

III Trimestre 2013

Las Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos (CTMA) emitidas durante el

tercer trimestre del 2013, correspondieron en mayor porcentaje a los trabajadores de

nacionalidad colombiana. Dentro de dicho segmento el 67,5% de CTMA emitidas

correspondió al género masculino, lo cual representó en valores absolutos 313 CTMA

emitidas, complementariamente a ello, el 32,5% de CTMA emitidas correspondió al género

femenino de la misma nacionalidad.

En un segundo nivel podemos observar a los Trabajadores Migrantes Andinos de

nacionalidad ecuatoriana, a quienes se les emitió un total de 152 CTMA, donde el 83,6%

correspondió al género masculino, en tanto que el 16,4% correspondió al género femenino.

Finalmente, para el caso de los trabajadores de nacionalidad boliviana, podemos

señalar que el 82,7% de las CTMA, correspondió al género masculino y el 17,3%

correspondió al género femenino (Ver gráfico N° 4).


NACIONALIDAD Y GÉNERO, III TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)


0

250

500

BOLIVIA COLOMBIA ECUADOR

81

313

127 17

151

25

Mujer

Hombre



15

15

III Trimestre 2013

3.3 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupo etario.

Durante el tercer trimestre del 2013 la emisión de Constancias de Trabajadores Migrantes

Andinos (CTMA), se ha dado principalmente en grupos etarios relativamente jóvenes, que

están entre los dieciocho y treinta y cinco años de edad, lo cual en valores absolutos asciende

a 347 emisiones (dicha cantidad representó el 48,6% del total). En un segundo nivel,

podemos destacar la emisión de CTMA para Trabajadores Migrantes Andinos que están

dentro de las edades de treinta y seis y cuarenta y siete años, la cual ascendió a un total de

232 emisiones de CTMA (dicha cantidad representó 32,5% del total). Finalmente, un total de

131 CTMA, fueron emitidas a trabajadores cuyas edades se encuentran entre los cuarenta y

ocho años a más, lo cual representa el 18,3% del total de las CTMA (ver gráfico N° 5)6.

GRÁFICO N° 5 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO EMITIDAS SEGÚN

GRUPO ETARIO, III TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información de la fecha de nacimiento del TMA; dicha cantidad representó el 0,6% del total. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

6 Durante el III trimestre del presente año se dieron cuatro registros sin información de la edad del Trabajador

Migrante Andino, lo cual represento el 0,6% del total.

43

134

170

136

96

73

35

16

7

4

0 30 60 90 120 150 180

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más

No Data

Total: 714 CTMA



16

16

III Trimestre 2013

a) Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupo etario y nacionalidad.

Teniendo en cuenta la nacionalidad, podemos distinguir que del total de Constancias de

Trabajadores Migrantes Andinos (CTMA) emitidas durante el III trimestre del 2013, el mayor

número correspondió a trabajadores colombianos (464 CTMA). De dicho grupo, 242 eran

trabajadores relativamente jóvenes, cuyas edades fluctúan entre los dieciocho y treinta y

cinco años (dicha cantidad representó 52,2% del total). En un segundo nivel, podemos

destacar a un total de 143 emisiones de CTMA, donde las edades de los trabajadores fluctúan

entre los treinta y seis y cuarenta y siete años (dicha cantidad representó 30,8% del total);

muy por debajo de estas cifras, podemos mencionar las emisiones de CTMA para

trabajadores que se encontraban entre cuarenta y ocho años a más, segmento que con 76

emisiones representó el 16,4% del total (ver gráfico Nº 6) 7.

GRÁFICO N° 6 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS A

TRABAJADORES DE NACIONALIDAD COLOMBIANOS SEGÚN GRUPO ETARIO, III TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)


7 Durante el III trimestre del presente año se dieron tres registros sin información de la edad del trabajador migrante andino de

nacionalidad colombiana, lo cual represento el 0,6% del total.

31

101

110

82

61

40

25

7

4

3

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más

No Data

COLOMBIA

Durante el III Trimestre del 2013 se emitieron un total de 464 CTMA para trabajadores de nacionalidad colombiana



17

17

III Trimestre 2013

Siguiendo con el análisis, para los trabajadores bolivianos, las emisiones de CTMA se

centraron principalmente en trabajadores cuyas edades están entre los dieciocho y treinta y

cinco años, grupo que con 44 emisiones representó el 44,9% del total. En segundo lugar,

podemos destacar a los trabajadores cuyas edades fluctúan entre los treinta y seis y cuarenta

y siete años, cantidad que concentró 34 emisiones de CTMA, lo cual representó el 34,7% del

total. Finalmente, se registró un total de 20 emisiones de CTMA para trabajadores que

fluctúan entre las edades de cuarenta y ocho años a más, segmento que representó el 20,4%

del total (Ver gráfico N° 7).

GRÁFICO N° 7 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS A

TRABAJADORES DE NACIONALIDAD BOLIVIANOS SEGÚN GRUPO ETARI, III TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)


Finalmente, para los trabajadores de nacionalidad ecuatoriana, podemos distinguir que en

dicho grupo, 61 CTMA fueron emitidas para trabajadores cuyas edades fluctúan entre los

dieciocho y treinta y cinco años, lo cual represento el 40,1% del total. En un segundo nivel y

con 55 emisiones de CTMA, podemos mencionar a los trabajadores cuyas edades fluctúan

entre los treinta y seis y cuarenta y siete años, lo cual representó el 36,2% del total.

Asimismo, podemos destacar a un total de 35 emisiones de CTMA, para trabajadores cuyas

3

11

30

26

8

9

5

5

1

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más

BOLIVIA

Durante el III Trimestre del 2013 se emitieron un total de 98 CTMA para trabajadores de nacionalidad boliviana.



18

18

III Trimestre 2013

edades fluctúan entre los cuarenta y ocho años a más, lo cual representó el 23,0% del total

(ver gráfico Nº 8) 8.

GRÁFICO N° 8

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS A TRABAJADORES DE NACIONALIDAD ECUATORIANA SEGÚN GRUPO ETARIO, III

TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)


8 Durante el III trimestre del presente año se dio un registro sin información de la edad del trabajador de

nacionalidad ecuatoriana, lo cual representó el 0,7% del total.

9

22

30

28

27

24

5

4

2

1

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más

No Data

ECUADOR

Durante el III Trimestre del 2013 se emitieron un total de 152 CTMA para trabajadores de nacionalidad ecuatoriana.



19

19

III Trimestre 2013

3.4 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según estado

civil.

Del total de constancias emitidas en el III trimestre del 2013 según el estado civil de

los Trabajadores Migrantes Andinos, 385 (53,9%) corresponden a migrantes andinos solteros,

294 (41,2%) corresponden a migrantes andinos casados y los 35 restantes (4,9%)

corresponden a migrantes andinos con estado civil viudo, divorciado y conviviente. Asimismo,

se ha determinado que entre los años 2012 y 2013, las cantidades en las categorías de

soltero y casado de los Trabajadores Migrantes Andinos a quienes se les ha emitido una

CTMA, han variado negativamente en -31,9% y -6,4% respectivamente (Ver gráfico N° 9).


ESTADO CIVIL, III TRIMESTRE 2011-13 (Valor absoluto)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DM.

SOLTERO CASADO CONVIVIENTE VIUDO DIVORCIADO

340 337

13 4 12

565

314

32

1 16

385

294

12 3 20

III TRIMESTRE 2011

III TRIMESTRE 2012

III TRIMESTRE 2013

Variaciones III Trimestre 2013-12: Solteros – 31,9% Casados -6,4%



20

20

III Trimestre 2013

3.5 Constancias emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino.

De las 714 constancias emitidas durante el III trimestre del 2013, el mayor volumen

correspondió a Trabajadores con Desplazamiento Individual con 416 constancias emitidas,

lo cual representó el 58,3% del total señalado en ese periodo. En segundo lugar y con un

total de 248 constancias emitidas se encuentran a los Trabajadores de Empresa, cantidad

que representó el 34,7% del total registrado en el mismo periodo. Muy por debajo de las

categorías anteriormente señaladas, podemos observar las categoría Trabajadores de

Temporada, la cual representó el 6,6% (47) del total y al Trabajador Fronterizo que con 3

constancias emitidas representó el 0,4% del total (Ver gráfico Nº 10).


TIPO DE TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO, III TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)


Como ya se había señalado, el volumen de constancias emitidas durante el III trimestre

del 2013 se redujo respecto al mismo periodo del año anterior. Dicha situación, es

fácilmente observable principalmente en la categoría de Trabajador de Empresa, que en

valores absolutos pasó de 367 constancias emitidas en el III trimestre del 2012, a 248

emisiones en el III trimestre del 2013, significando una disminución del 32,4%. Situación

similar se aprecia en la categoría de Trabajador con Desplazamiento Individual, la cual varió



21

21

III Trimestre 2013

negativamente en 22,5%, lo cual significó una disminución de 121 emisiones de CTMA en

relación al año anterior. Finalmente las categorías de “Trabajadores de Temporada” y

“Trabajadores Fronterizos”, registraron situaciones inversas a las señaladas; tal es así, que

la primera de ellas registró una variación positiva de 113,6%; en tanto que la segunda

registró un incremento del 50,0% (Ver gráfico Nº 11).


CATEGORÍA DE TMA, III TRIMESTRE 2011- 13 (Valor absoluto)


Variación III Trimestre. 2012-13

Desplazamiento Individual -22,5% Empresa -32,4%

Variación III Trimestre. 2012-13

Temporada +113,6% Empresa +50,0%



22

22

III Trimestre 2013

3.6 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según entidad

prestadora de salud.

Los registros realizados en el SIVITMA durante el III trimestre del 2013 y que han

generado la emisión de 714 constancias, revelan que de dicho total el 67,5% ha declarado

estar afiliado a EsSalud, porcentaje que significó un total de 482 constancias emitidas. En

segundo lugar, podemos destacar los registros en los que han declarado afiliación a una

“Entidad Prestadora de Salud – EPS”, donde encontramos 230 Trabajadores Migrantes

Andinos (TMA), cantidad que representó el 32,2% del total de CTMA emitidas en ese

periodo. Finalmente, podemos mencionar al Sistema Integral de Salud, respecto al cual se

registraron en el SIVITMA dos TMA, lo cual representó poco más del 0,3% (Ver gráfico Nº

12).


ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD, III TRIMESTRE 2012-13 (Valor absoluto)


SISTEMA INTEGRAL DESALUD

ESSALUD

EPS/SERVICIOS PROPIOS

5

494

207

4

708

216

2

482

230 III TRIMESTRE 2013

III TRIMESTRE 2012

III TRIMESTRE 2011



23

23

III Trimestre 2013

3.7 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según régimen

pensionario.

Del total de constancias emitidas durante el III trimestre del 2013 (714 CTMA emitidas),

526 Trabajadores Migrantes Andinos se encuentran afiliados a una Administradora Privada

de Fondos de Pensiones (AFP), cantidad que representa el 73,7% del total. En segundo

lugar, podemos señalar que 187 Trabajadores Migrantes Andinos se encuentran afiliados al

Sistema Nacional de Pensiones, lo cual representa el 26,2% del total registrado en el

periodo en mención.

En cuanto al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, existe una

mayor preferencia por las AFP Prima y Horizonte, las cuales con 243 y 89 registros

respectivamente, significaron en conjunto el 46,5% de las afiliaciones para TMA en el III

trimestre del 2013. En tercer y cuarto lugar se destacan las AFP Habitat (86) e Integra (59);

en tanto que en último lugar tenemos a la AFP Profuturo (49) (Ver gráfico N° 13).


RÉGIMEN PENSIONARIO, III TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)


SPP

HABITAT, 86



24

24

III Trimestre 2013

3.8 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según actividad

económica.

Del total de Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos (714) emitidas durante el

III trimestre del presente año, 161 constancias fueron solicitadas por empresas que

desarrollan actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, lo cual representó el 22,5%

del total. Asimismo, ubicadas del segundo al tercer nivel podemos señalar a empresas con

actividades dedicadas a la construcción y comercio con 103 y 100 emisiones de CTMA

respectivamente. Finalmente, es necesario señalar que las tres actividades mencionadas

inicialmente, mantienen en conjunto el 51,0% del total de emisiones registradas en el III

trimestre del 2013 (Ver gráfico Nº 14).

GRÁFICO N° 14 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN ACTIVIDAD

ECONÓMICA, III TRIMESTRE DEL 2013 (Valor absoluto)

1/ La categoría “Otras Actividades” contiene actividades como: Hoteles y Restaurantes, Enseñanza, Intermediación Financiera, Suministro de Electricidad, Gas y Agua, Servicios Sociales y de Salud, Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura, Pesca, Organizaciones y Órganos Extraterritoriales. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

0 50 100 150 200 250

ACTIV. INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DEALQUILER

CONSTRUCCIÓN

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. DE VEHÍC.AUTOM.

OTRAS ACTIVID. DE SERV. COMUNITARIOS, SOC. YPERS.

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO YCOMUNICACIONES

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS

Otras Actividades 1/

161

103

100

90

65

64

55

76



25

25

III Trimestre 2013

3.9 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según

ámbito geográfico.

Una de las características importantes a tomar en cuenta en las empresas que

incorporan dentro de su fuerza laboral a Trabajadores Migrantes Andinos es su ubicación o

ámbito geográfico. Tal es así, que del total de constancias emitidas durante el III trimestre del

2013 (714) a través del “Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino – SIVITMA”, se

aprecia que 585 han sido solicitadas por empresas ubicadas en la región Lima, lo cual

representa el 81.9% del total de empresas en dicho periodo. Muy por debajo de esta cifra

podemos destacar a las regiones de Ica (53), Arequipa (15), la Libertad (15), Callao (10),

Tumbes (10), Piura (6) y Lambayeque (5), que de manera grupal representan el 16,0% del

total. Finalmente las regiones de Cajamarca, Madre de Dios, Loreto, Tacna, Cusco,

Moquegua y Ucayali que de manera conjunta registraron 24 emisiones de CTMA, representan

el 3,4% del total de emisiones en el III trimestre del 2013 (ver gráfico Nº 15) 9.

GRÁFICO N° 15 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN ÁMBITO

GEOGRÁFICO DE LA EMPRESA, III TRIMESTRE DEL 2013 (Valor absoluto)

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información del ámbito geográfico de la empresa; dicha cantidad representó el 0,3% del total. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

9 Durante el III trimestre del presente año se dieron dos registros sin información del ámbito geográfico de la

empresa, lo cual represento el 0,3% del total.



26

26

III Trimestre 2013

3.10 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por

nacionalidad, según contratos nuevos o renovados.

Durante el III trimestre del 2013, de los 714 constancias emitidas, la mayoría

pertenece a contratos nuevos, que representan el 75,4% (538), mientras que el 24,6%

corresponde a contratos renovados (176). Considerando el grupo de constancias nuevas,

podemos señalar que 63,4% fueron emitidas a favor de trabajadores de nacionalidad

colombiana, en tanto que el 23,4% y 13,2% fueron emitidas a favor de trabajadores

ecuatorianos y bolivianos respectivamente. En tanto que para el grupo de constancias

renovadas, el 69,9% fueron emitidos para trabajadores colombianos, mientras que el 15,3% y

14,8% fueron emitidos para trabajadores bolivianos y ecuatorianos respectivamente (ver

gráfico Nº 16 y 17).

GRÁFICO N° 16 PERÚ: CTMA EMITIDAS PARA CONTRATOS DE TRABAJOS NUEVOS Y SEGÚN NACIONALIDAD,

III TRIMESTRE DEL 2013.

GRÁFICO N° 17 PERÚ: CTMA EMITIDAS PARA CONTRATOS DE

TRABAJOS RENOVADOS Y SEGÚN NACIONALIDAD, III TRIMESTRE DEL 2013.


BOLIVIA 71

COLOMBIA 341

ECUADOR 126

BOLIVIA 27

COLOMBIA 123

ECUADOR 26

538

emisiones de

CTMA

nuevas

176

emisiones de

CTMA por

renovación



27

27

III Trimestre 2013

3.11 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según tipos de

contrato de trabajo.

De las 714 constancias emitidas durante el III trimestre del 2013, podemos señalar que

en su gran mayoría se trata de contratos “a plazo determinado o sujetos a modalidad” (561),

lo cual representa el 78,6% del total señalado en dicho periodo. En un segundo nivel

podemos señalar a las constancias emitidas para contratos a plazo “indeterminado” que con

153 representan el 21,4% del total general (ver gráfico Nº 18). Asimismo, dentro de estas

categorías podemos observar la existencia de los contratos de trabajo a tiempo parcial,

categoría dentro de la cual 54 registros fueron realizados en el periodo en mención. De estos

registros el 96,3% son contratos sujetos a modalidad, y 3,7% son contratos a plazo

indeterminado.


TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO, III TRIMESTRE DEL 2013 (Valor absoluto)


INDETERMINADO

SUJETO A MODALIDAD

153

561



28

28

III Trimestre 2013

3.12 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según el “gran

grupo de ocupaciones”

Según el “gran grupo de ocupaciones10”, 162 constancias emitidas corresponden a

“profesionales, científicos e intelectuales”, lo cual representa el 22,7% del total. Asimismo, 160

(22,4%) pertenecen al grupo ocupacional de “trabajadores no calificados”; seguido de los

“miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos” con un 21,6% (154); en tanto, que

136 CTMA fueron emitidas para trabajadores clasificados como “Jefes y empleados de

oficina.”, lo cual representó el 19,0% del total (Ver gráfico N° 19).

GRÁFICO N° 19

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN GRAN GRUPO DE OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR, III TRIMESTRE DEL 2013

(Valor absoluto)


.

10

El Catálogo de Ocupaciones brindado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), ordena en

forma sistemática las ocupaciones utilizadas por el aparato productivo privado nacional. Dicho ordenamiento, que mantiene una estructura piramidal formada por diez “grandes grupos” que representan los niveles más elevados de agregación. Estos a su vez, se encuentran divididos sucesivamente en grupos principales y subgrupos primarios.

0 200

Profesionales, científicos e intelectuales.

No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peonesagropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria

manufactureras, construcción, peones de carga y vendedores…

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos.

Jefes y empleados de oficina.

Técnicos de nivel medio y trabajadores asimilados.

Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel ycartón, trabajadores del caucho y plástico, de las artes gráficas,

fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de…

Trabajadores calificados de los servicios personales, protección,seguridad y vendedores del comercio y mercado.

Agricultores (explotadores); trabajadores calificados agropecuarios,pesqueros.

Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo,industrias manufacturera (no incluye confección de productos de papel y

cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas…

162

160

154

136

54

32

14

1

1



29

29

III Trimestre 2013

ANEXOS



30

30

III Trimestre 2013

ANEXO N° 1:

FORMULARIO DEL SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

1. INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

2. INFORMACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO



31

31

III Trimestre 2013

3. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES

ANDINOS

32

III Trimestre 2013

ANEXO N° 2

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS DURANTE EL III TRIMESTRE DE LOS AÑOS 2011-13.

CONSTANCIAS SEGÚN

NACIONALIDAD


N % N % N %

COLOMBIA 455 64.4 470 50.6 464 65.0

ECUADOR 157 22.2 145 15.6 152 21.3

BOLIVIA 94 13.3 313 33.7 98 13.7

TOTAL 706 100.0 928 100.0 714 100.0

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS DURANTE EL IiI TRIMESTRE DEL AÑO 2013.




ANDINOS

33

III Trimestre 2013

ANEXO N° 3 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN NACIONALIDAD Y GÉNERO, DURANTE EL III TRIMESTRE DE LOS AÑOS 2011-13.

Constancias según nacionalidad

III trimestre 2011 III trimestre 2012 III Trimestre 2013

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total

Colombia 320 135 455 323 147 470 313 151 464

Ecuador 131 26 157 122 23 145 127 25 152

Bolivia 71 23 94 298 15 313 81 17 98

Total 522 184 706 743 185 928 521 193 714


PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN NACIONALIDAD Y GÉNERO, DURANTE EL III TRIMESTRE DEL 2013.



ANDINOS

34

III Trimestre 2013

ANEXO N° 4 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GRUPO ETARIO, DURANTE EL III TRIMESTRE DE LOS AÑOS 2011-13.

GRUPO DE EDAD III TRIMESTRE 2011 III TRIMESTRE 2012 III TRIMESTRE 2013

N° % N° % N° %

18 a 23 25 3.5 96 10.3 43 6.0

24 a 29 146 20.7 227 24.5 134 18.8

30 a 35 158 22.4 209 22.5 170 23.8

36 a 41 154 21.8 160 17.2 136 19.0

42 a 47 106 15.0 113 12.2 96 13.4

48 a 53 70 9.9 61 6.6 73 10.2

54 a 59 36 5.1 31 3.3 35 4.9

60 a 65 9 1.3 15 1.6 16 2.2

66 a más 2 0.3 4 0.4 7 1.0

No data 0 0.0 12 1.3 4 0.6

TOTAL 706 100.0 928 100.0 714 100.0



ANDINOS

35

III Trimestre 2013

ANEXO N° 5 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS, SEGÚN GRUPO ETARIO Y NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR - III TRIMESTRE 2013.

TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

GRUPOS DE EDAD TOTAL

18 a 23 24 a 29 30 a 35 36 a 41 42 a 47 48 a 53 54 a 59 60 a 65 66 a más No Data

COLOMBIA 31 101 110 82 61 40 25 7 4 3 464

ECUADOR 9 22 30 28 27 24 5 4 2 1 152

BOLIVIA 3 11 30 26 8 9 5 5 1 0 98

TOTAL 43 134 170 136 96 73 35 16 7 4 714


PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS, SEGÚN GRUPOS DE EDAD Y NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR - III TRIMESTRE 2013.


43

134 170

136

96

73

35

16

7

4

0 30 60 90 120 150 180

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más

No Data


ANDINOS

36

III Trimestre 2013

ANEXO N° 6 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN ESTADO CIVIL, III TRIMESTRE 2011- 13.

Estado Civil III TRIMESTRE 2011 III TRIMESTRE 2012 III TRIMESTRE 2013

N° % N° % N° %

Soltero 340 48.2 565 60.9 385 53.9

Casado 337 47.7 314 33.8 294 41.2

Divorciado 12 1.7 16 1.7 20 2.8

Conviviente 13 1.8 32 3.4 12 1.7

Viudo 4 0.6 1 0.1 3 0.4

Total 706 100.0 928 100.0 714 100.0



ANDINOS

37

III Trimestre 2013

ANEXO N° 7

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN TIPO DE TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO,

III TRIMESTRE 2011-13.

CATEGORÍAS


N° % N° % N° %

TRABAJADOR CON DESPLAZAMIENTO INDIVIDUAL 416 58.9 537 57.9 416 58.3

TRABAJADOR DE EMPRESA 270 38.2 367 39.5 248 34.7

TRABAJADOR DE TEMPORADA 19 2.7 22 2.4 47 6.6

TRABAJADOR FRONTERIZO 1 0.1 2 0.2 3 0.4

NO DETERMINADO 0 0.0 0 0.0 0 0.0

TOTAL 706 100.0 928 100.0 714 100.0



ANDINOS

38

III Trimestre 2013

ANEXO N° 8

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN ENTIDAD PRESTADORA

DE SALUD, III TRIMESTRE 2011-13.

ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD


Essalud 494 708 482

EPS/Servicios Propios 207 216 230

Sistema Integral de Salud 5 4 2

Total 706 928 714


39

39

ANEXO N° 9

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN

RÉGIMEN PENSIONARIO, III TRIMESTRE 2013.

Régimen pensionario III Trimestre 2013 %

Caja de Beneficios de Seguridad Social del Pescador 1 0.1

Sistema Nacional de Pensiones – ONP 187 15.1

Sistema Privado de Administración de Fondo de Pensiones 526 73.7

SPP HABITAT 86 6.9

SPP PRIMA 243 19.6

SPP INTEGRA 59 4.8

SPP HORIZONTE 89 7.2

SPP PROFUTURO 49 4.0

Total 714 100.0


INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE

TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

40

40

III Trimestre 2013

ANEXO N° 10

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS

SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, III TRIMESTRE – 2013.

ACTIVIDADES ECONOMICAS N° %

Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler 161 22.5

Construcción 103 14.4

Comercio por Mayor y Menor; Reparación de Vehículos Automotores 100 14.0

Otras Actividad de Servicio Comunitarios, Social y Personal 90 12.6

Industrias Manufactureras 65 9.1

Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones 64 9.0

Explotación de Minas y Canteras 55 7.7

Hoteles y Restaurantes 17 2.4

Enseñanza 16 2.2

Intermediación Financiera 13 1.8

Suministro de Electricidad, Gas y Agua 13 1.8

Servicios Sociales y de Salud 8 1.1

Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura 6 0.8

Pesca 1 0.1

No Data 2 0.3

TOTAL 714 100.0

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información de la actividad económica; dicha cantidad representó el 0,3% del total. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE

TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

41

41

III Trimestre 2013

ANEXO N° 11

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES

ANDINOS EMITIDAS SEGÚN UBICACIÓN DE LA EMPRESA,

III TRIMESTRE - 2013.

Departamento N° %

LIMA 585 81.9

ICA 53 7.4

AREQUIPA 15 2.1

LA LIBERTAD 15 2.1

CALLAO 10 1.4

TUMBES 10 1.4

PIURA 6 0.8

LAMBAYEQUE 5 0.7

CAJAMARCA 3 0.4

MADRE DE DIOS 3 0.4

LORETO 2 0.3

TACNA 2 0.3

CUSCO 1 0.1

MOQUEGUA 1 0.1

UCAYALI 1 0.1

No Data 1/ 2 0.3

Total 714 100.0 Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información del ámbito geográfico de la empresa; dicha cantidad representó el 0,3% del total. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

42

ANEXO N° 12

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, SEGÚN

CONTRATOS NUEVOS O RENOVADOS, III TRIMESTRE 2011-13.

CONTRATOS DE TRABAJO


N° % N° % N° %

NUEVO

COLOMBIA 370 63.9 364 47.1 341 63.4

ECUADOR 126 21.8 112 14.5 126 23.4

BOLIVIA 83 14.3 297 38.4 71 13.2

SUB TOTAL 579 100.0 773 100.0 538 100.0


Contratos De Trabajo III TRIMESTRE 2011 III TRIMESTRE 2012 III TRIMESTRE 2013

N° % N° % N° %

Renovación

COLOMBIA 85 66.9 106 68.4 123 69.9

BOLIVIA 11 8.7 16 10.3 27 15.3

ECUADOR 31 24.4 33 21.3 26 14.8

Sub Total 127 100.0 155 100.0 176 100



ANDINOS

43

III Trimestre 2013

ANEXO N° 13

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL, III TRIMESTRE –

2013.

Grandes Grupos De Ocupación Del Trabajador Migrante Andino TOTAL

N %

Profesionales, científicos e intelectuales. 162 22.7

No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufactureras, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines.

160 22.4

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos. 154 21.6

Jefes y empleados de oficina. 136 19.0

Técnicos de nivel medio y trabajadores asimilados. 54 7.6

Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajadores del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de máquina y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines.

32 4.5

Trabajadores calificados de los servicios personales, protección, seguridad y vendedores del comercio y mercado. 14 2.0

Agricultores (explotadores); trabajadores calificados agropecuarios, pesqueros. 1 0.1

Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufacturera (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros.

1 0.1

TOTAL 714 100.0 Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

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