1.

Conflictos Causas Actores involucrados

Posibles alternativas de solución

El irrespeto a los profesores

La inconformidad con su trabajo

Profesores , estudiantes

Dialogar , evaluar las actitudes en clase por parte de los estudiantes y profesores y tener de mediador a el coordinador

Peleas entre estudiantes

Temperamento Estudiantes Dialogar para solucionar el problema pues nada se gana con la agresión física ni verbal

Daño de la propiedad del colegio

Mal uso de ellas Estudiantes profesores toda persona que se encuentre en el colegió

Llamar la atención a toda la institución y promover el cuidado de la estructura física

Peleas entre grupos por actividades deportivas

Perdida de partidos o injusticias en ellos

Estudiantes árbitros

Promover la justicio y la paciencia en los grupos involucrados

2. ¿Que es el clima organizacional y cual es su relación con los conflictos?

El clima organizacional es el ambiente generado por las emociones de los

miembros de grupos u organizaciones. El cual se ve relacionado con la

motivación de los empleados, esto esta relacionado con los conflictos ya que

el ambiente de la organización puede ser pesado y se pueden ser vulnerados

los ideales de esta pero si un ambiente es fresco es respetuoso y agradable

no hay razones para que hayan inconformidades y mucho menos conflictos.

3.

Conflictos funcionales Conflictos disfuncionales

Genera una dinámica que contribuye al crecimiento y desarrollo de la organización.

Genera reacciones negativas como susceptibilidad ,desinformación ,acoso laboral etc.

Genera cambios positivos Genera cambios negativos

Promueve la creatividad, la solución de problemas estimula el trabajo en equipo

La causa del conflicto se vuelve personal

Ejemplo conflicto funcional: Un debate acerca de mejorar la calidad de

productos

Ejemplo conflicto disfuncional: Una pelea por un hombre

4.

Un conflicto familiar en el cual estoy peleando con mi mama y la culpa es mía

la mejor manera de solución seria buscarla hablar con ella y reconocer mi

error.

5.

Dialogo Mediacion Arbitraje

Es una forma de resolver conflictos en que las personas involucradas hablan sobres sus problemas y buscan posibles soluciones

Es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres.

Es el sistema de solución de conflictos en el que la voluntad de las partes se somete a la voluntad de un tercero.

6.

Grupales: se inscriben las disputas por el liderazgo y otros roles que se

dan en el seno de casi todos los grupos, solo como ejemplo señalamos

desde las desavenencias, hasta las peleas, por el papel que cada

integrante juega en el seno de la familia.

Sociales: está referida a los enfrentamientos entre sectores anta-

gónicos, por razones culturales, artísticas, gremiales, deportivas,

políticas, entre otras, que se despliegan en una sociedad.

Internacionales: Son aquellos que se producen entre distintos estados u

organismos de diferentes nacionalidades.

7.

* Conflictos entre profesores y alumnos

* Conflictos entre Naciones

* Conflictos en barrios populares