ING. JORGE A. BOJALIL SOTO

2004

ERGONOMÍA, SOCIEDAD Y ORGANIZACIÓN

VI CONGRESO INTERNACIONAL DE ERGONOMÍA

X REUNIÓN BINACIONAL DE ERGONOMÍA MÉXICO - EEUU

“... En la Biblia se condensa en un anatema, que le da un significado prístino: el trabajo es un castigo, que se impone a los pecaminosos y rebeldes, extensivo a toda su descendencia. La imposición recoge y condensa una concepción de entonces que se extenderá hasta el siglo XX: el trabajo es algo para esclavos, para pobres, para los socialmente inferiores. Es un mal necesario al que, sólo por un golpe de suerte, de herencia o de acumulación de riquezas, se puede escapar. ...”

Miguel Matrajt

“Subjetividad, Trabajo e Institución”

MUNDIALIZACIÓN

TRANSNACIONALIZACIÓN

MUNDO TRIÁDICO

PAPEL TECNOLOGÍA

CONTRADICCIONES TECNOLOGÍA

OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA

DESREGULACIÓN, RECORTES

CRISIS ECONÓMICA

¿PARADIGMAS INDUSTRIALES Y ORGANIZACIONALES COMO EJEMPLO?

¿RECUPERACIÓN?

DIVERSAS DIMENSIONES Y ÓRDENES CRISIS

¿A DÓNDE IR? y ¿CÓMO CAMBIAR?

REPENSAR LAS REALIDADES, ENTRE ELLAS LA ORGANIZACIONAL

DESIGUALDAD TECNOLÓGICA

¿PAPEL ERGONOMÍA, INGENIERÍA Y LA TECNOLOGÍA?

Atomización de la industria

FRAGMENTACIÓN

ORGANIZACIONESCARACTERÍSTICA MODERNAS POSTMODERNASPODER Control AutocontrolESTRUCTURA Formal Formal/InformalESTRUCTURA Rígida FlexibleTRABAJADOR Descalificado PolivalenteCONTROL Impersonal ColectivoPRODUCCIÓN Masa Masa/DiversificadaMOTIVACIÓN Satisfacción CompromisoPRODUCCIÓN Cantidad Cantidad/CalidadPLAZO Largo Corto/LargoRELACIONES Jerarquía SemidemocraciaORG. INDUSTRIAL Dualidad IntegraciónESTADO Regulador DesarrolladorRACIONALIDAD Formal SustantivaRECOMPENSAS Económicas SimbólicasOBJETIVOS Utilidad ExpansiónTIEMPO Secuencial AcumulativoESPACIO Funcional/Cerrado Reducido/Abierto

Tomada de Dr. Pedro Solís UAM-I

DE UN TIPO DE PRODUCCIÓN: FORDISMO TAYLORISMO

OPERACIONES GLOBALES

A NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NFOT: FLEXIBILIDAD, MOVILIDAD, POLIVALENCIA Y PRODUCTIVIDAD

RELACIÓN SER HUMANO: MÁQUINA

Los artistas plásticos de todas las épocas han tomado al trabajo,más exactamente a los trabajadores, como inspiración y

objeto creativo. No me refiero a la dimensión puramente estética, sino a la penetración en los significados, particularmente los dolo

Estadístic

Psicología

LegislaciónFisiología

SociologíaFisiologíaFísica

EconomiaIngenieriaIngenieria

PsicologíaSociologíaHigiene

DañoIngenieriaPsicologíaSeguridad

Organización del trabajoContenido del trabajoCondiciones

Salud.Social.Mental.FísicoERGONOMÍA INVOLUCRA MÚLTIPLES DIMENSIONES

INVOLUCRA DISCIPLINAS AFINES COMO:

• LA INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES

•ESTUDIO DEL TRABAJO Y

•ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.

EL ACCIONAR DE LOS SUJETOS INVOLUCRADOS CON LA ERGONOMÍA SE ANALIZA A TRAVÉS DE SUS RELACIONES SOCIALES

ERGONOMÍA Y DIVERSOS FACTORES

FACTORES SOCIOLÓGICOS, PSICOSOCISLES Y ANTROPOLÓGICO-CULTURALES

PODER Y CONTRADICCIÓN

PAPEL DE LOS DIVERSOS SUJETOS

DIVERSAS ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS LLEVAN A DIVERSOS RESULTADOS

CONCLUSIONES

ELECCIÓN DIVERSOS CAMINOS