EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES … · Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas, según tipos de contrato de trabajo. ... emitidas durante el I Trimestre

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EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS

I TRIMESTRE 2013

Dirección de Migración Laboral

Dirección General de Promoción del Empleo

Vice Ministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

SIVITMA

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE

CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

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2

I Trimestre 2013

ÍNDICE GENERAL

Contenido Pág.

Acrónimos. 4

1. Introducción. 5

2. Conceptos generales. 7

3. Emisión de Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos, I Trimestre del 2013.

10

3.1 Generalidades. 11

3.2 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según nacionalidad. 11

3.3 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas de acuerdo al género.

13

3.4 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupo etario. 15

a. Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupo

etario y nacionalidad. 16

3.5 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos, según estado civil. 19

3.6 Constancias emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino. 20

3.7 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según entidad prestadora de salud.

22

3.8 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según régimen pensionario.

23

3.9 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según actividad económica.

24

3.10 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según ámbito geográfico.

25

3.11 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por nacionalidad, según contratos nuevos o renovados.

26

3.12 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas, según tipos de contrato de trabajo.

27

3.13 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según “gran grupo

de ocupaciones”.

28

4 Anexos 29



3

3

I Trimestre 2013

ÍNDICE DE ANEXOS

Contenido Pág.

1

ANEXO N° 1: Formulario del Sistema Virtual Del Trabajador Migrante Andino.

30

2 ANEXO N° 2: Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos

emitidas durante el I Trimestre de los años 2011-13.

32


emitidas según nacionalidad y género, durante el I Trimestre de los años

2011-13.

33


emitidas según grupo etario del trabajador, durante el I Trimestre de los

años 2011-13.

34


emitidas según grupos de edad y nacionalidad del trabajador - I

Trimestre 2013.

35

6 ANEXO N° 6: Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según estado civil, I Trimestre 2011- 13.

36


emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino, I Trimestre 2011-

13.

37


emitidas según entidad prestadora de salud, I Trimestre 2011-13.

38


emitidas según régimen pensionario, I Trimestre 2013.

39


emitidas según actividad económica, I Trimestre - 2013.

40


emitidas según ubicación de la empresa, I Trimestre - 2013.

41


emitidas por nacionalidad, según contratos nuevos o renovados, I

Trimestre 2011-13.

42

13 ANEXO N° 13, Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos

según gran grupo ocupacional, I Trimestre – 2013.

43



4

4

I Trimestre 2013

ACRÓNIMOS

AFP : Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.

CAN : Comunidad Andina.

CTMA : Constancia de Trabajador Migrante Andino.

DGPE : Dirección General de Promoción del Empleo.

DML : Dirección de Migración Laboral.

EPS : Entidad Prestadora de Salud.

MEF : Ministerio de Economía y Finanzas.

MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

ONP : Oficina de Normalización Previsional.

OPE : Organismo Público Ejecutor.

SIS : Seguro Integral de Salud.

SIVITMA : Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino.

SPP : Sistema Privado de Administradoras de Fondos de Pensiones.

TMA : Trabajador Migrante Andino.

VMPECL : Vice Ministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.



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5

I Trimestre 2013

1. INTRODUCCIÓN

En el marco de lo establecido por la Comunidad Andina

(CAN) en la Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración

Laboral”, documento que tiene como objetivo “establecer

normas que permitan de manera progresiva y gradual, la libre

circulación y permanencia de los nacionales andinos en la

subregión, con fines laborales bajo relación de dependencia”, el

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la

Dirección de Migración Laboral de la Dirección General de

Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial Nº 318-

2010-TR, ha regulado el “Sistema Virtual del Trabajador

Migrante Andino (SIVITMA)”.

Este sistema informático, permite el registro de los

Contratos de Trabajadores Migrantes Andinos y la emisión de

manera automática de la “Constancia de Trabajador Migrante

Andino (CTMA)1”. Dicho documento constituye uno de los

requisitos necesarios para el cambio de la calidad migratoria,

que de acuerdo con nuestra legislación nacional todo

Trabajador Migrante Andino (TMA) requiere para laborar en el

Perú.

El SIVITMA se alinea con lo dispuesto por el artículo 1° del

Decreto Supremo Nº 025-2010-PCM, el cual establece que

“Toda entidad pública debe universalizar en forma progresiva el

uso intensivo de las TIC2 en las distintas entidades públicas, y

promover las demandas de servicio en línea por la ciudadanía”.

Asimismo, cabe señalar que el Perú es el primer país de la

Comunidad Andina en implementar una herramienta informática

para la aplicación de la Decisión 545, lo cual marca un

precedente dentro de los países que conforman la CAN.

1 De conformidad con lo previsto en el artículo 9 de la Decisión 545, instrumento Andino de Migración Laboral.

2 TIC: Tecnologías de la información y la comunicación.

DIRECCIÓN DE

MIGRACIÓN LABORAL

La Dirección de

Migración Laboral, es

un órgano dependiente de

la Dirección General de

Promoción del Empleo del

Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo

(MTPE). Asume

competencia exclusiva y

excluyente en materia de

migración laboral.

En el marco de la nueva

estructura del MTPE, fue

mediante Decreto

Supremo Nº 004 -2010-TR

a través del cual se

aprueba el Reglamento de

Organización de

Funciones del MTPE,

señalándose en el artículo

67° sus respectivas

funciones.



6

6

I Trimestre 2013

El presente documento contiene información del primer trimestre del año 2013, acerca

de las constancias emitidas a través del SIVITMA, referida a los trabajadores de

nacionalidad colombiana, boliviana y ecuatoriana, que se trasladan a nuestro país con fines

laborales bajo una relación de dependencia.



7

7

I Trimestre 2013

2. CONCEPTOS GENERALES.

2.1 Tipo de Trabajador Migrante Andino.

De acuerdo a la Decisión 545 se establece la siguiente clasificación de los trabajadores

migrantes andinos:

a) Trabajador con Desplazamiento Individual, es aquel que se traslada a otro país

andino con fines laborales, por:

‐ Haber suscrito un contrato de trabajo bajo relación de dependencia,

‐ Tener o responder a una oferta de empleo desde el país de inmigración, bajo

relación de dependencia.

b) Trabajador de Empresa, aquel que se traslada a otro país miembro por un periodo

superior a ciento ochenta (180) días y por disposición de la empresa para la cual

trabaja bajo relación de dependencia, sea que la misma ya esté instalada en el otro

país, tenga en curso legal un proyecto para establecerse o realice un proyecto

especial allí.

c) Trabajador de Temporada, aquel que se traslada a otro país miembro para realizar

labores cíclicas o estacionales. En este caso se requiere la existencia de un contrato

que ampare a uno o varios trabajadores y determine con precisión la labor y el tiempo

en que se desarrolla. Asimismo se le debe garantizar el alojamiento y pagos de

traslado.

d) Trabajador Fronterizo, aquel nacional andino que, manteniendo su domicilio habitual

en un país miembro de la Comunidad Andina, se traslada continuamente al ámbito

fronterizo laboral de otro país de la comunidad para cumplir su actividad laboral.

2.2 Sistema de salud.

En el marco de la “Decisión 545”, “todo Trabajador Migrante Andino debe recibir un trato igual

al que se le brinda a un trabajador nacional, debiendo por lo tanto sujetarse a la normatividad

laboral vigente, aplicable a nuestros nacionales, sin que esto implique un trato mejor o más

privilegiado que el de un nacional…”. Por tanto, todo Trabajador Migrante Andino esta

también sujeto a lo establecido por la Ley Nº 26842, Ley General de Salud en el Perú la cual

señala que “Toda persona tiene derecho a la protección de su salud en los términos y

condiciones que establece la Ley. El derecho a la protección de la salud es irrenunciable” (Art.

3º del Título Preliminar de la Ley Nº 26842). Asimismo, de acuerdo con la Ley Nº 26790 “Ley

de Modernización de la seguridad social en salud”, en el Perú, la seguridad social en salud se



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8

I Trimestre 2013

fundamenta en los principios constitucionales que reconocen el derecho al bienestar y

garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades públicas, privadas o mixtas.

Desarrollándose en un marco de equidad, solidaridad eficiencia y facilidad de acceso a

servicios de salud (Art. 1º de la Ley Nº 26790).

La seguridad social en el Perú se brinda a través de:

2.3 Sistemas de pensiones.

Todo Trabajador Migrante Andino que labora dentro del territorio peruano tiene derecho

a ser tratado bajo las mismas condiciones que un trabajador nacional; por tanto, tiene la

posibilidad de acuerdo a Ley, de acceder a los beneficios y prestaciones de un “Sistema de

Pensiones” de acuerdo a la legislación nacional. En el Perú podemos identificar el Sistema

Nacional de Pensiones administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que

depende del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), y el Sistema Privado de Pensiones

dirigido por los Administradores de Fondos de Pensiones (AFP).

En el Perú, el Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) tiene

como objetivo, contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema de previsión social en el

área de pensiones. Está conformado, por las Administradoras Privadas de Fondos de

Pensiones (AFP), la que administran los fondos de pensiones y otorgan a sus afiliados, las

prestaciones de jubilación, morbidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Podemos encontrar

diferentes entidades autorizadas por el Estado para administrar los fondos de los

Las Entidades Prestadoras de Salud, EPS (Ley N° 26790), fueron creadas en el año 1997 y son empresas distintas a ESSalud, cuyo único objetivo es el de prestar servicios de atención para la salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles indicados por la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, SEPS.

El Seguro Integral de Salud (SIS), como Organismo Público Ejecutor (OPE), del Ministerio de Salud, tiene como finalidad proteger la salud de los peruanos que no cuentan con un seguro de salud, priorizando en aquellas poblacionales vulnerables que se encuentran en situación de pobreza y pobreza extrema.

El Seguro Social de Salud o también conocido como ESSalud (Ley Nº 27056) es la institución peruana de la seguridad social en salud, comprometida con la atención integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la seguridad social en salud.



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9

I Trimestre 2013

trabajadores, entre las entidades Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) podemos

señalar a: AFP Horizonte, AFP Prima, AFP Profuturo, AFP Hábitat y AFP Integra.

El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta de capitalización individual. El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado.

El Sistema Nacional de Pensiones, El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).



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10

I Trimestre 2013

EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS

I TRIMESTRE 2013



11

11

I Trimestre 2013

3. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

3.1 Generalidades. 3.2 Constancias de Trabajadores

Migrantes Andinos emitidas según nacionalidad.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo (MTPE) en el marco de lo dispuesto

por la Decisión Nº 545, Instrumento Andino

de Migración Laboral; ha puesto a

disposición de los trabajadores migrantes

andinos que se desplazan al Perú, con fines

Laborales y bajo una relación de

dependencia, el Sistema Virtual del

Trabajador Migrante Andino (SIVITMA),

como un medio informático para la emisión

de manera rápida y segura de la Constancia

del Trabajador Migrante Andino (CTMA),

como documento requerido para tramitar la

permanencia en el país.

Durante el primer trimestre del presente

año, a través del SIVITMA, se emitieron 709

Constancias de Trabajadores Migrantes

Andinos. Dicha cifra, en comparación con el

primer trimestre del año anterior, periodo en

el cual se emitieron 808 CTMA3, significó

una disminución del 12,3%. Durante el

primer trimestre del 2011 se emitieron 526

CTMA4; y comparando dicha cifra con la del

presente año (I Trimestre), podemos señalar

un incremento positivo del 34,8% (Ver

gráfico Nº 1).

GRÁFICO N° 1

PERU: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, I TRIMESTRE 2011-13

(Valor absoluto)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

3 Informe Anual del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino - SIVITMA 2012.

4 Informe Anual del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino - SIVITMA 2011.

0

300

600

900

I TRIMESTRE 2011 I TRIMESTRE 2012 I TRIMESTRE 2013

526

808

709

Variación I Trimestre 2011-13: +34,8%

Variación I Trimestre 2012-13: - 12,3%



12

12

I Trimestre 2013

Al inspeccionar la emisión de Constancias para Trabajadores Migrantes Andinos

(CTMA), en cada primer trimestre de los años 2011 y 2013, podemos observar que la

tendencia fue creciente entre el primer y segundo año de funcionamiento del SIVITMA (2011-

12)5; y decreciente entre el segundo y tercer año (2012-13). La disminución registrada en este

último tramo de tiempo, se centra significativamente en la emisión de constancias para

trabajadores de nacionalidad boliviana, segmento que pasó de 108 CTMA emitidas en el

primer trimestre de 2012, a 70 emisiones registrada en el mismo periodo del 2013; ello

significó una variación negativa del 35,2%. Adicionalmente a lo señalado, la emisión de CTMA

para trabajadores ecuatorianos también registró un retroceso del 34,2%, debido a la

disminución de 152 CTMA emitidas en el primer trimestre del 2012, a 100 emisiones

registradas en el mismo periodo del 2013. La emisión de CTMA para los trabajadores de

nacionalidad colombiana registró un retroceso menor de 1,6% (Ver gráfico Nº 2).

GRÁFICO N° 2

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, I TRIMESTRE 2011-13

(Valor absoluto)


5 El SIVITMA fue implementado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en febrero del 2011.

55

108

70

354

548 539

117

152

100

0

100

200

300

400

500

600


CTM

A

BOLIVIA

COLOMBIA

ECUADOR

Variación -1,6%

Variación -35,2%

Variación -34,2%



13

13

I Trimestre 2013

3.3 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas de acuerdo al género.

Del total de Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos (CTMA) emitidas durante el

primer trimestre del año 2013 (709 CTMA), 497 corresponden al género masculino, cantidad

que representó el 70,1% del total de CTMA en dicho periodo. Asimismo, el 29,9% de las

CTMA correspondió al género femenino, lo cual significó un volumen de 212 constancias. En

base a los resultados señalados, de manera análoga podemos mencionar, que de cada

grupo de diez trabajadores migrantes andinos a quienes se les emitió una CTMA, siete son

hombres y tres son mujeres.

Comparando los resultados del primer trimestre de este año, con el mismo periodo del

año anterior, podemos observar una disminución en la emisión de CTMA, la cual se da

principalmente en el segmento de hombres; grupo que disminuyó en un 15,7%6; en tanto,

que el grupo de mujeres se redujo en apenas 2,7%7 (Ver gráfico N° 3).

GRÁFICO N° 3

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GÉNERO, I TRIMESTRE 2011-13

(Valor absoluto)


6 La Variación anual de las CTMA: Mide el cambio del número de CTMA emitidas en un año determinado respecto a un año

anterior. La fórmula de cálculo es Vn/n-1 = (CTMAn/CTMAn-1 - 1)*100, donde CTMAn : Total de CTMA emitidas en un año “n”, CTMAn-1 : Total de CTMA emitidas en el año n-1. 7 Durante el periodo el I Trimestre del 2011 se emitieron un total de 141 CTMA para mujeres, en tanto que para el 2012 se

emitieron 218 CTMA.

0

200

400

600

Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer


385

141

590

218

497

212

Variación 2012-13 (I Trimestre): Hombres 15,7% Mujeres: 2,7%



14

14

I Trimestre 2013

Las Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos (CTMA) emitidas durante el

primer trimestre del 2013, correspondieron en mayor porcentaje a los trabajadores de

nacionalidad colombiana. Dentro de dicho segmento el 65,5% de CTMA emitidas

correspondió al género masculino, lo cual representó en valores absolutos 353 CTMA

emitidas, complementariamente a ello, el 34,5% de CTMA emitidas correspondió al género

femenino de la misma nacionalidad.

En un segundo nivel podemos observar a los trabajadores migrantes andinos de

nacionalidad ecuatoriana, a quienes se les emitió un total de 100 CTMA, donde el 87,0%

correspondió al género masculino, en tanto que el 13,0% correspondió al género femenino.

Finalmente, para el caso de los trabajadores de nacionalidad boliviana, podemos

señalar que el 81,4% de las CTMA, correspondió al género masculino y el 18,6%

correspondió al género femenino (Ver gráfico N° 4).

Gráfico N° 4

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN NACIONALIDAD Y GÉNERO, I TRIMESTRE 2013

(Valor absoluto)


0

200

400

BOLIVIA COLOMBIA ECUADOR

57 (81,4%)

353 (65,5%)

87 (87,0%)

13 (18,6%)

186 (34,5%)

13 (13,0%)

Hombre Mujer



15

15

I Trimestre 2013

3.4 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupo etario.

Durante el primer trimestre del 2013 la emisión de Constancias de Trabajadores Migrantes

Andinos (CTMA), se ha dado principalmente en grupos etarios relativamente jóvenes, que

están entre los dieciocho y treinta y cinco años de edad, lo cual en valores absolutos asciende

a 368 emisiones (dicha cantidad representó el 51,9% del total). En un segundo nivel,

podemos destacar la emisión de CTMA para trabajadores migrantes andinos que están dentro

de las edades de treinta y seis y cuarenta y siete años, la cual ascendió a un total de 222

emisiones de CTMA (dicha cantidad representó 31,3% del total). Finalmente, un total de 113

CTMA, fueron emitidas a trabajadores cuyas edades se encuentran entre los cuarenta y ocho

años a más, lo cual representó el 15,9% del total de las CTMA (ver gráfico N° 5).

GRÁFICO N° 5 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN

GRUPO ETARIO, I TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información de la fecha de nacimiento del TMA; dicha cantidad representó el 0,8% del total. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

28

142

198

126

96

62

36

13

2

6

0 50 100 150 200 250

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más

No Data

Total: 709 CTMA



16

16

I Trimestre 2013

a) Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupo etario y nacionalidad.

Teniendo en cuenta la nacionalidad, podemos distinguir que del total de Constancias de

Trabajadores Migrantes Andinos (CTMA) emitidas durante el I trimestre del 2013, el mayor

número correspondió a trabajadores colombianos (539 CTMA). De dicho grupo, 296 eran

trabajadores relativamente jóvenes, cuyas edades fluctuaban entre los dieciocho y treinta y

cinco años (dicha cantidad representó 54,9% del total). En un segundo nivel, podemos

destacar a un total de 166 emisiones de CTMA, donde las edades de los trabajadores fluctúan

entre los treinta y seis y cuarenta y siete años (dicha cantidad representó 30,8% del total);

muy por debajo de estas cifras, podemos mencionar las emisiones de CTMA para

trabajadores que se encontraban entre cuarenta y ocho años a más, segmento que con 71

emisiones representó el 13,2% del total (ver gráfico Nº 6).

GRÁFICO N° 6

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS A TRABAJADORES COLOMBIANOS SEGÚN GRUPO ETARIO, I TRIMESTRE 2013

(Valor absoluto)


26

121

149

93

73

40

22

8

1

6

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más

No Data

COLOMBIA

Durante el I Trimestre del 2013 se emitieron un total de 539 CTMA para trabajadores de nacionalidad colombiana



17

17

I Trimestre 2013

Siguiendo con el análisis, para los trabajadores bolivianos, las emisiones de CTMA se

centró principalmente en trabajadores cuyas edades estaban entre los dieciocho y treinta y

cinco años, grupo que con 36 emisiones represento el 51,4% del total. En segundo lugar,

podemos destacar a los trabajadores cuyas edades fluctúan entre los treinta y seis y cuarenta

y siete años, cantidad que concentró 18 emisiones de CTMA, lo cual representó el 25,7% del

total. Finalmente, se registró un total de 16 emisiones de CTMA para trabajadores cuyas

edades fluctuaban entre cuarenta y ocho años a más, segmento que representó el 22,9% del

total (Ver gráfico N° 7).

GRÁFICO N° 7

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS A TRABAJADORES BOLIVIANOS SEGÚN GRUPO ETARIO, I TRIMESTRE 2013

(Valor absoluto)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DM.

Finalmente, para los trabajadores de nacionalidad ecuatoriana, podemos distinguir que en

dicho grupo, 38 CTMA fueron emitidas para trabajadores cuyas edades fluctúan entre los

treinta y seis y cuarenta y siete años, lo cual represento el 38,0% del total. En un segundo

nivel y con 36 emisiones de CTMA, podemos mencionar a los trabajadores cuyas edades

fluctúan entre los dieciocho y treinta y cinco años, lo cual representó el 36,0% del total.

2

12

22

10

8

7

8

1

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

BOLIVIA

Durante el I Trimestre del 2013 se emitieron un total de 70 CTMA para trabajadores de nacionalidad boliviana.



18

18

I Trimestre 2013

Asimismo, podemos destacar a un total de 26 emisiones de CTMA, para trabajadores cuyas

edades fluctúan entre los cuarenta y ocho años a más, lo cual representó el 26,0% del total

(ver gráfico Nº 8).

GRÁFICO N° 8

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS A TRABAJADORES ECUATORIANA SEGÚN GRUPO ETARIO, I TRIMESTRE 2013

(Valor absoluto)


9

27

23

15

15

6

4

1

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más

ECUADOR

Durante el I Trimestre del 2013 se emitieron un total de 100 CTMA para trabajadores de nacionalidad ecuatoriana.



19

19

I Trimestre 2013

3.5 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según estado

civil.

Del total de constancias emitidas en el I trimestre del 2013 según el estado civil de los

trabajadores migrantes andinos, 382 (53,9%) corresponden a migrantes andinos solteros, 277

(39,0%) corresponden a migrantes andinos casados y los 50 restantes (7,1%) corresponden a

migrantes andinos con estado civil viudo, divorciado y conviviente. Asimismo, se ha

determinado que entre los años 2012 y 2013, las cantidades en las categorías de soltero y

casado de los trabajadores migrantes andinos a quienes se les ha emitido una CTMA, han

variado negativamente en -9,7% y -14,5% respectivamente (Ver gráfico N° 9).

GRÁFICO N° 9 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN

ESTADO CIVIL, I TRIMESTRE 2013 (Valor absoluto)


SOLTERO CASADO CONVIVIENTE VIUDO DIVORCIADO

247

231

15 0 12

423

324

36

4 21

382

277

26

1

23

I TRIMESTRE 2011

I TRIMESTRE 2012

I TRIMESTRE 2013

Variaciones I Trimestre 2013-12: Solteros - 9,7%

Casados -14,5%



20

20

I Trimestre 2013

3.6 Constancias emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino.

De las 709 constancias emitidas durante el I trimestre del 2013, el mayor volumen

correspondió a Trabajadores con Desplazamiento Individual con 481 constancias emitidas,

lo cual representó el 67,8% del total señalado en ese periodo. En segundo lugar y con un

total de 205 constancias emitidas se encuentran a los Trabajadores de Empresa, cantidad

que representó el 28,9% del total registrado en el mismo periodo. Muy por debajo de las

categorías anteriormente señaladas, podemos observar las categorías de Trabajadores de

Temporada y Trabajadores Fronterizos, categorías que representaron el 2,7% (19) y 0,6%

(4) respectivamente (Ver gráfico Nº 10).

GRÁFICO N° 10

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN TIPO DE MIGRANTE, I TRIMESTRE 2013

(Valor absoluto)


Como ya se había señalado, el volumen de constancias emitidas durante el I trimestre

del 2013 se redujo respecto al mismo periodo del año anterior. Dicha situación, es

fácilmente observable principalmente en la categoría de Trabajador de Empresa, que en

valores absolutos pasó de 300 constancias emitidas en el I trimestre del 2012, a 205

emisiones en el I trimestre del 2013, significando una disminución del 31,7%. Situación

inversa se aprecia en la categoría de Desplazamiento Individual, la cual varió positivamente

TRABAJADOR CON DESPLAZAMIENTO INDIVIDUAL; 67,8

TRABAJADOR DE EMPRESA; 28,9

TRABAJADOR DE TEMPORADA; 2,7

TRABAJADOR FRONTERIZO; 0,6



21

21

I Trimestre 2013

en 2,1%, lo cual significó un incremento de 10 emisiones de CTMA en relación al año

anterior. Finalmente las categorías de “Trabajadores de Temporada” y “Trabajadores

Fronterizos”, registraron situaciones inversas, donde la primera de ellas registró una

variación negativa de 47,2%; en tanto que la segunda registró un incremento del 300%

respectivamente (Ver gráfico Nº 11).

GRÁFICO N° 11

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN CATEGORÍA DE TMA, I TRIMESTRE 2011-13

(Valor absoluto)


TRABAJADOR CONDESPLAZAMIENTO

INDIVIDUAL

TRABAJADOR DEEMPRESA

TRABAJADOR DETEMPORADA

TRABAJADORFRONTERIZO

292

161

42

7

471

300

36 1

481

205

19 4

I TRIMESTRE 2011

I TRIMESTRE 2012

I TRIMESTRE 2013

Variaciones I Trim. 2012-13: Individual +2,1%

Empresa -31,7%

Variaciones I Trim. 2011-13: Temporada -47,2% Fronterizo +300,0%



22

22

I Trimestre 2013

3.7 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según entidad

prestadora de salud.

Los registros realizados en el SIVITMA durante el I trimestre del 2013 y que han

generado la emisión de 709 constancias, revelan que de dicho total el 70,4% ha declarado

estar afiliados a EsSalud, porcentaje que significó un total de 499 constancias emitidas. En

segundo lugar, podemos destacar los registros en los que se ha declarado afiliación a una

“Entidad Prestadora de Salud – EPS”, con 205 Trabajadores Migrantes Andinos (TMA),

cantidad que representó el 28,9% del total de CTMA emitidas en ese periodo. Finalmente,

podemos mencionar al Sistema Integral de Salud, que durante el mismo periodo, se

registraron en el SIVITMA un total de 5 TMA, lo cual representó poco más del 0,7% (Ver

gráfico Nº 12).

GRÁFICO N° 12

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD, I TRIMESTRE 2012-13

(Valor absoluto)


SISTEMA INTEGRAL DESALUD

ESSALUD

EPS/SERVICIOS PROPIOS

7

301

153

19

520

269

5

499

205 I TRIMESTRE 2013

I TRIMESTRE 2012

I TRIMESTRE 2011

Variaciones I Trimestre 2012-13: EPS -23,8%

ESSALUD -4,0% SIS -73,7%



23

23

I Trimestre 2013

3.8 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según régimen

pensionario.

Del total de Constancias emitidas durante el I trimestre del 2013 (709 CTMA emitidas),

471 trabajadores migrantes andinos se encuentran afiliados a una Administradora Privada

de Fondos de Pensiones (AFP), cantidad que representaba el 66,4% del total. En segundo

lugar, podemos señalar que 196 trabajadores migrantes andinos se encuentran afiliados al

Sistema Nacional de Pensiones, lo cual representaba el 27,6% del total registrado en el

periodo en mención.

Finalmente, el 5,9% (42 emisiones) señalaron mantener otros regímenes pensionarios.

En cuanto al Sistema Privado de Administradora de Fondos de Pensiones, existe una mayor

preferencia por las AFP Prima y Horizonte, quienes con 245 y 114 registros

respectivamente, significaron en conjunto el 76,2% de afiliaciones para TMA en el I trimestre

del 2013. En segundo y tercer lugar se destacan las AFP Integra (61) y Profuturo (51) (Ver

gráfico N° 13).

GRÁFICO N° 13

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN RÉGIMEN PENSIONARIO, I TRIMESTRE 2013

(Valor absoluto)




24

24

I Trimestre 2013

3.9 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según actividad

económica.

Del total de Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos (709) emitidas durante el

I trimestre del presente año, 207 constancias fueron solicitadas por empresas que

desarrollan actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, lo cual representó el

29,2% del total. Asimismo, ubicadas del segundo al tercer nivel podemos señalar a

empresas con actividades dedicadas al Comercio y Construcción con 114 y 87

emisiones de CTMA respectivamente. Finalmente, es necesario señalar que las tres

actividades mencionadas inicialmente, mantienen en conjunto el 57,7% del total de

emisiones registradas en el I trimestre del 2013 (Ver gráfico Nº 14).

GRÁFICO N° 14

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, I TRIMESTRE 2013

(Valor absoluto)

Nota: Durante el I trimestre del 2013 se ha verificado dos registros sin información respecto a la actividad económica, la cual ha sido clasificada dentro de “Otras Actividades”. 1/ La categoría “Otras Actividades” contiene actividades como: enseñanza, intermediación financiera, suministro de electricidad, gas y agua, servicios sociales y de salud, pesca, agricultura, ganadería, caza y silvicultura y organizaciones y órganos extraterritoriales. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

0 50 100 150 200 250

ACTIV. INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. DE VEHÍC.AUTOM.

CONSTRUCCIÓN

OTRAS ACTIVID. DE SERV. COMUNITARIOS, SOC. Y PERS.

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS

HOTELES Y RESTAURANTES

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

Otras Actividades 1/

207

114

87

60

52

48

40

40

61



25

25

I Trimestre 2013

3.10 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según ambito

geográfico.

Una de las características importantes a tomar en cuenta en las empresas que

incorporan dentro de su fuerza laboral a trabajadores migrantes andinos es su ubicación o

ámbito geográfico. Tal es así, que del total de constancias emitidas durante el I trimestre del

2013 (709) a través del “Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino – SIVITMA”, se

aprecia que 606 han sido solicitadas por empresas ubicadas en la región Lima, lo cual

representa el 85.5% del total de empresas en dicho periodo. Muy por debajo de esta cifra

podemos destacar a las regiones de Ica (24), la Libertad (21), Callao (11), Tumbes (08),

Cusco (07) y Arequipa (07), que de manera grupal representan el 11,0% del total. Finalmente

las regiones de Moquegua, Madre de Dios, Lambayeque, Cajamarca, San Martín, Ucayali,

Tacna y Piura que de manera conjunta registraron 25 emisiones de CTMA, representando el

3,5% del total de emisiones en el I trimestre del 2013 (ver gráfico Nº 15).

GRÁFICO N° 15

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO DE LA EMPRESA, I TRIMESTRE DEL 2013

(Valor absoluto)


709

emisiones

de CTMA



26

26

I Trimestre 2013

3.11 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por

nacionalidad, según contratos nuevos o renovados.

Durante el I trimestre del 2013, de los 709 constancias emitidas, la mayoría

pertenece a contratos nuevos, que representan el 78.7% (558), mientras que el 21,3%

corresponde a contratos renovados (151). Considerando el grupo de constancias nuevas,

podemos señalar que 78,0% fueron emitidas a favor de trabajadores de nacionalidad

colombiana, en tanto que el 9,1% y 12,9% fueron emitidas a favor de trabajadores bolivianos

y ecuatorianos respectivamente. Un comportamiento similar se aprecia también en el grupo

de constancias renovadas, donde el 68,9% fueron emitidos para trabajadores colombianos,

mientras que el 18,5% y 12,6% fueron emitidos para trabajadores ecuatorianos y bolivianos

respectivamente (ver gráfico Nº 16 y 17).

GRÁFICO N° 16 GRÁFICO N° 17 PERÚ: CTMA EMITIDAS SEGÚN NACIONALIDAD, PARA

CONTRATOS DE TRABAJOS NUEVOS, I TRIMESTRE DEL 2013

(VALOR ABSOLUTO)

PERÚ: CTMA EMITIDAS SEGÚN NACIONALIDAD, PARA CONTRATOS DE TRABAJOS RENOVADOS, I TRIMESTRE

DEL 2013 (VALOR ABSOLUTO)


BOLIVIA, 51

COLOMBIA, 435

E CUADOR, 72 BOLIVIA, 19

COLOMBIA, 104

ECUADOR, 28

558

emisiones

de CTMA

nuevas

151 emisiones

de CTMA por

renovaciones



27

27

I Trimestre 2013

3.12 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas, según tipos de

contrato de trabajo.

De las 709 constancias emitidas durante el I trimestre del 2013, podemos señalar

que en su gran mayoría se trata de contratos “a plazo determinado o sujetos a modalidad”

(565), lo cual representa el 79,7% del total señalado en dicho periodo. En un segundo nivel

podemos señalar a las constancias emitidas para contratos a plazo “indeterminado” que con

144 representan el 20,3% del total general. Asimismo, es necesario señalar que del total de

CTMA emitidas por contratos modales (565), ochenta y seis (86) de ellos son contratos a

tiempo parciales (Ver gráfico N° 18).

GRÁFICO N° 18

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO, I TRIMESTRE DEL 2013

(Valor absoluto)


INDETERMINADO

SUJETO A MODALIDAD

144

565



28

28

I Trimestre 2013

3.13 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según el “gran

grupo de ocupaciones”.

Según el “gran grupo ocupaciones8”, 183 constancias emitidas corresponden a

“profesionales, científicos e intelectuales”, lo cual representa el 25,8% del total. Asimismo, 168

(23,7%) pertenecen al grupo ocupacional de “jefes y empleados de oficina”; seguido de los

“miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos” con un 23,1% (164); en tanto, que

88 CTMA fueron emitidas para trabajadores clasificados como “técnicos de nivel medio y

trabajadores asimilados”, lo cual representó el 12,4% del total (Ver gráfico N° 19).

GRÁFICO N° 19

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GRAN GRUPO DE OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR, I TRIMESTRE DEL 2013

(Valor absoluto)


8 El Catálogo de Ocupaciones brindado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), ordena en forma sistemática

las ocupaciones utilizadas por el aparato productivo privado nacional. Dicho ordenamiento, que mantiene una estructura piramidal formada por diez “grandes grupos” que representan los niveles más elevados de agregación. Estas a su vez, se encuentran divididos sucesivamente en grupos principales y subgrupos primarios.

0 200

MIEMBROS DEL PODER EJECUTIVO Y DE LOS CUERPOS LEGISLATIVOS

PROFESIONALES, CIENTIFICOS E INTELECTUALES

TECNICOS DE NIVEL MEDIO Y TRABAJADORES ASIMILADOS

JEFES Y EMPLEADOS DE OFICINA

TRABAJADORES CALIFICADOS DE LOS SERVICIOS PERSONALES,PROTECCION,SEGURIDAD Y VENDEDORES DEL COMERCIO Y MERCADO

AGRICULTORES (EXPLOTADORES); TRABAJADORES CALIFICADOSAGROPECUARIOS,PESQUEROS

OBREROS, OPERADORES DE LAS ACTIVIDADES DE MINAS,CANTERAS,PETROLEO,INDUSTRIAS MANUFACT(NO INCLUYE

CONFECCION DE PROD.DE PAPEL Y CARTON,ELABORACION DE…

OBREROS DE LA CONSTRUCCION, CONFECCIONADORES DE PRODUCTOSDE PAPEL Y CARTON, TRAB.DEL CAUCHO Y PLASTICO,DE LAS ARTES

GRAFICAS,FABR. DE INSTRUMENT.DE…

NO ESPECIFICADOS - TRABAJADORES NO CALIFICADOS DE LOSSERVICIOS; PEONES AGROPECUARIOS,FORESTALES DE LA PESCA,DE LASMINAS Y CANTERAS,IND.MANUFACTURERAS,CONSTRUCCION,PEONES…

164

183

88

168

16

3

8

4

75



29

29

I Trimestre 2013

ANEXOS



30

30

I Trimestre 2013

ANEXO N° 1:

FORMULARIO DEL SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

1. INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

2. INFORMACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO



31

31

I Trimestre 2013

3. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES

ANDINOS

32

I Trimestre 2013

ANEXO N° 2 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS DURANTE EL I TRIMESTRE DE LOS AÑOS 2011-13

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO 2013.

País de Emigración

I Trimestre 2011 I Trimestre 2012 I Trimestre 2013

Nº % Nº % Nº %

Colombia 354 67,3 548 67,8 539 76,0

Ecuador 117 22,2 152 18,8 100 14,1

Bolivia 55 10,5 108 13,4 70 9,9

Total 526 100,0 808 100,0 709 100,0



BOLIVIA 9.9

COLOMBIA 76.0

ECUADOR 14.1


ANDINOS

33

I Trimestre 2013

ANEXO N° 3 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN NACIONALIDAD Y GÉNERO, DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE LOS AÑOS 2011-13.

País de Emigración I Trimestre 2011 I Trimestre 2012 I Trimestre 2013

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total

Colombia 252 102 354 371 177 548 353 186 539

Ecuador 93 24 117 132 20 152 87 13 100

Bolivia 40 15 55 87 21 108 57 13 70

Total 385 141 526 590 218 808 497 212 709


PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN NACIONALIDAD Y GÉNERO, DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DEL 2013.


Hombre, 497

Mujer, 212


ANDINOS

34

I Trimestre 2013

ANEXO N° 4 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GRUPO ETARIO DEL TRABAJADOR, DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE LOS AÑOS 2011-13.

Grupo Etario


N° % N° % N° %

18 a 23 12 2,28 24 2,97 28 3,95

24 a 29 97 18,44 145 17,95 142 20,03

30 a 35 124 23,57 202 25,00 198 27,93

36 a 41 102 19,39 177 21,91 126 17,77

42 a 47 77 14,64 110 13,61 96 13,54

48 a 53 48 9,13 77 9,53 62 8,74

54 a 59 21 3,99 42 5,20 36 5,08

60 a 65 6 1,14 16 1,98 13 1,83

66 a más 1 0,19 4 0,50 2 0,28

No data 38 7,22 11 1,36 6 0,85

Total 526 100,00 808 100,00 709 100,00

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información de la fecha de nacimiento del TMA; dicha cantidad representó el 0,8% del total. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DM.


ANDINOS

35

I Trimestre 2013

ANEXO N° 5 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GRUPOS DE EDAD Y NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR - I TRIMESTRE 2013.

Trabajador Migrante Andino Grupos de edad

Total 18 a 23 24 a 29 30 a 35 36 a 41 42 a 47 48 a 53 54 a 59 60 a 65 66 a más No Data

Colombia 26 121 149 93 73 40 22 8 1 6 539

Ecuador 0 9 27 23 15 15 6 4 1 0 100

Bolivia 2 12 22 10 8 7 8 1 0 0 70

Total 28 142 198 126 96 62 36 13 2 6 709


PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS, SEGÚN GRUPOS DE EDAD Y NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR - I TRIMESTRE 2013.


28

142

198

126

96

62

36

13

2

0 50 100 150 200 250

18 a 23

24 a 29

30 a 35

36 a 41

42 a 47

48 a 53

54 a 59

60 a 65

66 a más


ANDINOS

36

I Trimestre 2013

ANEXO N° 6 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN ESTADO CIVIL, I TRIMESTRE 2011- 13.

Estado Civil


N° % N° % N° %

Soltero 247 47,0 423 52,4 382 53,9

Casado 231 43,9 324 40,1 277 39,1

Conviviente 15 2,9 36 4,5 26 3,7

Viudo 0 0,0 4 0,5 1 0,1

Divorciado 12 2,3 21 2,6 23 3,2

No especificado 21 4,0 0 0,0 0 0,0

Total 526 100,00 808 100,00 709 100,00



ANDINOS

37

I Trimestre 2013

ANEXO N° 7

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN TIPO DE TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO, I

TRIMESTRE 2011-13.

Tipo de Trabajador Migrante Andino


N° % N° % N° %

Trabajador con Desplazamiento Individual

292 55,5 471 58,3 481 67,8

Trabajador de Empresa 161 30,6 300 37,1 205 28,9

Trabajador de Temporada 42 8,0 36 4,5 19 2,7

Trabajador Fronterizo 7 1,3 1 0,1 4 0,6

No Determinado 24 4,6 0 0,0 0 0,0

Total 526 100,0 808 100,0 709 100,00

Nota: La categoría “No Determinado” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información de la categoría del Trabajador Migrante Andino. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.


ANDINOS

38

I Trimestre 2013

ANEXO N° 8

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN ENTIDAD PRESTADORA

DE SALUD, I TRIMESTRE 2011-13.

Entidades Prestadoras de Salud I Trimestre 2011 I Trimestre 2012 I Trimestre 2013

Sistema Integral de Salud 7 19 5

EsSalud 301 520 499

EPS/Servicios Propios 153 269 205

No Específicos 65 0 0

Total 526 808 709

Nota: La categoría “No Especificados” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información de la Entidad Prestadora de Salud. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

39

39

ANEXO N° 9

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN

RÉGIMEN PENSIONARIO, I TRIMESTRE 2013.

Régimen pensionario I Trimestre 2013 %

Sistema Nacional de Pensiones – ONP 196 27,6

Otros Regímenes Pensionarios 42 5,9

Sistema Privado de Administración de Fondo de Pensiones 471 39,9

AFP HORIZONTE 114 16,1

AFP INTEGRA 61 8,6

AFP PROFUTURO 51 7,2

AFP PRIMA 245 34,6

Total 709 100


INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE

TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

40

40

I Trimestre 2013

ANEXO N° 10

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS

SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, I TRIMESTRE – 2013.

Actividades Económicas N° %

Actividades Inmobiliarias, Empresariales Y de Alquiler 207 29,2

Comercio por Mayor y Menor; Reparación de Vehículos Automotores

114 16,1

Construcción 87 12,3

Otras Actividad de Servicio Comunitarios, Social y Personal 60 8,5

Industrias Manufactureras 52 7,3

Explotación de Minas Y Canteras 48 6,8

Hoteles Y Restaurantes 40 5,6

Transporte, Almacenamiento Y Comunicaciones 40 5,6

Enseñanza 22 3,1

Intermediación Financiera 13 1,8

Suministro de Electricidad, Gas Y Agua 11 1,6

Servicios Sociales Y de Salud 9 1,3

Pesca 2 0,3

No Data 1/ 2 0,3

Agricultura, Ganadería, Caza Y Silvicultura 1 0,1

Organizaciones Y Órganos Extraterritoriales 1 0,1

Total 709 100,0

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DM. 1/ En estos registros no se ha consignado información sobre la actividad económica.

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE

TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

41

41

I Trimestre 2013

ANEXO N° 11

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES

ANDINOS EMITIDAS SEGÚN UBICACIÓN DE LA EMPRESA,

I TRIMESTRE - 2013.

Departamento N° %

Lima 606 85,5

Ica 24 3,4

La Libertad 21 3,0

Callao 11 1,6

Tumbes 8 1,1

Arequipa 7 1,0

Cusco 7 1,0

Piura 5 0,7

Tacna 5 0,7

Ucayali 4 0,6

Loreto 3 0,4

San Martin 3 0,4

Cajamarca 2 0,3

Lambayeque 1 0,1

Madre De Dios 1 0,1

Moquegua 1 0,1

Total 709 100.0


42

ANEXO N° 12

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, SEGÚN

CONTRATOS NUEVOS O RENOVADOS, I TRIMESTRE 2011-13.

Contratos De Trabajo I Trimestre 2011 I Trimestre 2012 I Trimestre 2013

N° % N° % N° %

Nuevo

Colombia 228 65,3 461 69,4 435 78,0

Ecuador 83 23,8 118 17,8 72 12,9

Bolivia 38 10,9 85 12,8 51 9,1

Sub Total 349 100,0 664 100,0 558 100,0

Contratos De Trabajo I Trimestre 2011 I Trimestre 2012 I Trimestre 2013

N° % N° % N° %

Renovación

Colombia 96 75,6 87 60,4 104 68,9

Ecuador 24 18,9 34 23,6 28 18,5

Bolivia 7 5,5 23 16,0 19 12,6

Sub Total 127 100,0 144 100,0 151 100,0



ANDINOS

43

I Trimestre 2013

ANEXO N° 13

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL, I TRIMESTRE –

2013.

Grandes Grupos De Ocupación Del Trabajador Migrante Andino Nº %

Miembros del Poder Ejecutivo Y de los Cuerpos Legislativos. 164 23,1

Profesionales, Científicos E Intelectuales. 183 25,8

Técnicos de Nivel Medio Y Trabajadores Asimilados. 88 12,4

Jefes Y Empleados de Oficina. 168 23,7

Trabajadores Calificados de Los Servicios Personales, Protección, Seguridad Y Vendedores del Comercio Y Mercado. 16 2,3

Agricultores (Explotadores); Trabajadores Calificados Agropecuarios, Pesqueros. 3 0,4

Obreros, Operadores de Las Actividades de Minas, Canteras, Petróleo, Industrias Manufacturero (No Incluye Confección de Productos de Papel Y Cartón, Elaboración de Productos De Caucho Y Plástico, Artes Grafica Fabricación de Instrumentos de Música) Y Otros.

8 1,1

Obreros de La Construcción, Confeccionadores de Productos de Papel Y Cartón, Trabajo Del Caucho Y Plástico, de Las Artes Gráficas, Fabricación de Instrumentos de Música, Pintores, Conductores De Máquinas Y Medios De Transporte (Excepto A Pedal Y A Mano) Y Otros Afines.

4 0,6

No Especificados - Trabajadores No Calificados de los Servicios; Peones Agropecuarios, Forestales de La Pesca, de Las Minas Y Canteras, Industria Manufactureras, Construcción, Peones de Carga Y Vendedores Ambulantes Y Otros Afines.

75 10,6

Total 709 100,0


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EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES … · Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas, según tipos de contrato de trabajo. ... emitidas durante el I Trimestre