Empresa 2 Semana 1

Embed Size (px)

Citation preview

  • 7/25/2019 Empresa 2 Semana 1

    1/8

    EMPRESA IICAPITULO 14PREPARACIN Y PLANIFICACIN

    PARA GERENCIAR

  • 7/25/2019 Empresa 2 Semana 1

    2/8

    GERENTES, LIDERAZGO YTRABAJO EN EQUIPO

    La fraseNo hay ningn YO en un

    EQUIPO significa que todos en tu

    organizacin son unrecurso valioso.

    Todos trabajan juntos hacia una meta

    comn.

  • 7/25/2019 Empresa 2 Semana 1

    3/8

    EMPRESARIO Y GERENTE

    Empresario:

    Despus de que has abierto

    las puertas de tu negocio,

    sigues a cargo de lasresponsabilidades de un

    empresario, pero tu enfoque

    pasa de iniciar tu propio

    negocio a hacerlo crecer y

    expandirlo.

    Gerente:

    Un gerente es una persona

    que coordina a los empleados,

    procesos y otros recursos deuna empresa. Como gerente

    de tu propia operacin

    cumplirs estas obligaciones

    a diario.

  • 7/25/2019 Empresa 2 Semana 1

    4/8

  • 7/25/2019 Empresa 2 Semana 1

    5/8

    CLIMA POSITIVO

    El clima que existe en una nueva empresaest relacionado con el tono que el gerente

    determina. El clima es la atmsfera o

    actitud predominante.

    Elementos claves en un clima de negocios

    positivos son:

    1. Imagen2. Trabajo en equipo

    3. Organizacin

  • 7/25/2019 Empresa 2 Semana 1

    6/8

    ESTILO DE GERENCIA

    Los diferentes estilos que podras emplearpara ser un gerente efectivo. Es la manera

    en la cual se enfocan las responsabilidades

    gerenciales.

    Los estilos gerenciales pueden ser los

    siguientes:

    1. Orientado por el poder

    2. Orientado por la rutina3. Orientado al logro

  • 7/25/2019 Empresa 2 Semana 1

    7/8

    PRINCIPIOS DE LA EXCELENCIA EN

    LA GERENCIA

    En el libroEn busca de la excelencia, los

    investigadores gerenciales Th omas Petersy Robert

    Waterman enumeran ocho claves para la

    excelencia en la gerencia.

    1.Actan en lugar de analizar en exceso los

    planes.

    2.Escuchan a los clientes y se ponen en sus

    zapatos.

    3.Animan a los empleados para que acten de

    forma independiente, sean innovadores y

    traten a la empresa como si fuera propia.

  • 7/25/2019 Empresa 2 Semana 1

    8/8