Eskomunica Cambio Condiciones Trabajo

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  • CONOZCAMOS NUESTROSDERECHOS:

    MODIFICACIN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DETRABAJO

    Qu son?

    Las modiff caciones sustanciales de las condiciones de trabajo vienen reguladas en el artt culo 41 del EstatutodeTrabajadores (ET). En este artculo se dice que tendrn esta consideracin las que afecten a las siguientesmaterias:

    Jornada de trabajo. Horario y distribucin del tiempo de trabajo. Rgimen de trabajo a turnos. Sistema de remuneracin y cuanta salarial. Sistema de trabajo y rendimiento. Funciones.

    La empresa para poder realizar esta modiff cacin necesita probar razones econmicas, tcnicas,organizatitivas o de produccin.

    Cmo tiene que hacerlo la empresa?

    Si es individual:Deber ser notifcada por el empresario/a al trabajador/a afectado/a y a sus representantes legalescon una antelacin mnima de 15 das a la fecha de su efectvidad.Si es colectiva:En una empresa con la plantilla de Sabeko ser la que afecte a ms de 30 trabajadores/as. Para poderrealizar la empresa la modificacin de carcter colectivo deber ir precedida de un perodo de consultas conlos representantes legales de los trabajadores, de duracin no superior a quince das, que versar sobre lascausas motiti vadoras de la decisin empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, as comosobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados.

    Cules son nuestros derechos?

    La modifcacin sustancial de las condiciones de trabajo es un acto legal, pero que como hemos dichonecesita de unos requisitos: comunicacin, razones, etc.

    Sin embargo, hay que tener claro que si no se est de acuerdo se tiene capacidad de demandar a laempresa, bien porque no ha cumplido los plazos, bien porque no ha razonado los motivos.

    Es por ello, que no debemos dar el visto bueno cuando la empresa nos proponga un cambio. Si frmamos quese est de acuerdo, ya no podremos hacer nada. Por ello, antes de tomar cualquier decisin es importanteque te pongas en contacto con cualquier miembro del Comit de Empresa para que te informe de losderechos y delasposibilidadesque tienes