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Mediclinico Santa Ana IPS Encuesta de satisfacción Versión: ____ Fecha: _____ ENCUESTA DE SATISFACCIÓN A continuación le solicitamos marcar con una X el nivel de la escala que mejor refleje su opinión, frente a cada criterio de evaluación en cuanto a la inducción que usted acaba de concluir. TEMA METODOLOGIA El contenido de la Inducción fue El alcance de los objetivos fue La Inducción para su desempeño laboral fue MATERIAL El material de apoyo fue La ayuda tecnológica para la inducción fue El resumen de la inducción fue FACILITADOR La presentación personal del facilitador fue El domino del tema que tuvo el facilitador fue El dominio de grupo que el facilitador tuvo fue El facilitador permitió la participación y opinión de grupo ORGANIZACIÓN La organización de la inducción y el soporte logístico fue Se cumplió con La fecha y hora establecida por la empresa Su comodidad durante la inducción fue La iluminación para la inducción fue MALO

Encuesta de Satisfacccion

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Mediclinico Santa Ana IPSEncuesta de satisfaccin

Versin: ____Fecha: _____

ENCUESTA DE SATISFACCIN A continuacin le solicitamos marcar con una X el nivel de la escala que mejor refleje su opinin, frente a cada criterio de evaluacin en cuanto a la induccin que usted acaba de concluir. TEMA

BUENO MALO EXCELENTEE

METODOLOGIA

El contenido de la Induccin fue

El alcance de los objetivos fue

La Induccin para su desempeo laboral fue

MATERIAL

El material de apoyo fue

La ayuda tecnolgica para la induccin fue

El resumen de la induccin fue

FACILITADOR

La presentacin personal del facilitador fue

El domino del tema que tuvo el facilitador fue

El dominio de grupo que el facilitador tuvo fue

El facilitador permiti la participacin y opinin de grupo

ORGANIZACIN

La organizacin de la induccin y el soporte logstico fue

Se cumpli con La fecha y hora establecida por la empresa

Su comodidad durante la induccin fue

La iluminacin para la induccin fue

OBSERVACIONES: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________