ENCUESTA PARA DETECTAR NECESIDADES DE COMUNICACIN Y BIENESTAR LABORALOBJETIVO: CONOCER LOS REQUERIMIENTOS POR PARTE DE LOS DIFERENTES NIVELES DE LA ORGANIZACIN PARA LOGRAR UN MEJOR RENDIMIENTO POR PARTE DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN. MARQUE CON UNA X EL CARGO QUE OCUPA DENTRO DE LA ORGANIZACIN:OBRERO ..SUB-DIRECCION ..STAFF ..CALIFIQUE CADA PREGUNTA DEL CUESTIONARIO MARCANDO CON UNA X DE ACUERDO A LAS OPCIONES PREVIAMENTE DADAS:

1. La organizacin realiza frecuentemente diagnsticos sobre el requerimiento de personal para el desarrollo de sus planes y fines? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca2. La organizacin disea los perfiles de acuerdo con los requerimientos de los cargos? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca

3. Considera usted, tener todas la habilidades y conocimientos necesarios para desempear en forma eficiente su trabajo? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca4. Al vincularse a la organizacin recibi la capacitacin correspondiente? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca5. Has sido consultado sobre sus necesidades de capacitacin a travs de encuestas o reuniones de trabajo? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca6. La organizacin lo (a) tiene en cuenta para la planeacin de las distintas actividades? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca7. Usted cree que existe una buena comunicacin jerrquica para poder lograr un fin?? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca8. Sus opciones y sugerencias son tomadas en cuenta por personal de mayor y menor nivel? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca9. La organizacin organiza planes, programas de salud ocupacional? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca10. Est satisfecho con la comunicacin existente entre los compaeros de trabajo? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca11. La organizacin realiza evaluaciones de desempeo? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca12. Las actividades efectuadas por la organizacin permiten la integracin entre su familia y la institucin? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca13. En caso de tener un plan de incentivos La organizacin lo incentiva cuando alcaza sus objetivos y metas? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca

14. Los cargos de trabajo son distribuidos equitativamente? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca15. La organizacin motiva su trabajo dentro de la misma? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca16. Sus opiniones y sugerencias son tomadas en cuenta por su superior? Si, siempre Casi siempre A veces Pocas veces Nunca

ENCUESTA PARA DETERMINAR LA BUENA COMUNICACIN Y EL BIENESTAR SOCIAL DENTRO DE LA ORGANIZACININTEGRANTES: KATE BURNETT BOTELLO JOSE MACHADO QUISBERT DANIEL MENDOZA MONZON BRANDON RAMOS GUERRA JOSE LUIS ROJAS ALCONMATERIA: METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACIONDOCENTE: LIC. LEXIN ARANDIA- 2015-

ENTREVISTA PARA DETERMINAR LO QUE SE REQUIERA DEL NUEVO PERSONAL PARA LA ORGANIZACIN: Este proceso de seleccin es para cubrir un puesto de nueva creacin o para sustituir a alguien? Cul dira que es el principal competidor de la empresa? Cuntas personastrabajan aqu actualmente? Qu valores tiene la empresa? Existen programas de formacin internos? Qu es lo que ms se valora en untrabajadorde esta empresa? Para este puesto hay alguna cualidad o habilidad especialmente importante? Es un puesto estable o est evolucionando segn un producto/proyecto/estrategia? Cmo sera un da normal trabajando en este puesto? Qu podra decirme sobre el estilo de direccin del que sera mi jefe? Cuntas personas trabajan en el departamento del puesto a cubrir? Qu objetivos tiene el departamento? Qu objetivos tendr el puesto en s? Cul cree que fue el ltimo gran xito del departamento? Qu relacin existe entre los distintos departamentos de la empresa? Qu fechas maneja la empresa para la incorporacin del nuevo colaborador? Cmo continua el proceso de seleccin desde este momento? Cul es la evolucin habitual o esperada de un trabajador en este puesto? Cul cree que es el futuro del sector? Cul es el mayor reto al que se enfrenta la empresa? Cmo evalan el desempeo profesional de sus trabajadores? Cmo se relaciona la empresa con los colaboradores que trabajan en ella?