HABILIDADES GERENCIALES AVANZADASUNIVERSIDAD EANEnsayo:
Inteligencia EmocionalPor: Csar ForiguaFecha: 2011-09-24
En ocasiones nos preguntamos cmo personas que no fueron
brillantes en la escuela, colegio o universidad triunfan el su vida
laboral, de hecho he tenido muchas conversaciones al respecto con
ex compaeros de estudio, con compaeros de trabajo con amigos
preguntndonos eso, y siempre encontramos que son aquellas personas
que eran los que no hacan tareas o trabajos, pero se las conseguan,
que eran son las personas que no estudiaban para el examen, pero
convencan al compaero que si estudiaba para que les copiara las
respuestas, eran las que se dorman en clase, pero convencan al que
si lo haca y tomaba apuntes para que se los prestara y simplemente
le sacaban una copia. Y lo ms irnico, a veces, y solo a veces,
obtenan mejores notas. Pero despus de terminados los estudios y
revisando quienes estn mejor posicionados laboralmente hablando,
son precisamente ellos.Entonces que diferencia a los estudiantes
dedicados, pero que no obtuvieron o que no lograron realizarse en
el mundo laboral, de los estudiantes que no lo eran?, es probable
que tengan lo que Goleman propuso en sus teoras como Inteligencia
emocional. Si revisamos, esas personas no hacan, pero convencan a
los dems para que los ayudaran, y su vida social era muy activa y
con cientos de amigos. Quiz esa sea la clave.Si profundizamos un
poco ms, los llamados oos, traga libros, nerds, o como se quieran
llamar, son personajes que tienden a concentrarse en exceso al
estudio, no existe mundo, y olvidan cosas importantsimas como el
relacionamiento, nunca desarrollan habilidad para las buenas
relaciones, son en extremo introvertidos, pero obtienen un
beneficio inmediato, un excelente desempeo acadmico. Aunque son
inseguros con los dems aspectos de la vida.En cambio, los llamados
vagos, chicos malos, despreocupados estudiantiles, son personas que
frecuentan fiestas, tienen xito con las mujeres, hacen bromas con
el profesor, que los dems quedan impresionados porque saludan a una
persona cada tres metros, en pocas palabras, logran que todo el
mundo los conozca, sin contar que son absolutamente seguros de s
mismos. Han hecho de s mismos un icono, un smil con el gerente de
hoy.Est comprobado que los nuevos gerentes en las compaas tienen
altas habilidades de relacionamiento, el cual se basa en la
Inteligencia Emocional (IE) que ha estudiado Goleman y otros
estudiosos del comportamiento humano, donde existen algunas
habilidades comunes entre los gerentes ms exitosos y que los
diferencian de las personas que no han logrado el xito.La habilidad
ms evidente es el relacionamiento social. Las personas con xito
logran relacionarse y establecer simpata a su alrededor, logra ser
carismtico y espacios comunes con todas las personas con las que
tiene relacin. Todos quienes tienen relacin con estas personas se
sienten inidentificadas y disfrutan del momento que comparten con
l, generando en consecuencia una fuerte empata, la cual se ver
reflejada en una visin comn y en el logro de objetivos. Si
revisamos la historia, lderes como Luther King, Juana de arco, o el
mismsimo Hitler, han logrado que las personas que los seguan se
sintieran identificadas con sus pensamientos y siempre tenan mucha
gente alrededor que los acompaaban y que hacan que su ideal fuera
comn. Podemos ver que muchos de ellos lograron lo que deseaban.As
mismo la persona que es exitosa, y que adicionalmente cuenta con
IE, cuenta con una visin clara de lo que quiere y sobre todo de las
motivaciones que lo impulsan, y conoce que le proporciona la
suficiente pasin y emocin para aprovecharlo como detonante de
estimulacin para alcanzar lo que se ha propuesto o lo que ha
deseado, sin desfallecer en el intento, mostrando que si puede y
que todo est al alcance de la mano.Finalmente, est el componente
emocional, el cual se basa en el control de las emociones, en el
comportamiento adecuado de aquellas personas en cada situacin, lo
cual se logra con el conocimiento de s mismo, el autoconocimiento,
en saber qu cosas afectan mi estabilidad y equilibrio emocional,
conocerlas a profundidad y como se ven reflejadas hacia el entorno
y su impacto en las relaciones sociales, lo cual es importantsimo
para alcanzar el manejo de las emociones y comportarse de manera
adecuada en cada situacin con las personas y con el entorno,
entender que cada situacin particular merece una emocin
particular.Pero si nos damos cuenta, las personas inteligentes
emocionalmente, son personas que siempre sonren, que se sienten
felices consigo mismas y que realizan muchas actividades
diferentes, que les alcanza el tiempo para todo, es curioso que
personas que no tienen una actitud positiva hacia la vida, el
tiempo siempre es limitado y viven en el cansancio, es probable que
lo ms importante no sea una vida clavado trabajando, dejando que
las influencias externas nos afecten, llegando al estrs y llevar
una vida intranquila, sino que se disfrute cada momento de la vida
con pasin y la emocin que se merece. Hay que cambiar el chip, si no
se ha hecho, y encontrar la visin o propsito de nuestras vidas,
encontrar la misin para la cual estamos en este mundo, disfrutar de
las cosas, grandes y pequeas, encontrar el punto en comn con los
dems, conocer a los dems, y simplemente vivir por nuestra
autorrealizacin, Lograr desarrollar IE puede traducirse en
felicidad. Pgina 1 de 2
