3.6.ROTACIÓN DE PERSONAL

3.6.1. Rotación de Personal

La tasa de rotación dentro de la empresa es mínima, pues desde el inicio de operaciones de V&D Glass E.I.R.L. el único puesto que ha sufrido cambio de personal

ANÁLISIS

El hecho de que exista un bajo índice de rotación trae ventajas y desventajas para la empresa, dentro de los beneficios es que el personal se especializa en su área de trabajo y realiza sus funciones con menor riesgo a cometer errores; pero dentro de los aspectos negativos está la desmotivación producto de la rutina de trabajo, además de que no existe la posibilidad de ascensos o promociones, haciendo que el personal no tenga un compromiso sólido con la empresa. Esto también trae como problema que en cualquier momento decidan no seguir laborando para. V&D Glass E.I.R.L.

3.6.2. Ingresos

El único ingreso es el de la nuevo Contador, después todo el personal es el mismo desde que la empresa se creó; además de eso el registro que existe es sólo el Contrato para la nueva Contador.

ANÁLISIS

Debido a que hasta ahora sólo se presenta un solo nuevo ingreso, la búsqueda de fecha y motivos se hace fácil de encontrar, pero la empresa no maneja otro tipo de registros para casos futuros, esto podría generar problemas cuando la misma empiece a crecer y sus índices de Rotación e Ingresos empiecen a ser importantes para el manejo de información.

3.6.3. Traslados

No existen traslados dentro de la empresa, por lo mismo del tamaño de la misma.

ANÁLISIS

Por el tamaño de la empresa se justifica que no existan traslados de personal, por lo mismo que tampoco existen documentos que registren si se presenta el caso, por lo tanto se puede prescindir de ellos hasta que sea necesario.