ESPACIO DE DIALOGOS

EMPRESA, DERECHOS HUMANOS,

ENLACE ENTRE COMPETITIVIDAD Y

DESARROLLO

COMPAÑIA HIDROELECTRICA

CUYAMEL

San Jose Costa Rica, Noviembre

2013

IMPACTO SOCIAL

• Contribuimos a la erradicación de la pobreza

(generación de empleos)

• Mejoramiento a la calidad de vida.

• Fortalecemos la educación (bolso escolar y

mejoramiento módulos escolares)

• Mejoramiento de los caminos vecinales

• Desarrollo e implementación de modelos

agroforestales

• Bienestar de la salud( tomas de agua y fumigación

centros escolares).

• Ahorro en la factura del consumidor por

generación de energía limpia

• Disminución de CO2: I Mw de generacion equivale

a 0.8 toneladas en reducccion de CO2

Entrega Bolsones, Utiles y Uniforme Escolar

Celebraciónes del Día del Niño

Acción Social

Fumigación de Centros Escolares e Iglesias

Mejoramiento de Caminos Vecinales

Entrega de Semillas de Café a los Beneficiarios de las Comunidades

Programa de Vivero y Reforestación

Educación Ambiental

Deterioro Ambiental que Impacta la Parte Social

*Aplicación del reglamento General de Medidas preventivas de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (decreto no STSS-

001-02)

Plan de Prevención que define lo siguiente:

• Estructura organizativa.

• Las funciones.

• Las responsabilidades de los trabajadores y cargos ejecutivos.

• Las practicas.

• Los procedimientos.

• Los procesos.

• Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de los

riesgos de la empresa.

• Capacitación in situ sobre los riesgos, se hace énfasis en las

medidas de control y prevención de accidentes.

Como se Aseguran las Buenas Practicas de Salud Ocupacional y Cumplimiento de

Derechos Laborables

• Uso obligatorio de los equipos para garantizar la

protección de ellos.

• Disposiciones básicas de señalización en materia de

seguridad y salud aplicables a todos los puestos de trabajo.

• Botiquines con medicamentos y materiales de curación

indispensables, para proporcionar primeros auxilios.

• Se han creado condiciones de seguridad y salud previendo

que los contaminantes no exudan los niveles permitidos.

• Registro adecuado de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales ocurridos en el trabajo.

• Se tiene a la mano todas las fichas técnicas de los

productos utilizados en mantenimiento, aseo y en los

programas de vivero y reforestación.

• En base a un análisis de riesgos realizado por el cuerpo de

bomberos se ha definido los sitios donde actualmente se

colocan extintores.

• Plan de acción para mejorar la salud y seguridad

ocupacional para COHCUY (Convenio ahper y Cegesti).

Plan de Contingencia • Inventario de los medios disponibles para hacer frente

a las emergencias descritas solventando las deficiencias detectadas al respecto en la evaluación de los riesgos con mayor brevedad posible.

• Designación de los equipos de emergencia y del personal encargado del mantenimiento de los equipos de protección.

• Capacitación y actualización de la formación de los componentes de los equipos.

• Realización de simulacros.

• Mantenimiento de los medios materiales para hacer frente a las emergencias.

• Revisión periódica de los medicamentos.

Medidas de Seguridad en el Trabajo

Capacitación en Manejo de Extintores

Cumplimiento de los Derechos Laborables

• Aplicación estricto del código de trabajo.

• Pago en base al salario mínimo, decimo tercer y decimo cuarto mes.

• Derecho a asistencia medica en el seguro social.

• Seguro medico y hospitalario, al personal permanente , la empresa asume el 80% y el trabajador un 20%.

• Pago de derechos laborables anualmente, con renovación de contratos

Como se Gestionan las Relaciones con la

Comunidad Rural

• Alcalde municipal.

• Presidente patronato.

• Junta de agua.

• Lideres religiosos.

• Fuerzas vivas de la comunidad.

Socialización con las Fuerzas Vivas de las Comunidades Para Implementación del Proyecto Agroforesteria

Dialogo con el Alcalde Municipal y Patronatos

Gracias