EN BUSCA DEL EN BUSCA DEL TESORO TRABAJOTESORO TRABAJO

AUTOCONOCIMIENTO AUTOCONOCIMIENTO PERSONALPERSONAL

* El punto de partida de todo proceso de * El punto de partida de todo proceso de búsqueda de empleo debe ser siempre el búsqueda de empleo debe ser siempre el autoconocimientoautoconocimiento

* Definiremos, por un lado, nuestras * Definiremos, por un lado, nuestras necesidades, intereses, inquietudes y necesidades, intereses, inquietudes y motivacionesmotivaciones

* Y por otro, tendremos claro cuáles son * Y por otro, tendremos claro cuáles son nuestros conocimientos adquiridos (tanto a nuestros conocimientos adquiridos (tanto a través de la formación como la experiencia través de la formación como la experiencia profesional y personal) profesional y personal)

IDENTIFICACIÓN DE TU IDENTIFICACIÓN DE TU PROPIO PERFIL PROPIO PERFIL

PERSONAL/PROFESIONALPERSONAL/PROFESIONALReflexiona sobre:Reflexiona sobre:• tus tus competencias personalescompetencias personales (habilidades (habilidades

sociales, capacidades intelectuales y tus sociales, capacidades intelectuales y tus capacidades en general)capacidades en general)

• TuTu formación formación (académica o complementaria) (académica o complementaria)• Tu Tu experienciaexperiencia (acorde o no con el puesto de (acorde o no con el puesto de

trabajo/con o sin contrato de trabajo)trabajo/con o sin contrato de trabajo)• Otros aspectosOtros aspectos a considerar (discapacidad, a considerar (discapacidad,

situación económica y familiar, inquietudes situación económica y familiar, inquietudes personales, aficiones, disponibilidad para viajar, personales, aficiones, disponibilidad para viajar, cambio de residencia, …)cambio de residencia, …)

INTELIGENCIA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EMOCIONAL Y

HABILIDADES SOCIALESHABILIDADES SOCIALES• Las empresas cuando contratan, no piden solo Las empresas cuando contratan, no piden solo

un buen currículum, además buscan un perfil un buen currículum, además buscan un perfil psicológico capaz de saber comunicarse, psicológico capaz de saber comunicarse, resolver conflictos, trabajar en equipo…, es resolver conflictos, trabajar en equipo…, es decir, alguien con un buen desarrollo de su decir, alguien con un buen desarrollo de su inteligencia emocionalinteligencia emocional

• El alumno debe tener claras cuestiones como:El alumno debe tener claras cuestiones como:– EmpatíaEmpatía– AsertividadAsertividad– Comunicación verbal y no verbalComunicación verbal y no verbal– Resolución de problemas, entre otras.Resolución de problemas, entre otras.

Características más valoradas por los empresarios

CURRÍCULUM VITAECURRÍCULUM VITAE

CURRÍCULUM VITAECURRÍCULUM VITAE

• El currículum vitae es la herramienta El currículum vitae es la herramienta básica de la búsqueda de empleo. Se trata básica de la búsqueda de empleo. Se trata de redactar de forma clara y visualmente de redactar de forma clara y visualmente llamativa, nuestra trayectoria profesional, llamativa, nuestra trayectoria profesional, nuestros intereses y nuestras actitudes y nuestros intereses y nuestras actitudes y habilidades personales.habilidades personales.

• C.V. funcionalC.V. funcional• C.V. cronológico-inversoC.V. cronológico-inverso• C.V. europeoC.V. europeo• Video-currículumVideo-currículum

Estructura del cvEstructura del cv

NETWORKINGNETWORKING• Aprender a utilizar las redes sociales para Aprender a utilizar las redes sociales para

desarrollar la marca profesional del alumno.desarrollar la marca profesional del alumno.• Ampliar la red de contactos, encontrar Ampliar la red de contactos, encontrar

profesionales, socios y colaboradores que profesionales, socios y colaboradores que faciliten la inserción laboral.faciliten la inserción laboral.

• Redes sociales de networking:Redes sociales de networking:– Linkedin Linkedin es.es.linkedinlinkedin.com/.com/ – Xing Xing www.www.xingxing.com/es.com/es – Twitter Twitter https://https://twittertwitter.com/.com/ – Cvolutive http://www.Cvolutive http://www.cvolutivecvolutive.com/.com/

• Gestionar tu propio BlogGestionar tu propio Blog. .

ENTREVISTA DE ENTREVISTA DE TRABAJOTRABAJO

• Una entrevista es un examen oral, y por tanto si Una entrevista es un examen oral, y por tanto si quieres tener éxito lo debes preparar de antemano.quieres tener éxito lo debes preparar de antemano.

• TE PUEDE SER UTILTE PUEDE SER UTIL::– Informarte sobre la empresa, actividades productos, Informarte sobre la empresa, actividades productos,

trabajadores,..trabajadores,..– Estudia el puesto de trabajo, funciones, responsabilidades.Estudia el puesto de trabajo, funciones, responsabilidades.– No olvides conconer tu curriculumNo olvides conconer tu curriculum– Cuida el aspecto personalCuida el aspecto personal– Se puntualSe puntual– Muestrate cordial y amableMuestrate cordial y amable– Evita excesivo nerviosismo, aprende técnicas de autorelajaciónEvita excesivo nerviosismo, aprende técnicas de autorelajación– Se positivo: frases de automotivaciónSe positivo: frases de automotivación– Controla la impulsividad y la actitudControla la impulsividad y la actitud– http://www.aprendelo.com/news/entrevista-de-trabajo-http://www.aprendelo.com/news/entrevista-de-trabajo-

4044.html4044.html

Consejos para la Consejos para la entrevistaentrevista

Durante la entrevistaDurante la entrevista

¡Y NO HAY QUE ¡Y NO HAY QUE OLVIDAR!OLVIDAR!

• Las ganas de aprender y la Las ganas de aprender y la seguridad en ti mismo te ayudarán seguridad en ti mismo te ayudarán afrontar los retos de la vida.afrontar los retos de la vida.

• Si confías en ti mismo, los demás Si confías en ti mismo, los demás creerán en tus posibilidades.creerán en tus posibilidades.