Ejercicio de perfil de puesto

Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  

Estos puntos identifican el puesto y le dan sus características propias. Diferencian a cada puesto de los demás. Pueden tener tareas, responsabilidades y relaciones de dependencia diferentes.

La descripción de puestos proporciona al gerente la herramienta para determinar si el empleado cumple todas sus obligaciones y responsabilidades.

Los tipos de descripciones de puestos

Descripción genérica

Las descripciones de puestos especificas

Este esta compuesto por lo siguientes elementos :

Designación del puesto, unidad organizacional y relación de dependencia.

Síntesis del puesto, deberes y responsabilidades.

Deberes y responsabilidades.

Preparada por, Aprobada por y Fecha.

Cualidades clave, requisitos y otras condiciones del puesto

Especificación de puesto

PUESTO COMISIONADO PRESIDENTE

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Durante su gestión vigilar el cumplimiento del programa de trabajo anual y de las actividades de la Comisión, reportando los resultados obtenidos. • Ejercer el presupuesto de la Comisión, ajustándose a los principios de austeridad, honestidad, legalidad, racionalidad, transparencia y optimización de los recursos. • Velar por el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León. • Presidir y dirigir las sesiones del Pleno. • Mantener óptimas relaciones con los sujetos obligados, organismos de la sociedad civil, entre otros, para alcanzar los objetivos institucionales. • Ser el vocero oficial de la Comisión. • Participar en pláticas o conferencias relativas a la Ley de la materia. • Atención a medios de comunicación.

Representar al órgano garante con facultades de mandatario para actos de administración, pleitos y cobranzas, así como otorgar y sustituir poderes generales y especiales para estos actos. • Vigilar el correcto desempeño de las actividades de la Comisión. • Convocar a sesiones del pleno y conducir las mismas en los términos del Reglamento Interior. • Cumplir y hacer cumplir los acuerdos adoptados por el Pleno. • Ejercer, por sí o a través de los órganos designados en el reglamento interior, el presupuesto de egresos de la Comisión, bajo la supervisión del Pleno. • Dirigir la elaboración del informe anual de actividades, que deberá de presentarse ante el H. Congreso del Estado de Nuevo León. • Dirigir la elaboración del programa operativo anual, así como del anteproyecto de presupuesto de la Comisión. • Suscribir los convenios y contratos que celebre la Comisión. • Las demás que le confiera la Ley de la materia y su reglamento interior.

FUNCIONES DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN

Título y/o cédula profesional en cualquier rama. Al menos uno de los integrantes de la Comisión deberá contar con licenciatura en derecho

FORMACIÓN

Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y técnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Título y cédula profesional, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León y experiencia afines a la materia, conocimiento de la normatividad interna; introducción al sistema de gestión de la calidad.

HABILIDADES

Capacidad de concertación y negociación con autoridades de diferentes medios e instancias, liderazgo, don de mando, toma de decisiones, capacidad de dirección en trabajos rutinarios y bajo presión, capacidad para atender varios asuntos de forma simultánea, mentalidad analítica, iniciativa, espíritu crítico y creativo.

EXPERIENCIA Cuando menos cinco años como profesionista en cualquier área.

Alejandra Ceballos IbáñezLuis Miguel Rodríguez MilanésBrenda Valencia FermínClaudio Alberto Piña PuenteRicardo Estrada Castillo.