EmpresaSede de la compaa Apple enCupertino, California, Estados
Unidos.Empresa ndustrial de Sombreros (1914), So Joo da Madeira,
Portugal.Continental AG, Hanver, Alemania.Continental AG, Baha,
Brasil.Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a
actividades o persecucin de fines econmicos o comerciales para
satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial as como sus necesarias inversiones.Se ha
notado que, en la prctica, se puede encontrar una variedad de
definiciones del trmino.ndice[ocultar] 1Definiciones 2Percepciones
de la funcin social de las empresas 3Finalidades econmicas y
sociales de las empresaso 3.1Segn las relaciones que mantengan con
otras empresas y con los clienteso 3.2Segn sector de la actividad.o
3.3Segn la forma juridicialo 3.4Segn su tamaoo 3.5Segn su mbito de
actuacino 3.6Segn la cuota de mercado que poseen las empresas
4Recursos y transacciones contables de la empresao 4.1Transacciones
contables (operaciones contables) 5Vase tambin 6Referencias
7Enlaces externosDefiniciones[editar]Se puede considerar que una
definicin de uso comn en crculos comerciales es la siguiente:"Una
empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma
planificada, dandosatisfaccin a demandas y deseos de clientes, a
travs de una actividad comercial". Requiere de una razn de ser, una
misin, una estrategia, objetivos, tcticas y polticas de actuacin.
Senecesita de una visin previa, y de una formulacin y desarrollo
estratgico de la empresa. Se debe partir de una buena definicin de
la misin, y laplanificacin posterior est condicionada por dicha
definicin.1 La Comisin de la Unin Europea sugiere la siguiente
definicin: Se considerar empresa toda entidad, independientemente
de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica. En
particular, se considerarn empresas las entidades que ejerzan una
actividad artesanal u otras actividades a ttulo individual o
familiar, las sociedadesde personas,y las asociaciones que ejerzan
una actividad econmica de forma regular.2De acuerdo al Derecho
internacional, la empresa es el conjunto de capital, administracin
y trabajo dedicados a satisfacer una necesidaden el mercado.3Un
diccionario legal de EE. UU. las define como: "an economic
organization or activity; especially: a business organization (una
organizacin o actividad econmica; especialmente una organizacin de
negocios).4Otra definicin -con un sentido ms acadmico y de uso
general entre socilogos- es: "Grupo social en el que a travs de la
administracin de sus recursos, del capital y del trabajo, se
producen bienes o servicios tendientes a la satisfaccin de las
necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas
organizadas con el fin de producir bienes oservicios.5Otra
definicin seria que Una empresa es una organizacin, institucin o
industria dedicada a actividades o persecucin de fines econmicos o
comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios
de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial as como sus necesarias
inversiones.Percepciones de la funcin social de las
empresas[editar]Adam Smith se encuentra entre los primeros en
teorizar al respecto. Para l una empresa es la organizacin que
permite la "internacionalizacin" de las formas de produccin: por un
lado permite que los factores de produccin (capital, trabajo,
recursos) se encuentren y por el otro permite la divisin del
trabajo. An cuando para Smith la forma "natural" y eficiente de tal
organizacin era aquella motivada por el inters privado -por
ejemplo: Es as que el inters privado y las pasiones de los
individuos los disponen naturalmente a volver sus posesiones (stock
en el original) hacia el empleo que en el caso ordinario son ms
ventajosos para la comunidad6 - Smith propone que hay tambin una
necesidad o rea que demanda accin pblica: De acuerdo al sistema de
Libertad Natural, el Soberano slo tiene tres deberes que atender,
tercero, la obligacin de realizar y conservar determinadas obras
pblicas y determinadas instituciones pblicas, cuya realizacin y
mantenimiento no pueden ser nunca de inters para un individuo
particular o para un pequeo nmero de individuos, porque el
beneficio de las mismas no podra nunca reembolsar de su gasto a
ningn individuo particular o a ningn pequeo grupo de individuos,
aunque con frecuencia reembolsan con mucho exceso a una gran
sociedad (op. cit p 490 (en ingls) - estableciendo as las bases
delo que algunos han llamado la "Teora de la empresas pblicas.7El
razonamiento de Smith es que es el caso que hay ciertos bienes y
servicios cuya existenciao provisin implica beneficios que se
extienden a la comunidad entera, incluso a quienes no pagan por
ellos (ver Externalidad positiva en Externalidad). Esto da origen
-en la percepcin de Smith- al problema del polizn, es decir, al
problema de que los individuos de esa sociedadestn en la posicin de
beneficiarse, contribuyan o no a los costos. Consecuentemente Smith
propone que la manera apropiada y justa de proveer y financiar esos
bienes y servicios es a travs de impuestos y empresas pblicas. (ver
op cit)Bienes y servicios que han sido generalmente considerados
como incluibles en la produccin pblica, en adicin a los sugeridos
por Smith, como la "defensa de la sociedad de otras sociedades, la
"proteccin de los ciudadanos de injusticia u opresin por otros, la
educacin, algunos caminos y obras pblicas (especialmente faros, y
algunas obras de defensa fluvial o marinas como espignes;
rompeolas, etc), obras de salud pblica (incluyendo alcantarillas,
etc), incluyen: redes o sistemas postales; ferroviarias y
elctricas, etc, y, en general, las que constituyen ya sea un
monopolio natural o requieren grandes inversiones (que exceden la
capacidad de cualquier inversionista real) o las que solo generan
ganancia despus de un largo periodo, que excede las expectaciones
-o incluso la vida- de inversionistas potenciales.8Posteriormente,
Paul Samuelson retoma9 esa percepcin de Smith para sugerir que la
maximizacion del beneficio o utilidad social se puede lograr
satisfaciendo la famosaCondicin de Samuelson, lo que ha llevado a
algunos a sugerir una economa mixta. En las palabras de Joseph E.
Stiglitz: El verdadero debate hoy en da gira en torno a encontrar
el balance correcto entre el mercado y el gobierno. Ambos son
necesarios. Cada uno puede complementar al otro. Este balance ser
diferente dependiendo de la poca y el lugar.10Desde otra
perspectiva Max Weber llama nuestra atencin a los aspectos
organizacionales delas empresas. Se ha aducido que Weber sugiere
una similitud entre las empresas modernas y los sistemas
burocrticos: en ambos el ideal es la racionalizacin de actividades
en aras del resultado, con atencin centrada en la eficiencia y
productividad. En ambas los "productores no poseen los medios de
produccin, medios cuya propiedad ha sido incrementalmente
concentrada en las manos de una lite directora, etc.11 Esto se da
contra un teln de fondo en el cual la consecucin de ganancia parece
ser el valor supremo, un fin en s mismo y no el medio para el
mejoramiento de la vida (ver La tica protestante y el espritu del
capitalismo).Sin embargo para Thorstein Veblen -para quien "el
'sistema industrial moderno' es una concatenacin de procesos que
tienen mucho del carcter de un proceso mecnico nico, comprensivo,
balanceado.12 - las grandes corporaciones no estn primariamente
interesadas en maximar las ganancias a travs de la produccin y
venta de productos o servicios. El objetivo principal de los
gerentes corporativos es maximar el valor de sus inversiones. Para
Veblen el capital de una empresa incluye no solo elementos
materiales sino tambin aspectos intangibles -medido en el buen
nombre o reputacin de la empresa.13Ese anlisis parece relevante
para explicar la prctica de muchas grandes empresas modernas -por
ejemplo: Goldman Sachs, Apple, Google 14 etc- que no ofrecen o
ofrecen solo sumas menores como dividendos a sus accionistas,
descansando primariamente en el aumento del valor de las acciones
para atraer y mantener inversionistas: Sin embargo, al final de la
dcada de los noventa se promovi desde EEUU que, para las empresas
en bolsa, el criterio primordial para establecer el bonus debera
ser el llamado 'valor para el accionista', es decir el incremento
del valor de la accin durante el perodo en cuestin. Eso implicaba
quela mejora de la accin estaba directamente relacionada con la
gestin de la compaa de manera que si suba el valor de la accin era
debido a una buena gestin.15Wilhelm Rpke -junto a otros miembros
del llamado "neoliberalismo alemn" (ver Ordoliberalismo) quienes
denunciaron lo que percibieron como excesiva matematizacion de la
economa, que llevara a -en las palabras de Rpke- la expulsin del
hombre de la economa- parece extender esa sugerencia de Veblen.
Para Rpke el objetivo principal de las empresas es producir valor
en su sentido moral: Es evidente que la satisfaccin -de las
necesidades del hombre- no puede resultar ajena o indiferente al
xito o fracaso de la productividad tcnica. Sin embargo, hacer de la
"produccin de cosas" el fin ltimo de la economa desmerece de la
condicin humana de lo econmico. Para Rpke, el problema de fondo ha
sido el encumbramiento de una concepcin materialista o utilitaria
de la vida, a lo que no fue ajeno el viejo liberalismo..16 Para
Rpke el desarrollo de las empresas (y el desarrollo que las
empresas producen) depende de un teln de fondo valorico17 y el
Estado debe producir un marco legal que lo promueva, interviniendo
si es necesario a fin de preservaresos valores (ver Escuela de
Friburgo).Esta posicin de Rpke dio origen a un fuerte debate
interno en la Sociedad Mont Pelerin con los partidarios de la visin
de Ludwig von Mises y Friedrich von Hayek, lo que termin con la
renuncia de Rpke y algunos otros de los "neoliberales alemanes. R.
Hartwell, nico historiador de la Sociedad hasta el momento, en el
captulo denominado "The Hunold Affair de su obra, describe as la
situacin:18 Existan tres posibles conflictos en estas
aspiraciones:seguridad versus progreso, igualdad versus eficiencia,
ysolidaridad versus individualismo. Haba algunos en la conferencia,
como L. Von Mises, que tomaron una posicin libertaria en todos
estos temas... otros como Rpke, crean que el sistema competitivo
sin controles poda destruir valiosas instituciones humanas. Rpke
defendi fuertemente la intervencin agrcola, por ejemplo, porque
quera preservar las pequeas granjas familiares como una forma
valiosa de vida. El deseo por seguridad que muchos de los
participantes aceptaban condujeron en algunos casos a propuestas
intervencionistas sugerencias de controles agregados, salarios
controlados por el gobierno, y programas de apoyo a la agricultura,
por ejemplo. Estas propuestas, sin embargo, eran formuladas sin una
justificacin analtica adecuada y fueron rechazadas vigorosamente
por otros participantes, que enfatizaban tanto su inefectividad
como su carcter no-liberal.Se puede agregar que, como es
generalmente reconocido, la posicin de Rpke tuvo mucha influencia
en la concretizacion de la llamada economa social de mercado,
posicin que se benefici mayormente -Alemania fue el mayor
exportador a nivel mundial hasta el 2009- de la implementacin de
las posiciones de von Mises y von Hayek en EUA, pas en el cual esas
ideas contribuyeron mayormente a la adopcin de polticas de
desregulacion 19 20 que condujeron directamente al proceso de
expansin econmica de la segunda mitad del siglo XX conocido como
globalizacin. Sin embargo se ha alegado que esa misma desregulacin
condujo tambin a un sistema de corrupcin empresarial21 que termin
con casos tales como los de Enron, Bernard Madoff, etc, que a su
vez llevaron a la crisis financiera de 2008.22Finalidades econmicas
y sociales de las empresas[editar]Este artculo o seccin necesita
referencias que aparezcan en una publicacin acreditada, como
revistas especializadas, monografas, prensa diaria o pginas de
Internet fidedignas. Este aviso fue puesto el 28 de enero de
201.!uedes aadirlas o avisar al autor principal del artculo en su
pgina de discusin pegando"{{subst:Aviso referencias|Empresa}} ~~~~
Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o
servicios para satisfacer necesidades de la sociedad. Finalidad
econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para
remunerara los integrantes de la empresa. A unos en forma de
utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y
prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de
inversin para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha
discutido mucho si una de estas dos finalidades est por encima de
la otra. Ambas son fundamentales, estn estrechamente vinculadas y
se debe tratar de alcanzarlas simultneamente. La empresa est para
servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de
adentro (sus integrantes). Finalidad social externa, que es
contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su
desempeo econmico no solamente no se vulneren los valores sociales
y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la
empresa, al pleno desarrollode sus integrantes, tratando de no
vulnerar valores humanos fundamentales, sino tambinpromovindolos.La
empresa, adems de ser una clula econmica, es una clula social. Est
formada por personas y para personas. Est insertada en la sociedad
a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad le
proporciona la paz y el orden garantizados por la ley yel poder
pblico; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la
educacin de sus obreros, tcnicos y directivos; los medios de
comunicacin y la llamada infraestructura econmica. La empresa
recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una
interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las
finalidades econmicas de la empresa estn por encima de sus
finalidades sociales. Ambas estn tambin indisolublementeligadas
entre s y se debe tratar de alcanzar unas, sin detrimento o
aplazamiento de las otras.Esto es lo que conocemos como
responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa tiene
para con la sociedad que va ms all de la mera produccin y
comercializacin de bienes y servicios, sino que tambin implica el
asumir compromisos con los grupos de inters para solucionar
problemas de la sociedad. En el Portal de RSC de Chilepodemos
encontrar una enumeracin de los beneficios concretos y tangibles
que significa para la empresa: Un incremento de la productividad,
ya que el trabajador est a gusto en la empresa y se le capacita
para que lo haga cada vez mejor; Mejoramiento de las relaciones con
los trabajadores, el gobierno y con las comunidades a nivel
regional y nacional; Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de
crisis, ya que se cuenta con el apoyo social necesario;
Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad,
dado que RS fortalece el compromiso de los trabajadores, mejora su
imagen corporativa y la reputacin de la empresa, entre otros. magen
corporativa y reputacin: frecuentemente los consumidores son
llevados hacia marcas y compaas consideradas por tener una buena
reputacin en reas relacionadas con la responsabilidad social
empresarial. Tambin importa en su reputacin entre la comunidad
empresarial, incrementando as la habilidad de la empresa para
atraer capital y asociados, y tambin con los empleados dentro de la
empresa. Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se
refiere a la relacin entre prcticas de negocio socialmente
responsables y la actuacin financiera positiva. Se ha demostrado
que las empresas fieles a sus cdigos de tica resultan de un
rendimiento de dos a tres veces superior respecto a aquellas que no
los consideran, de esta forma las compaas con prcticas socialmente
tipos de empresas segn sus mbitos y su produccin.Segn las
relaciones que mantengan con otras empresas y con los
clientes[editar] Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de
un conjunto de empresas que son independientes del resto del
mercado, por lo que solo dependen de s mismas (Este hecho implica
que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la
materia prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningn
producto semielaborado). En la actualidad este modelo de empresa es
prcticamente inexistente.[cita requerida] Redes de empresas o
empresas de lazo abierto: Unin temporal de empresas con unos
objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias
principales para ayudar a las necesidades del mercado y mejorar la
situacin de competencia. En la actualidad, debido a la globalizacin
es muy comn encontrar empresas especializadas en un subproducto
concreto que forma parte de un producto elaborado. De esta forma
tambin existen empresas especializadas en comprar y ensamblar las
distintas piezas del producto acabado.[cita requerida]Segn sector
de la actividad.[editar]Las empresas pueden clasificarse, de
acuerdo con la actividad que desarrollen, en: Empresas del sector
primario. Empresas del sector secundario. Empresas del sector
terciario. Empresas del sector cuaternario.Una clasificacin
alternativa es: Industriales. La actividad primordial de este tipo
de empresas es la produccin de bienes mediante la transformacin de
la materia o extraccin de materias primas. Las industrias, a su
vez, se clasifican en: Extractivas. Cuando se dedican a la
explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no
renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras,
madereras, mineras, petroleras, etc. Manufactureras: Son empresas
que transforman la materia prima en productosterminados, y pueden
ser: De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera
directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de
vestir, muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc. De produccin.
Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final. Ejemplo:
maquinaria ligera, productos qumicos, etc. Comerciales. Son
intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial
es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos. Minoristas
(detallistas): Venden al por menor. Comisionistas: Venden de lo que
no es suyo, dan a consignacin. Servicio. Son aquellas que brindan
servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en: Transporte
Turismo nstituciones financieras Servicios pblicos (energa, agua,
comunicaciones) Servicios privados (asesora, ventas, publicidad,
contable, administrativo) Educacin Finanzas SaludSegn la forma
uridicial[editar]Atendiendo a la titularidad de la empresa y la
responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:
Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede
responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con
responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para su
constitucin, en el caso de las empresas individuales de
responsabilidad limitada o ERL. Es la forma ms sencilla de
establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter
familiar. Empresas societarias o sociedades: constituidas por
varias personas. Dentro de esta clasificacin estn: la sociedad
annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la
sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones
simplificada SAS. Las cooperativas u otras organizaciones de
economa social.Segn su tama!o[editar]No hay unanimidad entre los
economistas a la hora de establecer qu es una empresa grandeo
pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao
de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de
ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc.
El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores (siempre
dependiendo del tipo de empresa, sea construccin, servicios,
agropecuario, etc). Este criteriodelimita la magnitud de las
empresas de la forma mostrada a continuacin: Microempresa: si posee
menos de 10 trabajadores. Pequea empresa: si tiene un nmero entre
10 y 49 trabajadores. Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y
199 trabajadores. Gran empresa: si posee 200 o ms trabajadores.Segn
su "mbito de actuaci#n[editar]En funcin del mbito geogrfico en el
que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir:1.
Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o
servicios dentro de una localidad determinada.2. Empresas
nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo
pas.3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son
aquellas que actan en varios pases.4. Empresas Transnacionales: las
empresas transnacionales son las que no soloestn establecidas en su
pas de origen, sino que tambin se constituyen en otros pases, para
realizar sus actividades mercantiles no slo de venta y compra, sino
de produccin en los pases donde se han establecido.Segn la cuota de
mercado que poseen las empresas[editar]1. Empresa aspirante: aqulla
cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder y
dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se
plantee, actuar de una forma u otra en su planificacin
estratgica.2. Empresa especialista: aqulla que responde a
necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado,
fcilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda
actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener
un tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero
no tanto como para atraer a las empresas lderes.3. Empresa l$der:
aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los
actuantes en el mercado.4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone
de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la
empresa lder.Recursos y transacciones contables de la
empresa[editar]Toda empresa requiere una serie de recursos para su
existencia y consecucin de sus fines, estos recursos pueden ser:
Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa los obtiene
a travs del proceso de reclutamiento y seleccin de personal y los
recursos materiales, se obtienen mediante la aportacin del dueo y
adems recurriendo a prstamos y crditos que le conceden otras
personas entidades comerciales. Podemos concluir entonces, que los
recursos materiales de la empresa los obtiene a travs de dos
fuentes: 1. Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades
2. Fuentesajenas- Acreedores: prstamos, crditos.%ransacciones
contables &operaciones contables'[editar]Todas las empresas de
cualquier tipo que sea, realizan una serie de transacciones u
operaciones que requieren registrarse contablemente.Una transaccin
contable puede definirse como un acontecimiento comercial que
produce efectos financieros sobre los recursos y fuentes de donde
proceden esos recursos y que por lo tanto deben registrarse en los
libros contables como Libro diario, mayor, balance que reflejen el
resultado del ejercicio. Ejemplo: Compra de un escritorio, pago de
servicios pblicos, etc. Las transacciones u operaciones
comerciales. generalmente deben de estar fundamentadas o apoyadas
en documentos comerciales. Estos documentos constituyen la fuente
de datos para los procesos contables. Pueden ser recibos, letras de
cambio, pagars, facturas, notas de crdito, etc. Depende de la ley
comercial de cada pas va a variar los libros contables obligatorios
que son exigidos legalmente para cada tipo de empresa.Vase
tambin[editar]Wikcionario tiene definiciones y otra informacin
sobre empresa. Administracin de empresas Actividad econmica Atencin
al cliente Contrato pblico Cooperativa Corporacin Economa de la
empresa Empresario Emprendedor Empresa capitalista Empresa de
estudiantes Estados financieros Funciones bsicas de la empresa
Gerente Grupo de empresas ndustria Modelo de negocio Negocio
Negocios sustentables Pequea y mediana empresa (PYME) Plan de
negocio Sociedad mercantil Trabajador autnomo Triple resultado
Public company (Estados Unidos)Referencias[editar]1. Volver arriba
Oficina del Emprendedor de Base Tecnolgica madri+d: Qu es una
Empresa?2. Volver arriba Comisin de la Unin Europea: DEFNCN DE
MCROEMPRESAS, PEQUEAS Y MEDANAS EMPRESAS ADOPTADA POR LA COMSN, art
3. Volver arriba GestioPolis: 6. LA EMPRESA COMO SUJETO DE DERECHO
DEL DERECHO NTERNACONAL DE LA EMPRESA4. Volver arriba
Merriam-Webster's Dictionary of Law. Retrieved May 19, 2010, from
Dictionary.com website:
http://dictionary.reference.com/browse/enterprise5. Volver arriba
Telpin: Definicin de empresa6. Volver arriba Adam Smith: An inquiry
into the nature and causes of the wealth of nations. book V, cap X,
p 396 (en ingls)7. Volver arriba por ejemplo: William J. Baumol
(1983) Towards a Theory of Public Enterprise8. Volver arriba Ver,
por ejemplo: Friedrich von Wieser (1889): Der natrliche Werth
particularmente ntroduccin al Libro V, captulo (en alemn)9. Volver
arriba SAMUELSON, Paul. A. (1954): "The Pure Theory of Public
Expenditure, Review of Economics and Statistics, vol. XXXV, pp.
387-388. (Traduccin en castellano en Hacienda Pblica Espaola, nm.
5, 197010. Volver arriba ALTMAN, Daniel. Managing Globalization.En:
Q & Answerscon Joseph E. Stiglitz, Columbia University yThe
International Herald Tribune , 11 de octubre, 2006 05:03AM.11.
Volver arriba John Kilcullen, (1996): Max Weber on Capitalism12.
Volver arriba Veblen: Theory of Business Enterprise (1904) Cap 313.
Volver arriba William T. Ganley: The Theory of Business Enterprise
and Veblen's Neglected Theory of Corporation Finance.14. Volver
arriba El valor de bolsa de Apple -a fines de mayo del 2010-
sobrepaso (222100 millones de dlares) al de Microsoft (219200
millones) a pesar que esta ultima empresa tiene tanto un volumen de
venta como ganancias superiores a Apple. Google tiene un valor de
155.530 millones de dlares a pesar que, famosamente, su producto
principal -resultados de busca en la web- no se venden. Estos son
ejemplos bastante extremos de como el valor de bolsa de una empresa
depende del "buen nombre -expectaciones al futuro- (para valores de
bolsa, ver Yahoo! finance15. Volver arriba Jos Luis Rodrguez: Bonus
perversos16. Volver arriba Jernimo Molina Cano: LA TERCERA VA EN
WLHELM RPKE p 41: Producir cosas o producir valor?17. Volver arriba
Gustavo Hasperu: Wilhelm Rpke y Peter Bauer. Condiciones culturales
e institucionales del desarrollo econmico18. Volver arriba Citado
por Marcelo F. Resico, en WLHELM RPKE: UNA VDA POR EL HUMANSMO
ECONMCO Seccion V: El Debate Econmico de Posguerra19. Volver arriba
Alexander Ebner y Nikolaus Beck (editores) The nstitutions of the
Market - Oxford University Press (2008)20. Volver arriba Harland
Prechel (editor) Politics & Neoliberalism: Structure, Process
& Outcome21. Volver arriba Por ejemplo: Michael Dietrich y
Abhijit Sharma: The Corrupt Corporation: A Galbraith nspired
Analysis. Ver tambin: Globalisation Understandings22. Volver arriba
Globalisation Understandings
