UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

HOSPITAL SAN FRANCISO-CIÉNAGA DE ORO

ENCUESTA

La siguiente encuesta se realiza con el fin de obtener información sobre el cargo que desempeña en esta empresa. Nuestro objetivo, es aplicar los conocimientos adquiridos en el curso, basándonos en la información que la empresa nos ha proporcionado y la que usted consigne en la presente encuesta, de antemano le agradecemos su colaboración.

El cuestionario está dividido en 4 partes: la primera parte, indaga acerca de los conocimientos y habilidades requeridas para el cargo; la segunda acerca del nivel de responsabilidad que requiere; la tercera, esfuerzo realizado para las actividades del cargo; y por último, acerca de las condiciones del lugar de trabajo.

I. CONOCIMIENTO Y HABILIDADES.

1. ¿Cuál es el nivel de estudio o formación requerida para desempeñar este cargo?

a. Bachiller con curso b. Técnico en áreac. Tecnólogod. Profesionale. Otra:____________________

2. ¿Cuál es el tiempo o experiencia requerida para desempeñar las actividades del cargo?

a. De 0 a 6 mesesb. De 6 meses a menos de 1

año.c. De 1 año a 2 añosd. Más de 2 añose. Otra:____________________

3. En cuanto a la iniciativa que se requiere para la toma de decisiones y solución de problemas, ¿Cuál es el nivel requerido para este cargo?

a. Habilidad sólo para ejecutar exactamente las órdenes recibidas.

b. Cierta interpretación de las órdenes recibidas e iniciativa para resolver problemas sencillos.

c. Criterio e iniciativa para resolver problemas moderados.

d. Criterio e iniciativa para resolver para resolver constantemente problemas difíciles.

II. RESPONSABILIDAD4. En cuanto a la responsabilidad

por valores, ¿Cuál es el monto de dinero que se maneja en este cargo?

a. No se maneja ningún monto de dinero.

b. De $1.000.000 a $10.000.000.

c. De $10.000.000 a $50.000.000.

d. Más de $5.000.000.e. Otra:____________________

5. En cuanto a la realización incorrecta o inadecuada de los procedimientos desarrollados en este cargo, ¿Cuál es el nivel del impacto que generan estos errores?

a. Ningún impacto.b. Impacto bajo con advertencia

de despido.

c. Impacto medio con despido del cargo.

d. Alto impacto con despido y sanciones legales.

6. En cuanto al manejo de información confidencial, ¿Cuál es la frecuencia requerida para este cargo?

a. El cargo no incluye el manejo de datos confidenciales

b. A veces maneja pocos datos confidenciales en el cargo.

c. Maneja constantemente datos confidenciales

d. La naturaleza del cargo demanda absoluta discreción y confidencialidad.

I. ESFUERZO.7. ¿Cuál es el grado de atención

mental requerido para la realización de las actividades de este cargo?

a. Atención sostenida sólo durante periodos cortos.

b. Esfuerzo mental leve durante el periodo de trabajo.

c. Concentración mental moderada durante el tiempo trabajado.

d. Atención intensa o continua durante su jornada de trabajo.

8. ¿Cuál es el nivel de esfuerzo físico necesario para la realización de las actividades de este cargo?

a. No se requiere ningún esfuerzo físico.

b. Se requiere un esfuerzo físico bajo, adopta posiciones incomodas esporádicamente.

c. Se requiere un esfuerzo físico mediano, adopta posiciones incomodas casualmente.

d. Se manejan objetos muy pesados, se adoptan

posturas incomodas y repetitivas.

I. CONDICIONES DE TRABAJO.9. En cuanto a la exposición a

condiciones y factores donde se puedan presentar accidentes de trabajo, ¿Cuál es el nivel de exposición a accidentes en la realización de las actividades de este cargo?

a. La posibilidad de que ocurra un accidente es eventual.

b. Exposición a accidentes de menor importancia, que produzcan incapacidades temporales.

c. Exposición a accidentes que pueden producir molestias graves, que produzcan incapacidades temporales.

d. Constantemente expuesto a accidentes que pueden producir incapacidad permanente.

e. Otra:____________________

10. ¿Cuál es el nivel de exposición a factores en el sitio de trabajo (nivel de iluminación, ruidos, calor o frio) que puedan ocasionar problemas para el correcto desempeño de las actividades de este cargo?

a. El lugar de trabajo maneja niveles de temperatura e iluminación normales.

b. Desarrolla actividades en ambientes donde hay poca exposición a temperaturas extremas, ruidos.

c. Soporta cambios repentinos en los niveles de temperatura y ruido en su área de trabajo.

d. Desarrolla actividades en ambientes donde hay alta exposición a temperaturas extremas, ruidos y poca iluminación.

e. Otra:____________________