Más información:Fundación Caja de BurgosEnrique Ballesteros947 404 005 - 947 258 496eballesteros@cajadeburgos.comwww.cajadeburgos.com

Existe la posibilidad de bonificar el programa formativo.

ESCUELA DEDIRECTIVOS

OTROS PROGRAMAS FORMATIVOS planificados a lo largo del año:z Responsabilidad Social Empresarialz Empresa Familiarz Lean Manufactoringz Marketing y finanzas

Imparte:

EMPRESA

DICIEMBRE 2014 / ENERO 2015

ESCUELA DEDIRECTIVOS

PROGRAMA FORMATIVO

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas

DIRIGIDO A:

zTodas las personas que ocupan, o pronto ocuparán, puestos de lide-razgo o de influencia en su organización.

zMandos y responsables de equipo que desean mejorar el rendimien-to, liderazgo y efectividad personal e interpersonal dentro y fuera de la empresa.

OBJETIVOS:

zAdoptar conductas globales e integradas de efectividad personal (independencia) e interpersonal (interdependencia).

zIntegrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal.

zAdquirir una nueva forma de pensar y de trabajar con otras personas.

BENEFICIOS:

zUna formación funcional y de alcto impacto, desarrollada por CEGOS España, partner internacional acreditado para impartir los cursos Franklin Covey. Alterna la teoría con la práctica. A través de ejercicios personalizados y simulaciones, se desarrolla y fortalece el aprendizaje de nuevas prácticas y conductas.

zUn kit pedagógico completo: incluye un manual de formación y la posibilidad de realizar, previo al seminario, una evaluación completa feed-back 360º.

zUna formación adaptada del libro de gestión empresarial más vendi-do del mundo (30 millones de ejemplares) “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, de Stephen R. Covey, que se entrega a cada uno de los participantes para su reflexión personal.

RESULTADOS:

1. Las personas aprenden a tomar iniciativa.2. Las personas desarrollan una misión, visión y valores

dentro de su organización.3. Las personas aprenden a equilibrar las prioridades clave.4. Las personas respetan y buscan el beneficio mutuo para mantener

relaciones efectivas.5. Las personas mejoran la comunicación interpersonal.6. Las personas aprenden a aprovechar la colaboración creativa.7. Las personas aplican principios para lograr una vida equilibrada.

ESCUELA DE DIRECTIVOS es una inicia-tiva puesta en marcha por Fundación Caja de Burgos con el objetivo de desarrollar un programa formativo sostenible y de calidad en Castilla y León dirigido, principalmente, a directivos y mandos intermedios. A tra-vés del mismo, Fundación Caja de Burgos pretende facilitar a las empresas la reorien-tación de sus planes de formación fuera de su entorno regional ofreciendo la posibilidad de reducir costes sin menoscabar criterios de excelencia docente. De esta manera, se apuesta por un modelo de aprendizaje a lo largo de toda la vida (Long Life Learning) que permita el progreso profesional de cada directivo en un momento en el que la sociedad y las empresas requieren profesionales que amplíen y actualicen sus conocimientos y competen-cias para aportar valor en sus respectivos sectores.

ESCUELA DEDIRECTIVOS

PROGRAMA FORMATIVO EN

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas

INTERDEPENDENCIA

DEPENDENCIA

INDEPENDENCIA

VICTORIAPÚBLICA

VICTORIAPRIVADA

DESARROLLO DEL PROGRAMA FORMATIVO:

z Evaluación Benchmark de Perfil 360º de los 7 hábitos (optativa).

z TALLER DE EFECTIVIDAD PERSONAL: 15 y 16 de diciembre de 2014 Mañana, de 09.00 a 14.00 horas Tarde, de 15.30 a 18.00 horas

z Tutoría personalizada de los 3 primeros hábitos durante 3 semanas.

z TALLER DE EFECTIVIDAD INTERPERSONAL: 26 y 27 de enero de 2015 Mañana, de 09.00 a 14.00 horas Tarde, de 15.30 a 18.00 horas

z Tutoría personalizada de los 4 últimos hábitos durante 4 semanas.

zLugar: Escuela de Directivos, Palacio de Saldañuela – Fundación Caja de Burgos.

zImporte: 1.200 € 1.325 € (con Evaluación Benchmark)

En el precio están incluidos los almuerzos y cafés de los cuatro días.

Hábito 1: Ser Proactivo

Hábito 2: Comenzar con un Fin en Mente

Hábito 3: Poner Primero lo Primero

Hábito 4: Pensar “Ganar / Ganar”

Hábito 5: Buscar Primero Entender, Luego ser Entendido

Hábito 6: Sinergizar

Hábito 7: Afilar la Sierra

(IVA no incluido)