FORMATO DE ENTREVISTAPOR COMPETENCIAS

Cdigo

FR - AD018

Versin000

Fecha: 29 de Octubre 2014

Nombres y Apellidos: Jaime Frank Proao vila

Edad:33 Aos

Especifique su nivel de Estudios: : Especialista en ingeniera de procesos de refinamiento de petrleo y Petroqumica Bsica

Profesin: Ingeniero Qumico

A continuacin usted encontrar una serie de preguntas sobre situaciones que podran llegar a suceder o que ya sucedieron. Por favor responder lo mas honesto posible. Describa su forma de actuar real. Recuerde que se le esta preguntando por el mbito laboral.

1. Juguemos con escenarios posibles y reales, e imagnese en 5 aos donde le gustara estar. Imagine 3 escenarios que le gustara que fueran realidad y describa donde le gustara estar, que le gustara estar haciendo, que tiene que hacer para lograrlo, y que competencias y/o habilidades se deben tener para lograr cada uno de los escenarios. EscenarioQue quiero estar haciendoQue debo hacer para lograrloHabilidades y Competencias

Jefe de Proyectos Manejar el rea como la elaboracin y supervisin de proyectos, as como tambin dar soporte tcnico en la utilizacin de los productos,

Planear y ejecutar cualquier cambio, modificacin a mejorar. Manejar el personal a cargo autorizado para la realizacin de proyectos.

Adquirir experiencia en los proyectos. Actualizacin constante en conocimientos que me aporten al desarrollo de proyectos. Alta capacidad de comunicacin, de toma de decisiones y solucin de problemas.

Calidad Humana Aptitud y actitud para el trabajo bajo presin.

Aprendizaje continuo

Trabajo En equipo Proactivo Conocimiento de herramientas para Gestionar proyectos. Manejo de Idiomas.

Ingeniero Senior Clculo, diseo y dimensionamiento de sistemas y procesos.

Elaboracin de especificaciones tcnicas de equipos.

Elaboracin de informes tcnicos.

Participacin en la elaboracin de pliegos tcnicos para compras y adquisiciones.

Contacto con proveedores de equipos y sistemas.

Mantenimiento de equipos y mejora de diseo.

Traducciones de documentacin (ingls / espaol).

Gestin de proyectos. Direccin de un equipo de ingenieros.

Alta capacidad de comunicacin, de toma de decisiones y solucin de problemas.

Calidad Humana

Aptitud y actitud para el trabajo bajo presin. Adquirir experiencia en el en rea.

Aprendizaje continuo

Trabajo En equipo

Proactivo Idiomas: Nivel muy alto de Ingls

Ofimtica: Dominio del paquete Office.

Conocimiento de programas de diseo grfico (AutoCAD) y de simulacin.

Experiencia sobre el rea.

PROFESIONAL I Clculo, diseo y dimensionamiento de sistemas y procesos.

Elaboracin de informes tcnicos.

Contacto con proveedores de equipos y sistemas.

Mantenimiento de equipos y mejora de diseo.

Traducciones de documentacin (ingls / espaol).

Gestin de proyectos.

Direccin de un equipo de ingenieros.

Alta capacidad de comunicacin, de toma de decisiones y solucin de problemas.

Calidad Humana

Aptitud y actitud para el trabajo bajo presin. Adquirir experiencia en el en rea.

Aprendizaje continuo

Trabajo En equipo

Proactivo

Idiomas: Nivel muy alto de Ingls

Ofimtica: Dominio del paquete Office.

Conocimiento de programas de diseo grfico (AutoCAD) y de simulacin.

Experiencia sobre el rea.

2. Describa una situacin en la cual usted obtuvo los resultados esperados. Cul fue esa situacin, que acciones realiz, cual fue el resultado, por que fue exitoso y que aprendi de esa situacin.

PREMIO AMBIENTAL PREAD, las acciones que empec fue a registarar y controlar los aspectos ambientales de la empresa paso a paso y con apoyo de capacitacin en sistemas de gestin y de la empresa, desarrolle completamente el sistema de gestin ambiental desde cero y lo reproduje en la otra sede, el cual obtuvimos EL PREMIO PREAD nivel Distrital en Bogot; despus de un ao obtuvimos el PREMIO PLANETA AZUL a nivel nacional, lo que aprend fue ser muy proactivo y trabajar en equipo para desarrollar cualquier actividad y a raz de esto me tomaron mucha confianza en mi forma de trabajar, el cual empeceze a tomar y a desarrollar trabajos en otras reas de la empresa como salud Ocupacional , metrologa (calidad), anlisis de produccin y de Laboratorio, planos: P&ID, Tratamiento de aguas, etc..3. Describa una situacin en la cual usted No obtuvo los resultados esperados. Cul fue esa situacin, que acciones realizo, porque no obtuvo los resultados esperados, que aprendi de esa situacin.

No conformidad en rea de metrologa para la certificacin en la ISO 9001: 2008, las acciones que genere fueron acciones correctivas respecto a la calibracin y movimientos de instrumentacin, los instrumentos se daaban porque dejaban las vlvulas abiertas de los instrumentos y la variacin de temperatura los descalibraban; como los operarios necesitaban instrumentos para controlar temperaturas los cambiaban de lugar a otro y los daaban, la nueva solucin fue capacitarlos, codificarlos y cree un programa de gestin metrologa para minimizar costos en calibracin de instrumentos y anlisis de riesgo, y evitar que volvieran pasar estos problemas. Lo que aprend de esta situacin es buscar nuevas soluciones asi no hallan funcionados las anteriores para resolver el problema.4. Por favor complete el siguiente cuadro, describiendo 5 cualidades que usted posee para hacer bien su trabajo y 5 aspectos a mejorar como profesional.

CualidadesAspectos a Mejorar

ProactivoIdiomas: Ingles

ResponsableEl manejo De Autocad

Aprendizaje continuoEl manejoSimuladores

ColaboradorGestion de proyectos

AptitudExperiencia en campo

5. Describa una experiencia reciente de trabajo en equipo. Describa el contexto. Especifique cual fue su papel en el equipo, que fue lo que lo hizo exitoso, como manejo los desacuerdos entre los miembros del equipo?Cuando estbamos haciendo anlisis fisicoqumico a las grasa animales con proceso RBD, los anlisis resultados nos daban diferente, y entramos en desacuerdo mi papel en el equipo fue revisar como realizbamos C/U los anlisis de acidez, al confrontarnos y observar que estamos realizando segn los procedimientos estipulados, entramos a mirar y nos dimos de cuenta que la muestra se realiza en diferentes puntos de toma al darnos cuenta de esto, se puso como acuerdo mutuo tomar la muestra don ciertas caractersticas.

6. Cuales son los 3 valores mas importantes para usted? Como los refleja en su trabajo diario?Integridad: Comportamiento Honesto en todo momento.

Responsabilidad: Ser responsable en todas las acciones diarias de trabajo.

Colaboracin: Trabajo en equipo, ayudar a los compaeros de trabajo por ejemplo la enseanza de nuevas tareas, o siguiendo las instrucciones de un supervisor7. Describa una situacin que puso en conflicto esos valores. Cmo manejo esa situacin? Cul fue el resultado?Cuando entr un nuevo ingeniero y su funcin era supervisar los procesos y anlisis de laboratorio, todos los empleados queran hacer la vida a cuadritos, el cual yo colabore y le explique todos los procesos como se deban hacer, y poco a poco lo fui cercando al equipo de trabajo.8. Si se le pidiera a su jefe actual o al jefe que tuvo en el ltimo trabajo que describa quien es usted, que dira? Tener en cuenta aspectos positivos y negativos.Positivo: Honesto, buen trabajador, Responsable , dinmico.

Negativo: Malgeniado, Apresurado.9. Si se le pidiera a una persona que este, o que haya estado bajo su cargo que describa quien es usted, que diran? Tener en cuenta aspectos positivos y negativos.Positivo: Colaborador, tolerante, respetuoso.Negativo: Insistente, Estricto.10. En el mbito laboral, Defina con sus propias palabras los siguientes trminos:

Inquietud por Descubrir:Inters por encontrar algo nuevo en su actividades laborales.

Equilibrio Personal - Productividad:Equilibrio Personal: conformidad entre los resultados de desarrollar una actividad y la remuneracin de est.Productividad: Es la relacin entre los resultados de realizar una actividad laboral frente a la competencia y habilidad del empleado.

Trabajar con ganas y entusiasmo:Inters al realizar una tarea o actividad que lleva poner en su logr mucho esfuerzo y empeo.

Competente:Es tener Capacidad y aptitud para desarollar una actividad laboral especfica.

Transparencia:Realizar actividades laborales claras, honestas y que se puedan reflejar en el entorno.

11. Indique cul es su aspiracin salarial y por que:

Mi aspiracin Salarial es $3.500.000 en pesos, porque me he esforzado en capacitarme en diferentes conocimiento para poder abarcar cualquier tipo de vacante y ajustarme en el sector industrial, tambin este esfuerzo en capacitarme ha ayudado ampliar mis habilidades, conocimientos y experiencia en diferentes campos para realizar cualquier labor con integridad y responsabilidad.