DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN

NOMBRE DE LA MATERIA

SEMINARIO METOIDOLOGIA DE LA INVESTIGACION II

NOMBRE DEL ALUMNO

Ivania Verenise García Morales

NOMBRE DEL ASESOR

Dr. Víctor Avendaño Porras

TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS A 9 DE MAYO DE 2012

EL DOCTORADO CON FINES DE RUPTURA DE PARADIGMAS

Con el paso del tiempo he comprendido la importancia de la preparación

profesional, que permita poseer una amplia capacidad de empoderamiento de la

verdad, es decir de la realidad que vivimos en estos tiempos. Y como bien se

sabe un pueblo culto es difícil que se deje engañar.

Además ante la experiencia que he tenido en el ámbito laboral, es la que me

empuja a continuar adelante, alcanzar metas de preparación y que a la vez me

permita incursionar o influir en las propuestas de mejoras en los procesos que se

efectúan en el ámbito laboral.

Por lo tanto la formación doctoral es con la finalidad y la firme convicción de

romper con los paradigmas de la enajenación y aceptación de las cosas como lo

marca el sistema actual de un Gobierno, País, Continente, etc. sin haber hecho un

análisis del mismo.

Es decir tener la habilidad y capacidad de lograr nuevas perspectivas de desarrollo

personal, a pesar de la crisis que se vive en el plano educativo en nuestro país, y

precisamente esta crisis se hace presente en nuestro Estado , donde como

profesionales debemos participar para lograr cambios.

Puede observarse, ya que es evidente que nuestro Estado está siendo encubierto

con acciones políticas poco prometedoras o nulas, ya que queda claro ante la

comunidad que existe una lucha de poder, una lucha por lograr estar en el palacio

de Gobierno, en la cámara de Diputados, en la de Senadores, y como bien lo

marca en su libro el príncipe de Maquiavelo, haciendo un análisis de que hay que

llegar al poder sin importar los medios.

Y son estos cambios que generan oportunidades de realizar un análisis y que

desde el campo laboral en el que nos encontremos inmersos se planteen nuevas

formulas que hagan más competitivas a las organizaciones o empresas, sobre

todo sentar las bases de nuevos paradigmas, donde quede al descubierto el

potencial interno que tenemos como personas.

Es importante pensar creativamente, hacer innovaciones, es decir nuevas formas

para apostar por el valor del capital personal que existe en la organización y que

es parte del equipo de trabajo, y que en situaciones difíciles de cambios que

puedan presentarse en nuestro país y en especial en el Estado, debe promoverse

un eje vertebrador de las políticas y estrategias, desde nuestra propia trinchera

laboral, lo cual debe trascender.

Y como bien comenta el autor Sir Ken Robinson hay que partir de la ruptura de

paradigmas, y específicamente la educación que se maneja en la actualidad,

donde es importante lograr cambios en los individuos, para ser de ellos personas

con procesos de pensamientos amplios, es decir salir de los paradigmas cerrados

para presentar pensamientos significativos, creativo, divergente, con miras al

avance de una mejor sociedad.