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periódico quincenal del servicio nacional de empleo
En este número publicamos
vacantes
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.”
Nuestros Servicios de Vinculación son Gratuitos.
w w w . s t p s . g o b . m x
P a r a s e r c o n t r a t a d o e n cualquiera de las vacante que aquí se publican, no requiere hacer pago o depósito bancario alguno. Si le solicitan algún
pago denuncie al: 01 800 841 2020.
Durango, Segunda Quincena de Julio de 2015, Año XIII, N° 13
Ejemplar GratuitoProhibida su venta
Denuncie el mal uso de lapublicación al teléfono 618 8102496
y al01 800 841 2020
ANGOGOBIERNO DEL ESTADO
DUR
Empleo
1,386
Ofe
rtas
Encuentra más opciones en0 1 8 0 0 8 4 1 2 0 2 0
w w w . e m p l e o . g o b . m x
Lunes a domingo las 24 hrs.
2a.q ua id nn cu enge aS
LOCALICE LA VACANTE ADECUADA A SU ESPECIALIDAD
IDENTIFIQUE ESCOLARIDAD LA QUE TENGA.
R EDADR EXPERIENCIA
IDENTIFIQUE EL MUNICIPIO EN DONDE SE UBICA LA PLAZA DE TRABAJO
ASEGÚRESE DE CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS SOLICITADOS
LLAME AL TELÉFONO DE LA VACANTE IDENTIFICADA Y PIDA UNA CITA
SIGLAS
DGOGPALPIL
PITC
DESCRIPCIÓN
DURANGOGÓMEZ PALACIOPARQUE INDUSTRIAL LAGUNEROPARQUE INDUSTRIAL TORREÓN COAH.
SIGLAS
FTCL
DESCRIPCIÓN
FORÁNEASTORREÓN, COAH.LERDO
C.P. Jorge Herrera CalderaGobernador Constitucional
Prof. Adrián Valles MartínezSecretario del Trabajo y Previsión Social
L. A. Víctor Ríos QuiñonesDirector General del Servicio Nacional de Empleo de Durango
Servicio Nacional de Empleo Durango
Gobierno del Estado de Durango
Vaya limpio y lo mejor vestido que pueda.
En caso de conseguir algún empleo a través del periódico de Ofertas de Empleo o del SNE por Teléfono, por favor repórtelo al (618)810-24-96 y 810-26-02 en Durango.
Cómo utilizar este periódico 1.
3.
2.
4.
5.
Recomendación Petición
Nota:En atención al párrafo tercero del Artículo Primero Constitucional y a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, el Servicio Nacional de Empleo de Durango, se abstiene de publicar el género de las vacantes ofertadas en este periódico.
“L a información sobre los puestos vacantes de este periódico, es responsabilidad de quien solicita su publicación. Cualquier incumplimiento entre el oferente y demandante no es responsabilidad del Servicio Nacional de Empleo de Durango”
“El periódico es de circulación quincenal, sin embargo la vigencia de las vacantes puede vencer de manera anticipada a ese periodo debido a su promoción a través de otros medios.”
ANGOGOBIERNO DEL ESTADO
DUR
2a Quincena de Julio 2015 Ofertas de Empleo
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
ESCOLARIDAD: LEER Y ESCRIBIR
ESCOLARIDAD: PRIMARIA
ESCOLARIDAD: SECUNDARIA
www.stps.gob.mx Secretaria de Trabajo y Previsión Social
3
Portal del Empleo 01 800 841 2020Horario de Atención: Lunes a Domingo las 24:00 hrs.
La vigencia de las vacantes publicadas en este periódico puede variar debido a su promoción a través de otros medios.
INTENDENTE
OPERADOR DE 5A RUEDA
PINTOR AUTOMOTRIZ
DGO
DGO
DGO
18 - 54
25 - 59
18-
6M - 1 AÑO
2 - 3 AÑOS
6M - 1 AÑO
MATUTINO
INDISTINTO
MIXTO
10
100
1
JESSICA CONTRERAS
MANUEL MARTÍNEZ
ROBERTO SANTOS
C6181723061
C6181598146
810 - 47 - 18
OPERADOR DE BOMBA PLUMA (BOMBA PARA CONCRETO)
OPERADOR DE PRODUCCIÓN
OPERADOR DE PRODUCCIÓN
OPERADOR DE PRODUCCIÓN
DGO
DGO
DGO
DGO
20 - 45
18 - 50
18 - 45
18 - 45
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO
NINGUNA
NINGUNA
MATUTINO
INDISTINTO
ROTATIVO
ROTATIVO
1
50
100
50
ALDO ZAVALA
ING. JORGE QUIÑONES
CÉSAR LOMAS
LIC. MIRIAM BERMÚDEZ
0456672110082
829 - 98 - 00
1501700EXT1186
150 - 05 - 00
ALMACENISTAASESOR DE VENTAS (CRÉDITOS)AUXILIAR DE ALMACÉNAUXILIAR DE COCINAAUXILIAR DE PRODUCCIÓNAYUDANTE DE ALMACÉNAYUDANTE DE MESERAAYUDANTE DE VENDEDOR (LÁCTEOS)AYUDANTE GENERALCAJEROCAJERO-VENDEDORCHOFER VENDEDOR (GAS)COBRADOR COBRADOR (MOTOCICLETA)COCINERO (PIZZAS)COCINERO (PIZZAS)EMPLEADA DE MOSTRADOREMPLEADO DE PISO (SUPERMERCADO)GUARDIA DE SEGURIDADGUARDIA DE SEGURIDADINTENDENTELAVADOR DE LOZAOFICIAL DE SEGURIDADOPERADOR CAMIONETA 3.5 TONELADASPROMOTOR (TELEVISIÓN POR CABLE)PROMOTOR DE VENTAS EMPRESARIALES (INTERNET)VENDEDOR (MUEBLES)
DGODGO
DGODGODGO
DGODGODGO
DGODGODGODGO
DGODGO
DGODGODGO
DGO
DGODGODGODGODGODGO
DGO
DGO
DGO
20 - 4522 - 40
18 - 3525 - 3522 - 40
22 - 4023 - 4525 - 45
20 - 3518 - 6022 - 3525 - 45
18 - 3522 - 40
18 - 2718 - 3518 - 60
25 - 35
25 - 5025 - 4525 - 4525 - 4520 - 4530 - 45
18 - 50
18 - 35
23 - 40
NINGUNANINGUNA
6M - 1 AÑO6M - 1 AÑONINGUNA
6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑONINGUNA
6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑONINGUNA
NINGUNANINGUNANINGUNA
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑONINGUNA
6M - 1 AÑO6M - 1 AÑONINGUNA1 - 2 AÑOS
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO
ROTATIVOMIXTO
MIXTOROTATIVOROTATIVO
MIXTOROTATIVO
INDISTINTO
MIXTOROTATIVOROTATIVOMATUTINO
MIXTOMIXTO
ROTATIVOMIXTO
ROTATIVO
ROTATIVO
ROTATIVOMIXTO
ROTATIVOROTATIVO
MIXTOMIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
1010
33
70
142
20
2401515
210
53
40
5
1050101
503
6
3
1
LIC. MARGARITA OROZCOLIC. OLGA ESQUIVEL
LIC. MARÍA SOTOJOSÉ NAVA
LIC. MARÍA DOMÍNGUEZ
ALEJANDRA ESTRADALIC. MAYRA GONZÁLEZALEJANDRA ESTRADA
LIC. DINORAH GARCÍAANDREA RENTERIA
JOSÉ NAVAANDRÉS GARZA
LIC. MARÍA SOTOLIC. OLGA ESQUIVEL
LIC. TANIA TORRESJORGE BUSTAMANTEANDREA RENTERIA
ERENDIRA ESPINO
CAROLINA VÁZQUEZLIC. FELIPE CASTRO
TANIA TURRUBIARTESLIC. MAYRA GONZÁLEZLIC. ADRIANA MUÑOZMONSERRAT GARCÍA
LIC. MARÍA SOTO
LIC. MARÍA SOTO
OLGA SILERIO
824 - 70 - 12143 - 46 - 87
455 - 76 - 49827 - 29 - 76829 - 23 - 00
714 - 72 - 90825 - 47 - 56814 - 72 - 90
18717134825835 - 21 - 00827 - 29 - 76814 - 21 - 77
455 - 76 - 49143 - 46 - 87
C6181465146818 - 44 - 44835 - 21 - 00
810 - 23 - 32
130 - 08 - 98810 - 07 - 51813 - 58 - 88825 - 47 - 56837 - 09 - 81118 - 24 - 20
455 - 76 - 49
455 - 76 - 49
1501400EXT106
2a Quincena de Julio 2015 Ofertas de Empleo
Portal del Empleo 01 800 841 2020Horario de Atención: Lunes a Domingo las 24:00 hrs.
ESCOLARIDAD: PREPARATORIA
ESCOLARIDAD: COMERCIO Y/O TÉCNICO
ESCOLARIDAD: PROFESIONISTA
4
www.stps.gob.mx Secretaria de Trabajo y Previsión Social
La vigencia de las vacantes publicadas en este periódico puede variar debido a su promoción a través de otros medios.
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
ASESOR TELEFÓNICOCAJERACAJERACAJERACAJEROEJECUTIVO DE VENTAS (MEMBRESÍAS)EJECUTIVO DE VENTAS (SERV. DE LIMP.)EJECUTIVO TELEFÓNICOEMPLEADA DE MOSTRADOREMPLEADO DE MOSTRADORENCARGADO DE RELACIONES PÚBLICASMESEROVENDEDOR-CAJEROVIGILANTE
DGODGODGODGODGODGO
DGO
DGODGO
DGO
DGO
DGODGODGO
17 - 4526 - 3025 - 3520 - 4525 - 3520 - 35
25 - 45
23 - 4520 - 45
18 - 27
20 - 40
22 - 3518 - 4518 - 35
NINGUNA1 - 2 AÑOS6M - 1 AÑONINGUNA
6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO
1 - 2 AÑOS
6M - 1 AÑONINGUNA
NINGUNA
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO6M - 1 AÑO
ROTATIVOMIXTO
ROTATIVOROTATIVOROTATIVO
MIXTO
MIXTO
1/2 TIEMPOROTATIVO
ROTATIVO
MIXTO
MIXTOROTATIVOROTATIVO
5055
1042
1
5010
10
2
241
DULCE LEÓNRAYO ORTEGA
ERENDIRA ESPINOLIC. SANDRA NAJERALIC. AMELIA MERÁZLIC. AMELIA MERÁZ
JESSICA CONTRERAS
LIC. HERMES ROMEROLIC. SANDRA NAJERA
LIC. TANIA TORRES
RAYMUNDO MONREAL
JOSÉ NAVALIC. MAYRA GONZÁLEZ
LIC. AMELIA MERÁZ
827 - 09 - 41812 - 30 - 00810 - 23 - 32813 - 90 - 70818 - 98 - 56818 - 98 - 56
C6181723061
1500800EXT3005813 - 90 - 70
C6181465146
812 - 12 - 12
827 - 29 - 76825 - 47 - 56818 - 98 - 56
AUXILIAR CONTABLE (TÉC. CONTABLE)
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO
TÉCNICO INSTALADOR (TELEVISIÓN POR CABLE)
DGO
DGO
DGO
25 - 35
18 - 35
18 - 35
1 - 2 AÑOS
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
1
1
3
ROSALBA CARRASCO
LIC. MARÍA SOTO
LIC. MARÍA SOTO
826 - 36 - 07
455 - 76 - 49
455 - 76 - 49
ASESOR TELEFÓNICO (INGLÉS 80%, TODAS PROFESIONES)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PASANTE LIC. ADMÓN.)
CONTADOR PÚBLICO
INGENIERO INDUSTRIAL
SUBGERENTE DE ENTRENAMIENTO (LIC. ADMÓN.)
SUPERVISOR DE CALIDAD (ING. IND. O AFÍN)
SUPERVISOR DE VENTAS (LIC. MERCADOTECNIA O AFÍN)
DGO
DGO
DGO
DGO
DGO
DGO
DGO
23 - 45
22 - 25
24 - 38
25-
25 - 35
23 - 45
27 - 45
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO
1 - 2 AÑOS
1 - 2 AÑOS
1 - 2 AÑOS
1 - 2 AÑOS
ROTATIVO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
ROTATIVO
MIXTO
INDISTINTO
80
1
1
1
2
1
1
LIC. HERMES ROMERO
MIRNA ADAME
C. P. ALONSO CHÁVEZ
LCC ISLEN DEL CAMPO
LIC. TANIA TORRES
CÉSAR LOMAS
MANUEL CASTAÑEDA
1500800EXT3005
810 - 28 - 09
817 - 77 - 35
811 - 63 - 39
C6181465146
1501700EXT1186
829 - 25 - 34
5
2a Quincena de Julio 2015 Ofertas de Empleo
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
Portal del Empleo 01 800 841 2020Horario de Atención: Lunes a Domingo las 24:00 hrs.
ESCOLARIDAD: SECUNDARIA
ESCOLARIDAD: PRIMARIA
Vacantes de la Subsecretaría del Sistema Penitenciario
Gómez Palacio
5
www.stps.gob.mx Secretaria de Trabajo y Previsión Social
La vigencia de las vacantes publicadas en este periódico puede variar debido a su promoción a través de otros medios.
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
OFICIAL DE PREVENCIÓN PENITENCIARIA
MÉDICO GENERAL PENITENCIARIO
DGO
DGO
20 - 46
23 - 46
NINGUNA
NINGUNA
INDISTINTO
INDISTINTO
100
100
SERVICIO NACIONAL EMPLEO
SERVICIO NACIONAL EMPLEO
810 - 24 - 96
810 - 24 - 96
MECÁNICO MÁQUINAS DE COSER TEXTIL
OPERADOR MÁQUINA DE COSER TEXTIL
PULIDOR DE METAL TABLAJERO
VENDEDOR (PRODUCTOS NATURALES)
PIL
GPAL
PIL
GPAL
GPAL
25 - 50
17 - 50
18 - 50
25 - 35
18 - 55
3A O MÁS
6M - 1 AÑO
1 - 2 AÑOS
2 - 3 AÑOS
6M - 1 AÑO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
1
15
1
1
5
ING. CARMEN PÉREZ
LIC. ROSA RÍOS
LIC. ROSY MAGALLANES
LIZ DOMÍNGUEZ
LETICIA RANGEL
018717192105
018717520624
018717190331
018713145269
018712643654
ARMADOR MUEBLES DE MADERA
COCINERO
DEMOSTRADORA DE PERFUMERÍA
GUARDIA DE SEGURIDAD
GUARDIA DE SEGURIDAD
GUARDIA DE SEGURIDAD
OPERADOR (MÁQUINA DE COSER TEXTIL)
OPERADOR MÁQUINA DE COSER TEXTIL
PINTOR DE MUEBLES DE MADERA
PROMOTOR (SERVICIOS FUNERARIOS)
PULIDOR DE MADERA
TAPICERO TORNERO FRESADOR VENDEDOR DE PISO
VIGILANTE
PIL
GPAL
GPAL
TC
TC
TC
PIL
PIL
PIL
PIL
PIL
PIL
L
GPAL
GPAL
18 - 40
20 - 35
25 - 50
22 - 55
25 - 55
25 - 45
17 - 50
18 - 50
18 - 45
27 - 64
18 - 40
18 - 40
22 - 30
19 - 25
35 - 45
1 - 2 AÑOS
6M - 1 AÑO
1 - 2 AÑOS
1 - 2 AÑOS
1 - 2 AÑOS
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO
6M - 1 AÑO
1 - 2 AÑOS
2 - 3 AÑOS
1 - 2 AÑOS
1 - 2 AÑOS
3A O MÁS
1 - 2 AÑOS
1 - 2 AÑOS
MIXTO
MIXTO
MIXTO
ROTATIVO
ROTATIVO
ROTATIVO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
ROTATIVO
3
1
1
50
30
5
25
15
4
20
5
5
1
2
1
ING. GUILLERMO MARTÍNEZ
CARLOS GARCÍA
LIC. NORMA SALAZAR
OSMARA MARTÍNEZ
LIC. ANTONIO SÁNCHEZ
LIC. DANIELA TOVAR
LIC. ESTRELLA ESCOBEDO
LIC. SUSANA CHAVARRÍA
ING. GUILLERMO MARTÍNEZ
LIC. ANABEL PULIDO
ING. GUILLERMO MARTÍNEZ
ING. GUILLERMO MARTÍNEZ
CAROLINA CORREA
LIC. MARICELA GIL
LIC. MARIO MORENO
018711925222
018712684061
018717480404
018717114370
018717220967
018717114071
018717141900
018717500901
018711925222
018717574248
018711925222
018711925222
018712279696
018717140585
Puesto Z o n a E d a d Experiencia Horario Vacantes Llame a: Teléfono
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2a Quincena de Julio 2015 Ofertas de Empleo
ESCOLARIDAD: COMERCIO Y/O TÉCNICO
ESCOLARIDAD:PROFESIONISTA
ESCOLARIDAD: PREPARATORIA
6
La vigencia de las vacantes publicadas en este periódico puede variar debido a su promoción a través de otros medios.
Portal del Empleo 01 800 841 2020Horario de Atención: Lunes a Domingo las 24:00 hrs.
www.stps.gob.mx Secretaria de Trabajo y Previsión Social
ASESOR FINANCIERO
AUDITOR DE CALIDAD TEXTIL
AYUDANTE DE TABLAJERO PROMOTOR DE AFORE
TC
TC
GPAL
GPAL
25 - 50
25 - 40
25 - 40
22 - 40
1 - 2 AÑOS
2 - 3 AÑOS
2 - 3 AÑOS
1 - 2 AÑOS
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
10
1
1
10
LIC. ÁNGELA MARTÍNEZ
LIC. MARGARITA DÁVILA
LIC. SASHA SIERRA
LIC. CLAUDIA TORRES
018711389423
018717493100
018717156181
018712101640
MECÁNICO ELECTRICISTA
TÉCNICO PINTOR AUTOMOTRIZ
GPAL
GPAL
30 - 45
30 - 50
2 - 3 AÑOS
3A O MÁS
MIXTO
MIXTO
1
1
LIC. ALMA SALAS
LIC. ANEL MONARREZ
018711916050
018717505794
ASISTENTE DE GERENCIA (C. P.)
CONTADOR PÚBLICO
COORDINADOR DE SEGURIDAD (LIC. ADMÓN.)
ENCARGADO DE COMPRAS (LIC. ADMÓN.)
ENCARGADO DE COMPRAS (LIC. ADMÓN.) INGENIERO ELÉCTRICO MECÁNICO INGENIERO INDUSTRIAL JEFE DE COMPRAS (LIC. ADMÓN.)
TC
GPAL
TC
TC
GPAL
GPAL
PIL
GPAL
18 - 28
25 - 38
30 - 45
27 - 35
25 - 38
25 - 38
25 - 30
25 - 45
1 - 2 AÑOS
3A O MÁS
1 - 2 AÑOS
3A O MÁS
3A O MÁS
3A O MÁS
2 - 3 AÑOS
2 - 3 AÑOS
MIXTO
MIXTO
ROTATIVO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
MIXTO
1
1
1
1
1
1
1
1
LIC. ALBERTO CERVANTES
LIC. SUSANA PUENTES
LIC. ARACELI NÚÑEZ
LIC. GRISEL OSEGUEDA
LIC. SUSANA PUENTES
LIC. SUSANA PUENTES
LIC. ARMANDO CABRAL
LIC. DIANA ROCHA
018727761140
018717114071
018717303375
018727761140
018727761140
018712270305
El mobbing tiene consecuencias en tu vida profesional y personal.
¡Antes de que te afecte, acaba con él! Toma en cuenta estos consejos.
El bullying laboral, mejor conocido como mobbing es un problema social tan antigüo como el trabajo mismo, sin embargo en últimas décadas ha cobrado importancia en el ámbito de Recursos Humanos como una de las mayores amenazas al equilibrio de cualquier trabajador y de cualquier empresa.
La Organización Mundial de La Salud define mobbing como una situación de violencia o acoso recurrente dirigida hacia una persona con el objetivo de aislarlo de un grupo laboral; se caracteriza por conductas crueles y hostiles que se convierten en una tortura psicológica para la víctima. Algunas manifestaciones pueden ser:
1. Rumores y Calumnias
2. Aislar o excluir a una persona
3. Insultos o motes
4. Ignorar o no dejar participar a una persona
5. Amenazar
Las consecuencias para las víctimas de este tipo de abuso se traducen en problemas psicológicos como angustia y depresión; físicos como pérdida de peso, dolores de cabeza o insomnio; laborales como caída del rendimiento, absentismo, y sociales como problemas familiares y pérdida de relaciones interpersonales.
Pero también las empresas pierden: el mobbing es una de las causas principales de la baja productividad, el absentismo y la rotación de personal. Por ello cada vez más compañías implementan programas internos para denunciar y prevenir conductas laborales inapropiadas, y por su parte, instituciones de protección a los derechos de los trabajadores abren espacios para denunciar abusos.
Si en tu lugar de trabajo has sido objeto de conductas agresivas recurrentes, es momento de actuar para ponerle fin y evitar que afecte tu vida profesional y personal. Te damos 3 consejos para enfrentarlo:
1. Identifica el abuso. Un compañero o compañera de trabajo que frecuentemente te critica, te excluye de reuniones importantes, te oculta información, difunde chismes o rumores sobre tu persona o se adjudica créditos por tu trabajo puede estar haciendo mobbing en tu contra.
En general el propósito principal de estas actitudes será desplazarte o dejarte ‘fuera de la jugada’ y obtener beneficios para su persona.
El primer paso para detener este tipo de conductas es analizar fríamente cómo es el comportamiento de esta persona ¿se comporta así con otros colegas o sólo contigo? ¿es persistente en sus conductas o son eventuales? ¿Realmente afecta tu trabajo o simplemente es incómodo?
Es de vital importancia evaluar la situación para identificar si la persona que nos molesta tiene claras intenciones de perjudicar nuestro trabajo o solo es una persona conflictiva que incomoda a otros compañeros, en este caso ignorar y evitar a la persona puede ser la mejor estrategia. Sin embargo, si su conducta realmente está repercutiendo en nuestro desempeño es necesario actuar al respecto.
2. Confróntalo. Mientras más profesional sea nuestra actitud en la oficina, podremos manejar nuestras relaciones laborales con mejores resultados. Es importante evitar ponernos emocionales y ponerle un límite al abusador conservando el control.
No te conviertas en un blanco fácil, cuando una persona malintencionada busca perjudicar tu trabajo es importante que expreses abiertamente que no te agradan sus actitudes. Por ejemplo, si una persona hace comentarios agresivos frente a otras personas es apropiado frenarlo con un “Me parece que el tono de tu comentario no es apropiado”.
No ignores el abuso ni lo dejes pasar, actúa con inteligencia, domina la emoción y expresa firmeza. Sé fuerte y demuéstrale a esa persona que no te agrada su actitud y que no vas a permitirla.
3. Denuncia. Lo más apropiado cuando una situación de mobbing se está saliendo de control o está mermando tu desempeño es comunicarlo con tu jefe inmediato o departamento de recursos humanos.
Es importante que lleves argumentos sólidos y evidencias de que el trato con esta persona está afectando tu trabajo. Nuevamente evita que te domine la emoción al expresar tu descontento, recuerda que eres una persona adulta, capaz de comportarse de manera profesional.
Mientras más racional y controlada sea tu denuncia será más fácil ser escuchado por la empresa y demandar una solución.
¿Qué hacer si soy acosado por mi jefe (a)? Cuando la persona que nos molesta es nuestro superior el primer paso es buscar el diálogo y hablarle de las conductas que nos incomodan, es necesario ser profesional y hablar con claridad. Si la situación no mejora, otra alternativa es buscar apoyo con el departamento de Recursos Humanos, solicitar un cambio de área e incluso buscar nuevas oportunidades laborales.
La batalla contra el abuso laboral apenas está siendo abordada en nuestro país, poco a poco surgen iniciativas de las empresas e instituciones gubernamentales para crear espacios para la denuncia e imponer sanciones.
Recuerda que cuando somos agredidos es muy importante proteger nuestra integridad y actuar lo más pronto posible.
El Experto Recomienda 3 Maneras de Enfrentar el Acoso Laboral
AVISOS IMPORTANTES A NUESTROS LECTORES
aEl periódico de Ofertas de Empleo se distribuye en el Servicio Nacional de Empleo de Durango y en la unidad operativa de Gómez Palacio, ubicadas en calle Alberto Terrones No. 107 sur, entre Aquiles y Negrete y en Av. Juárez 509 entre Allende y Victoria.
aEn caso de que alguna de las vacantes publicadas en este periódico no cumpla con la información que se proporciona, por favor dar aviso a los teléfonos (618)810-24-96, y (871)715-21-23 en Durango y Gómez Palacio, respectivamente, o bien a la PROFEDET al 01800-911-78-77, en Durango (618)814-08-41.
aSi desea publicar alguna vacante, registrarla antes en Ofertas de Empleo al teléfono, (618)810-24-96 y con gusto atenderemos sus requerimientos.
aCualquier duda o aclaración sobre este periódico o las vacantes publicadas llamar al tel. (618)810-24-96.aEn caso de conseguir algún empleo a través del periódico de Ofertas de Empleo o del SNE por Teléfono por favor repórtelo al (618)810-24-96
en Durango, y al (871)715-21-23 en Gómez Palacio, Dgo.aEl periódico es de circulación quincenal, sin embargo la vigencia de las vacantes puede vencer de manera anticipada a ese periodo debido a su
promoción a través de otros medios.
Fuente:http://blog.occeducacion.com/blog/bid/289014/3-maneras-de-enfrentar-el-acoso-laboral#.VZ7Pf03bIdU
El periódico de Ofertas de Empleo es una publicación quincenal del Servicio Nacional de Empleo de Durango.
El cuidado y diseño de la edición estuvo a cargo del propio Servicio de Empleo. Tiraje de 9,700 Ejemplares.
El Portal del Empleo es una herramienta de atención y apoyo a la ciudadanía que funciona a través de Internet en la dirección www.empleo.gob.mx, que proporciona y facilita información, orientación, capacitación y asesoría relacionadas con el mercado laboral a desempleados, empleadores, estudiantes, trabajadores y sus familias.
El Portal del Empleo brinda a las personas desempleadas:
T Acceso gratuito y permanente a más de 130 mil vacantes de empleo en todos los sectores y a lo largo y ancho del país
T Información de vacantes de las principales bolsas privadas líderes en México y de las vacantes de la Administración Pública Federal
T Información de vacantes ofrecidas por gobiernos municipalesT Certidumbre y seriedad sobre las ofertas publicadasT Confidencialidad en la información personal del solicitanteT Consulta de ofertas de empleo por celular y otros dispositivos móvilesT Recepción de información de ofertas de empleo vía formato RSST Capacitación en línea sin costo algunoT Acceso a Ferias virtuales de empleoT Orientación profesionalT Identificación de habilidades laborales
Todos nuestros servicios son gratuitos, para mayor información favor de acudir a las oficinas del SNE Durango de 9:00 a 15:00 horas de Lunes a Viernes.
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