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de
Escuela de Coaching Ontológico Profesional
Acerca de Ñu.................................................................................................................................................................. Problema Social Detectado................................................................... Ontoso�a.......................................................................................................................................................................................... Acreditaciones de la escuela..........................................................
Nuestro enfoque forma�vo................................................................
índice
01
P. 01 a 08P. 09 a 12P.13 a 17P.18 a 20P.21 a 25
01ACERCA DE ÑU
Somos una empresade aprendizaje
y cambio orientada aHACER QUE LAS
COSAS PASEN
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DESPERTARLA CAPACIDADDE ASOMBRO
01“ Ñu es una forma innovadora de "hacer
que las cosas pasen". Buscamos generar aprendizajes y cambios que sean profundos y sostenibles en quienes se acercan a nosotros. Nos gusta generar momentos de excelencia en la vida de las personas para asombrarlas, nutrirlas, permi�rles cues�onar lo obvio, dejarlas sin aliento; haciendo las cosas de una m a n e r a d i f e r e n t e , d i v e r t i d a , innovadora, es decir, a la manera Ñu.
ACERCA DE ÑU
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Nuestro propósito es contribuir al sano crecimiento de nuestra sociedad desarrollando personas más seguras, confiadas, plantadas, plenas, decididas, capaces de generar cambios positivos en su vida y su entorno, creando así igualdad de oportunidades, aumentando el bienestar y promoviendo la generación de sus posibilidades más propias y en definitiva, su capacidad de fluir y reinventarse con el cambio.
01Proposito
SANOCRECIMIENTO
SOCIAL
“
ACERCA DE ÑU
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INCREMENTARLA
PLENITUD
Vision
“ Posicionarnos como la primera empresa B de aprendizaje y cambio en Latinoamérica orientada a que el individuo se desarrolle en plenitud.
01ACERCA DE ÑU
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PROPONERLAS
CONDICIONES
Mision
“Para responder al propósito de contribuir al sano crecimiento de nuestra sociedad, constituye nuestra misión el desarrollo de la persona desde una perspectiva ontosófica. En este sentido, para cumplir con nuestros objetivos clave de desarrollo sostenible "salud y bienestar" y "educación de calidad"; hemos determinado cinco áreas de enfoque: desarrollo personal, trabajo y dinero, generación de objetivos, relaciones positivas y generativas, y emociones positivas. Creemos que lo más importante es crear condiciones sostenibles para que las cosas pasen.
01ACERCA DE ÑU
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En este momento vas a pasar a formar parte de una nueva cultura, que trae aparejada una nueva modalidad a la hora de hacer las cosas. Buscamos que cuando pienses en Ñu tengas recuerdos de calidad y originalidad, tendrás la sensación de formar parte de algo nuevo y único.
Una milla extra01ACERCA DE ÑU
HACEMOS QUELAS COSAS
PASEN
“
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En Ñu, nuestros valores representan las reglas del juego. Son una plataforma de sen�do compar�do que nos permiten ajustar la velas para avanzar hacia aquello que queremos lograr.
Valores01ACERCA DE ÑU
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Coherenciapara hacer que las
cosas pasen.
Gratitudpara aumentar
nuestras capacidadesde crear valor.
Generosidadpara compartir mucho
más de lo quenos pediste.
Pasiónpor el detalle para
que tengas un productode excelencia.
Comunidadpara contribuir en la
creación de la sociedad en la que
queremos vivir.
Originalidadpara que te
permita asombrarte.
Aprendizajepara enriquecernos,
crecer y cambiar.
02PROBLEMASOCIALDETECTADO
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Un alto porcentaje de la población argen�na sufre psíquica, emocional y espiritualmente. De acuerdo a la investigación que realizamos u�lizando datos de prensa y de organismos de salud, un alto porcentaje de la población Argen�na sufre, ya sea de forma psíquica, emocional o espiritualmente.
02PROBLEMASOCIALDETECTADO
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argen�nossufre algún
�po detrastorno;
según Primer EstudioEpidemiológico Nacionalla revista cien�fica SocialPsychiatry and Psychiatric Epidemiology 2018.
1 de cada 3 La Argen�na �ene la tasa mas alta depsicólogos
por habitante
1 de cada 20argen�nos
padecedepresión. Según la OMS
/ 3
/ 20 argen�nos
sufre de estréslaboral
Estudio avalado por la OIT y la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.- 2014
/ 108
200 psicólogos por cada100 mil habitantes, segúnun informe del pre�giosoThe Wall Street Journal.
/ 32libros o revistas
publicadosabordan el
tema del vivirmejor.
Ocupamosel tercer puesto
en la regiónen tasa desuicidios.
Según un informede 2017 de la OMS.
3° Estamosenfrentandoun cambio
generacional y tecnológico
abrupto.
02PROBLEMASOCIALDETECTADO
ALGUNOSDATOS DEINTERES
“
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Estos datos evidencian el sufrimiento que muchos padecen; juzgamos que mucho de este sufrimiento es innecesario y responde a la mirada acotada por formas de ser agotadas, creencias carentes de poder y una insuficiente capacidad de adaptación al cambio.
02PROBLEMASOCIALDETECTADO
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03ONTOSOFIA
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03
Es la respuesta que hemosencontrado en Ñu Project
para hacernos cargo deuna problemática social.
¿ Qué significa Ont�ofía ?En nuestra búsqueda para encontrar un nombre al programa que nos haga sen�do, y englobe en un solo término todo lo que queríamos transmitir, propusimos ontosofía como una posibilidad. Para nuestra sorpresa y asombro, no fuimos los primeros. A mediados de 1600 Johannes Clauberg propone dos términos para la Meta�sica: ontosofía y ontología. Se privilegió el segundo término. Sin embargo, cuando Clauberg propone el término lo hace desde su propia filoso�a, la cual postulaba que hay una conexión entre el alma y el cuerpo.
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Nosotros consideramos que Ontosofía designa ya no "el estudio del ser", palabra que le da al vocablo ontología un enfoque intelectual. Ya no vemos a la Ontosofía como un estudio sino como una búsqueda de sabiduría (sofía) a través de observar nuestra par�cular cons�tución humana, nuestra esencia (on - ontos). Ontosofía, revela una sabiduría que emana de nuestro propio ser, integrando así las dimensiones que nos cons�tuyen: lo emocional, lo corporal, lo intelectual, lo psíquico y lo espiritual, siendo atravesados por el lenguaje como condición de posibilidad de todos. Entendemos también ontosofía como la sabiduría de los seres humanos a través de las épocas y los siglos. El arte, la literatura, la mitología, las obras humanas, los diversos lenguajes simbólicos, nos hablan de cómo los seres humanos vivimos y resolvemos nuestra vida para ser más felices, con lo cual un enfoque ontosófico no pone de relieve solo el ser humano que indaga en sí mismo sino aquel que es capaz de indagarse más allá de sí: en su naturaleza, en la cultura que lo cons�tuyó como humano.
03
Carrera de
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Carrera de
MisionFormar personas que contribuyan al sano crecimiento de la sociedad siendo capaces de generar cambios posi�vos en su propias vidas, su entorno y en las de otras personas.
03DE ONTOSOFIA
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Carrera de
03 Objetivos
Lograr un proceso de autoexploración personal profundo que les permita a nuestros alumnos crecer y g e n e r a r c a m b i o s posi�vos en su propia vida y su entorno.
2Formar coaches ontológicos profesionales de alto nivel.
Contribuir a la sociedad incorporando nuevos agentes facilitadores de cambio que sean capaces de transformar positivamente la vida de otros.
3
Que más personas logren vivir, actuar y decidir de acuerdo a los principios propuestos en Ñu Project.
1
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DE ONTOSOFIA
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04ACREDITACIONES
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Tu título como "Coach Ontológico P r o f e s i o n a l " t i e n e v a l i d e z internacional ya que la cer�ficación que te ofrecemos te permite p e r t e n e c e r a l a c o m u n i d a d i n t e r n a c i o n a l d e c o a c h e s profesionales, posibilitando que te asocies a la International Coach Fe d e rat i o n ( I C F ) , p a ga n d o t u membresía y a la Asociación Euro Americana de Profesionales en Ciencias Humanas y Sociales: Coaching & Counseling (AEAPro.).
04ACREDITACIONESDE LA ESCUELA
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ESTÁNDARES INTERNACIONALES
La Interna�onal Coach Federa�on (ICF) ha descrito once competencias básicas que posibilitan la comprensión sobre las habi l idades y capacidades requeridas para la prác�ca profesional del coaching y establece un marco de referencia para el proceso de formación. Estos estándares son tenidos en cuenta para el proceso de formación y cer�ficación.
ESCUELA Y PROGRAMA ACREDITADOS INTERNACIONALMENTE
A través de AEAPro ges�onamos la Apos�lla de La Haya, con la cual el �tulo se transforma en Documento Público teniendo validez oficial internacional. Esta formación en coaching te posibilita pertenecer a la comunidad internacional de coaches y seguir nutriéndote mientras haces carrera profesional en el coaching.
04ACREDITACIONESDE LA ESCUELA
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05NUESTROENFOQUEFORMATIVO
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05NUESTROENFOQUEFORMATIVO
A lo largo de nuestro propio proceso de desarrollo e investigación, así como consecuencia de las experiencias que fuimos adquiriendo con nuestros propios clientes en la prác�ca profesional, hemos notado que n u e s t r o m o d e l o y a n o s e a j u s t a necesariamente a una corriente específica, sino que se nutre y abreva de diversas corrientes y modelos. Entre otros nos sen�mos afines al modelo ontológico, la corriente angloamericana, y la programación neurolingüís�ca.
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05NUESTROENFOQUEFORMATIVO
A su vez consideramos que la teorías gestál�cas de Perls como la teoría sistémica de la escuela de Palo Alto han nutrido considerablemente nuestra práctica. Por otro lado, nos consideramos deudores de Milton Erickson y sus aportes a la hipnosis como al enfoque estratégico de terapia. Asimismo, adherimos a los postulados de Carl Rogers y su enfoque centrado en la persona. Consideramos fuertemente que Mar�n Seligman y sus inves�gaciones sobre Psicología Posi�va son un componente clave de nuestro enfoque. Por otro lado, creemos que nada hubiera sido posible sin la mente prodigiosa de Freud quien fue el principal exponente de la intervención terapéu�ca en el siglo pasado, quien junto a Lacan nos ha permi�do comprender la función del lenguaje en la estructura de nuestro inconsciente. Carl Gustav Jung, por su parte, fue una fuente de inspiración profunda, ya que su teoría del Inconsciente Personal y Colec�vo ha sido un aporte sustancioso para comprender la naturaleza arque�pica de nuestra vida y la existencia. Por úl�mo hemos contado con el aporte de numerosos filósofos, que fueron parte de nuestra inves�gación, tanto an�guos como contemporáneos, que nos han p e r m i t i d o c o m p r e n d e r m e j o r l o q u e denominamos el fenómeno de lo humano.
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05NUESTROENFOQUEFORMATIVO
En defini�va, consideramos que más allá de las corrientes de coaching existentes, cada modelo interviene efectivamente desde sus propios sustratos epistemológicos. Esto nos lleva a privilegiar un modelo interdisciplinario y psicagógico.
Juzgamos que el modelo que proponemos tiene el don de adaptarse con flexibilidad al cliente que ingresa al proceso, ajustándose a sus necesidades de cambio y desarro l lo . Este enfoque es coherente con los principios "no sabemos cómo son las cosas" y "variabilidad requerida".
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05NUESTROENFOQUEFORMATIVO
Hoy consideramos que nuestro enfoque es una combinación exquisita que facilita los procesos de transformación humana.
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Tannia Ivana Santos
Diego MartínSalva Lo Destro
¿Cuánto más
fel� serías cuandologres alcanzar aquello que te
proponés?
de
Escuela de Coaching Ontológico Profesional
[email protected] / whatsapp: (+5411) 69499514
