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Escala de Bienestar Psicológico (EBP) José Sánchez- Cánovas.

Escala de Bienestar Psicológico (EBP) José Sánchez- Cánovas

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Escala de Bienestar

Psicológico (EBP)José Sánchez- Cánovas.

FICHA TÉCNICA

ADMINISTRACIÓN:

• Individual y colectiva

APLICACIÓN:

• Adolescentes y adultos con edades comprendidas entre los 17 y 90 años

TIPIFICACIÓN:

• Diversas muestras de varones y mujeres clasificadas por intervalos de edad.

CARACTERISTICAS GENERALES

La escala de Bienestar Psicológico consta de 65 ítems, las valoraciones

van desde 1 a 5.

se incluyo en un principio dentro de el inventario de felicidad

de Oxford, posteriormente se separaron ambos

cuestionarios.

Algunos autores distinguen entre dos

medidas del bienestar psicológico: la una,

propiamente psicológica; y la otra referida al bienestar material.

se han diferenciado 4 subescalas: Bienestar psicológico subjetivo, bienestar material, bienestar laboral, y

relaciones con la pareja.

Aun cuando los primeros cuestionarios deben ser

siempre aplicados conjuntamente (e incluso

aparecen editados con numeración consecutiva), cabe hacer una estimación

independiente de cada una de las subescalas y por ello, se ofrecen baremos separados.

DESCRIPCIÓN DE LAS SUBESCALAS

• SUBESCALA DE BIENSTAR PSICOLÓGICO SUBJETIVO:

La mayoría de los autores distinguen entre la satisfacción de la vida, por un lado, y el afecto positivo y negativo, por otro, como componentes del bienestar psicológico.

La escala tiene el sentido de la felicidad o bienestar, es decir, a mayor puntuación mayor percepción subjetiva de bienestar.

• SUBESCALA DE BIENSTAR MATERIAL:

En la escala que aquí se presenta se han incluido 10 ítems relativos al bienestar material, pero al bienestar material según la percepción subjetiva de cada persona y no según índices externos.

• SUBESCALA DE BIENESTAR LABORAL:

El bienestar o satisfacción laboral guarda una estrecha relación con la satisfacción general, unida a la del matrimonio y la familia.

Se encontró que si la felicidad matrimonial era la mayor fuente de felicidad, la insatisfacción laboral era la causa mayor de infelicidad.

Se concluyo que la satisfacción laboral es una fuente mas importante de insatisfacción y preocupaciones que de satisfacción.

• SUBESCALA DE RELACIONES CON LA PAREJA:

La mayor parte de estudios consideran que las relaciones satisfactorias entre los miembros de una pareja son uno de los componentes importantes del bienestar general, de la felicidad.

MATERIAL NECESARIO

MANUAL DE LA ESCALA

HOJA DE RESPUESTAS: para registrar las

contestaciones del sujeto, que lleve adherida una hoja autocopiativa que sirve a la

vez de planilla de corrección.

CUADERNILLO: que contiene las cuatro

subescalas. Las dos primeras aparecen con numeración consecutiva y se aplicaran siempre conjuntamente.

NORMAS DE APLICACIÓN Y CORRECCIÓN

• las instrucciones necesarias para cada uno se los cuestionarios aparecen en el propio cuadernillo.

• Los cuestionarios no tienen tiempo limitado, si se aplica la escala completa, la duración de la prueba puede oscilar entre 20 y 25 minutos dependiendo del nivel educativo de las personas a quienes se administra.

OBTENCION DE LAS PUNTUACIONES DE LOS DIVERSOS CUESTIONARIOS

• Las respuestas a cada ítem se valoran en una escala de 1 a 5 puntos de acuerdo con el grado de frecuencia o conformidad que indican las cabeceras de las sucesivas líneas de la hoja de respuesta.

BAREMOS

Se tendrá en cuenta, antes que nada, el sexo y el grupo de

edad en que el sujeto esta incluido.

Se localizara el baremo correspondiente y en el

cuerpo central de la tabla se identificara la puntuación

directa obtenida (o el intervalo en el que ésta queda

incluida)

Luego buscar, en uno u otro de los extremos, la

puntuación centil correspondiente.

BAREMO

HOJA DE RESPUESTAS