Entrevista con PILAR RODRÍGUEZ

Año 7, número 25 • invierno 2008

Entrevista con PILAR RODRÍGUEZ, directora general del IMSERSO

6

Premios de la SEGGFrancisco Sánchez del Corral

4 SaludoJosé Manuel Ribera

2

GACETA de la SEGGwww.segg.es

Director: José Manuel Ribera Casado

Edita: Senda Editorial, [email protected]

Depósito Legal: M-51222-2002ISSN: 1695-7318

5

Asamblea General de la SEGGFrancisco Sánchez del Corral

La Columna del PresidentePedro Gil Gregorio

11

La fotografía de la portada ha sido realizada por Carmen Serrano.

325 • invierno 2008

13 Noticias de la SEGGcongresos, reuniones, premios

Historia de la SEGG“Si, pero...¡cómo funcionamos!”Maite Molina

Actividades GeriátricasHistoria del Foro AGURE. Foro GeriatrikoaFernando Gómez Busto

16

Grupos de TrabajoGrupo de Trabajo de Enfermería GeriátricaPilar Lekuona

18

20

EntrevistaPilar RodriguezDirectora general del IMSERSO

14

4

Buena parte de este número de otoño viene dedicada a recoger el acta de nuestra última Asamblea de socios celebrada en Bilbao. Se trata de una información importante a la que debemos tener

acceso fácil todos los socios en la medida en la que refl eja un aspec-to decisivo de la vida de la Sociedad. Son informaciones y acuerdos que nos comprometen a todos que incluyen, además, la relación de los distintos premios a los que se han hecho acreedores compañeros nuestros en base a sus aportaciones científi cas a la revista o a la propia asamblea. Expresar los nombres de los galardonados en estas páginas no deja de ser un homenaje complementario al esfuerzo que han lleva-do a cabo.

Para todos los socios de la SEGG y, en general para cualquier perso-na que trabaje en el mundo de la gerontología debe haber constituido, sin duda, una satisfacción y un motivo de orgullo el nombramiento de

nuestra compañera Pilar Rodríguez como directora general del IMSERSO. Orgullo y satisfacción por muchas razones, sobre todo por dos. Por la proximidad a la persona nominada, socia de la SEGG desde hace muchos años, con un historial repleto de puestos de responsabilidad en sus órganos de gobierno y con múltiples aportaciones personales e institucionales de primer orden al colectivo de nuestra sociedad. También por el acierto que representa ubicar en un puesto tan comprometido a una profesional como Pilar, experta en las ta-reas que la esperan, que a lo largo de su vida profesional ha dado muestras sobradas de capacidad para afron-tarlas y, muy importante, ha demostrado de manera permanente una enorme dedicación en tiempo y energía en todas las tareas que le han correspondido. Por todo ello nos hemos permitido solicitar sus opiniones sobre diversos temas de interés común. Unas opiniones especialmente cualifi cadas en estos momentos.

Este número de la Gaceta presenta otras aportaciones de interés. Quien durante muchos años ha sido secretoria de nuestra Sociedad, además de fuente perenne de información y paño de lágrimas cuando ha hecho falta para tantos socios, nos deleita con un relato de lo que han sido veinte años de experiencia en ese puesto. Maite Molina inició su actividad administrativa cuando la SEGG apenas estaba constituida por un puñado de socios a los que ella era capaz de identifi car de forma individual con nombre, apellidos, estado civil, lugar de trabajo, domicilio y teléfono, desde una habitación de su propia casa que hacía las veces de secretaría y de sede social. Durante más de veinte años ha sido testigo directo de nuestro desarrollo en número de socios, en infraestructura y también en actividades y en ideas. Puede que algún día publique sus memorias, pero, mientras tanto, es un enorme motivo de satisfacción poder adelantar desde estas páginas como ha vivido Maite estas dos décadas.

El Foro AGURE se engloba dentro de esas iniciativas, poco conocidas para quienes no están directamente inmersos en ellas, pero que demuestran el interés por parte de muchos de quienes nos dedicamos a este ofi cio en orden a explotar las ventajas de la asociación a la hora de mantenernos activos. En este caso con el objetivo explícito de establecer un sistema más o menos atípico de aprendizaje reglado que va más allá del que puede encontrarse en congresos u otros foros académicos. Es seguro que existen iniciativas equi-valentes también poco conocidas en otros lugares de nuestra geografía, pero, en esta ocasión, hemos que-rido destacar el esfuerzo de nuestros compañeros de Vitoria. Tiene mucho mérito poder celebrar diez años ininterrumpidos de trabajo. Sólo ello justifi caría de manera sobrada la decisión de presentar esta experiencia ante la comunidad geriátrica española. Será muy bueno si hacerlo así anima a otros grupos en la búsqueda de caminos similares

Por último, completamos el número dando cuenta del funcionamiento de otro de nuestros grupos de trabajo. En esta ocasión el de “Enfermería geriátrica” y animando a quienes puedan estar interesados a que se integren en él.

Felices Navidades para todos

SaludoJosé Manuel Ribera

Director de la Gaceta de la SEGG


Pedro Gil GregorioPresidente de la SEGG

La Columna del Presidente

Las Sociedades Científicas las constituyen sus socios, éstos son los encargados de proporcionar prestigio y calidad a las mismas.En el momento actual, la Sociedad Española de Geria-

tría y Gerontología (SEGG) consta de 2500 socios. Podemos decir, sin temor a equivocarnos, que somos una entidad cuantitativamen-te importante. Nos encontramos entre las cinco Sociedades Cien-tíficas españolas más numerosas. En el entorno europeo somos líderes entre las sociedades vinculadas al mundo de la Geriatría y Gerontología, no por ello renunciamos a aumentar nuestro número de afiliados. Hemos alcanzado nuestra mayoría de edad y queremos alcanzar mayor prestigio, siempre respaldados por nuestros socios.

En relación con la impronta que nuestra Sociedad representa en el mundo científico, docente y social; es decir, nuestro nivel de ca-lidad, las circunstancias y los datos nos obligan a una importante reflexión.

Los grupos de trabajo y la participación en ellos, deben ser el vehículo a través del cual se pongan en marcha y se desarrollen proyectos docentes, de investigación y de innovación. Pero, ahí aparecen nuestras cuestiones, que debemos hacerlas y subsanarlas dentro de nuestras posibilidades. ¿Tenemos un número suficiente de grupos? ¿Que grupos existen?, ¿Son suficientes en número?, ¿Sus componentes son los más adecuados?, ¿Cubren todas las áreas de conocimiento de la Geriatría y Gerontología?, ¿Qué actividades desarrollan?, ¿Tienen producción propia?...

En el momento actual tenemos registrados un total de trece grupos de trabajo. Algunos de ellos, como el de Terapia Ocupacional o el de Sociología de la vejez han sido creados recientemente.

La Junta Directiva de la SEGG se ha planteado los siguientes objetivos para el próximo año en relación a los grupos de trabajo:

1.- Incentivar la participación activa de los socios en los grupos existentes o en los de nueva creación. En esta misión, los coordinadores de los mismos deben ser los promotores e incitadores.

2.- Dar a conocer las actividades realizadas por los grupos a través de nuestros órganos de expresión, tanto la revista como en nuestra página web. La Gaceta ya viene realizando esta misión.

3.- Hacer partícipe a los diferentes grupos en la elaboración de los programas científicos de los congresos nacionales.

4.- Potenciar la línea editorial. La SEGG ha instaurado un propio fondo editorial que permite, de una manera más fluida y económica, la promoción y divulgación científica, manteniendo nuestros derechos de au-tor.

5.- Ayudar a la puesta en marcha de proyectos científicos mediante la ayuda técnica, humana y económica de que dispone nuestra sociedad.

6.- Fomentar la creación de nuevos grupos de trabajo en aquellas áreas del conocimiento que no estén bien representadas.

7.- Favorecer, como no podría ser de otra manera, una sociedad interdisciplinar, con la colaboración de los diferentes grupos de trabajo.

A través de los grupos de trabajo pretendemos ser la voz de la SEGG en los diferentes foros científicos y divulgativos. Si disponemos de unos grupos potentes en sus recursos humanos estaremos dando el paso cualitativo que todos deseamos.

En último lugar animaros a todos a participar en los grupos de trabajo que se ajusten más a vuestro perfil profesional y a vuestras inquietudes. De esta manera podremos hacer entre todos una sociedad más viva.

Pedro Gil Gregorio

PARTICIPACIÓN

6

Asamblea General

Acta de la Asamblea General de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología celebrada durante el 50o Congreso de la SEGG en Granada, el día 7 de junio de 2008, sábado,

a las 17.00 horas, bajo la presidencia del Dr. D. Pedro Gil Gregorio.

1.- Lectura y aprobación del Acta anterior.El secretario general, Dr. José María Jiménez Páez, lee el

Acta de la Asamblea General de junio del año 2007, que se aprueba por unanimidad de los presentes.

2.- Informe del Presidente.

El presidente, Dr. Pedro Gil Gregorio, agradece a la Socie-dad Andaluza la colaboración en la organización del Congre-so. Se han registrado 1.360 inscripciones y 104 expositores. La cifra de abstracts y pósters presentados ha sido, respec-tivamente, de 516 y 289. Se han ocupado 900 habitaciones de hotel al día. Por estos motivos y por la alta calidad de las mesas y ponencias, consideramos que el presente Congreso ha constituido todo un éxito.

Por motivos laborales, el actual secretario general, Dr. José María Jiménez Páez, deja su puesto, que será ocupado por el hasta ahora vicesecretario, Dr. Francisco Sánchez del Corral Usaola. Queda pendiente de nombramiento el puesto de Vicesecretario, que se comunicará en la Asamblea Plena-ria de diciembre.

La universalización de la asistencia geriátrica especializada sigue siendo el objetivo principal de la nueva Junta Directiva. Se han solicitado reuniones con responsables de todas las Consejerías de Sanidad de las comunidades autónomas, que se han producido en casi todos los casos, con frecuencia con el propio consejero. Excepto en los casos de Andalucía y el País Vasco, la aceptación ha sido muy satisfactoria.

La otra gran línea de trabajo está siendo el seguimiento de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal. Para ello, se ha creado un grupo de trabajo específi co, multidisciplinar, de cuya composición, funciones, objetivos y resultados se informará a los socios puntualmente.

Se han aceptado 34 nuevos socios. Han fallecido tres: Francisco Guillén Llera, Eduardo Ontaneda y Francisco Gar-cía (del cual no habíamos tenido conocimiento ofi cial).

En el Congreso mundial de la IAGG, que tendrá lugar este año en París, la SEGG dispondrá de un stand propio.

Se ha suscrito un acuerdo con Unicongress para la organi-zación de los próximos congresos de la SEGG que, además, aporta una serie de ventajas a los socios, como descuentos en viajes, etc. Los socios recibirán próximamente una carta con información detallada, que incluirá un carné de asociado.

3.- Informe de Secretaría.

El Dr. José María Jiménez Páez se despide de los socios y agradece al presidente su confi anza y a las secretarias la ayuda prestada durante este periodo.

Movimiento de socios: número actual de socios: 2.428, que se distribuyen de la siguiente manera: honorífi cos (10), jubilados (43), numerarios (2.190) y provisionales (185), que pasan a ser numerarios. Bajas: ha habido 74 bajas en el pe-

riodo 01-06-07 al 01-06-08: 2 por defunción, 46 voluntarias y 26 por Tesorería.

Biblioteca virtual Salgado Alba: Durante el periodo 01-06-07 a 01-06-08 se han realizado 39 altas y 14 bajas, siendo un total de 749 socios los que utilizan este servicio.

Bolsa de trabajo: Actualmente, consta de 508 socios ins-critos, de los cuales 285 son médicos, 122 psicólogos, 11 pedagogos, 37 trabajadores sociales, 9 DUE, 18 terapeutas ocupacionales, 6 sociólogos, 1 abogado, 3 farmacéuticos y 16 de profesiones varias.

Se han recibido 127 ofertas de trabajo en el período com-prendido entre el 01-06-07 y el 01-06-08, no siendo gestio-nadas 9, por falta de calidad, correspondiendo 98 a médicos (51 a geriatras y 47 a médicos de otras especialidades), 17 DUE, 1 terapeuta ocupacional, 1 trabajador social, 1 fi siote-rapeuta.

Formación continuada: se han recibido 25 solicitudes de acreditaciones en el periodo comprendido entre el 01-06-07 y el 01-06-08, concediéndose todas. En cuanto a avales, se han recibido 15 solicitudes de avales en ese mismo periodo, también concediéndose todos ellos.

Por último, el secretario general hace públicos los premios de la SEGG agradeciendo, en nombre de la Junta Directiva, a todos los miembros de los jurados el esfuerzo realizado.

(Los premios y respectivos jurados se adjuntan en otro documento).

4.- Informe de Tesorería.

El Dr. José Antonio López Trigo, agradece al tesorero an-terior, Nicolás Maturana Navarrete, su gestión e inestimable ayuda, así como a las secretarias.

Informa del acuerdo al que se ha llegado para mejorar el rendimiento de las cuentas bancarias de la Sociedad, que se han trasladado de Caja Madrid y Banco Santander a La Caixa, por ofrecer mejores condiciones. Estos cambios con-dicionarán un retraso en la emisión de los recibos. Se está pendiente de fi rmar una línea de trato preferencial por parte de La Caixa a los socios de la SEGG, que incluye servicios como Medicaixa y otros.

El número de bajas por impago de la cuota anual es de 26 y hay actualmente 51 socios en estado de “preapercibimien-to”, a los que se enviará una carta en julio como segundo aviso para proceder, posteriormente, a su baja defi nitiva al fi nal de año, en caso de persistir la falta de respuesta.

Por otra parte, los premios están cerrados y el próximo pago será en septiembre.

También informa de que se han cerrado las cuentas del Congreso de Pamplona y agradece a Inés Francés Román haber agilizado los trámites necesarios. Igualmente agradece a Enrique Campos Alcaide la rápida liquidación de las cuentas del Congreso de Palma de Mallorca.


SEGG

5.- Informe de los Directores de los medios de la SEGG.

- Informe del Editor de la revista:

Las cifras de actividad de la Revista Española de Geriatría y Gerontología entre las fechas 30-05-07 a 29-05-08 son:

• Número de artículos recibidos

Sección entrada TotalACTUALIZACIONES BIBLIOGRÁFICAS 4ACTUALIZACIONES TERAPÉUTICAS 1ARTÍCULO ESPECIAL 1CARTAS AL EDITOR 8CASOS CLÍNICOS 2EDITORIALES 14MONOGRÁFICOS 11NOTAS CLÍNICAS 4ORIGINALES (S. Biológica) 3ORIGINALES (S. Ciencias Sociales y del Comportamiento) 19ORIGINALES (S. Clínica) 37ORIGINAL BREVE 1PUNTO DE VISTA 2RESEÑA BIBLIOGRÁFICA 1REVISIONES 15Total general 123

• Número de artículos rechazados

Sección entrada TotalORIGINALES (S. Biológica) 1ORIGINALES (S. Clínica) 18ORIGINAL (S. Ciencias Sociales y del Comportamiento) 11REVISIONES 5NOTA CLÍNICA 1PUNTOS DE VISTA 2CASOS CLÍNICOS 2CARTA AL EDITOR 1Total general 41

• Número de artículos aceptados

Sección entrada TotalACTUALIZACIONES BIBLIOGRÁFICAS 4ACTUALIZACIONES TERAPÉUTICAS 1ARTÍCULO ESPECIAL 1CARTAS AL EDITOR 6EDITORIALES 14MONOGRÁFICOS 14NOTAS CLÍNICAS 7ORIGINALES (S. Biológica) 2ORIGINALES (S. Ciencias Sociales y del Comportamiento) 7ORIGINALES (S. Clínica) 12ORIGINAL BREVE 1RESEÑA BIBLIOGRÁFICA 1REVISIONES 10Total general 80

• Número de trabajos en curso:

- 8 comentarios pendientes de los jueces.- 4 modificaciones pendientes de los autores.• Tiempo que emplean los autores en modificar el trabajo:

23 días.• Tiempo que transcurre desde la recepción de un artículo

hasta su aceptación: 37 días.• Tiempo que transcurre desde la aceptación de un trabajo

hasta su publicación: 3,5 meses.• Tiempo que transcurre desde la recepción de un artículo

hasta su publicación: 4,7 meses.• Tiempo que emplean los jueces en revisar los artículos: 21

días.• Jueces externos utilizados: 83. Consideraciones:

Ha sido un año intenso entre el cambio de editor y la ma-yoría de coeditores, la realización de cambios físicos en la revista, que se pudieron apreciar ya en el número 6 del 2007, el aprendizaje del uso del nuevo método de trabajar todo onli-ne, y la elaboración de una estrategia para la nueva sumisión a medline que cristalizó enviando los números 6 del 2007 y del 1al 3 del 2008. Se han iniciado nuevas secciones como las actualizaciones o GG en breve y también colaboraciones con la gaceta.

Respecto a algunos de los puntos a destacar:

1) Se han recibido 123 artículos, destacando un incremento del 15% con relación al año anterior (106) y, de manera importante, ha existido un aumento en el número de origi-nales recibidos del área de Clínica (24 a 37) y del área de Ciencias Sociales y del Comportamiento (15 a 19).

2) Se han aceptado 80 trabajos y rechazado 41; esto repre-senta un índice de rechazo aproximado del 33%. El índice de rechazo es superior al 1,2% de los 12 meses previos Esta situación pensamos que conseguirá mejorar la calidad de los trabajos que acaben publicándose, y mantener los tiempos de espera desde la aceptación a la publicación (3,5 meses es un periodo mas que aceptable). Para evitar una situación en la que el comité editorial viva en una cierta tensión de no tener un stock de artículos y, por ello, depender de que siga recibiéndose un correcto ritmo de artículos sometidos a publicación y con cualidad suficiente para acabar publicándose y, por otro lado, que no se alarguen en demasía los tiempos de demora en la publicación de un artículos, se está trabajando con Elsevier para conseguir que los artículos, una vez aceptados, pue-dan en un plazo razonable ser consultados online.

3) Se ha conseguido que el tiempo que transcurre desde la recepción de un artículo hasta su aceptación baje de 58 días hasta 37 días. Al equipo editorial le parece un plazo razonable y en concordancia con la mayoría de revistas de prestigio. El nuevo sistema online también ha ayudado a conseguir estos plazos

4) Se han presentado a medline los números 6 del 2007, y 1-2-3 del 2008. Se ha intentado que todos los números tengan un formato similar, destacando en todos ellos dos editoriales y artículos originales de todas las áreas.

8

Asamblea General

5) Sigue siendo una labor ardua el conseguir artículos origina-les multicentro y con análisis multivariante. Las secciones de cartas al editor y notas clínicas son poco utilizadas.

6) Han colaborado 83 jueces externos que han cumplido sus plazos (tiempo medio 21 días) y, desde enero, se les permite consultar durante un mes de forma gratuita la base de datos Scopus.

A todos ellos, nuestro agradecimiento, así como al equipo editorial anterior y, evidentemente, como editor quiero agrade-cer la inestimable colaboración del equipo editorial actual y de las personas de contacto con Elsevier (Laura Sales y José Alon-so) y de contacto en la SEGG (Francisco Sánchez del Corral y Pedro Gil) y su apoyo en la toma de decisiones.

- Informe del Director de la página web:

ACTIVIDAD DE LA PÁGINA

1. VisitasDurante el periodo enero-mayo de 2008, la página web ha

mantenido una actividad creciente según se aproximaba la fe-cha del Congreso, recibiendo en este periodo de tiempo un total de 265.664 visitas, lo que supone una media diaria de 1.748 visitas.

Las páginas más visitadas en conjunto corresponden a las guías de buena práctica clínica en geriatría, resultando la más visitada la correspondiente a Ansiedad y depresión. Otra sección de las más visitadas es la que ofrece información de las unidades docentes acreditadas para la formación de espe-cialistas, situándose como la más visitada entre ellas la corres-pondiente al Hospital de la Santa Creu de Tortosa.

El promedio de páginas visitadas en cada sesión es de 3,65, con una media diaria de 5.557 páginas vistas. El 85% de las se-siones tienen una duración inferior al minuto. Las más visitadas, junto con la página principal han vuelto a ser las que correspon-den a los apartados de Guías y recomendaciones, así como a la información que se ofrece de la Agencia Española del Medi-camento y al Observatorio SEGG de Geriatría.

Páginas más visitadasPeriodo: 01-01-08 - 05-31-08

Visitas % 1. /segg/index.html 38.189 452%2. /index.html 28.792 3,41% 3. /segg/pdf/socios/guiasRecomendaciones/guiaDepresionAnsiedad.pdf 26.328 3,12%4. /segg/index.htm 25.493 3,02%5./segg/pdf/socios/guiasRecomendaciones/guiaOsteoporosis.pdf 22.259 2,64% 6. /segg/pdf/socios/guiasRecomendaciones/enfermedad_acido_peptica.pdf 19.508 2,31%7./segg/pdf/informacion_web/agenciaMedicamento/riesgo%20de%20uso%20de%20hormona%20de%20crecimiento.pdf 18.911 2,24%

Descargas web SEGGPeriodo: 01-01-08 - 31-05-08

Descargas Número % 1. /segg/pdf/informacion_web/agenciaMedicamento/riesgo%20de%20uso%20de%20hormona%20de%20crecimiento.pdf 13.624 5,35% 2. /segg/tratadogeriatria/PDF/S35-05%2062_III.pdf 10.437 4,10% 3./segg/tratadogeriatria/PDF/S35-05%2036_III.pdf 7.677 3,02% 4./segg/pdf/loUltimo/unidadSEGGApoyo/guiaElaboracionProtocoloInvestigacion.pdf 7.209 2,83% 5. /segg/tratadogeriatria/PDF/S35-05%2030_III.pdf 6.525 2,56% 6. /segg/tratadogeriatria/PDF/S35-05%2031_III.pdf 5.432 2,13% 7. /segg/tratadogeriatria/PDF/S35-05%2046_III.pdf 5.241 2,06% 8. /segg/tratadogeriatria/PDF/S35-05%2056_III.pdf 5.039 1,98% 9. /segg/tratadogeriatria/PDF/S35-05%2055_III.pdf 4.602 1,81% 10. /segg/tratadogeriatria/PDF/S35-05%2040_III.pdf 4.402 1,73%

Parcial: 70.188 27,57% Total: 254.606 100%

8. /segg/pdf/socios/guiasRecomendaciones/guia_fractura_cadera.pdf 17.995 2,13% 9. /observatorio/index.html 17.927 2,12% 10. /segg/pdf/publicaciones/estandares_geriatria.pdf 17.162 2,03%

Guías de práctica clínica más visitadasPeriodo: 01/01/2008 - 05/31/2008

Guías de práctica Visitas % /segg/pdf/socios/guiasRecomendaciones 112.803 100,00% / guiaDepresionAnsiedad.pdf 26.328 23,34% / guiaOsteoporosis.pdf 22.259 19,73% / enfermedad_acido_peptica.pdf 19.508 17,29% / guia_fractura_cadera.pdf 17.995 15,95% / guiaInfeccionesUrinarias.pdf 11.011 9,76% / guia_buena_practica_clinica_EPOC.pdf 10.254 9,09% / neumonia.pdf 4.378 3,88% / manejo_hbp.pdf 1.069 0,95% / index.html 1 ~ 0,01% Total: 112.803 100%

Visitas mensuales web SEGGPeriodo: 01-01-08 - 31-05-08

Visitas 1/2008 39,836 2/2008 41,369 3/2008 45,537 4/2008 69,671 5/2008 69,251

Total: 265,664

En cuanto a las descargas realizadas, la mayor parte corres-ponde al Tratado de Geriatría (en concreto el capítulo Insufi -ciencia Renal Crónica), pero también hay que destacar que el primer lugar lo ocupa una información ofrecida por la Agencia Española del Medicamento (Riesgos del uso de hormona de crecimiento en personas sanas) y que la Guía de elaboración de un protocolo de investigación se sitúa entre las páginas más descargadas.


SEGG

En cuanto a la procedencia de las derivaciones a la web de la SEGG, observamos que la mayor parte de ellas vienen dirigi-das desde el buscador Google, especialmente a través de sus divisiones hispanas (España, Venezuela, Perú, México, Colom-bia, Chile, Ecuador), aunque aproximadamente una cuarta par-te accede directamente a la página.

2. ActualizacionesLas actualizaciones se realizan con frecuencia semanal y

el servicio y la repuesta en la actualización que presta la em-presa responsable (enVision) son muy satisfactorios, realizán-dose todas las modificaciones en el mismo día. En el buen funcionamiento de las actualizaciones hay que agradecer el gran trabajo de las secretarias de la SEGG, Elena de León y Belén Royo.

3. IncidenciasDurante este periodo, la principal incidencia producida en el

funcionamiento de la página ha correspondido a los problemas que en el acceso a la Biblioteca Salgado Alba (BSA) se han venido produciendo durante el mes de mayo. La Fundació Bi-blioteca Josep Laporte, proveedor de la BSA, tuvo que adelan-tar el traslado de su servidor a un nuevo proveedor de servicios telemáticos por un fallo masivo de las instalaciones donde se administraba dicho servidor. Este fallo provocó desperfectos en la máquina que fueron solventados en pocos días. Una vez remontado el servicio se dio orden de traslado inmediato, ya que dicha situación de inestabilidad no se podía alargar más.

En la nueva ubicación, el proveedor comprobó el estado del sistema y certificó que éste se hallaba en un estado que requería una reinstalación del sistema operativo y otros apli-cativos porque se producían caídas continuas en el servicio. Actualmente, están trabajando con los nuevos proveedores para que se gestione la incidencia con la máxima celeridad y conseguir la estabilidad deseada.

RENOVACIÓN DE LA WEBDesde la puesta en marcha de la actual página web, que

fue presentada en junio de 2003 coincidiendo con el XLV Con-greso de la SEGG realizado en Barcelona, no se han realizado grandes modificaciones estructurales y se ha convertido en

una web cada vez más visitada y aceptada por los socios y visitantes, y que pensamos que ofrece una adecuada oferta de contenidos y servicios. En estos años, las nuevas tecno-logías han cobrado una gran relevancia en la difusión de la información y de la actividad de las sociedades científicas. Asimismo, la presentación y la forma en que se ofrece esta información también se ha visto modificada sustancialmente en los últimos años en el universo digital. Finalmente, en un mundo cada vez más abierto a las tecnologías digitales y con un número creciente de usuarios, hay que tener en cuenta que la web de cualquier tipo de organización es el escaparate que abre a un mundo que no termina en sus socios, sino que es la imagen que proyecta a cualquier usuario que llegue a esta página remitido por cualquiera de los buscadores.

Por todo ello, en este periodo, tras las negociaciones con GSK como patrocinador de la web, hemos desarrollado con la empresa encargada del soporte técnico (EnVision) una nueva página web que verá la luz coincidiendo con el 50o Congreso de la SEGG. Las características de la nueva página web las podemos resumir de la siguiente forma:

− Se ha cambiado completamente la estética de la web, co-menzando por el tamaño, ahora ocupa prácticamente todo el ancho de la pantalla. Se ha primado un mayor protago-nismo de la imagen y de la animación y se ha buscado una línea estética menos abigarrada. Todo ello en consonancia con las tendencias más actuales.

− Desde el punto de vista técnico, se ha conseguido introdu-cir uno de los gestores de contenidos más modernos, lo que se traduce en una mejor organización de la información, una mayor agilidad en la actualización de la misma, y una más potente explotación de todos los datos, lo que permite que se haya podido dotar a la web con un potente motor de búsqueda. Mediante el uso de este buscador es posible encontrar con facilidad y rapidez cualquier contenido que se ofrezca en la página, independientemente del formato en que se encuentre. Además, este gestor permitirá una mayor explotación de la información de los usuarios, lo que permitirá realizar modificaciones según las necesidades del mismo.

− Desde nuestro punto de vista, la principal modificación que ofrece la nueva página web es el haber dado el salto a la interacción con el usuario, en la línea de lo que ha venido a llamarse la web 2.0. Si hasta hace muy poco tiempo las páginas ofrecían un contenido estático que el usuario podía aceptar o no, la tendencia actual es a favorecer la interac-ción, con contenidos realizados por los propios usuarios, debatidos y contrastados en público. Con este objetivo, nos hemos decidido a crear un primer blog en la página web de la Sociedad, realizado por un colectivo de personas intere-sadas en distintas facetas de la geriatría y de la gerontología y que, con el nombre de La Gerosfera, dará cobijo a todos aquellos interesados en debatir sobre cualquier reflexión que se genere en los amplios campos de nuestra disciplina. Asimismo, la página está llamada a poder alojar los blogs que con el tiempo puedan desarrollar los socios. En esta misma línea, hemos creado un foro donde debatir y resolver problemas más concretos de la práctica diaria, discusión de

Formas de acceso a la web Periodo: 01-01-08 - 05-31-08

Derivaciones Sesiones % 1. (no referral) 72.578 27,32% 2. www.google.es/search 64.692 24,35% 3. google.com.mx/search 31.575 11,89% 4. google.com.pe/search 14.293 5,38% 5. google.com.co/search 12.089 4,55% 6. www.google.com/search 10.379 3,91% 7. google.co.ve/search 5.967 2,25% 8. www.google.cl/search 4.966 1,87% 9. google.com.ar/search 4.839 1,82% 10. google.com.ec/search 2.812 1,06%

Parcial: 224.190 84,39%

10

Asamblea General los casos clínicos, lugar de encuentro de los profesionales en formación. De esta manera, la web de la SEGG se pone a la cabeza de las páginas de las principales sociedades cien-tífi cas en cuanto a interacción y participación de los socios y usuarios.

− La nueva página se ha dotado de las herramientas necesa-rias para facilitar la accesibilidad y permitir la actualización de los nuevos contenidos (RSS).

− Tiene la posibilidad de diseñar una web a través del canal YouTube para poder difundir en formato de vídeo las inter-venciones más señaladas de los diferentes congresos y re-uniones.

− Se ha creado una sección mensual de casos clínicos que serán discutidos a través del foro. Se pretende que los ca-sos clínicos sean proporcionados por las unidades docentes acreditadas para la formación de especialistas.

− Posibilidad de ofrecer a los socios una cuenta de correo tipo webmail, con el dominio segg.es ([email protected]).

- Informe del Director de la Gaceta de la SEGG:

El Dr. Ribera da cuenta de la nueva orientación de La Gace-ta, de la que se han publicado ya dos números en este año. Sin entrar en detalles, remite al editorial del primer número, cuyo contenido expresa de forma muy explícita cuáles van a ser estas orientaciones.

Sí quiere comentar que La Gaceta es un instrumento poten-cialmente muy útil e importante para nuestra Sociedad, faci-litando el conocimiento y aprendizaje entre todos los socios. No resultan positivas las actitudes pasivas y La Gaceta debería ser un medio para unir más a todos.

Se ha creado “La columna del Presidente”, donde se irá adelantando la información de lo que vaya sucediendo sin te-ner que esperar a la Asamblea General anual.

6.- Informe de la Vicepresidenta de Gerontología:Begoña Gutiérrez González agradece a Dña. Pura Díaz Veiga

la colaboración recibida. Se están iniciando nuevos contactos en el área social y se

está colaborando estrechamente con el Colegio de Psicólogos de Madrid en las jornadas anuales de Marzo. También se está colaborando con el Foro de León. El próximo año tendrá lugar un Simposio en el Congreso de Bilbao, dedicado a esta área.

7.- Informe del Vicepresidente de Geriatría:D. Fernando Veiga informa que el programa científi co del

Congreso de Alzheimer, que se celebrará en Galicia en oc-tubre, ya está fi nalizado en lo que corresponde a la SEGG. El programa logístico también está concluido, y comenta que antes de fi nales de junio los socios recibirán un preprograma. La cita es el 2 y 3 de octubre en la ciudad de Vigo.

8.- Próximos congresos:El próximo congreso será en Bilbao, en junio de 2009, y se

encuentra bastante perfi lado. El título del mismo será INNO-VACIÓN Y ENVEJECIMIENTO.

Con respecto al congreso del año 2010, la propuesta de la Sociedad Castellano-Leonesa para su celebración en Vallado-

lid ha recibido un informe técnico contradictorio realizado por Unicongress. Por este motivo, se demorará la decisión última, en espera de recabar mayor información objetiva.

9.- Ruegos y preguntas:

1. El Dr. Juan José Calvo propone que los socios conozcan todos los informes de Unicongress con respecto a la viabili-dad de realizar los congresos en una ciudad u otra.

2. El Dr. Ribera comenta la necesidad de profesionalizar el estudio de idoneidad en cuanto a la ubicación de los con-gresos. El Dr. Gil añade que el contrato con Unicongress se puede rescindir en cualquier momento, en caso de dis-poner de otra empresa que proporcione mejores servicios. Comenta también la necesidad de una mayor implicación de la Sociedad en los medios para el desarrollo de la espe-cialidad, en lo que se está actualmente trabajando, inclu-yendo la infl uencia en la Universidad.

3. El Dr. Nicolás Maturana felicita a la actual Junta Directiva por la garantía de obtener benefi cios de 175.000 euros en cada Congreso.

4. El Dr. Miquel Oliver desea conocer el mecanismo de toma de decisiones en la elección de la ciudad de celebración de los congresos.

5. El Dr. Juan Florencio Macías expone la mala propaganda que tienen los geriatras entre los médicos, siendo aún una especialidad parcialmente desconocida. Comenta la realiza-ción de encuestas en universidades y que el peor concepto de los geriatras lo tienen los médicos, y el mejor los psicó-logos. En muy pocas facultades existe la asignatura de Ge-riatría como rama troncal. Propone permitir que la Geriatría entre en las facultades como asignatura independiente, y seguir trabajando en extender el concepto.

6. El Dr. Juan José Calvo indica que la profesión de médico en la actualidad tiene futuro, es respetada y no tiene proble-mas de paro. Por esto, hace falta una nota alta para acceder a esta carrera. Por el contrario, el nivel de cotización de la especialidad de geriatría no es alto. El Dr. Gil dice que en el Congreso de Bilbao habrá una comisión que defenderá este tema.

7. El Dr. Muñoz Duque comenta a la Asamblea que fue llama-do desde Bilbao para informarle de que no se iba a contar con él en la organización del Congreso. Pide a la Junta Di-rectiva que tome una decisión a este respecto. El Dr. Gil contesta que la SEGG no puede imponer a los organizado-res del Congreso la constitución de la Organización.

8. Una socia opina que es importante que en el próximo Con-greso haya una comisión de la especialidad, pero que suena a sarcasmo. Considera que existe un pragmatismo entre los médicos jóvenes en cuanto a su salida profesional. El Dr. Gil está totalmente de acuerdo con esta opinión.

9. Dña. Ángeles García Antón anima a Dña. Begoña Gutié-rrez a defender el sector gerontológico, más en concreto a los trabajadores sociales. Pregunta por los planes de la Sociedad sobre este tema. Dña. Begoña Gutiérrez res-ponde que se promociona a los trabajadores sociales igual


que a las demás disciplinas, no de forma independiente. Desea incorporar a la SEGG profesionales que estén tra-bajando en el área de universidades para dar al trabajador social un perfil más científico. Reitera que hay que tratar a todas las disciplinas que componen el área Gerontológica por igual, ya que todas ellas tienen difícil su desarrollo.Dña. Ángeles García Antón le agradece el interés en la universidad, pero insiste en la necesidad de apoyo a los trabajadores sociales de a pie, que también pueden apor-tar su esfuerzo a la Sociedad.

El Dr. Gil, como presidente, informa que se inscriben muy pocos trabajadores sociales en la Sociedad, lo que condiciona que su peso en ella sea pequeño. Siempre serán apoyados por la SEGG, pero para que se pueda organizar un curso para trabajadores sociales en un Con-greso, debe aumentar su número de socios.

Y no habiendo más asuntos a tratar, se levanta la sesión, siendo las 18.40 horas del sábado siete de junio de dos mil ocho.

Vº Bº Pedro Gil Gregorio. Presidente de la SEGGFdo. José María Jiménez Páez. Secretario General de la SEGG

VI PREMIO DE INVESTIGACIÓN SEGG 2008Dotación 18.000�€.

JURADO: D. José Augusto García Navarro D. José Regidor García D. Pedro Gil GregorioProyecto de investigación premiado:

“COHORTE PROSPECTIVA DE ÁMBITO NACIONAL PARA EL ESTUDIO DE CAÍDAS Y SUS FACTORES ASOCIADOS”.

Investigador principal: Alejandro Rodríguez Molinero

Investigadores: Leire Narvaiza GrauAntonio Yuste Marco

Centro: Fundació Hospital Comarcal Sant Antoni Abad. Vilanova i La Geltru (Barcelona).

*Premio patrocinado por Nutricia.

PREMIO BELTRÁN BAGUENAMejor artículo original publicado en la Revista Española de Geriatría y Gerontología.Dotación 2.000 € cada uno.

Sección ClínicaJURADO:

D. Juan José Baztán CortésD. Alejandro Rodríguez MolineroD. Francesc Formiga Pérez

Premiado:“LA PÉRDIDA FUNCIONAL AL INGRESO, PRINCIPAL VARIABLE EXPLICATIVA DE DISCAPACIDAD Y MORTALIDAD AL ALTA Y AL MES EN ANCIANOS HOSPITALIZADOS”. REGG JULIO-AGOSTO 2007. VOLUMEN 42. No 4. Págs. 201-211.

Autores: Pedro Abizanda Soler, Matilde León Ortiz, Luis Romero Rizos, Pedro Manuel Sánchez Jurado, Carmen Luengo Márquez, Laura Domíguez Martín y Vicente Lozano Berrio.

Centro: Sección de Geriatría. Hospital Perpetuo Socorro. Albace-te.

Sección Ciencias BiológicasJURADO:

Dña. Ana Navarro ArévaloD. Reinald Pamplona GrasD. Francesc Formiga Pérez

Premiado:“CAMBIOS CON EL ENVEJECIMIENTO EN LOS VALORES DE GLUTACIÓN DE CÉLULAS INMUNITARIAS Y PLASMA. EFECTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE N-ACETILCISTEÍNA”. REGG MARZO-ABRIL 2007. VOLUMEN 42. No 2. Págs. 96 - 102.

Autores: Lorena Arranz, Cesáreo Fernández, Antonio Rodríguez, José Manuel Ribera y Mónica de la Fuente.

Centro: Departamento de Fisiología (Fisiología Animal II). Facul-tad de Ciencias Biológicas. Universidad Complutense de Madrid. Departamento de Geriatría. Hospital Clínico San Carlos. Madrid.

Sección Ciencias Sociales y del ComportamientoJURADO:

D. Ignacio Montorio CerratoDña. Myriam Barandiarán AmillanoD. Francesc Formiga Pérez

La Junta Directiva de la SEGG agradece expresamente a los miembros de los jurados de los diferentes premios que la SEGG ha otorgado durante el año 2008 por, el esfuerzo y la calidad del trabajo realizado.

Premios de la SEGG

SEGG

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SEGG

Premiado: “ADAPTACIÓN ESPAÑOLA DE LAS ESCALAS DE RESULTADOS PARA PERSONAS MAYORES HoNOS65+ (Health of the Nation Outcome Scales for Older Adults)”. REGG MARZO-ABRIL 2007. VOLUMEN 42. No 2. Págs. 88 - 95.

Autores: Berta Ausín Benito, Manuel Muñoz López y Ma Ángeles Quiroga Estévez.

Centro: Facultad de Psicología. Universidad Complutense de Madrid.

PREMIO PAÑELLA CASASMejor comunicación oral presentada en el 50o Congreso Nacional de la SEGG.Dotación 2.000�€ cada uno.


D. Gregorio Jiménez DíazD. Javier Gómez PavónDña. Paloma González García

Premiado:“LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÍNICA PREDICE LIMITACIÓN FUNCIONAL A DOS AÑOS ”.

Autores: I. García Nogueras, J. L. Esquinas Requena, L. Casado Moragón, J. L. Navarro López, P.M. Sánchez Jurado, P. Abizanda Soler.

Centro: Complejo Hospitalario Universitario de Albacete.


D. Reinald Pamplona GrasDña. Ana Navarro ArévaloD. Antonio Ruiz Torres

Premiado:“FORMACIÓN DE S-(CARBOXIMETIL) CISTEINA IN VIVO. EFECTO DE LA RESTRICCIÓN DIETARIA”.

Autores: A. Naudí Farré, M. Jové Font, M. Portero Otín, R. Pamplona Gras.

Centro: Universidad de Lleida.


Dña. Begoña Gutiérrez GonzálezDña. Francisca Compán GonzálezDña. Myriam Barandiarán Amillano

Premiado:“EFECTOS DE UN PROGRAMA DE REMINISCENCIA SOBRE LA SINTOMATOLOGÍA DEPRESIVA EN POBLACIÓN MAYOR PORTUGUESA”.

Autores: R. Afonso, B. Bueno.

Centro: Universidade da Beira Interior, Covilhá (Portugal) y Universidad de Salamanca.

PREMIO SALGADO ALBAMejor póster oral presentado en el 50o Congreso Nacional de la SEGG.Dotación 2.000�€ cada uno.


D. Nicolás Maturana NavarreteD. Gregorio Jiménez DíazDña. Paloma González García

Premiado:“ANTIAGREGACIÓN Y FRACTURA DE CADERA EN EL PACIENTE GERIÁTRICO.”

Autores: A. Escolante Melich, J. Flores, R. Paz Maya, J. Fernández Soria, María J. Led Domínguez, I. Boyano Sánchez.

Centro: Hospital Virgen del Valle de Toledo.


D. REINALD PAMPLONA GRASDña. ANA NAVARRO ARÉVALOD. ANTONIO RUIZ TORRES

Premiado:“EFECTO DE LA RESTRICCIÓN DE AMINOÁCIDOS EXCEPTO LA METIONINA SOBRE EL ESTRÉS OXIDATIVO MITOCONDRIAL”.

Autores: P. Caro Martín, J. Gómez Sánchez, I. Sánchez Rojas, M. López Torrez, G. Barja.

Centro: Universidad Complutense de Madrid.


Dña. Begoña Gutiérrez GonzálezDña. María Crespo LópezDña. Pura Díaz Veiga

Premiado:“OPTIMISMO EN CUIDADORES INFORMALES: EFECTO AMORTIGUADOR DEL IMPACTO DEL ESTRÉS ASOCIADO A LOS COMPORTAMIENTOS PROBLEMÁTICOS SOBRE LA DEPRESIÓN ”.

Autores: María Márquez González, A. B. Ragel Torrano, C. Peñacoba Puente, Andrés Losada Baltar.

Centro: Universidad Autónoma de Madrid y Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

Premios


Noticias SEGG

congresos, reuniones, premios

“COMO ATENDER Y ENTENDER AL PACIENTE CON DETERIORO COGNITIVO O DEMENCIA” Curso - Taller impartido en La Gomera, los días 13 y 14 de junio de 2008

Organizado por la Sociedad Cana-

ria de Geriatría y Ge-rontología (SCGG), contó con el apoyo del Excmo. Cabildo Insular de La Gome-ra y de Lundbeck Es-paña SA.

Era la primera vez que la SCGG orga-nizaba una actividad

formativa en La Gomera, una isla que cuenta con unos 23.000 habitantes, un 20% de envejecimiento pobla-cional, una orografía muy accidentada, cuatro residen-cias para mayores así como varios centros de día. Exis-te una gran demanda de actividades formativas y las limitadas 30 plazas del taller se cubrieron de inmediato, por directivos, técnicos y personal cuidador que trabaja en la red de centros de mayores de la isla. Una lista de personas que no pudieron inscribirse, se encuentra en poder del Cabildo en espera de nuevas iniciativas.

El curso-taller tenía como objetivos generales los si-guientes:

1.- Conocer los conceptos de deterioro cognitivo y de-mencia.

2.- Conocer los cambios fisiológicos de la función men-tal en el anciano, los distintos tipos de situaciones patológicas, y poder valorarlos.

Y como objetivos específicos:

1.- Aprender técnicas para la correcta atención de pa-cientes con demencia y/o deterioro cognitivo.

2.- Los alumnos al final del curso habrán cambiado sus actitudes con respecto a los cuidados prestados a pacientes con deterioro cognitivo o demencia.

Estaba orientado a todos los profesionales que trabajan con ancianos con deterioro cognitivo o demencia ya sea en el ámbito comunitario, hospitalario o en residencias y especialmente dirigido a profesionales que trabajan directamente en cuidados: enfermería, auxiliares de en-fermería, cuidadores

Los contenidos del curso-taller fueron los siguientes:- Demencia y deterioro cognitivo: conceptos- Principales síndromes geriátricos asociados a la de-

mencia.- Avances en el tratamiento de la enfermedad de Al-

zheimer y otras demencias.- Trastornos cognitivos, manejo.

- Trastornos no cognitivos, manejo.

Los ponentes que tuvieron a su cargo impartirlo fueron los siguientes:

- Carmen Alastuey Giménez. Médico especialista en Geriatría. Servicio de Geriatría. Hospital Insular de Lanzarote.

- Juan Rafael García Rodríguez. Médico especialista en Neurología. Director Gerente del Complejo Hospita-lario Universitario Insular Materno Infantil de Las Pal-mas de Gran Canaria.

- Silvia Camino Ramos. Psicóloga Clínica. Servicio de Geriatría. Hospital Insular de Lanzarote.

El programa se distribuyo de la siguiente manera:

Viernes día 13:- 17 h: Demencia y deterioro cognitivo: conceptos. Car-

men Alastuey Giménez. - 18 h: Principales síndromes geriátricos asociados a la

demencia. Carmen Alastuey Giménez- 19 h: Conferencia: Avances en el tratamiento de la

enfermedad de Alzheimer y otras demencias. Juan Rafael García Rodríguez.

Sábado día 14:- TALLER. De 9 a 14 h.- 9 h. Trastornos cognitivos, manejo. Silvia Camino Ra-

mos. - 12 h. Trastornos no cognitivos, manejo. Silvia Camino

Ramos.

El acto de apertura del curso fue presidido por la Ilma. Señora Doña Ventura del Carmen Rodríguez, Consejera Insular de Actividades Socioculturales.

El curso-taller se celebró en el Centro de Visitantes de San Sebastián de La Gomera, y contó con el apoyo a modo de secretaría técnica, de Yesika Torres Suárez, del Área de Asuntos Socioculturales del Cabildo de La Gomera.

Reseña enviada por Domingo Guzmán desde Lazarote

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PILAR RODRÍGUEZ, directora general del IMSERSO

El Consejo de Ministros, en su reunión correspondiente al último viernes del mes de agosto, decidió el nombramiento de Pilar Rodríguez como nueva directora general del IMSERSO. Se trata de una decisión que, contemplada desde la SEGG, no puede si no llenarnos de satisfacción. Pilar es un miembro muy activo de nuestra Sociedad desde hace muchos años y ha ocupado en diferentes momentos cargos de alta responsabi-lidad dentro de su Junta Directiva.

En su haber dentro de la SEGG fi guran diversas iniciativas destinadas a poner en marcha grupos de trabajo en el área social, así como haber facilitado, en colaboración con el propio IMSERSO, el nacimiento de una de nuestras colecciones de libros más importante sobre aspectos relacionados con el apoyo social a los mayores a través de residencias, centros de día, programas de ayuda a domicilio, etc.

Es una profesional altamente cualifi cada en el mundo del apoyo a las personas mayores. Su amplísima experiencia profesional, tanto en el propio IMSERSO como en nuestra sociedad científi ca, la hacen especial-mente apta para el cargo al que ahora accede. Además, en los últimos años ha tenido la oportunidad de con-templar el problema desde una perspectiva complementaria, como es la Consejería de Asuntos Sociales en una Comunidad Autónoma, la asturiana, lo que, sin duda, añade un nuevo bagaje a su currículo profesional.

Nos hemos permitido hacerle unas preguntas sobre lo que puede representar su nueva responsabilidad profesional en relación con la Sociedad de la que sigue formando parte.

En primer lugar felicidades, Pilar. Al felicitarte nos felicitamos todos tus compañeros de la SEGG por el buen ojo que en esta ocasión ha tenido la Administración central al designarte para este cargo.

1.- Tu amplia experiencia en los servicios sociales te ha permi-tido conocer este sector desde diversas perspectivas, tanto en la Administración General del Estado como en la Autonómica. ¿Existe una coordinación entre la actuación de los servicios so-ciales en las distintas administraciones? Y, en todo caso, ¿cómo crees que puede mejorarse este punto?

Las distintas administraciones públicas tienen una larga expe-riencia, no exenta de difi cultades, en materia de coordinación y cooperación. Ejemplos como el Plan Concertado de Prestaciones Básicas o el Plan Gerontológico apoyaron esta línea cooperativa entre los tres niveles de Administraciones Públicas y, como resul-tado, se ha producido un gran avance, con todo lo que aún queda por caminar. Sin estas iniciativas, los servicios sociales españoles no estarían a la altura que están. Pero hay que entender que la no-ticia no es lo cotidiano, en este caso, existe una adecuada y fl uida colaboración entre la administración central, la autonómica y la municipal, sino que noticia es, precisamente, lo contrario: cuando surgen disparidad de opiniones entre ellas. Pero estas diferencias de opinión tienen poca relevancia en comparación con el gran número de actuaciones conjuntas que llevamos a cabo a diario en benefi cio de los ciudadanos y que son mayoría.

El proceso de aplicación y despliegue de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia (LAPAD) nos está abriendo otra excelente po-sibilidad de mejorar la cooperación interadministrativa, gracias a la creación del Consejo Territorial de la Dependencia y su Comisión Delegada y Grupos de Trabajo. Los encuentros permanentes y el trabajo conjunto que estamos realizando creo que constituye un ejemplo en esta coordinación y va a permitir el avance en el

desarrollo de una Ley que tiene una repercusión tan directa en el bienestar de las personas y, también, en el desarrollo de los servicios sociales.

En cuanto a mi experiencia de trabajo como consejera de Bien-estar Social del Principado de Asturias (y, antes, como directora general de Atención a Personas Mayores), para mí ha constituido un aprendizaje valiosísimo que me ha confi rmado en la idea de que, cuando se ofrece un buen clima de trabajo y se abren vías de cooperación leal, se consiguen resultados fructíferos para todos. Me siento orgullosa del clima cooperativo que ha existido con los ayuntamientos y mancomunidades, que permitió desarrollar programas ajustados a las necesidades peculiares de cada zona. El contacto directo con las personas a las que se dirigen los pro-gramas es una fuente insustituible de conocimiento de la realidad social y, también, de satisfacción cuando puede observarse sobre el terreno los avances en bienestar que se van consiguiendo.

Ahora, en esta nueva etapa, y desde mi actual responsabilidad en el IMSERSO, pondré toda mi energía para que el espíritu co-operativo entre las tres Administraciones Públicas se perfeccione al máximo, porque ello redundará sin ninguna duda en la mejor atención a las personas que requieren de los servicios sociales.

2.- La SEGG es una asociación de profesionales pertenecientes a distintas áreas que trabajan en el cuidado de las personas ma-yores. En tu opinión, ¿cuáles son los retos a los que se enfrenta el profesional de la atención a las personas en situación de de-pendencia en este momento?

La entrada en vigor de la LAPAD supone un antes y un después para todos las entidades y profesionales que están relacionadas con la atención a las personas mayores y a las personas con dis-capacidad, pues aunque el avance profesional lleva ya un largo recorrido, la nueva Ley supone un acicate y un impulso decisivo para el desarrollo de las carreras profesionales, para el incremento de puestos de trabajo y, también, para el perfeccionamiento de

ENTREVISTA


la formación. Las cuestiones relacionadas con la calidad de vida y con la calidad del servicio están recogidas en la propia Ley y, fruto del trabajo de los grupos a los que ya me he referido, se han con-seguido acuerdos decisivos para promover este avance, como es el relativo a acreditación, ya aprobado por el Consejo Territorial de la Dependencia. Creo que es una buena noticia que, al fin, este acuerdo se haya conseguido.

Pero, como los socios y socias de la SEGG conocen muy bien, la atención integral a las personas frágiles o en situación de depen-dencia, tanto en lo que se refiere a prevención como en lo que atañe a la atención, requiere un trabajo en equipo multiprofesional que, de manera permanente, avance e innove centrando cada vez más la atención en el paradigma de calidad de vida y en la garantía de los derechos de las personas a las que atendemos.

Entre las iniciativas que hemos desarrollado en este sentido desde el IMSERSO, está la creación de un grupo de expertos, la mayor parte de ellos socios de nuestra Sociedad, que avance nuevas ideas y propuestas en el ámbito de los alojamientos para personas en situación de dependencia, centrados en la atención a la persona. Tengo mucha confianza en el resultado del trabajo de este grupo, que, estoy segura, aportará propuestas de acción innovadoras y viables.

3.- ¿En qué medida la SEGG es capaz de integrar las diferentes culturas profesionales que existen en su interior?

El trabajo desarrollado en la SEGG en materia de interdisciplina-riedad creo que ha sido un ejemplo vivo de lo que es la esencia de la gerontología. Por razones que a ningún profesional de la geron-tología se nos escapan, mal podemos avanzar en el diagnóstico, en la planificación y en la intervención en materia de envejecimiento si no está presente esta visión pluridisciplinar. Confío en que la SEGG continúe trabajando en esta línea porque, como sociedad científica que es, en ella están depositadas muchas expectativas sobre el diseño de las líneas más adecuadas a desarrollar en el ámbito gerontológico y creo que aún queda mucho por decir y por hacer para que, entre todos, podamos diseñar una sociedad que sea auténticamente para todas las edades y el mejor futuro para las personas mayores.

4.- Desde tu máxima responsabilidad en el IMSERSO, ¿qué ac-ciones están previstas poner en marcha para la mejora en la formación de los profesionales del cuidado de los mayores?

Una de las líneas de actuación del IMSERSO, desde hace déca-das, ha sido la de la formación de los profesionales que atienden a los grupos destinatarios de las políticas sociales del Instituto. Creo que esta labor ha sido crucial en el avance de la formación, so-bre todo, porque se comenzó de manera muy temprana, cuando prácticamente nadie lo hacía. Por tanto, hemos sido pioneros en este aspecto.

Con la experiencia acumulada en el ámbito formativo y con las exigencias que tenemos de avanzar en la calidad, tal como ya he mencionado, en el ámbito del despliegue y la total aplicación de la LAPAD, aspiro a que el IMSERSO se convierta en un referente aún mayor de lo que ya lo es en los procesos formativos rela-cionados con la prevención y con la atención a las personas en

situación de dependencia. Por otra parte, el hecho de estar ahora incardinados en un Ministerio que también tiene la competencia educativa, favorecerá el desarrollo de la formación profesional también en el ámbito gerontológico.

5.- ¿Qué líneas de trabajo del Instituto pueden apoyar las acti-vidades de la SEGG a favor de una mejor calidad en el trabajo de sus profesionales?

Acabamos de hablar de la importancia de la formación perma-nente de los profesionales. Además, la ministra de Educación, Po-lítica Social y Deporte me ha encomendado que el IMSERSO se ponga a la vanguardia, tanto del estudio de la realidad social en lo que atañe al envejecimiento como en el diseño y el impulso de lí-neas de innovación en materia de políticas sociales efectivas adap-tadas a la situación real, hoy. Esto significa que vamos a impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación en colaboración con otras administraciones públicas, con la comunidad científica y aca-démica y con las organizaciones sociales. Naturalmente, la SEGG tendrá un lugar destacado en el desarrollo de las nuevas líneas de acción que vamos a impulsar.

6.- ¿Te va a quedar tiempo para seguir trabajando en la SEGG?

Mi vinculación con la SEGG ha sido desde hace muchos años muy estrecha. He trabajado con enorme intensidad y entusiasmo en su seno, sobre todo, cuando tuve el honor de pertenecer a su Junta Directiva. Al hilo de los muchos proyectos desarrollados en la SEGG, también se han fraguado afectos y amistades que van más allá de la simple relación de colegas que compartimos. Estoy muy orgullosa de pertenecer a un grupo humano que, por la vía del conocimiento científico, aporta de manera desinteresada su esfuerzo y su trabajo en beneficio de las personas mayores.

Siempre encontraré un poco de tiempo para dedicarlo a aque-llo en lo que mi querida SEGG considere que puedo seguir apor-tando.

© Carmen Serrano

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Actividades GeriátricasDr. Fernando Gómez-Busto

Todas las disciplinas, en Medicina, exigen una formación con-tinuada y la Geriatría, por olvidada, más todavía. Cuando de-sarrollas tu trabajo en el ámbito de un servicio hospitalario, la

formación viene dada por la propia dinámica del servicio. Cuando uno trabaja como médico en un centro geriátrico las posibilidades de formación son escasas y lo más habitual es el aislamiento profe-sional progresivo.

Conscientes de ello, unos cuantos médicos de diferentes institu-ciones de Vitoria con dedicación e interés por la Geriatría, comen-zamos a reunirnos en 1993, una vez por semana, para comentar nuestros casos-problema, revisar algún tema y tomarnos un café.

La cosa cuajó y decidimos organizarnos; convertir la reunión en una sesión clínica a la que se fueron sumando médicos de diferentes especialidades y centros de trabajo. Había médicos internistas, de familia, con actividad profesional en centros geriátricos de la Diputa-ción de Álava, del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, en residencias privadas, Centros de Salud, etc.

En 1998, el grupo estaba compuesto por 15 médicos, convenci-dos de que, al igual que nos ocurría a nosotros, en todos los niveles y estamentos profesionales que atienden al mayor existía la misma necesidad de formación geriátrica.

Por ello, decidimos hacernos visibles; constituirnos en asociación profesional y dedicar parte de nuestro tiempo a la formación ge-riátrica, al estudio y divulgación de las bases del envejecimiento y sus enfermedades. Así nace el Foro AGURE Foro Geriatrikoa, porque quisimos refl ejar que el nombre simbolizara el espacio abierto, de discusión y contraste de opiniones que siempre ha representado un “foro” y “agure” que es “anciano” en euskera.

En estos momentos, el Foro está compuesto por 25 médicos, con diferente formación, pero unidos por la Geriatría. (Tabla I).

Historia del Foro de Geriatría AGURE. Foro Geriatrikoa

Nuestras actividades básicas son:

1. Sesión clínica semanal: cuyos ponentes son tanto miembros del Foro como ponentes externos. La media es de 30 sesiones anuales, 2/3 de las cuales tienen como ponentes a los miem-bros del Foro AGURE. La evolución del no de sesiones y las características fundamentales se refl ejan en el gráfi co 1.

2. Jornada de Geriatría de Vitoria-Gasteiz: Jornada anual en la que se abordan temas de interés geriátrico de forma monográfi ca. En la organización de estas jornadas se pretende aunar po-nentes del Foro con geriatras y otros especialistas de prestigio sensibilizados con los mayores. Con cada Jornada editamos una pequeña publicación que recoge las ponencias desarrolla-das de forma más extensa.

3. Formación y divulgación geriátrica: Además de algunos cursos organizados por el Foro AGURE, sus miembros participan ac-tivamente junto con instituciones, sociedades científi cas y co-lectivos que trabajan por los mayores.

4. Participación en los congresos y reuniones científi cas de la especialidad. En la medida de sus posibilidades, el Foro pre-tende estar presente en los congresos de geriatría y reuniones científi cas de la especialidad.

5. Colaborar en los proyectos de investigación en el ámbito ge-riátrico.

Este año celebraremos la X Jornada de Geriatría y para un grupo pequeño como el nuestro es un motivo de orgullo. Hemos querido celebrarlo de dos maneras diferentes: una científi ca y otra humana.

Científi camente hemos preparado un programa intenso, con po-nentes de alto nivel y centrado en la demencia avanzada, tema que


Desde el punto de vista humano, queremos festejar la amistad y el buen ambiente del grupo que ha facilitado el camino recorrido.

Todas las sociedades tienen un objetivo, un modelo y un refe-rente. Nosotros encontramos el nuestro en un geriatra singular, cuya altura científica es bien conocida pero que, además, supo demostrar a este Foro AGURE una cercanía que ha servido de ánimo y proyección en muchos momentos. Esta persona es el Dr. Ribera Casado a quien, en su décimo aniversario, el Foro AGURE quiere demostrarle su admiración y agradecimiento nombrándole Presidente honorario.

soslayan muchas especialidades y que configura una parte impor-tante de nuestra actividad diaria. El programa se puede consultar en la página web del grupo www.foroagure.org y si os parece atrac-tivo, será un placer compartirlo con vosotros.

Nombre

Fernando Gómez-BustoVictor Ortiz de MuruaBegoña López Alonso Marisa López SainzIñaki Artaza ArtabeLoli Ruiz de AlegríaEsther VueltMarta CalvoVictor EzpeletaAdolfo Delgado FontanedaTxema Sanz Prieto Carlos Arenas AguirregoitiaGermán Baraibar LaboaLoreto Ramos PastorGerardo Martinez de Ilarduya Julia BarrosoMónica Laso de la VegaMónica AlarciaFernando CibriánIsabel EchevarríaMercedes Garcia de Iturrate Pilar SanchezRicardo IbarraJose Rodríguez ChinestaÓscar Gonzalo

Especialidad

Geriatría/Medicina Interna. Medicina InternaMed. Familiar. Diplomada en GeriatríaMedicina Familia. Capacité en GériatrieGeriatraMed. Familiar. Capacité en GériatrieGeriatraMed FamiliaMedicina Familia. Capacité en Gériatrie Medicina Familiar. Medicina PaliativaMed FamiliarMed FamiliaPsiquiatríaMed FamiliaMed InternaMed InternaMed FamiliarMed FamiliarMed InternaGeriatraMed EmpresaMed EmpresaRehabilitaciónMed. InternaMed familiar

Lugar de Trabajo

Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. So Tercera EdadAyuntamiento de Vitoria-Gasteiz. So Tercera EdadCentro de salud. OsakidetzaClínica AlavaFundación OrueAyuntamiento de Vitoria-Gasteiz. So Tercera EdadHospital Santiago Apóstol. Miranda de EbroCentro de Salud. OsakidetzaResidenciasClínica AlavaMedicina Rural. OsakidetzaResidencias Aita MenniHospital Aita MenniCentro de Salud. OsakidetzaSo Urgencias. Hospital TxagorritxuSo Med. Interna. Hptal Txagorritxu Centro de salud. OsakidetzaCentro de salud. OsakidetzaResidencia Arana. I. Foral Bienestar SocialResidencia Arana. I. Foral Bienestar SocialI. Foral Bienestar SocialI. Foral Bienestar SocialI. Foral Bienestar SocialResidencia Etxebidea. I. Foral Bienestar SocialCentro de Día Bizia

MIEMBROS FORO AGURE

Tabla I. Lista de los miembros del Foro AGURE

Son conocidas las dificultades que atraviesa la geriatría en Euska-di, con la falta de reconocimiento de la especialidad. Nuestro Foro también se resiente de la falta de referentes geriátricos y de la es-casez general de médicos, circunstancias que hacen difícil mantener una actividad formativa semanal. En cualquier caso, el espíritu del Foro AGURE está ligado con la geriatría, la formación, la divulga-ción y, en la medida de nuestras posibilidades, seguiremos colabo-rando en el desarrollo de esta especialidad como herramienta para una mejor atención a nuestros mayores. Un cordial saludo

Fernando Gómez-BustoPresidente Foro de Geriatría AGURE

osé Manuel Ribera me ha pedido que escriba unas páginas sobre la historia de la Sociedad Española de Geriatría y Ge-rontología (SEGG) hasta el año 2000, y recuerde, desde la mirada de una secretaria y de una manera informal, algunos acontecimientos y anécdotas de los más de veinte años que

trabajé allí. Nada literario, por supuesto, más bien una recopilación de recuerdos.

Realmente me ha puesto en un pequeño aprieto pero no puedo negarme a algo que me pide el que ha sido durante seis años mi presidente, y además, tengo el orgullo de decir, mi amigo.

No sé si debería enfocarlo por años, por presidentes, por Con-gresos... Pero quizá de esa forma no sería capaz de hacerlo, por lo que tendré que mezclar un poco todo, ya que los recuerdos de más de veinte años no me resultan fáciles de ordenar.

Lo primero que quiero hacer es mandar un abrazo muy fuerte allí arriba a nuestro amigo Paco Guillén, quien, como todos sabéis, ha fallecido este año. Desde luego recuerdo también con muchísimo cariño a mis otros dos presidentes Alberto Salgado Alba y Fernan-do Jiménez Herrero, así como a todos los amigos que durante estos años nos han ido dejando un gran vacío.

Antes de empezar a trabajar en la SEGG ya conocía a casi todos los socios. Desde el año 1971 había asistido a todos los congresos y reuniones –que entonces se alternaban–, aunque en aquella épo-

ca iba como acompañante de mi marido, Juan Manuel Martínez, que era secretario general cuando empecé a trabajar en la SEGG en 1981, siendo presidente Alberto Salgado. Como era muy difícil encontrar una secretaria que trabajase sábados y domingos, y entre semana a horas no muy habituales -cuando ambos terminaban su horario de trabajo-, acepté ayudarles y de este modo comenzó algo que nunca pensé que iba a durar tantos años.

En esos momentos no había presupuesto para conseguir una ofi -cina por lo que instalamos todo en el despacho de nuestra casa, con una máquina de escribir que teníamos. Entonces la SEGG era un pequeño y maravilloso grupo de amigos, casi una familia. Creo recordar que no llegaba a trescientos socios.

Como la secretaría había estado antes en Valencia, pedimos a Pepe Garay Lillo que nos mandase toda la documentación. Nos llegó un poco deteriorada ya que habían sufrido una inundación y muchos papeles se habían estropeado. Cuando Paco Roca, hace algunos años, tenía ilusión por saber si era el socio vivo más antiguo, nos costó reconstruir las primeras páginas del libro de socios ya que la tinta se había corrido con el agua y se leían mal los nombres, pero conseguimos hacerlo para poder contestarle. Creo recordar que era el número 24 y efectivamente es el más antiguo.

Esta secretaría fue muy original los primeros años: la sede estaba en la calle Villanueva y allí recogía yo un par de veces a la semana todo el correo. Desde casa, como vivimos en una urbanización a las afueras de Madrid, iba al pueblo más cercano a hacer las fotocopias y a mandar el correo.

Alberto Salgado vivía muy cerca de nosotros. Venía a casa to-das las semanas y mientras se tomaba unas galletitas –siempre con agua–, que era lo que más le gustaba, trabajábamos en el despa-cho.

Cuando fue nombrado presidente Fernando Jiménez Herrero, las conversaciones eran sobre todo telefónicas, aunque de vez en cuando también venía a Madrid, para dejar preparadas actas, juntas, convocatorias, etc.

Juan Manuel seguía siendo el secretario general, por lo que era fá-cil seguir llevando la secretaría desde nuestro domicilio, aunque los papeles, las revistas, y los archivos que comprábamos nos ocupaban cada vez más espacio.

La SEGG había crecido bastante y el trabajo aumentaba por días. Como José Manuel me ha permitido escribir de una manera in-formal, debo confesar que cuando había que mandar circulares a todos los socios y muchos sobres que etiquetar y cerrar, si mis hijos terminaban sus deberes, de “premio” les dejaba que me ayudasen. Todavía se ríen acordándose del engaño.

En 1989 fue elegido presidente Paco Guillén, en Segovia. Duran-te su presidencia se empezó a modernizar la secretaría. Se compró un teléfono fax y se dio de alta un número sólo para la SEGG, ya que hasta entonces seguíamos funcionando con el nuestro particu-lar. Se compró también una fotocopiadora pequeña, y sobre todo se compró un ordenador. Yo nunca había trabajado con ordenado-res, por lo que tuve que recibir clases en una academia para poder utilizarlo.

La verdad es que aunque Paco Guillén me llamaba “la memoria histórica de la SEGG” porque siempre recurrían a mí para saber datos antiguos, debo reconocer que en estos momentos las fechas y los acontecimientos de todos esos años me bailan un poco en la y reuniones –que entonces se alternaban–, aunque en aquella épo-y reuniones –que entonces se alternaban–, aunque en aquella épo-y reuniones –que entonces se alternaban–, aunque en aquella épo-y reuniones –que entonces se alternaban–, aunque en aquella épo-

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Historia de la SEGG

“Sí, pero... ¡cómo funcionamos!”

Recuerdos de una secretaria

María Teresa Molina Nolin

J


memoria, por lo que tendréis que perdonar los olvidos que pueda tener una jubilada que además ya no tiene ningún documento para comprobarlos.

Lo que sí recuerdo muy bien de aquella época es que a Paco le gustaba trabajar por la noche en su casa, por lo que a las dos o las tres de la mañana oíamos entrar un fax con todo lo que se le iba ocurriendo, que siempre era mucho, dada su enorme capacidad de trabajo.

Con Paco y Juan Manuel siempre trabajábamos tomándonos una cervecita. Me acuerdo de que en una ocasión le comenté a Paco que los socios no se podían imaginar cómo estaba montada la se-cretaría cuando recibían la correspondencia, y él me contestó: “Sí, pero... ¡cómo funcionamos!”.

Una noche, sobre las once, me llamó Francisco Gómez Alonso, Kiko. Estaba en una reunión creo que en el Colegio de Médicos de Gijón y necesitaban urgentemente no recuerdo qué datos. Se los busqué y todos se quedaron sorprendidos de que la secretaría de la SEGG funcionase a esas horas. Naturalmente, Kiko no descubrió nuestra ubicación.

Las Juntas Directivas que no coincidían con los congresos se cele-braban en la calle Villanueva y los comités técnicos y las comisiones permanentes se celebraban en el restaurante La Pérgola, que está en la zona en la que casi todos vivíamos, y cuyo dueño es amigo. Nos preparaba una mesa grande en un reservado y luego nos tomába-mos allí algo, charlando casi siempre hasta muy tarde.

El hecho era que la secretaría tenía cada día más volumen y el nú-mero de socios había aumentado considerablemente. Empezamos a plantearnos el tener que buscar unas oficinas en Madrid, ya que cada vez las reuniones eran más frecuentes y los socios tenían que tener la oportunidad de ir a la SEGG.

En 1994, con José Manuel Ribera ya de presidente, nos instalamos de forma provisional en las oficinas que la Editorial Garsi tenía en la calle Juan Bravo. Allí tuvimos un despacho y una sala de juntas. El ambiente era muy agradable y supuso un cambio importante en el trabajo. En 1996 empezó a trabajar Gema. Se estaba preparando el importante congreso de 1998 y el trabajo se multiplicaba. Fueron unos años muy agradables con Gema de compañera, ya que supuso una inyección de juventud, alegría y optimismo, acompañada de una gran valía personal y profesional y una gran dedicación a su trabajo. Se quedó varios años en la SEGG y por supuesto sigo manteniendo contacto con ella.

Como había que seguir progresando y ya no cabíamos en Juan Bravo, Rafael Sempere, entonces tesorero, se dedicó a buscar un piso. Hizo una magnífica compra al encontrar la que ha sido y sigue siendo, sede de la SEGG en la calle Príncipe de Vergara.

Fue necesario hacer una obra importante ya que su estado era bastante lamentable y se tiró prácticamente todo abajo. Tengo que decir que el resultado fue estupendo. Eso sí, todos los días llegaba a mi casa como si viniera de trabajar en la construcción, ya que cuando salía de Juan Bravo me iba a ver los cambios y los progresos de la obra. Hace poco estuve allí, todavía ha mejorado más; ahora es toda una sede, importante y acogedora, como se merece la SEGG.

Juan Manuel dejó de ser secretario general y pasó a ser vicepresi-dente durante la presidencia de José Manuel, por lo que tuve a dos secretarios generales en esos seis años, Alfonso Cruz y Gonzalo

Bravo, de los que guardo un gratísimo recuerdo; siempre me da mucha alegría verles.

Nosotros seguimos lógicamente en contacto con nuestros ami-gos y nos vemos cuando es posible. Siempre tenemos la intención de reunirnos “las viejas glorias” algún día. El trabajo de todos lo va retrasando... ¡a este paso nos veremos en una residencia con el andador!.

En cuanto a los congresos hay cientos de buenos recuerdos. Aunque realmente suponía un gran esfuerzo prepararlos, también pasábamos unos ratos estupendos y muy agradables. Fueron tantas las ciudades donde se celebraron, siempre preparados con esmero por los equipos organizadores... Aunque se trabajaba mucho, te-níamos nuestros buenos ratos compartiendo comidas y bailes con los amigos, generalmente hasta tarde, aunque luego tuviéramos que madrugar. También recuerdo algún precioso viaje, aprovechando congresos internacionales que alargábamos algún día más.

El Congreso Internacional de la IAG en Madrid en el año 1991 no se me olvidará fácilmente. Se celebró en la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid, y supuso un enorme trabajo al comité organizador y a la secretaría de la SEGG. Las reuniones se prolongaban hasta altas horas de la madrugada casi diariamente, pero creo que el resultado fue espléndido.

Aunque estoy un poco perdida con las fechas, sí recuerdo lo tra-bajoso que fue iniciar el Diploma en Medicina Geriátrica y después el de Gerontología Social. Preparar los exámenes, luego las correc-ciones, los listados... y lo peor y lo mejor: comunicar los “no aptos” y los “aptos”. También había que buscar cada año a las personas que formasen los tribunales –ser tribunal era una labor muy de agradecer ya que trabajaban mucho–, porque no había normalmente volunta-rios y había que hacer una labor de persuasión.

Por otra parte también se fueron instaurando Premios y Becas para los que se recibía una gran cantidad de peticiones que los ju-rados tenían que valorar. También se empezó a editar el “Listado de socios”. Al poco tiempo y guardando la misma presentación, se empezaron a publicar las “Memorias” anuales. Otro trabajo im-portante en la secretaría eran las “Reformas de Estatutos”, que se hicieron varias veces: preparación, envío de borrador, sugerencias de los socios... y al final Asamblea Extraordinaria.

Durante todos esos años hubo varias Elecciones Generales. Como tenían lugar después de la Asamblea General en los con-gresos, y se prolongaba mucho el recuento de votos presentes y por correo, todo el mundo llegaba a tiempo a las cenas de clausura menos el Tribunal y yo, que siempre llegábamos a los postres. Eso sí, éramos muy esperados puesto que todo el mundo quería conocer los resultados.

Nunca podré olvidar la gran emoción que sentí el día 17 de junio de 1995, cuando, en el congreso de Zaragoza, se me hizo entrega de una placa en reconocimiento a mi trabajo en la secretaría du-rante todos esos años. La tengo en el despacho de mi casa y es un recuerdo que guardo con todo cariño y que siempre he agradecido muchísimo.

Quiero terminar dando las gracias a todas las personas que han formado las Juntas, los Comités, los Grupos de Trabajo, y a todos los socios en general por haber conseguido que mi trabajo durante más de veinte años haya sido muy agradable y siempre me haya encontrado feliz y rodeada de mucho cariño.

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El grupo de trabajo de enfermería de la SEGG no se constituye hasta el año 2004, aunque es

en el Congreso de la SEGG de San Sebastián, en el año 2001, cuando comenzamos a reunirnos y a poner la primera piedra para su constitución.

En este Congreso de 2001 la importante pre-sencia de enfermería en su gestión y organiza-ción generó el primer planteamiento verbal al presidente de la Asociación Vasca de Geriatría y Gerontología “Zahartzaroa” y presidente del Congreso J. J. Calvo Aguirre, reclamando la ne-cesidad de presencia de la enfermería geriátrica dentro del Congreso, como entidad profesional diferenciada y con temas de interés propios, in-herentes a sus funciones.

La disposición no sólo fue muy positiva, sino que nos estimuló y ayudó en el desarrollo de la misma, facilitándonos toda la infraestructura necesaria para que la idea siguiera por buen ca-mino, y valorando el aforo anual de asistencia de las enfermeras a dichos eventos realizamos un Curso de Enfermería Geriátrica de 20 horas de duración, con la participación de 24 profeso-

ras, que impartieron 20 temas. El curso se de-sarrolló paralelo a la realización del Congreso y contó con la asistencia de 100 enfermeras. En este curso se afrontaban los grandes temas de la enfermería geriátrica. El conjunto del curso queda plasmado en un libro patrocinado por NUTRICIA e INDAS “Enfermería en el Medio Sociosanitario”, cuyos coordinadores fueron: J. J. Calvo Aguirre (Médico Geriatra San Sebastián) M. J. Uranga Iturrioz (Enfermera San Sebastián) y M. Torrijos Torrijos (Enfermera de Madrid).

A raíz de la buena aceptación del curso y de las inquietudes que genera, nos pidieron desde la SEGG, a través de su vocal autonómico en el País Vasco, la publicación de un monográfi co de la revista de la SEGG sobre Enfermería Geriátri-ca, que salió publicado en diciembre de 2004.

Gran parte de las enfermeras que participamos como ponentes en este curso éramos enferme-ras guipuzcoanas que trabajamos en Geriatría. Posteriormente, el trabajo de la publicación del monográfi co hizo que de entre nosotras surgie-ra la idea de presentar a la SEGG la constitución

Grupos de Trabajo

Pilar Lekuona AncizarCoordinadora del grupo

Grupo de Trabajo de ENFERMERÍA GERIÁTRICA

Grupo de trabajo de Enfermería Geriátrica en el congreso de Granada. Junio de 2008.

de un grupo de trabajo de “Enfermería geriátrica”. En el año 2004, en el Con-greso de la SEGG en Las Palmas, nos constituimos oficialmente como grupo de trabajo.

Inicialmente, el grupo de trabajo estuvo coordinado por María Teresa Domínguez, actuando como secretaria Pilar Lekuona. El pasado año 2007 se produjo el relevo, pasando a la coor-dinación, Pilar Lekuona y ejerciendo como secretaria, Itxaro Llarena.

En la actualidad, la SEGG cuenta con 93 enfermeras como socias y es el úni-co requisito que se pide para formar parte del grupo de trabajo, ser socio.A fecha de hoy formamos parte del grupo de trabajo 30 enfermeras de la SEGG.

Los objetivos generales:

1. Dar respuesta a las inquietudes de las enfermeras de geriatría.

2. Que exista presencia de enfermería en los actos que pudiera organizar la SEGG.

3. Cooperar dentro de la SEGG en las actividades docentes y formativas.

Los objetivos principales:

1. Mayor presencia de enfermeras en la SEGG y en el grupo de trabajo.

2. Activar los órganos de enfermería principales en cada autonomía a tra-vés de sus Sociedades de Geriatría y Gerontología y a los Colegios Profe-sionales como principales fuentes de coordinación del sector.

3. Participación activa de enfermer@s en los cursos de enfermería de la SEGG.

4. Trabajo en equipo para crear apo-yos en los temas de mayor interés para enfermería (especialidad, pres-cripción...).

En estos cuatro años de andadura oficial hemos promovido y diseñado un Curso de Enfermería Geriátrica anual que ya forma parte del Con-greso de la SEGG y que cuenta con una asistencia cada vez mayor de en-fermeras (la sala que nos adjudican en los Congresos se nos está quedando

insuficiente...). Hemos creado unos vín-culos profesionales y personales entre las enfermeras del grupo orientando los temas del curso a lo que interesa a la Enfermera geriátrica de nuestros días. Queremos ayudar a desarrollar nuestro trabajo como especialidad de la Enfermería, con un objetivo común: trabajar en un campo que conocemos y que nos atrae profesionalmente y ampliar nuestros conocimientos en aras a dispensar a nuestros mayores una atención y unos cuidados más efi-caces. Entendemos que todo ello debe realizarse como un trabajo en equipo multidisciplinar e interdisciplinar.

Os presentamos a nuestro grupo en algunas fotos realizadas en el últi-mo Congreso de la SEGG en Granada, donde aunque faltan compañeras que no pudieron estar, las que estuvimos participamos con entusiasmo.

Durante estos años hemos aborda-do en los congresos temas de trabajo de interés para la enfermería geriátrica como:1. 2004 Gran Canaria: Cuidados del

anciano con síndrome de inmovili-zación. Conceptos y cuidados en las complicaciones respiratorias, moto-ras, nutricionales, urinarias, cutáneas y el plan de cuidados. Coordinadores: D. Emilio Fariña López y Dña. Inmacu-lada García Balaguer.

2. 2005 Málaga: Los pacientes con demencias: trastornos de conducta y sueño, calidad de vida, estimulación neuropsicológica, terapia ocupacio-nal y mantenimiento. Los pacientes con demencia en estado avanzado. La ética de morir: carga del cuida-dor, legalidad y muerte, ética del cuidado. Coordinadores: Dña María Teresa Diosdado Domínguez y Dña. Inmaculada García Balaguer.

3. 2006 Pamplona: Valoración inte-gral en la dependencia: Valoración física y psíquica. Escalas y manejo, aspectos a tener en cuenta, for-mación de enfermería y programas informáticos. Sarm y vacunas en los ancianos. Coordinadores: D. Miguel Ángel Elizalde y Dña María Teresa Diosdado Domínguez.

4. 2007 Palma de Mallorca: Calidad asistencial en pacientes geriátricos con Upp: Educación y reciclajes del profesional, control del dolor, protocolo e intervención de enfer-mería, prevención y manejo en la incontinencia como indicador de las Upp. Calidad y asistencia al final de la vida: toma de decisiones, nutrición y cuidados al final de la vida. Coordi-nadores: Dña. Catalina Galmes y Dña. Inmaculada García Balaguer.

5. 2008 Granada: Metodología en la presentación de cuidados y continui-dad asistencial: personalización de los cuidados enfermeros, sistemati-zación y normalización de la práctica profesional, comisión de cuidados, continuidad asistencial, gestión de casos, atención cuidadores. Logros y retos de enfermería: ética de los cuidados, calidad asistencial, síndro-me del quemamiento profesional, logros y déficit enfermería. Coordina-dores D. Jacinto Escobar Navas y Dña. Pilar Lecuona Ancizar.

Quiero destacar la calidad de los trabajos presentados y a todos los participantes en los cursos, donde las enfermeras somos las principales pro-tagonistas y agradecer a los coordi-nadores de los mismos el interés y la ilusión que han tenido por llevarlos a buen puerto.

Quiero hacer una mención especial a Inmaculada García Balaguer que desde su discreción y como Vicepresidenta en la Sociedad Andaluza de Geriatría y Gerontología, ha hecho que se mate-rialicen los cursos y nuestros esfuerzos,


Nuestra preocupación profesional es ahondar en los temas de actualidad de la enfermería, puesto que serán los principales pilares de nuestra profesión en todas las especialidades

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con esa pasión innata que siente por nuestra profesión y con el espíritu de que la unión es el poder que hace la fuerza.

En el futuro, nuestra preocupación profesional es ahondar en los temas de actualidad de la enfermería –como menciona Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de En-fermería, en la revista de los colegiados de enfermería–, puesto que serán los principales pilares de nuestra profesión en todas las especialidades y los que nos van a ocupar a nosotras, como es-pecialistas en Geriatría. Entre ellos, es-tán las nuevas competencias profesio-nales de la enfermería, la prescripción de enfermería, la atención continuada y la planifi cación de los cuidados de las personas mayores y de sus familias. Las intervenciones de enfermería de-ben basarse en la evidencia científi ca y en el trabajo multi e interdisciplinar.

Temas directamente relacionados con la Enfermería Geriátrica son la gestión del Plan de Cuidados, la prevención y atención de la dependencia o la aten-ción continuada del paciente con de-mencia.

El futuro está abierto ante nosotras y existen muchos retos por delante, como son la aprobación del nuevo Grado de Enfermería y las competen-cias profesionales –que es como se van a denominar ahora todas las licen-ciaturas–, que implica la equiparación de los estudios universitarios de Enfer-mería al resto de las titulaciones uni-versitarias históricas. Esto supone un mayor desarrollo académico en el que las enfermeras en posesión de Grado podrán acceder al progreso académi-co, pudiendo cursar másters y realizar el Doctorado. La puesta en marcha de los mismos va a generar nuevos cam-pos de trabajo y de formación de nue-

vas especialistas, en los que inicialmen-te intentaremos promover y después participar activamente.

Ya veis que hay muchos caminos por recorrer y que aunque nos sobra ilusión, en ocasiones nos faltan fuerzas y manos para tirar del carro. Por ello, quiero ha-ceros llegar desde la GACETA mi deseo de que este grupo de trabajo aumente y que sepáis que está abierto a todas las enfermeras de la SEGG que que-ráis participar. Seréis bienvenidas y nos gustaría que nos indicáseis qué campos de trabajo os resultan de mayor interés para que contemos con vosotras en los mismos. Os adjuntamos una fi cha de inscripción en el grupo para todas las que estéis interesadas.

Os tendremos al día de lo que hace-mos y contaremos con vuestra colabo-ración. Si no es antes, nos encontrare-mos en junio de 2009 en el Congreso que la SEGG celebrará en Bilbao.

Fotografía tomada tras el curso de Enfermería Geriátrica en Granada, en 2008.

GRUPO DE TRABAJO DE ENFERMERÍA GERIÁTRICA. Ficha de Inscripción

Nombre y Apellidos:

Lugar de trabajo:

Teléfono de contacto: E-mail:

Temas de Enfermería Geriátrica de mayor interés:

Enviar a: - La secretaría de la SEGG: [email protected] - Coordinación del grupo: Itxaro Llarena: [email protected] Pilar lekuona: [email protected]

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Entrevista con PILAR RODRÍGUEZ