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8/17/2019 Empleado y Empleador
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LEY DEL EMPLEADO Y EMPLEADOR
Los derechos del trabajador son irrenunciables.
Obligaciones del empleador en Ecuador:
Celebrar un contrato de trabajo.
Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de
Relaciones
Laborales.
Afliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir
del
prier d!a de trabajo, inclusi"e si es a prueba.
#ratar a los trabajadores con la debida consideraci$n,
no
infri%ndoles altratos de palabra o de obra. Sueldo b&sico
'ue se debe pagar es de .** usd ( S+
-*).
Asuir el porcentaje(,/0) 'ue corresponde al epleador
por la seguridad social
1agar horas e2tras 3 supleentarias.
1agar los d%cios tercero 3 cuarto.
A partir del segundo a4o de trabajo pagar los 5ondos de
Reser"a. A pagar una copensaci$n por el salario digno.
A pagar utilidades si la epresa tiene benefcios.
IMPORTANTE:
El Sr. 1residente de la Rep6blica del Ecuador ha anunciado el
de
junio del presente a4o 'ue el nue"o pro3ecto de 7Le3 de
C$digo
Laboral8 incorporar& la ensuali9aci$n :;L
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A percibir los 5ondos de Reser"a a partir del segundo a4o de
trabajo.
A un periodo de "acaciones laborales reuneradas.
A recibir una copensaci$n por el salario digno.
A un periodo de licencia por paternidad( nue"o padre).
A un periodo de licencia por aternidad(adre).
Al subsidio por aternidad para la nue"a adre.
Solicitar certifcados relati"os a su trabajo.
A recibir un pago por concepto de utilidades.
Obligaciones del trabaador"
Ejecutar el trabajo en los t%rinos del contrato, con la
intensidad, cuidado 3 esero apropiados, en la =ora, tiepo 3
lugar con"enidos>
Restituir al epleador los ateriales no usados 3 conser"ar en
buen estado los instruentos 3 6tiles de trabajo, no siendo
responsable por el deterioro 'ue origine el uso noral de
esos
objetos, ni del ocasionado por caso =ortuito o =uer9a a3or, ni
del
pro"eniente de ala calidad o de=ectuosa construcci$n>
#rabajar, en casos de peligro o siniestro ininentes, por
un
tiepo a3or 'ue el se4alado para la jornada &2ia 3 a6n en
los d!as de descanso, cuando peligren los intereses de sus
copa4eros o del epleador. En estos casos tendr& derecho
al
auento de reuneraci$n de acuerdo con la le3>
;bser"ar buena conducta durante el trabajo>
Cuplir las disposiciones del reglaento interno e2pedido en
=ora legal> ?ar a"iso al epleador cuando por causa justa
=altare al
trabajo>
Counicar al epleador o a su representante los peligros de
da4os ateriales 'ue aenacen la "ida o los intereses de
epleadores o trabajadores>
@uardar escrupulosaente los secretos t%cnicos, coerciales o
de =abricaci$n de los productos a cu3a elaboraci$n concurra,
directa o indirectaente, o de los 'ue %l tenga conociiento
porra9$n del trabajo 'ue ejecuta>
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Sujetarse a las edidas pre"enti"as e higi%nicas 'ue ipongan
las autoridades> 3,
Las de&s establecidas en el C#.
Prohibiciones al trabaador"
#ornada de trabao"
El #rabajador debe cuplir una jornada laboral (diurna o
nocturna). $er detalle
En caso de laborar =uera de dichas jornadas tiene derecho a
percibir
horas e2tras o supleenetarias, seg6n sea el caso.
Terminaci%n de la relaci%n laboral"
La relaci$n laboral puede darse por terinada por las
siguientes
causas(Art. del C$digo del trabajo)B 1ara cuales'uiera de
los
causas descritas arriba, el epleador debe elaborar un Acta
de
&ini'uito(El Epleador o 1atrono elabora el acti"o de
5ini'uito en el
Sistea del MRL), en la 'ue debe constar 'ue dan por terinada
la
relaci$n laboral, el 6ltio sueldo percibido por el trabajador,
un
desglose de los "alores 'ue se cancela al trabajador (0 por
d%cios,
"acaciones, horas e2tras 3 supleentarias, =ondos de reser"a).LEY
DE DE&EN(A )ONTRA IN)ENDIO(
)APIT*LO I
De la Organi+aci%n
Art" ,"- El Ser"icio de ?e=ensa contra Incendios lo
har& el Ministeriode +ienestar Social a tra"%s de los cuerpos
de boberos, de acuerdo
con esta Le3 3 su Reglaento @eneral. D. /. Crear escuelas 3
organi9ar cursos de =oraci$n 3
capacitaci$n pro=esional para el personal de boberos> .
Solicitar encual'uier tiepo, a la Contralor!a @eneral del
Estado> la pr&ctica de
auditor!as a los cuerpos de boberos> 3, G. Las de&s
=unciones 3
atribuciones 'ue deterinen la le3 3 los reglaentos.
http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/jornada-trabajo-ecuador/http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/actas-de-finiquito-ecuador/http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/actas-de-finiquito-ecuador/http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/jornada-trabajo-ecuador/http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/actas-de-finiquito-ecuador/http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/actas-de-finiquito-ecuador/
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Art" ."- Habr& tres 9onas de ser"icio contra incendios,
a saberB la1riera ona, con sede en Juito, 'ue coprender& las
pro"incias deCarchi, Ibabura, 1ichincha, Cotopa2i, #ungurahua,
Chibora9o,
+ol!"ar, La Segunda ona,con sede en @ua3a'uil 'ue coprender&
las pro"incias de Manab!,
@ua3as, Los R!os, El ;ro 3 @al&pagos> 3, La #ercera ona,
con sede enCuenca, 'ue coprender& las pro"incias de A9ua3,
Ca4ar, Loja,Morona Santiago 3 aora Chinchipe.
Art" /"- Las je=aturas de 9ona ser&n ejercidas por los
prieros je=es de loscuerpos de boberos de sus respecti"as sedes, a
'uienes, a &s de las=unciones deterinadas en el art!culo
siguiente, correspondeB . :igilar delcupliiento de esta Le3 3 sus
reglaentos> -. Ejercer ando, inspecci$n,"igilancia 3
asesoraiento en los cuerpos de boberos de sus respecti"as9onas>
. ?ictar $rdenes 3 directi"as, en con=oridad con los acuerdos
3resoluciones del Ministerio de +ienestar Social> D. Cuidar la
buena archade los cuerpos de boberos de su ona> /. E2igir de los
organisos derecaudaci$n de ipuestos 3 tasas de 'ue benefcien a los
cuerpos deboberos, la entrega oportuna de los =ondos recaudados,
sin 'ue ha3a lugara coisi$n> . #raitar oportunaente las
asignaciones del Ministerio de
#rabajo 3 +ienestar Social, para satis=acer las
necesidades de los cuerpos deboberos> G. 1rocurar 'ue se
estable9can escuelas 3 cursos de =oraci$n 3capacitaci$n pro=esional
del personal de boberos> . Elaborar pro3ectos dereglaentos 3 de
sus re=oras, 3 soeterlos a la aprobaci$n del Ministeriode +ienestar
Social> . Coordinar las labores con los inspectores de 9ona>
3,*. Lo de&s deterinado en esta Le3 3 en sus reglaentos.
Art" 0"- En cada capital de pro"incia, e2ceptuadas Juito,
@ua3a'uil 3Cuenca, =uncionar& la je=atura pro"incial ejercida
por el 1rier e=e delrespecti"o cuerpo de boberos, a 'uien
correspondeB . :igilar el correcto=uncionaiento de los cuerpos de
boberos de su jurisdicci$n> -. Coordinarlos prograas de
tecnifcaci$n> . Solicitar del Ministerio de +ienestar Socialla
creaci$n, =usi$n o supresi$n de copa4!as de boberos> D.
In=oraranualente al Ministerio de +ienestar Social de las
acti"idadesdesarrolladas en el ejercicio de sus =unciones> 3, /.
Lo de&s 'ue deterineesta Le3 3 sus reglaentos.
Art" 1"- Los cuerpos de boberos son entidades de ?erecho
16blico
adscritas al Ministerio de +ienestar Social. El 1rier e=e de
cada cuerpo deboberos ser& el representante legal 3 el
ejecuti"o de la Instituci$n, laisa 'ue contar&, ade&s, con
el personal adinistrati"o necesario. Loscuerpos de boberos,
podr&n organi9ar una o &s copa4!as cantonales
oparro'uiales, seg6n las necesidades, 3 de acuerdo con lo dispuesto
en elnueral . del art!culo anterior.
Art" 2"- Los consejos de adinistraci$n 3 disciplina de los
cuerpos deboberos de Juito, @ua3a'uil 3 Cuenca, estar&n
integrados, en cada caso,porB El 1rier e=e, 'ue lo
presidir&> n representante del Ministerio de+ienestar
Social> n ?elegado de la Municipalidad respecti"a> ?os
representantes de los propietarios de predios urbanos,
designados por elMinistro de +ienestar Social> El Segundo e=e
del Cuerpo, cuando e2ista tal
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