Entrevista por competencia- Cargo de administrador

1. ¿Posee experiencias en presentaciones orales? ¿Cómo calificaría sus habilidades en esta área? ¿Cómo las prepara? ¿Qué recursos utiliza, en relación con elemento de apoyo como proyectores, data show u otros?

2. ¿Qué cosa cree Usted que deben comunicarse mediante un memo o un e-mail?3. ¿Qué prefiere Usted La expresión oral o escrita? ¿en cuál cree Usted Que es

más hábil?4.  ¿Por qué es tan importante la inteligencia emocional en nuestras vidas?5. ¿Cree Usted Que ser inteligente emocionalmente nos lleva a ser más felices?6.  ¿Cuándo es su responsabilidad ordenar y planear un proyecto qué pasos de

progresión usted toman?7. ¿Cómo usted da la prioridad a las tareas de ser terminado en un proyecto de

trabajo completo?8. ¿Qué hace Usted Cuando tiene dificultades para resolver un problema?9. ¿Cuántos proyectos ha iniciado Usted Estos dos últimos años?10. Cuénteme sobre algunas oportunidades en que haya propuesto una mejora en

un procedimiento ¿Cómo fue? ¿Cómo implemento? ¿cuáles fueron los resultados?

11. ¿Cómo incentiva Usted A la gente que tiene o ha tenido a cargo?12. ¿Cómo describiría su relación con los superiores? ¿con los compañeros de

trabajo? ¿con sus subalternos? 13. Descríbame una logro importante laboral que haya obtenido siendo miembro de

un equipo.14. ¿Prefiere trabajar con otras personas o solo?15. ¿Cómo usted manejaría una situación donde usted creyó que algo no estaba en

conformidad con la ética profesional? ¿Usted ha hecho frente siempre a tal situación? Si es así dígame más sobre ella.

16. Dígame alrededor de una época en que usted tuvo que tomar una decisión incierta, y había una posibilidad de una reacción pública adversa. ¿Cómo usted manejó la situación?

17. describa la situación laboral o académica más tensa que haya debido resolver ¿Cómo precedió para resolverla?

18. ¿en qué condiciones laborales Usted Trabaja más eficazmente?19. ¿Qué es lo que le irrita a Usted De sus compañeros 20. ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?21. ¿Por qué crees que debo contratarte a ti y no hay otra persona? ¿qué es lo que

no puedes ofrecer?22. ¿hay algo que debería saber sobre Usted?23. ¿tiene alguna pregunta que hacerme?