Elaborado por: Edith Mercedes Vilchis CruzGrupo: 702- Administración

EMPLEADO

*necesito aumento de sueldo*necesito frecuentes actualizaciones sobre el puesto en donde estoy* quiero al menos venir un día con ropa cómoda al trabajo*quiero secretaria ejecutiva y que sepa del trabajo que voy a realizar *quiero que le den motivación al personal ya sea económica o moral *al contactar a los proveedores o clientes a través de medios masivos *los empleados necesitan prestaciones de acuerdo al puesto que desempeñan

* I need to raise* I need frequent updates on the position where I am* I want at least one day come to work in comfortable clothes* Executive Secretary and want to know the work that will make* I want to give staff motivation either economic or moral* by contacting suppliers or customers through mass media* employee benefits according to need as they play

GERENTE*no va a aumentar aumento de sueldo *no vas a tener personal a tu cargo *la motivación aquí en estar organización no existe y no hay negociación alguna *las negociaciones ya sean con proveedores, clientes, colegas y demás personal se hace cara a cara *no está permitido que te lleves ningún elemento de la empresa como lo son computadoras, llevarte el trabajo de la oficina todo se inicia aquí y se termina aquí *no está permitido la entrada a niños y animales de cualquier tipo*hay asensos siempre y cuando tu rendimiento hable por ti

* It will not increase salary increase* You will not have your office staff* motivation organization be here and there does not exist any negotiations* whether negotiations with suppliers, customers, colleagues and other staff made face to face* It is not permissible for you to take any element of the company such as computers, take the work of the office all begins here and ends here* It is not allowed entry to children and animals of any kind* There asensos long as your performance do the talking

enfrentadodesafíoscrecimientomediantereorganizacióndifícilcrecientecalificadoa lo largo dedesarrollarentre

éxitoatrayendoen gran parteunidopaqueteejércitocondicionescarrerabancaapreciadoseguridadcabezas

personalcrecienteestudiantesFallóotrocontinuomodularcompetenciacomprobaradecuadoaprendicesegresados

recordóescogidopreparadociertoentrenamientoramamediantemejorrealizarcomprendermercado

actuacióndemostrarsignificativoliderazgopensandoapoyodesplegargradoguardarmovimientoimprobablegradoinsuficienteresponsabilidadotroresultados

Elaborado por: Edith Mercedes Vilchis CruzGrupo: 702- Administración

Tema: Análisis del clima laboral para el incremento de la productividad en el área de Recursos Humanos en la Delegación del Instituto Nacional para la Educación delos Adultos

Objetivo: Incrementar la buena comunicación y relación entre los integrantes de la oficina de recursos Humamos, paraqué así pueda haber resultados óptimos para el departamento como también para el instituto.

Planteamiento del problema: Reducir lo roses entre el personal del departamento para que así no afecte la productividad en el área

Hipótesis: En la oficina de recursos humanos existe la problemática de clima laboral, por la falta de interés del personal, la falta de motivación y demás factores que influyen en el crecimiento personal como también de la oficia en general

Justificación: Debido a la mala relación entre el personal de la oficina de Recursos Humanos se tiene la necesidad de implementar una estrategia donde aumente un buen clima laboral

Exposición de motivos: La Oficina de Recursos Humanos tiene difíciles momentos conforma a las relaciones interpersonales y personales de la misma oficina esto conlleva a un mal clima laboral y personal, esto impide un crecimiento laboral de forma eficaz y eficiente de una manera correcta en el momento de trabajar al día con día. Dichos problemas pendientes por resolver han llevado a la realización inconsistente e índices de buen clima laboral que han afectado la convivencia diaria en el trabajo.