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UNIVERSIDAD CAPITÁN GENERAL GERARDO BARRIOS
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURIDICAS
CENTRO REGIONAL DE USULUTÁN
CÁTEDRA
DERECHO MERCANTIL I
CATEDRÁTICO
LIC. OMAR EXEQUIEL POSADA PORTILLO
TEMA
CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD ILIMITADA
ALUMNOS RESPONSABLES
Br. JULIO ALFREDO CHACÓN MEJÍA USCJ 005706
Br. LISSBETH ABIGAIL ABREGO AMAYA USCJ 000106
Br. MARLENI ESMERALDA FUNES RIVERA USCJ 010406
Br. MARLON EDGARDO SALGADO ARÉVALO USCJ 032106
Br. MARVIN ALEXANDER VILLANUEVA MEJÍA USCJ 035306
USULUTÁN 11 DE DICIEMBRE DE 2009
1
ÍNDICE
Pág.
CAPITULO I
INTRODUCCIÓN, OBJETIVOS Y JUSTIFICACIÓN
1.1 Introducción…………………………….…………………………… 5
1.2 Objetivos de la investigación……………………………………..... 6
1.3 Justificación………………………………………………..………… 7
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
2.1 Antecedentes Históricos…………………………………………… 8
2.2 Definición conceptual de empresa………………………………... 10
2.3 Responsabilidad Patrimonial…………………………………….... 11
2.4 Características de la empresa……………………………………… 11
2.5 Teorías que explican la naturaleza jurídica de la empresa……... 13
2.6 Elementos de la empresa…………………………………………… 15
2.7 Objetivos de la empresa……………………………………………. 22
2.8 Clasificación de la empresas………………………………………. 24
2
2.9 Aspectos de la empresa……………………………………………. 30
2.10 Áreas y funciones básicas en una empresa……………………... 31
2.11 Ciclo de vida de la empresa……………………………………… 35
2.12 Etapas del crecimiento de una empresa………………………… 36
CAPÍTULO III
MARCO LEGAL
3.1 Comerciante Individual…………………………………………… 38
3.2 Capacidad del comerciante………………………………………. 38
3.3 Obligaciones del comerciante individual……………………….. 39
3.4 Requisitos para la constitución de una empresa……………….. 40
3.5 Requisitos para matricular la empresa………………………….. 42
3.6 Derechos de registro a pagar por matricula de empresa
primera vez…………………………………………………………….. 47
3.7 Multa por no inscribir la empresa en tiempo…………………... 48
3.8 Efectos de la matrícula…………………………………………… 48
3
3.9 Ventajas de las empresas formalizadas………………………… 49
CAPÍTULO IV
MARCO PRÁCTICO
SIMULACIÓN DE EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD ILIMITADA
4.1 Registro de comercio……………………………………….......... 51
4.2 Ministerio de Hacienda…………………………………………. 57
4.3 Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS)………………... 63
4.4 Ministerio de Trabajo……………………………………………. 79
4.5 Formularios a presentar en el Registro de Comercio después
de inscrita y matriculada la empresa……………………………... 83
4.6 Tarjeta que extiende el Ministerio de Hacienda por la
Recepción del Formulario (F210) NIT y NRC…………………… 88
4.7 Autos que entrega el registro de comercio al titular de la
empresa cuando presenta solicitud de empresa………………... 90
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFÍA
5.1 Conclusiones……………………………………………………… 97
4
5.2 Anexos…………………………………………………………….. 98
5.3 Bibliografía……………………………………………………...… 100
CAPITULO I
1.1 INTRODUCCIÓN
5
El desarrollo de este informe está enfocado en la
empresa individual de responsabilidad ilimitada, para lo cual
ha sido necesario principalmente determinar aspectos
teóricos de una empresa como su definición, elementos,
características, teorías que explican su naturaleza,
clasificación, áreas y sus funciones.
De igual forma se desarrollan aspectos legales de la
empresa como la obligación de los comerciantes individuales,
requisitos para constituir y matricular una empresa, derechos
que se deben pagar al matricular la empresa, multa por no
inscribir en tiempo la empresa, efectos de la matrícula de la
empresa y ventajas de las empresas formalizadas.
Finalmente se presenta la simulación de la constitución
de una empresa individual de responsabilidad ilimitada con
todos sus documentos necesarios para que el docente
decida si cumple con los requisitos para ser inscrita y
matriculada, tomándose como ejemplo la simulación de la
Constitución de la Empresa Individual de Responsabilidad
Ilimitada Lily Cosméticos.
1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
6
OBJETIVO GENERAL
Investigar el contenido doctrinario de una empresa individual
de responsabilidad ilimitada.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Determinar los pasos, requisitos y exigencias legales para
constituir una empresa individual de responsabilidad
ilimitada.
Simular la constitución de una empresa individual de
responsabilidad ilimitada.
7
1.3 JUSTIFICACIÓN
El presente informe se realiza con el objetivo de simular la
constitución de una Empresa Individual de Responsabilidad
Ilimitada, ya que las empresas del mundo representan la principal
fuente para el crecimiento y desarrollo económico de los países; la
administración moderna exige cambios constantes con el fin de
actualizar a cada unidad económica, dotándola de todas las
herramientas necesarias para su desarrollo financiero y
tecnológico. Dicho informe beneficiará a la población estudiantil
pues se presenta la simulación de la constitución de una Empresa
Individual de Responsabilidad Ilimitada.
Hoy en día las empresas buscan desenvolverse de una
manera exitosa en el mundo de los negocios a través del comercio,
donde su principal prioridad es brindar un servicio de excelencia
para todas aquellas personas que lo soliciten. El crecimiento y
desarrollo económico de una nación no solo depende de la
inversión nacional, sino también que las empresas promuevan con
mas audacia y espíritu de innovación la cual acelera la
competitividad actual, así la demanda de la que inevitablemente
formamos parte influye a que exista mas creatividad y dinamismo,
8
debido a este impacto se deben crear estímulos de diversa índole
para generar nuevas estrategias de negocio.
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 1
Desde el principio de los tiempos, los seres humanos se
reunían y compartían sus bienes, beneficiando de este modo a todo
el clan o a todo el núcleo familiar. Los excedentes de comida,
excedentes de ropa o herramientas podían ser intercambiadas
entre los pueblos, de este modo se crea el antecedente del
comercio. La finalidad de este tipo de acuerdos comerciales se
basaba en satisfacer las necesidades de todas las personas, de
modo que todos los individuos salían beneficiados de cada acuerdo.
Nadie perdía y todos ganaban.
Con el paso del tiempo, cada individuo fue experimentándose
y especializándose en tareas diferentes, llegando incluso a
involucrar al resto de la familia, aparece por tanto la división del
trabajo, creándose de este modo los distintos oficios y un
1 S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?q=cache:9ekijx_3agIJ:www.antecedentes.net/antecedentes-empresa.html+antecedentes+de+la+empresa&cd=3&hl=es&ct=clnk&gl=sv [Consultado el 10 de Septiembre de 2009]
9
perfeccionamiento de los materiales creados, ya fuesen
herramientas de caza, o tejidos, o panes.
Con la aparición de los comerciantes, cada familia
especializada intercambiaba con otras familias sus productos, lo
que forzosamente introdujo en el mundo lo que se fue a llamar la
moneda, que agilizaba enormemente los cálculos para realizar los
trueques. Ya no hacía falta saber cuántas gallinas equivalían a una
vaca, ahora bastaba con saber cuántas monedas valía una vaca.
Está claro que estas familias especializadas terminaron por
ser el antecedente de la empresa. Poco después se implantaría el
hecho de fichar nuevos trabajadores y enseñarles el oficio,
teniendo el origen de las empresas un inicio muy natural.
Dentro del movimiento entre los siglos XVII y XVIII se puede
ver el surgimiento de empresas capitalistas, ya que el capitalismo
comercial, y el movimiento desarrollado tras el descubrimiento de
América, el auge del mercado moderno y la aparición de multitud
de mercados e industrias urbanas entorno a los puertos donde se
descargaban las valiosas mercancías de América, permitieron este
desarrollo.
En el siglo XVII aparece por primera vez las primeras
empresas especializadas en la banca, concesión de préstamos o
créditos. Estas primeras empresas fueron pioneras en participar de
10
acciones públicas, y se basaban directamente en el comercio
marítimo, refiriéndose a empresas ubicadas en Holanda, Inglaterra
o Italia, cuyos mercados marítimos movían casi todo el mercado
mundial.
Por el final del siglo XVIII, la proliferación de pequeños
talleres dio paso a las grandes empresas dedicadas al trabajo a
gran escala, con el uso de maquinaria pesada movida por vapor y
por mano de obra ilimitada. Comenzaba la época industrial, y no
tendría freno. Trayendo la revolución industrial consigo el nuevo
tipo de empresa capitalista que actualmente se conoce.
2.2 DEFINICIÓN CONCEPTUAL DE EMPRESA 2
Es el conjunto de trabajo, bienes materiales y bienes
incorpóreos o intangibles, destinada a proporcionar al público, con
ánimo de lucro y de manera sistemática, bienes y servicios.
2 LARA VELADO, ROBERTO Introducción al estudio del derecho mercantil. Primera Edición. Editorial Universitaria de El Salvador. Año 1969 Pág. 138.
11
2.3 RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL
La responsabilidad del titular de una empresa unipersonal es
ilimitada. Es decir, ante cualquier compromiso o deuda que por una
situación imprevista no se pueda pagar, el titular responde no sólo
con los bienes de la empresa sino, también, con su patrimonio
personal (terrenos, casas, electrodomésticos, medios de transporte,
cuentas personales, etc.); responde con sus bienes presentes y
futuros.
2.4 CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA 3
1. Es un conjunto de cosas, o sea es un patrimonio o una
universalidad.
2. No obstante lo anterior, constituye una sola unidad; todas las
cosas que la componen, que son sus elementos, tienen una
unidad de destino, que es la de servir a la unidad de la
empresa.
3. Es permanente, lo que desde luego no quiere decir que es
eterna. Tiene tendencia a permanecer, desde el momento
que su finalidad es la presentación de bienes o servicios, de
manera sistemática; desde luego, puede ser disuelta; pero no
3 Ibíd, pág. 138.
12
es transitoria, o sea destinada a una sola negociación o a un
corto número de ellas.
4. La finalidad de la empresa constituye a la vez su destino y el
de sus elementos; tanto la empresa, como universalidad, así
como sus elementos singulares considerados; se utilizan por
el titular de la misma para el cumplimiento de una sola
finalidad, o sea, para realizar el tipo de negocios que
constituyen su giro mercantil.
5. La unidad de destino requiere unidad de organización; la
empresa es a la vez una unidad patrimonial y una unidad
contable; requiere, por lo tanto; una sola dirección y una
contabilidad unificada. Pueden llevarse contabilidades
separadas para determinados departamentos de la empresa,
o que estos puedan contar con la dirección de funcionarios
especializados a ellos; pero estas contabilidades y estas
direcciones no son independientes; los resultados de las
contabilidades separadas deberán reflejarse o resumirse en
la misma contabilidad general de la empresa, de la misma
manera, las personas que ejercen direcciones especiales en
algunos departamentos, dependen necesariamente de la
dirección general de la empresa.
13
6. La importancia o tamaño de la empresa no ejerce influencia
sobre su naturaleza mercantil; hay grandes empresas y
pequeñas empresas.
2.5 TEORÍAS QUE EXPLICAN LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA
EMPRESA 4
1. Teoría personalista de la empresa
Algunos autores han defendido la conveniencia de
conceder a la empresa una personalidad jurídica; en
ese caso, no sería meramente una unidad patrimonial,
sino que sus elementos constituirían un patrimonio
perteneciente a una persona jurídica distinta de sus
titulares. La teoría no ha prosperado, ninguna
legislación la ha admitido y cada vez tiene menos
defensores. La realidad es que no es necesario crear
una persona jurídica distinta, para llegar a la unidad
patrimonial, desde luego que el concepto de cosas
universales existe y ha existido desde mucho antes en
derecho.
2. Teoría atomista de la empresa
4 Ibíd, pág. 139.
14
Consiste en mantener la individualidad de los distintos
elementos de la empresa, considerando a la misma
como un conjunto, pero sin unidad patrimonial, en
realidad, las consecuencias de esta teoría lleva a negar
el concepto moderno de empresa, manteniendo
únicamente el nombre, en forma similar a como
aparece en algunas legislaciones inspiradas en la teoría
clásica. Esta teoría tampoco resulta aceptable.
3. Teoría patrimonial unitaria de la empresa
Los distintos elementos de la empresa son desde luego,
cosas; en consecuencia, cada una es capaz de subsistir
por si, salvo excepciones; pero ello no es obstáculo
para que puedan entrar a formar parte de una cosa
universal, o sea de un patrimonio; la empresa es pues,
una pluralidad de cosas que integran una cosa
universal. La consecuencia de este punto de vista es
que, normalmente, la empresa funciona como una sola
unidad; el traspaso de la empresa implica el traspaso
de todos sus elementos, aunque no se expresen, salvo
excepciones; si se persigue al titular por el pago de
alguna obligación, no pueden embargarse
aisladamente los elementos de la empresa, sino que
habrá que embargar la empresa en su conjunto; desde
15
luego, se exceptúan aquellos casos en que se han
constituido gravámenes reales sobre determinados
elementos de la empresa.
2.6 ELEMENTOS DE LA EMPRESA 5
Art. 553 Código de Comercio
La empresa mercantil está constituida por un conjunto
coordinado de trabajo, de elementos materiales y de valores
incorpóreos, con objeto de ofrecer al público, con propósito de lucro
y de manera sistemática, bienes o servicios.6
Tal como se establece en el artículo anterior la empresa está
constituida de elementos los cuales se detallan a continuación.
Elementos materiales
Forman parte de la empresa las mercancías, o sea, las cosas
que ofrece a la venta al público; las existencias de materias primas
destinadas al proceso de elaboración, tratándose de una empresa
industrial; lo mismo que los productos elaborados o en proceso de
elaboración; el llamado activo fijo, o sea aquellos objetos
destinados a ser utilizados en las actividades de la empresa, sin
5 Ibíd, pág. 141.
6 Mendoza Orantes. Código de comercio. Editorial Jurídica Salvadoreña. Edición 50. 2009
16
constituir objetos que se ofrezcan en venta o destinados a sufrir el
proceso industrial, es decir, tales como las maquinarias, la
estantería los escritorios y demás equipo necesario para el trabajo
de la empresa. También forman parte de la empresa el
establecimiento, cuando pertenece a la empresa; si el local es
alquilado, no forma de por sí, parte de la empresa, aunque si el
derecho a ocuparlo en los términos del contrato de arrendamiento.
Elementos intangibles
Forman parte de los materiales intangibles su organización,
su dirección y el llamado aviamiento, el crédito comercial o
derecho de llave, el derecho a la clientela o a la fama mercantil,
las patentes y distintivos comerciales que utiliza y el nombre
comercial.
El aviamiento es la circunstancia de que la empresa posea
todo lo necesario para estar en marcha; es una palabra italiana que
tiene la misma raíz que la palabra castellana avío; el aviamiento no
es solo la organización ni solo la dirección de la empresa, sino que
comprende todo el conjunto de circunstancias inmateriales
necesarias para que la empresa pueda funcionar; comprende, por
lo tanto, la organización, la dirección, la contabilidad y demás.
El derecho a la clientela no puede significar que la empresa
tenga derecho a que quienes utilizan sus servicios continúen
17
haciéndolo; desde luego que la utilización de los servicios de una
empresa, es enteramente libre para las personas que lo deseen;
significa que tiene derecho a una serie de circunstancias que le
permiten conservar su prestigio comercial, lo cual es condición
indispensable para la conservación de la clientela; por eso este
derecho se denomina también derecho a la fama mercantil. Porque
la empresa tiene derecho a la clientela, las empresas
competidores no pueden desprestigiar sus productos o sus
servicios en la propaganda que hagan; esta es una norma de ética
mercantil.
El llamado crédito mercantil o derecho de llave, es el
sobreprecio que se paga para adquirirla por encima de los
elementos materiales de la empresa, por el simple hecho de ser
una empresa en marcha. Quien adquiere una empresa en marcha,
no pagara solamente el valor de las cosas que la forman, pues en
ese caso será igual que adquiriera por separado estas cosas para
fundar la empresa, y se aprovecharía gratuitamente de todo el
trabajo de promoción anterior, que es lo que hace beneficiosa su
adquisición con preferencia a la fundación de otra distinta; el
enajenante tiene derecho a cobrar algún excedente, desde luego
que transfiere una empresa que ya tiene ya una clientela
establecida, de la cual se aprovecha el adquirente; esta cantidad
constituye el derecho de llave o crédito mercantil. Por lo tanto, no
18
puede hablarse de tal derecho mientras la empresa no ha sido
enajenada alguna vez; quien la adquiera, deberá contabilizar este
derecho por el precio realmente pagado por él.
El establecimiento es también un elemento de la empresa; es
el lugar en el que ejerce sus operaciones. Si pertenece al titular de
la empresa, toma normalmente parte de ella. Si se trata de un
lugar alquilado, desde luego como inmueble no puede formar parte
de la empresa; pero el derecho a ocuparlo, en los términos del
contrato respectivo, si forma parte de la empresa.
El nombre comercial está destinado a distinguir la empresa
de las demás de su tipo, o sea de las que se dedican a la misma
clase de actividades; por lo tanto, el primer requisito indispensable
es que no se use el mismo nombre por dos empresas que tengan
similar finalidad, o que no usen tales empresas nombres que
pueden provocar la confusión respecto de ellas.
Los nombres comerciales pueden ser de dos clases: el
nombre finalista, o sea el que es alusivo a las actividades que la
empresa desempeña; como cuando se designa el nombre de un
almacén que vende artículos de ferretería con el nombre de “La
Ferretería” y el nombre de fantasía, o sea aquel que no tiene
relación alguna con las actividades de la empresa y que se reduce
a mero distintivo, como cuando se designa un almacén cualquiera
19
con el nombre de “El Globito” los nombres de fantasía pueden ser
de lo más variados; inclusive puede figurar entre ellos el nombre
del titular de la empresa; no hay inconveniente jurídico de utilizar
nombres propios de personas para designar las empresas, pero
cuando el nombre es de una persona distinta del titular, no puede
usarse sin autorización de su dueño elemental respecto a la
personalidad de éste. El derecho al nombre nace del uso, pero es
indispensable registrarlo porque el registro sirve como un medio de
asegurarlo, probarlo y darlo a conocer a los demás.
Quien tiene derecho al nombre comercial tiene derecho a
usarlo y a impedir que otro lo use; el que suplanta el nombre
comercial ajeno, responde a su dueño de daños y perjuicios; desde
luego, la simple solicitud de registro de un nombre no puede
constituir suplantación entre nosotros, en vista de que el derecho
adquirido por uso ante el derecho registrado. El derecho al nombre
comercial se extingue con la empresa que lo usa; si la empresa se
ha disuelto, ya no hay razón para proteger su nombre.
Distintivos comerciales
Son aquellos que tienen por objeto identificar determinadas
mercancías procedentes de una empresa, estribillos de propaganda
o aún la propia empresa, estos pueden ser:
Marcas de fábrica
20
Amparan un producto determinado con relación a la empresa
que lo fabrica; la marca de fábrica, en consecuencia, identifica a la
vez el tipo de producto, calidad del mismo y procedencia de una
empresa industrial. Por lo tanto, una empresa industrial
determinada puede tener varias marcas de fábrica para un tipo de
producto, si los artículos son de calidad diferentes.
Marcas de comercio
Tienen la misma función que las marcas de fábrica,
solamente que en relación con la empresa distribuidora y no con la
producción; se denominan también marcas de distribuidor y deben
ser usadas de tal manera que no ocultan las marcas de fábrica.
Emblemas
Son distintivos genéricos que no identifican tipos de artículos
determinados, sino que sirven para ser usados en todos los
artículos que produzca o distribuya una empresa dada e indican
solamente procedencia de dicha empresa.
Lemas
Son estribillos de propaganda, cuyo registro garantiza a su
propietario de que no pueden ser limitados por sus competidores.
Muestras
21
Consisten en determinadas circunstancias que rodean a
determinados artículos, como puede ser la forma de un jabón la
forma o color del embase, la viñeta del envoltorio y otros similares.
Los primeros tres distintivos consisten en figuras y palabras;
el color de las mismas pueden o no ser parte integrante del
distintivo, a la voluntad de quien lo registre. No pueden usarse
como distintivo: 1) Palabras o figuras obscenas. 2) Nombres que,
en castellano o en cualquier otro idioma, indiquen el artículo que
trata de ampararse su especie o calidad. 3) Escudos o emblemas
de las diversas naciones, de los organismos internacionales o de los
partidos políticos. 4) Figuras, palabras o combinaciones de unas y
otras que, fonética o visualmente, pueden confundirse con
distintivos usadas para el mismo tipo de mercancías o por
empresas con finalidades similares a la que trata de registrarlas.
Trabajo
El trabajo es un elemento de la empresa, desde luego que
esta no puede existir y funcionar sin él; el trabajo incluye no
solamente los servicios prestados por el personal subalterno de la
empresa, sino también el trabajo de dirección realizado por el
empresario. El trabajo como actividad personal, pertenece a quien
lo presta; el pago de la remuneración no convierte al asalariado en
un simple productor de un trabajo que pertenece a otro, lo que
22
sería contrario a los conceptos fundamentales de los derechos del
hombre; si se afirma que el trabajo es un elemento de la empresa,
es porque la empresa no puede subsistir ni funcionar sin que se
realice trabajo tanto por los empleados como por el empresario.
2.7 OBJETIVOS DE LA EMPRESA 7
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir
directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u
objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del
medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que
son:
1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
1. Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al
retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.
2. Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos
concedidos.
3. Mantener el capital a valor presente.
4. Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para
repartir utilidades a inversionistas.
7S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?q=cache:8pq-p-CWDMwJ:www.monografias.com/trabajos20/empresa/empresa.shtml+generalidades+de+la+empresa&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=sv [Consultado 16 de septiembre de 2009]
23
5. Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la
comunidad
1. Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o
servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.
2. Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al
consumir materias primas y servicios; y al crear fuentes de
trabajo.
3. Cubrir, mediante organismos públicos o privados, seguridad
social.
4. Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante
al pago de cargas tributarias.
5. Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la
contaminación ambiental.
6. Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar
de la comunidad.
3. Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.
24
1. Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones
tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la
empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.
2. Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas
actuales para la creación de tecnología nacional.
3. Investigar las necesidades del mercado para crear productos
y servicios competitivos.
2.8 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
POR SU TAMAÑO8
8 S/N [en línea] http://www.minec.gob.sv/media%5Cdownloads%5CEstudios%5CCLASIFICACION_PYMES.htm [Consultado el 22 de octubre de 2009]
25
Concepto según Tamaño de Unidad
Económico o Segmento
Empresarial
Indicadores (Dimensiones)
Establecimiento
Laboral (Trabajadores permanentes remunerados)
Financiera (Ventas Brutas
Anuales)
Cuenta Propia o Autoempleo"Toda persona que desarrolla una actividad económica en forma independiente, en un local fijo o de forma ambulante, con ventas brutas anuales inferiores a $5,715, y sin trabajadores remunerados".
Fijo o Ambulante Sin Trabajadores remunerados Hasta $5,715
Microempresa"Persona natural o jurídica que opera en el mercado produciendo y/o comercializando bienes o servicios por riesgo propio, con un nivel de ventas brutas anuales de hasta $100,000; y hasta 10 trabajadores remunerados".
Fijo Hasta 10 Hasta $100,000
Pequeña Empresa"Persona natural o jurídica que opera en el mercado produciendo y/o comercializando bienes o servicios por riesgo propio, a través de una unidad organizativa, con un nivel de ventas brutas anuales hasta de $1,000,000; y hasta 50 trabajadores remunerados".
Fijo Hasta 50 Hasta $1,000,000
Mediana Empresa"Persona natural o jurídica que opera en el mercado produciendo y/o comercializando bienes o servicios por riesgo propio, a través de una unidad organizativa, con un nivel de ventas brutas anuales hasta de $7.0 millones y hasta 100 trabajadores remunerados"
Fijo Hasta 100 Hasta $7.0 millones
26
POR SU ACTIVIDAD O GIRO
Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que
desarrollan en:
A. Industriales: La actividad primordial de este tipo de
empresas es la producción de bienes mediante la
transformación y/o extracción de materias primas.
Estas a su vez se clasifican en:
1. Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de
recursos naturales, ya sea renovables o no renovable.
2. Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias
primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos:
1. Empresas que producen bienes de consumo final.
2. Empresas que producen bienes de producción.
27
3. Agropecuarias: Como su nombre lo indica su función es la
explotación de la agricultura y la ganadería.
B. Comerciales: Son intermediarios entre el productor y
el consumidor, su función primordial es la compra -
venta de productos terminados. Se pueden clasificar en
:
1. Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran
escala a otras empresas tanto al menudeo como al detalle.
Ejemplo: Bimbo, Nestlé, Jersey, etc.
2. Menudeo: Son los que venden productos tanto en grandes
cantidades como por unidad ya sea para su reventa o para
uso del consumidor final.
3. Minoristas o Detallistas: Son los que venden productos en
pequeñas cantidades al consumidor final.
4. Comisionistas: Se dedican a vender mercancías que los
productores dan en consignación, percibiendo por esta
función una ganancia o comisión.
C. Servicios: Como su nombre lo indica son aquellos que
brindan servicio a la comunidad y pueden tener o no
fines lucrativos. Se pueden clasificar en:
28
1. Servicios públicos varios ( comunicaciones, energía, agua )
2. Servicios privados varios (servicios administrativos,
contables, jurídicos, asesoría, etc.)
3. Transporte (colectivo o de mercancías)
4. Turismo
5. Instituciones financieras
6. Educación
7. Salubridad ( Hospitales )
8. Finanzas y seguros
SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL
Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y
del carácter a quien se dirijan sus actividades las empresas pueden
clasificarse en:
A. Públicas: En este tipo de empresas el capital
pertenece al Estado y generalmente su finalidad
es satisfacer necesidades de carácter social. Las
empresas públicas pueden ser las siguientes:
29
1. Centralizadas: Cuando los organismos de las empresas se
integran en una jerarquía que encabeza directamente el
Presidente de la República, con el fin de unificar las
decisiones, el mando y la ejecución.
2. Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas
facultades de decisión limitada, que manejan su autonomía y
presupuesto, pero sin que deje de existir su nexo de
jerarquía.
3. Descentralizadas: Son aquellas en las que se desarrollan
actividades que competen al estado y que son de interés
general, pero que están dotadas de personalidad, patrimonio
y régimen jurídico propio.
4. Estatales: Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan
una forma externa de sociedad privada, tiene personalidad
jurídica propia, se dedican a una actividad económica y se
someten alternativamente al derecho público y al derecho
privado.
5. Mixtas y Paraestatales: En éstas existe la coparticipación
del estado y los particulares para producir bienes y servicios.
Su objetivo es que el estado tienda a ser el único propietario
tanto del capital como de los servicios de la empresa.
30
B. Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad
de inversionistas privados y su finalidad es 100%
lucrativa.
1. Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del país.
2. Extranjero: Cuando los inversionistas son nacionales y
extranjeros.
3. Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente
(que tiene más importancia) de origen extranjero y las
utilidades se reinvierten en los países de origen.
SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA
Este es uno de los criterios más utilizados para clasificar a
las empresas, el que de acuerdo al tamaño de la misma se
establece que puede ser pequeña, mediana o grande. Existen
múltiples criterios para determinar a qué tipo de empresa pueden
pertenecer una organización, tales como:
A. Financiero: El tamaño se determina por el monto de
su capital.
B. Personal Ocupado: Este criterio establece que una
empresa pequeña es aquella en la que laboran menos
31
de 250 empleados, una mediana aquella que tiene
entre 250 y 1000, y una grande aquella que tiene más
de 1000 empleados
C. Ventas: Establece el tamaño de la empresa en relación
con el mercado que la empresa abastece y con el
monto de sus ventas. Según este criterio una empresa
es pequeña cuando sus ventas son locales, mediana
cuando son nacionales y grande cuando son
internacionales.
D. Producción: Este criterio se refiere al grado de
maquinización que existe en el proceso de producción;
así que una empresa pequeña es aquella en la que el
trabajo del hombre es decisivo, es decir, que su
producción es artesanal aunque puede estar
mecanizada; pero si es así generalmente la maquinaria
es obsoleta y requiere de mucha mano de obra. Una
empresa mediana puede estar mecanizada como en el
caso anterior, pero cuenta con más maquinaria y
menos mano de obra. Por último, la gran empresa es
aquella que está altamente mecanizada y/o
sistematizada.
32
2.9 ASPECTOS DE LA EMPRESA 9
ECONÓMICO
Tomando en cuenta que la empresa es una unidad de
producción cumple un aspecto económico, ya que a través de dicha
función satisface un mercado.
JURÍDICO
Posee una personería jurídica que solo ella puede utilizar en las
transacciones legales. Este aspecto de la empresa no es aplicable
en el caso de la empresa individual ya que esta no posee persona
jurídica porque es representada por el titular de la empresa.
SOCIAL
También cumple un aspecto social, porque existe interacción
permanente de ideas y de intereses dentro de la empresa con el
medio social en el que actúa.
2.10 ÁREAS Y FUNCIONES BÁSICAS EN UNA EMPRESA 10
ÁREA PERSONAL
9 Licdo. Serrano Ramírez Américo Alexis. Administración I y II. Primera Edición, Noviembre 1999 pág. 58
10 Ibíd, pág. 58.
33
Es donde se recluta y selecciona el personal de la empresa,
también se le conoce como Gerencia o Departamentos de Recursos
Humanos o de Relaciones Industriales.
FUNCIONES BÁSICAS
Seleccionar el personal de toda la empresa.
Entrenar y capacitar al personal de la empresa.
Crear un ambiente grato de trabajo.
Motivar el personal.
Solucionar conflictos.
ÁREA DE PRODUCCIÓN
Es donde se lleva a cabo la transformación de la materia
prima en productos terminados.
FUNCIONES BÁSICAS
Seleccionar los medios necesarios para producir.
Abastecimientos de los materiales necesarios.
34
Organizar los espacios necesarios en planta.
Almacenar los materiales y los equipos de uso cotidiano.
Mantenimiento de equipo de producción.
Control de calidad.
Supervisar los procesos productivos.
Fuentes de costos.
ÁREA DE MERCADEO
Es donde se lleva a cabo la función de promoción y ventas de
lo productos.
FUNCIONES BÁSICAS
Investigar mercados.
Definir los diseños de los servicios y productos a vender.
Definir los diseños de los horarios y rutas de los servicios.
Promoción y publicidad.
Identificar rangos de precios.
Fijar los precios.
35
Fuente de costo.
ÁREA DE FINANZAS
Es donde se lleva a cabo la obtención y administración de los
recursos financieros de la empresa.
FUNCIONES BÁSICAS
Conseguir los Recursos Financieros necesarios para que la
empresa opere.
Establecer necesidades de créditos.
Establecer plazos para devolución de créditos.
Controlar las cobranzas.
Maneje las relaciones con los bancos u otros proveedores
de dinero.
Fuentes de costos.
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
Es donde se llevan a cabo las funciones de planear, organizar,
integrar, dirigir y controlar las actividades generales de la empresa.
36
FUNCIONES BÁSICAS
Promover el cambio organizacional.
Definición de misiones y visiones de la empresa.
Definición de las grandes políticas y objetivos de la empresa,
etc.
ÁREA INFORMÁTICA
Es donde se generan los diferentes Software necesarios para
generar la Información gerencial a nivel de toda la empresa.
FUNCIONES BÁSICAS
Proporcionar el mantenimiento adecuado al Hardware y
Software.
Proporcionar asistencia técnica a los Departamentos.
Capacitar al personal en Software de oficina.
Evaluar el rendimiento del Recurso Informático.
37
Realizar investigaciones de tecnología de punta de índole
informático.
Planificar proyectos de índole informático.
Realizar planes de operación e implementación de sistemas.
Realizar Auditorias periódicas de Sistemas de Software y
Hardware.
2.11 CICLO DE VIDA DE LA EMPRESA 11
En la evolución de una empresa se notan bien definidos tres
momentos que son: Infancia, Periodo de Consolidación y Madurez.
Algunas empresas prosperan y tienen larga vida, con
muchos años de gran productividad en su momento de apogeo,
saben superar las fluctuaciones del mercado y la posición de la
competencia en épocas buenas y malas; en tiempos de guerra y de
paz. Otras empresas en cambio sucumben y desaparecen sin haber
alcanzado su madurez.
2.12 ETAPAS DEL CRECIMIENTO DE UNA EMPRESA
11 Ibíd, pág. 60.
38
INFANCIA
Priva el interés personal y no de grupo.
Toda la autoridad está centralizada.
Falta de coordinación.
Incompatibilidad de objetivos por falta de planificación.
Mala división de trabajo por falta de uniformidad.
Resistencia al control.
Empirismo en selección de personal.
CONSOLIDACIÓN
Hacer un esfuerzo de reorientación para eliminar faltas.
Crear el sentido de grupo de trabajo con intereses comunes.
Establecer un modelo de delegación de autoridad.
Crear instrumentos de la coordinación.
Planear y organizar consistentemente.
Crear plana de dirección integrada.
Realizar evaluaciones periódicas.
MADUREZ
39
Planificación integral.
a) Estratégica.
b) Operativa.
Organización técnicamente diseñada.
Clasificación de la función ejecutiva.
Modelo de control y evaluación.
Como consecuencia:
Introducir tecnologías.
Mayor participación en el mercado.
Producir frecuentemente.
Mejor selección de personal.
Sistemas de capacitación.
Sistemas de eficiencia financiera.
Otras.
CAPÍTULO III
MARCO LEGAL
40
3.1 COMERCIANTE INDIVIDUAL 12
Art. 2 Código de comercio
Son considerados comerciantes individuales las personas
naturales titulares de una empresa mercantil. Es decir, aquellas
personas que tienen capacidad legal para ejercer el comercio en
nombre propio y con fines de lucro.
3.2 CAPACIDAD DEL COMERCIANTE
Todo comerciante debe tener aptitud para contraer
obligaciones y a la vez exigir el cumplimiento de ellas.
Según el Art. 7 Código de Comercio son capaces para ejercer el
comercio:
I. Las personas naturales que, según el Código Civil son
capaces para obligarse.
Es decir, todas las personas a excepción de los
absolutamente incapaces como los dementes, los impúberes y los
sordos que no puedan darse a entender de manera indudable ya
que sus actos no producen obligaciones naturales. También se
consideran incapaces los menores adultos aunque esta
incapacidad no es absoluta, pues sus actos pueden tener valor en
los casos determinados por la ley.
12 Mendoza Orantes. Código de comercio. Editorial Jurídica Salvadoreña. Edición 50. 2009 pág. 5
41
II. Los menores que teniendo dieciocho años cumplidos
hayan sido habilitados de edad.
Esto tenía aplicación antes porque se adquiría la mayoría de
edad a los veintiún años.
III. Los mayores de dieciocho años que obtengan
autorización de sus representantes legales para
comerciar, la cual deberá constar en escritura pública.
IV. Los mayores de dieciocho años que obtengan
autorización judicial.
3.3 OBLIGACIONES DEL COMERCIANTE INDIVIDUAL 13
Art. 411 Código de Comercio
Son obligaciones del comerciante individual:
I. Matricular su empresa mercantil y registrar sus
respectivos locales, agencias o sucursales.
II. Llevar la contabilidad y la correspondencia en la forma
prescrita por este Código.
III. Depositar anualmente en el Registro de Comercio el
balance general de su empresa, los estados de
resultados y de cambio en el patrimonio
13 Ibíd. Pág. 83
42
correspondiente al mismo ejercicio del balance general,
acompañados del dictamen del Auditor y sus
respectivos anexos; y cumplir con los demás requisitos
de publicidad mercantil que la ley establece.
IV.Realizar su actividad dentro de los límites de la libre
competencia establecidos en la Ley, los usos
mercantiles y las buenas costumbres, absteniéndose de
toda competencia desleal.
3.4 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA
1. Toda empresa debe tener un nombre de acuerdo con el
artículo 601 C Com.
Nombre: será el del titular, seguido de las
palabras “Empresa de Responsabilidad
Ilimitada” o de su abreviatura “E. de R. I.”
Este puede ser:
Denominación: se formara libremente,
pero seguida de las palabras “Empresa de
Responsabilidad Ilimitada” o de su
abreviatura “E. de R. I.”
43
No es necesario poner las palabras “Empresa de
Responsabilidad Limitada” o de su abreviatura “E. de R. I.” seguido
del nombre o de la denominación porque la omisión de las palabras
finales del nombre o denominación hará responsable
ilimitadamente al titular de la empresa. La omisión de este mismo
requisito en cualquier acto posterior, hará responsable
ilimitadamente al titular por las obligaciones así contraídas.
2. Debe hacer un inventario previo a su constitución certificado
por un auditor externo debidamente autorizado de
conformidad a la ley. Art. 602 C Com.
3. Debe ir a la Alcaldía Municipal del domicilio del titular de la
empresa para obtener solvencia municipal para poder
constituir la empresa (debe haber pagado el impuesto de
vialidad y los impuestos municipales correspondientes).
4. El titular debe formalizar la empresa por medio de formulario
proporcionado por el Registro de Comercio al interesado en
forma gratuita, para que sea completado dentro o fuera de
dicha oficina. Art 607 C Com.
El formulario debe contener:
I. Nombre completo, edad, profesión u oficio y domicilio del
titular.
44
II. Número de Documento de Identidad y de Identificación
Tributaria del titular.
III. Nombre o denominación de la Empresa.
IV. Su finalidad.
V. El asiento principal de su establecimiento, que será el
domicilio especial del Titular para todo lo relacionado con los
negocios de la empresa, así como la dirección exacta de su
local comercial.
VI. El importe del capital y el inventario completo a que se
refiere el Art. 602, haciendo constar la circunstancia de haber
sido certificado por auditor externo.
3.5 REQUISITOS PARA MATRICULAR LA EMPRESA
REGISTRO DE COMERCIO
1. Se deben pagar los derechos regístrales dependiendo del
activo de la empresa.
2. Se debe llenar el formulario para matricular empresa por
primera vez extendido en el Registro de Comercio Art. 412 C
Com.
45
3. El formulario se presentará al Registro de Comercio, con la
información y demás requisitos que señale la Ley de Registro
de Comercio y su respectivo Reglamento; cumplidos los
requisitos respectivos, el Registrador de Comercio ordenará
que se asiente la matrícula y extenderá constancia a su
titular, para los efectos legales pertinentes. 415 C Com.
Para presentar la solicitud por primera vez según el art. 86
de la Ley del Registro de Comercio, todo comerciante individual,
que conforme al Código de Comercio deba obtener matrícula para
su empresa mercantil estará obligado a solicitarla dentro de los
treinta días siguientes a la fecha en que el Ministerio de Hacienda
le haya asignado su Número de Registro de Contribuyente del
Impuesto a la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de
Servicios.
Las solicitudes de matrícula de empresa o establecimiento
comercial requieren según el Art 10 del Reglamento de la Ley del
Registro de Comercio:
1.- Nombre o nombres y apellido o apellidos, nacionalidad,
fecha de nacimiento, profesión u oficio, dirección personal, y
número de cédula de identidad personal o carnét de
identificación de extranjero residente y de identificación
46
tributaria del comerciante individual, propietario de la
empresa.
2.- Razón social o denominación, nacionalidad, domicilio,
número de inscripción en el Registro de Comercio de la
escritura social y de identificación tributaria, del comerciante
social propietario de la empresa.
3.- Naturaleza y actividad económica de la empresa, activo,
nombre y dirección; y si tiene varios establecimientos, el
nombre o denominación y dirección de cada uno de éstos.
4.- Número de la correspondiente matrícula personal de
comerciante.
5.- Los demás datos que juzgue pertinentes el Registrador.
A la solicitud se acompañarán los siguientes documentos:
a) Constancia de matrícula personal del solicitante.
b) Balance certificado de la situación económica de la
misma.
c) Formulario de adquisición de la empresa, debidamente
inscrita en el Registro de Comercio, en su caso.
47
d) Constancia de solvencias de la Dirección General de
Contribuciones Indirectas.
e) Constancia de que el negocio está inscrito en el
Directorio Nacional de Establecimientos Industriales y
Comerciales de la Dirección General de Estadística y
Censos.
f) Constancia de solvencia de arbitrios y servicios
municipales extendida por la Alcaldía del lugar donde
se instale el establecimiento.
g) Autorización del Consejo Superior de Salud Pública en
los casos en que ésta se requiera.
4. Un extracto del asiento de cada matrícula se publicará en el
órgano oficial del Registro de Comercio, para él solo efecto de
información.
5. Una vez inscrita y matriculada la empresa, se debe llenar la
solicitud del registro de nombre comercial o emblema
(Formulario FSP102).
6. Se debe llenar la solicitud del registro de señal o expresión de
publicidad comercial (Formulario FSP103).
MINISTERIO DE HACIENDA
48
1. Se debe llenar el formulario para solicitar NIT y NRC (F-210).
2. Se debe llenar el formulario para solicitar correlativo de
facturas (F-940).
3. Se debe presentar una fotocopia de DUI y NIT del
representante legal, certificadas por notario.
INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL -ISSS
1. Se debe llenar el formulario de aviso de inscripción de
patrono.
2. Se debe llenar el formulario de registro de firmas.
3. Se deben presentar una fotocopia de DUI y NIT, certificada
por notario.
4. Se debe presentar un croquis de ubicación de la empresa.
5. Se debe presentar una nómina de empleados.
MINISTERIO DE TRABAJO
1. Se debe llenar el formulario del centro de trabajo.
2. Se debe anexar una fotocopia del formulario de inscripción.
49
3. Se debe presentar fotocopia de DUI, NIT o pasaporte del
representante legal, certificado por notario.
ALCALDÍA MUNICIPAL
1. Una vez inscrita y matriculada la empresa para que quede
registrada como contribuyente se debe presentar el titular de
la empresa a la Alcaldía correspondiente para recibir la ficha
catastral de empresa.
2. Se debe presentar al Departamento de Catastro de la Alcaldía
sección Empresa para que se le extienda el formulario de
censo y declaración jurada de activos.
3.6 DERECHOS DE REGISTRO A PAGAR POR MATRÍCULA DE
EMPRESA PRIMERA VEZ 14
La Ley del Registro de Comercio establece que por el registro
de matrícula de empresa se deberá pagar de acuerdo al activo de
la empresa, el cual se verá reflejado en el balance inicial.
Adicionalmente, se deberá pagar por el registro de cada local,
agencia o sucursal, de acuerdo a lo que establece el siguiente
artículo de la ley antes mencionada:
Art. 63.- El trámite de registro de matrícula de empresa
mercantil de acuerdo a su activo, causará los siguientes derechos:
14 Ibíd. Pág. 18
50
Activo de Hasta un Activo de Pagará
$ 2,000.00 $ 57,150.00 $ 91.43
$57,151.00 $114,286.00 $137.14
$114,287.00 $228,572.00 $228.57
Si el activo fuere superior a $228,572.00 se pagará además
$11.43 por cada cien mil dólares de los Estados Unidos de América
o fracción de cien mil, pero en ningún caso los derechos excederán
de $11,428.57.
3.7 MULTA POR NO INSCRIBIR LA EMPRESA EN TIEMPO 15
La multa referida es equivalente al valor de la matrícula que
le corresponde pagar, y es exigida cuando la presentación de la
solicitud se haga, para el caso de los comerciantes individuales
(personas naturales) después de los 30 días que establece el art.
86 de la Ley del Registro de Comercio. Es decir, dentro de los
treinta días siguientes a que el Ministerio de Hacienda le haya
asignado su Número de Registro de Contribuyente del Impuesto a
la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios.
15 Mendoza Orantes. Ley del Registro de Comercio. Editorial Jurídica Salvadoreña. Edición 50. 2009 Pág. 293
51
3.8 EFECTOS DE LA MATRÍCULA
La constancia que de la matrícula extienda el registrador será
la única prueba, para establecer su calidad de comerciante y para
comprobar la propiedad de la empresa (Art.418 cm)
Ninguna empresa mercantil podrá funcionar sin tener su
respectiva matricula vigente.
Una vez inscrita y matriculada la empresa, el empresario
deberá renovar anualmente la matrícula en la época que se señale
el cual será durante el mes del cumple años de la persona natural
titular de la empresa y dentro del mes en que se inscribió la
respectiva empresa. Si no se hiciera en este tiempo podrá hacerse
dentro de los noventa días siguientes a los del vencimiento del
plazo estipulado para ello Art.64 Ley del Registro de Comercio.
El comerciante está obligado a llevar contabilidad
debidamente organizada de acuerdo con algunos de los sistemas
generalmente aceptados en materia de contabilidad y aprobado
por quienes ejercen la función pública de auditoría. Los
comerciantes están obligados a llevar los siguientes registros
contables.
Estado financiero diario y mayor y los demás que sean
necesarios por exigencias contables o por ley.
52
3.9 VENTAJAS DE LAS EMPRESAS FORMALIZADAS
• Mejores oportunidades de negocios.
• Mejora las posibilidades de acceder a créditos en instituciones
financieras.
• Capacidad de negociar a un mejor precio.
• Acceso a programas apoyados por el Gobierno.
• Facultad para cerrar contratos legales con clientes y proveedores.
• Acceso a nuevos mercados y oportunidades de exportación.
• Mejora la gestión al ordenar la empresa.
• Posibilidad de expandir su negocio sin temor a intervención del
gobierno.
• Se evitan multas que impone el Gobierno.
CAPITULO IV
MARCO PRÁCTICO
SIMULACIÓN DE
CONSTITUCIÓN DE
EMPRESA INDIVIDUAL
53
DE
RESPONSABILIDAD
ILIMITADA
54
4.1 REGISTRO DE
COMERCIO
55
56
57
58
59
60
4.2 MINISTERIO DE
HACIENDA
61
62
63
64
65
66
4.3 INSTITUTO
SALVADOREÑO DEL
SEGURO SOCIAL
(ISSS)
67
68
69
70
71
72
73
NOMINA DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA LILY COSMÉTICOS
N° NOMBRE DUI NIT SALARIO DEVENGADO
CARGO DESEMPEÑADO
1 Lissbeth Abigail Abrego
Amaya
03973973-3 1108-250888-103-5
$ 207.60 Recepcionista
2 Julio Alfredo Chacón Mejía
03913477-1 1123-120488-102-6
$ 207.60 Vendedor de Sala
3 Marvin Alexander
Salgado Mejía
004080229-8 1123-120888-103-9
$ 207.60 Vendedor de Sala
4 Marlon Edgardo Salgado Arévalo
O4035495-2 1118-050189-101-0
$ 207.60 Vendedor de Sala
74
75
76
77
78
79
80
81
4.4 MINISTERIO DE TRABAJO
82
83
84
4.5 FORMULARIOS A
PRESENTAR EN EL
REGISTRO DE
COMERCIO DESPUÉS
DE INSCRITA Y
MATRICULADA LA
EMPRESA
85
86
87
88
89
4.6 TARJETA QUE
ENTREGA EL
MINISTERIO DE
HACIENDA POR LA
ENTREGA DE
FORMULARIO (F- 210)
NRC
90
91
4.7 AUTOS QUE ENTREGA
EL REGISTRO DE
COMERCIO AL TITULAR
DE LA EMPRESA CUANDO
PRESENTA SOLICITUD DE
EMPRESA
92
AUTO QUE EMITE EL
REGISTRO DE COMERCIO
AL PRESENTAR LA
SOLICITUD DE
MATRÍCULA
93
94
AUTO DE ASIENTO DE LA
EMPRESA QUE EMITE EL
REGISTRO DE COMERCIO
95
96
AUTO DE ASIENTO DE
MATRÍCULA DE EMPRESA
97
98
CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFÍA
4.1 CONCLUSIONES
Luego de haber culminado la investigación, como grupo de
trabajo concluimos:
Que las empresas del mundo representan la principal fuente
para el crecimiento y desarrollo económico de los países.
Que para constituir una Empresa Individual de
Responsabilidad Ilimitada es indispensable cumplir con los
pasos y trámites determinados por la ley; ya que de no ser
así la empresa no surte efectos, es decir, no se inscribe ni se
matricula, pudiendo llegarse a sanciones como cierre y
multas por estar ofreciendo al publico servicios sin
autorización.
Que las condiciones actuales para constituir una empresa
ofrecen a los comerciantes la plena satisfacción y seguridad
que su empresa está protegida por el Sistema Nacional de
Registro.
Que el presente informe beneficiara a la población
estudiantil.
99
5.2 ANEXOS
100
101
4.2 BIBLIOGRAFÍA
SERRANO RAMÍREZ, AMÉRICO ALEXIS “Administración I y II”
Primera Edición. Noviembre 1999, El Salvador.
LARA VELADO, ROBERTO “Introducción al estudio del
derecho mercantil” Primera Edición. Editorial Universitaria de
El Salvador.
MENDOZA ORANTES. “Código de Comercio” Editorial Jurídica
Salvadoreña. Edición 50. 2009.
MENDOZA ORANTES. “Ley del Registro de Comercio” Editorial
Jurídica Salvadoreña. Edición 50. 2009.
REFERENCIAS WEB
S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?
q=cache:9ekijx_3agIJ:www.antecedentes.net/antecedentes-
empresa.html+antecedentes+de+la+empresa&cd=3&hl=es
&ct=clnk&gl=sv [Consultado el 10 de Septiembre de 2009]
S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?q=cache:8pq-p-
CWDMwJ:www.monografias.com/trabajos20/empresa/
empresa.shtml+generalidades+de+la+empresa&cd=1&hl=e
s&ct=clnk&gl=sv [Consultado 16 de septiembre de 2009]
102
S/N [en línea] http://www.minec.gob.sv/media%5Cdownloads
%5CEstudios%5CCLASIFICACION_PYMES.htm [Consultado el
22 de octubre de 2009]
103